67%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 209 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitern Freiräume geben.
Wir bei OPTIMAL SYSTEMS entwickeln mit mittlerweile mehr als 600 Mitarbeitenden an unserem Firmensitz in Berlin sowie an 16 weiteren Standorten in Deutschland, Österreich, der Schweiz & Serbien Softwarelösungen aus dem ECM-Bereich, die es unseren Kunden aus unterschiedlichsten Branchen ermöglichen, ihre Dokumente und Prozesse effizient zu managen. Damit tragen wir dazu bei, wertvolle Ressourcen einzusparen und den Weg in eine digitale Zukunft zu ebnen.
Wir als OPTIMAL SYSTEMS entwickeln und vertreiben Software für das Management von Informationen. Unter der Marke enaio® bieten wir über 100 Lösungen, die Unternehmenswissen durchdacht bereitstellen und die Zusammenarbeit standortunabhängig und zu jedem Zeitpunkt optimal ermöglichen.
Mit der Marke yuuvis® bieten wir ein Produkt, das es Unternehmen ermöglicht, schnell eigene Anwendungen zu realisieren.
Im Rahmen unseres anhaltend starken Wachstums sind wir immer auf der Suche nach motivierten Talenten, die sich in der Welt der IT zu Hause fühlen und denen ein agiles & offenes Arbeitsumfeld in einem mittelständisch geprägten und gleichzeitig international ausgerichteten Unternehmen am Herzen liegt.
Dabei ist es egal, ob Du am Anfang Deines Berufslebens stehst oder bereits mittendrin bist; vom Praktikum bis hin zu Senior-Positionen findest Du bei uns vielfältige Einstiegsmöglichkeiten & Tätigkeitsbereiche, z.B. Software Development & Testing, Support sowie Consulting & Sales. Somit ist zwar nicht jede:r Softwareentwickler:in - es gestaltet aber jede:r die digitale Welt von morgen mit.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 223 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Firmenwagen
Rabatte
Coaching
Parkplatz
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Essenszulage
Kinderbetreuung
KantineAn unseren Standorten bieten wir unter anderem folgende Benefits*
Gesundheit und Wohlbefinden
Mobilität
Arbeitgeberleistungen
Fort- und Weiterbildung
Kultur
*Nicht alle Benefits sind an allen Standorten verfügbar.
Wie die Softwarebranche als Ganzes, so verstehen auch wir uns als führend in der Entwicklung einer zukunftsorientierten Arbeitskultur. Dazu gehören eine entspannte Atmosphäre, Arbeitstechniken wie SCRUM und flexible Arbeitsmodelle genauso wie ein kollegiales Miteinander, das diesen Namen wirklich verdient. Auch viel Raum für kreative Pausen, verschiedene Gesundheitsangebote und weitere vielfältige Möglichkeiten, das Berufliche und Private in Einklang zu halten, zählen zu unseren Benefits. Eine Übersicht über unsere Benefits findest Du weiter oben.
Wer bei uns arbeitet, bleibt oft viele Jahre. Denn wir sind kein Durchlauferhitzer, der die besten Kräfte zwischen Events, Work-Life-Esoterik und 80-Stunden-Wochen einfach verheizt. Stattdessen wollen wir, dass Du Dich bei uns wohlfühlst – und nach getaner Arbeit auch mal den Kopf ausschaltest. Wir sind wie ein Start-up; nur eben ein bisschen erwachsener.
Wir suchen ständig neue Mitarbeiter:innen in ganz Deutschland sowie in Österreich und in der Schweiz, in den unterschiedlichsten Bereichen, beispielsweise Software Development, Product Management, Professional Services, Sales & Partner Management sowie Marketing & Brand Strategy. So vielfältig wie die alltäglichen Herausforderungen in den einzelnen Fachabteilungen sind auch die Aufgabengebiete, die Euch erwarten. Aktuelle Stellenausschreibungen gibt es z.B. auf unserem Karriereportal.
Viele Bildungs- und Berufswege führen zu uns! Ob Praktikum, duale Ausbildung, Direkteinstieg, Nebenjob für Studierende oder als erfahrener Professional – für jeden akademischen Grad bieten wir umfassende Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei OPTIMAL SYSTEMS GmbH.
Sehr familiär, die Stimmung hat unter Corona uns viel Homeoffice etwas
gelitten. Aber immer noch eine wirklich toller und wertschätzender Arbeitgeber. Arbeitsumfeld ist interessant. Toller Arbeitgeber um sich zu entwickeln.
Das kollegiale Miteinander, die Möglichkeiten sich in unterschiedlichen Themen im unternehmen zu engagieren, die Freiheiten in der Gestaltung der eigenen Rolle
Die Flexibilität in allen Bereichen - "open door" Politik - viele Annehmlichkeiten, tolle Büroräume und dieser OS spirit den man sich einfach anschließen muss
Transparenz und Wissensaustausch zwischen Kollegen. Anspruch an gute Qualität des Produktes / Services. Verständnis für persönliche Umstände der Mitarbeiter.
Vielfältigkeit, flexible Arbeit und das Gefühl mich selbst einbringen zu können und nicht nur „Person X“ zu sein.
Die Umstellung auf Home Office ist noch nicht so ausgereift. Es ist zwar vorhanden, aber dadurch verliert man den Kontakt und es wird auch nichts getan, dass man mal mit anderen Teams zusammen kommt.
Jahresprämie wurde nach Kündigung "vergessen", Auszahlung zieht sich monatelang hin
Eigentlich nichts...
Ich habe lang überlegt, aber nichts gefunden.
- zu wenig Boni und Benefits für Mitarbeiter
- bestenfalls durchschnittliche Gehälter
- interne Kommunikation
Ausbildungsplan erstellen. Mehr Unterstützung durch Kolleg*innen. Oft wird man bei Problemen allein gelassen und muss sich an die Ausbilder wenden.
mehr Kommunikation
Die Mitarbeiter besser bezahlen, um so auch an qualifizierte Neuzugänge zu kommen.
Es gibt nichts was mir hier einfallen würde - ich bin sehr zufrieden
Manchmal schnellere Entscheidungen treffen und weniger „nur reden“.
Der am besten bewertete Faktor von OPTIMAL SYSTEMS ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 51 Bewertungen).
Aus meinem Blickwinkel die vollen 5 Sterne. Es wird sich gegenseitig unterstützt und bei entsprechendem Bedarf gemeinsam eine Lösung gefunden. Vom Arbeitsalltag weg, gibt es auch viele Kollegen - die in ihrer Freizeit gemeinsam Tätigkeiten nachgehen.
Ist sehr gut. Man steht füreinander ein, achtet aufeinander.
Wie überall gibt es Differenzen. Dies wird in der Regel jedoch wertschätzend geklärt. Ansonsten herrscht sehr große Hilfsbereitschaft.
Selten eine so starke Gemeinschaft erlebt, in der sich stets unterstützt wird und immer ein offenes Ohr da ist
Ich finde jeder denkt an sich selbst. Zusammenhalt wird von OS nicht gefordert
Das Team hält immer zusammen und unterstützt sich untereinander
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OPTIMAL SYSTEMS ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 54 Bewertungen).
Karriere eher nicht so, Weiterbildungen gibt es zwar, allerdings ist es illusorisch zu erwarten, dass die dort gewonnenen Erkenntnisse in die tägliche Arbeit einfließen können (siehe Altlasten)
Ich musste wechseln, weil es hier kaum Aufstiegschancen oder Weiterbildungsmöglichkeiten gab.
Sind vorhanden, man muss aber hinterher sein.
Es gibt keine Laufbahnen. Natürlich gibt es Leute die in verantwortungsvollere Positionen aufteigen, aber generell sind die Gelegenheiten zum Aufstieg rar gesäht. Weiterbildungen gibt es zwar, aber eben nur in Bereichen wo es OPTIMAL SYSTEMS für unabdingbar hält. Geziele Förderung für Weiterbildung gibt es nicht.
Aufstieg schon beim Vorstellungsgespräch als nicht möglich erklärt. Man sucht Arbeiter oder "Macher". Kleine Teams mit Teamleiter wäre sicher angebracht. Siehe oben Macromanagement.