Navigation überspringen?
  

OPTIMAL SYSTEMS GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  15 Standorte Branche EDV / IT
Subnavigation überspringen?
OPTIMAL SYSTEMS GmbHOPTIMAL SYSTEMS GmbHOPTIMAL SYSTEMS GmbHVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 96 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (51)
    53.125%
    Gut (27)
    28.125%
    Befriedigend (8)
    8.3333333333333%
    Genügend (10)
    10.416666666667%
    3,77
  • 13 Bewerber sagen

    Sehr gut (5)
    38.461538461538%
    Gut (1)
    7.6923076923077%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (7)
    53.846153846154%
    2,57
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    100%
    Genügend (0)
    0%
    2,56

Firmenübersicht

Seit der Unternehmensgründung 1991 in Berlin hat sich OPTIMAL SYSTEMS kontinuierlich weiterentwickelt. Was als kleines Spin-off begann, ist heute einer der führenden deutschen Softwareanbieter für Lösungen rund um das Informationsmanagement. Als europaweit agierende Unternehmensgruppe mit Tochtergesellschaften in Deutschland, Österreich und der Schweiz können wir inzwischen auf über 25 erfolgreiche Unternehmensjahre zurückblicken. Mehr als 2000 Kunden vertrauen heute unserer Technologie.

Unser Anspruch ist es, Unternehmen gezielt in einzelnen Abteilungen als auch standortübergreifend bei der nachhaltigen Optimierung ihrer Geschäftsprozesse zu unterstützen. Dabei setzen wir auf eine Enterprise-Software, mit der Informationen in jeder Prozessphase transparent und fassbar gemacht werden. Das reicht vom digitalen Dokumentenmanagement über angepasste Workflow-Lösungen bis hin zu einem Framework für Lösungsentwickler.

Kennzahlen

Umsatz

46,1 Mio. EUR

Mitarbeiter

380

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Unser Kernprodukt enaio® optimiert und automatisiert alle Prozesse des Managements von Informationen mit dem Ziel, Unternehmenswissen effektiv nutzbar zu machen. Ob zentral oder dezentral, lokal oder weltweit, in jeder Branche, in jeder Abteilung: alles über eine einheitliche digitale Plattform. Damit tragen wir dazu bei, dass unsere Kunden ihre Innovationspotenziale voll ausschöpfen und die Digitalisierung in allen Bereichen vorantreiben können.

Perspektiven für die Zukunft

In einer sich stetig verändernden Arbeitswelt setzen wir auf die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Technologie. Der Ausbau unseres Partnernetzwerkes sowie eine starke Expansion in neue, internationale Märkte stehen im Fokus unserer strategischen Planungen für die nächsten Jahre.

Dafür suchen wir Mitarbeiter, die uns auf diesem spannenden Weg begleiten wollen. Die Lust auf vielfältige und interessante Aufgaben haben und sich neuen Herausforderungen im IT-Bereich mit großer Leidenschaft stellen. Die von Anfang an ihre Ideen einbringen und Verantwortung übernehmen. Und die gemeinsam mit uns die Zukunft des digitalen Informationsmanagements gestalten wollen.

Benefits

Kitazuschuss
Fahrrad-Leasing
Mitarbeiterrabatte
Work-Life-Balance
Home Office
Mitarbeiter-Events

15 Standorte

Impressum

http://www.optimal-systems.de/impressum-datenschutz

Für Bewerber

Videos

Arbeiten bei OPTIMAL SYSTEMS ist ...

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen regelmäßig neue Mitarbeiter in den unterschiedlichsten Bereichen, beispielsweise Software Development, Product Management, Professional Services, Sales & Partner Management sowie Marketing & Brand Strategy. So vielfältig wie die alltäglichen Herausforderungen in den einzelnen Fachabteilungen sind auch die Aufgabengebiete, die Sie erwarten. Sprechen Sie uns gerne an, wenn Sie Fragen zu einzelnen Stellenausschreibungen auf unserer Karriereseite haben.

Gesuchte Qualifikationen

Praktikum, duale Ausbildung, Direkteinstieg, Nebenjob für Studenten – für jeden akademischen Grad bieten wir umfassende Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten.

Gesuchte Studiengänge

Informatik, Software Engineering, Informationswissenschaften, Wirtschaft und Management, Wirtschaftsinformatik, Medien

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind der Überzeugung, dass für unsere Mitarbeiter der Spaß an der Arbeit im Vordergrund stehen sollte. Deshalb legen wir viel Wert auf Offenheit und Transparenz, auf gegenseitiges Vertrauen und Respekt. Mit vielfältigen Lern- und internen Trainingsmöglichkeiten fördern wir die intensive Weiterentwicklung jedes einzelnen im Unternehmen.

Nur in der Gemeinschaft kann man wirklich Großes schaffen. Deshalb hat Teamarbeit für uns höchste Priorität. Ein kollegiales und vertrauensvolles Verhältnis untereinander schafft die Grundlagen für eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit in unserem Unternehmen.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wir bauen auf motivierte und qualifizierte Kollegen, die Verantwortung für die eigene Entwicklung übernehmen und Veränderungen als Chance begreifen. Offene Kommunikation, kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien sowie eine transparente Feedback-Kultur werden bei uns jeden Tag aufs Neue gelebt.

Denn wir glauben, dass wir nur Großes für unsere Kunden schaffen können, wenn wir das Beste für unsere Mitarbeiter erreichen: ein Arbeitsumfeld, in dem jeder seine individuellen Fähigkeiten und seine Kreativität voll entfalten kann, in dem die gegenseitige Wertschätzung und ein ausgeprägter Teamgeist die wesentlichen Treiber für das Erreichen der in unserem Geschäftsfeld gesteckten Ziele sind. Und in dem jeder Mitarbeiter jeden Tag ein Stück besser wird.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Der Teamgedanke steht bei uns im Vordergrund. Deshalb unternehmen wir viel gemeinsam. Und deshalb bieten wir unseren Mitarbeitern zahlreiche Privilegien, mit denen wir ihnen ein motivierendes Arbeitsumfeld schaffen wollen.

·         Kreativräume

Chill-out-Areas, IT-Labs und Quiet-Rooms: Wir schaffen die räumlichen Rahmenbedingungen für entspanntes Arbeiten.

·         Work Life Balance

Je nach den individuellen Leistungsrhythmen der Mitarbeiter bieten wir viel Flexibilität bei der Arbeitszeit-Einteilung.

·         Inhouse-Trainings

Die Qualifizierung unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Wir unterstützen sie mit betrieblichen Weiterbildungsangeboten.

·         Mitarbeiterrabatte

Dank einer Vielzahl an Kooperationen bieten wir Vergünstigungen und Sonderkonditionen zu zahlreichen Artikeln.

·         Kitazuschuss

Besucht das Kind eines Mitarbeiters eine Kitaeinrichtung, gewähren wir einen steuer- und sozialversicherungsfreien Kitazuschuss.

·         Fahrrad-Leasing

Für die private Nutzung stellen wir unseren Mitarbeitern attraktive Leasing-Angebote zur Verfügung - kostengünstig und unbürokratisch.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Hohes Engagement, Teamfähigkeit, Motivation – darüber hinaus die Fähigkeit, Ideen zu entwickeln und einzubringen sowie über den Tellerrand hinauszuschauen. Im Hinblick auf das Bewerbungsverfahren freuen wir uns über Ihre vollständige Bewerbungsunterlagen.

Unser Rat an Bewerber

Eine sorgfältige und gründliche Vorbereitung Ihrer Bewerbung hilft uns dabei, möglichst viel über Sie als zukünftigen Mitarbeiter zu erfahren, besonders über Ihre beruflichen Interessen, Fähigkeiten und individuellen Anforderungen an den neuen Arbeitsplatz. Eine Zusammenstellung der wichtigsten Fragen und Antworten rund um unsere Bewerbungsverfahren finden Sie  auf unserer Karriereseite.

Bevorzugte Bewerbungsform

Bewerben können Sie sich ganz einfach per Mail: jobs@optimal-systems.de. Zu einer vollständigen Online-Bewerbung gehören ein aussagekräftiges Anschreiben, ein Lebenslauf sowie Zeugnisse. Haben Sie Fragen? Dann wenden Sie sich einfach an den Ansprechpartner, der in der jeweiligen Stellenausschreibung genannt wird.

Auswahlverfahren

Wenn uns Ihre Bewerbung zusagt, laden wir Sie zu einem Vorstellungsgespräch, je nach Abteilung oder Stellenprofil auch vorab zu einem Telefoninterview ein. Haben Sie unser Interesse geweckt, führen wir gegebenenfalls ein zweites Gespräch, um Ihr Fachwissen noch eingehender zu prüfen. Einige Fachabteilungen bieten zudem an, einen Probetag zu absolvieren, um das Team kennenzulernen.  

OPTIMAL SYSTEMS GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,77 Mitarbeiter
2,57 Bewerber
2,56 Azubis
  • 26.Sep. 2017
  • Mitarbeiter
  • Express

Pro

Top-Arbeitgeber!
Sehr an den Interessen der MitarbeiterInnen orientiert, angenehmes Miteinander und Zusammenarbeit auf Augenhöhe, dazu flexibles sowie mobiles Arbeiten und die Möglichkeit einen bedeutenden Teil zum Ganzen beizutragen.

  • 13.Sep. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00
  • 07.Sep. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Bewertungsdurchschnitte

  • 96 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (51)
    53.125%
    Gut (27)
    28.125%
    Befriedigend (8)
    8.3333333333333%
    Genügend (10)
    10.416666666667%
    3,77
  • 13 Bewerber sagen

    Sehr gut (5)
    38.461538461538%
    Gut (1)
    7.6923076923077%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (7)
    53.846153846154%
    2,57
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    100%
    Genügend (0)
    0%
    2,56

kununu Scores im Vergleich

OPTIMAL SYSTEMS GmbH
3,61
110 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,60
121.873 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,16
2.132.000 Bewertungen