223 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
147 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 31 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich finde jeder denkt an sich selbst. Zusammenhalt wird von OS nicht gefordert
Oft sehr schlecht, Respektlos und nach mehreren Jahren (ca. 7) bei OS wird man öfters ausgenutzt ..
Sehr sparsam mit hardware Ressourcen
Kollegen haben keine Zeit dafür
Könnte besser werden
Die werden meist von Vorgesetzten umgesetzt, die schwierigsten/langweiligsten Aufgaben bekommen in meisten Fällen die nettesten Kollegen. Ich finde OS muss mehr Fokus auf Arbeitsqualität der Projektleiter und Abteilungsleiter setzen … und ich bin der Meinung OS ermöglicht erwähnten Positionen zu viel Spielraum..
Sehr flexibel von den Arbeitszeiten und Arbeitsorten her (in Deutschland)
Die Umstellung auf Home Office ist noch nicht so ausgereift. Es ist zwar vorhanden, aber dadurch verliert man den Kontakt und es wird auch nichts getan, dass man mal mit anderen Teams zusammen kommt.
Kommt aufs Team an. Bei uns eher demotivierend. Gab aber auch Teams, da war das ganz anders.
Home Office und flexible Arbeitszeiten.
Sind vorhanden, man muss aber hinterher sein.
Wird schon ziemlich drauf geachtet.
Es war eher immer der gleiche Ablauf.
Das Team hält immer zusammen und unterstützt sich untereinander
Vielfältigkeit, flexible Arbeit und das Gefühl mich selbst einbringen zu können und nicht nur „Person X“ zu sein.
Ich habe lang überlegt, aber nichts gefunden.
Manchmal schnellere Entscheidungen treffen und weniger „nur reden“.
Offener Austausch, auch zwischendurch und nicht nur in geplanten regelmäßigen Terminen. Feedback ist erwünscht, auch wenn es sich um Kritik handelt. Gemeinsam wird nach einer Lösung gesucht. Sicherlich gibt es diese nicht für jede Situation, dann jedoch folgt eine nachvollziehbare Aussage. Allgemein ein sehr guter Umgang miteinander.
Das Image wächst und wird, durch in den letzten Jahren verstärktes Marketing, weiter verbessert. Es ist jedoch nicht so, dass man im Grunde sofort wüsste „Wer und Was“ Optimal Systems ist oder macht.
Funktioniert tadellos. Seit und mit Beginn der COVID-19 Pandemie, wurde das mobile Arbeiten ausgebaut. Das erleichtert „das Arbeiten und Privatleben (gerade mit Kindern) unter einen Hut zu bekommen“ sehr. Kommt es zur Mehrarbeit, wird ein abbummeln eingeplant. So erarbeitete Stunden verfallen nicht. Urlaubstage gibt es in angemessener / guter Anzahl. Dieser kann teilweise spontan genommen werden. Größere Zeiträume an Urlaub sind mit entsprechendem Vorlauf einzureichen.
Für fachliche und persönliche Themen kommt es auf einen selbst an. Es gibt diverse Möglichkeiten sich am und mit dem Produkt zu entwickeln. Dies kann sich auch auf die Position auswirken, sodass mit entsprechender Erfahrung oder Interesse durchaus andere Posten im Unternehmen zur Verfügung stehen. Weiterbildungen werden überwiegend intern angeboten. In, für mich gefühlter Wahrnehmung, kommt es eher seltener zu einer externen Weiterbildung - mich stört dies aber nicht.
Ich kann für mich betrachtet mitteilen, dass ich fair bezahlt werde. Letztlich wird Leistung erkannt und entsprechend entlohnt. Zudem wurde stets pünktlich gezahlt und es gibt einige Dinge abseits davon (Benefits), wie Kita Zuschuss, HanseFit Mitgliedschaft, etc.
Sozial - ein klares Ja. Das Umweltbewusstsein ist nicht direkt durch mich nachvollziehbar. Es handelt sich aber eben auch um einen DMS Hersteller und somit ein Unternehmen in der IT Branche. Es wird dazu beigetragen Papier zu sparen und Termine bei Kunden finden häufig per Remote Konferenz statt, weitere Dinge konnte ich nicht wahrnehmen.
Aus meinem Blickwinkel die vollen 5 Sterne. Es wird sich gegenseitig unterstützt und bei entsprechendem Bedarf gemeinsam eine Lösung gefunden. Vom Arbeitsalltag weg, gibt es auch viele Kollegen - die in ihrer Freizeit gemeinsam Tätigkeiten nachgehen.
Dazu ist mir nichts negatives bekannt.
Ich fühle mich ernstgenommen und Kommunikation findet auf Augenhöhe statt. Entscheidungen sind nachvollziehbar. Manchmal muss ich mich jedoch auch in Eigenverantwortung nach dem Warum erkundigen, hier fehlt noch der Schliff bei Themen - an denen man selbst nicht beteiligt war.
Alles gut. Büros sind modern, teilweise aber auch lieblos / steril. Ich habe meine Arbeitsatmosphäre selbst in Fom von Bildern mit gestaltet. Die technische Ausstattung ist einwandfrei und zeitgemäß.
Kommunikation lässt sich immer verbessern, jedoch wird durch regelmäßige Termine, wie tägliche und wöchentliche Teamabstimmungen die Kommunikation stark gefördert. Darüber hinaus werden wir in regelmäßigen Präsentationen zur aktuellen Situation und absehbaren Tendenzen von der Geschäftsführung informiert.
Läuft nach meiner Wahrnehmung sehr gut. Es gibt nicht nur das eine Geschlecht bei Führungspositionen. Auch gibt es Quereinsteiger oder Wiedereinsteiger im Unternehmen. Jedoch ist es auch so, dass der Frauenanteil geringer ist, was jedoch wiederum an der Branche liegen mag.
Definitiv - ja. Es handelt sich um eine Eigenproduktentwicklung mit extrem hoher Komplexität. Langweilig wird es da nicht.
sehr gutes Klima zwischen den Kollegen und Vorgesetzten
mehr Kommunikation
da ist noch Luft nach oben
kann ich nicht beurteilen
100% Homeoffice
Transparenz und Wissensaustausch zwischen Kollegen. Anspruch an gute Qualität des Produktes / Services. Verständnis für persönliche Umstände der Mitarbeiter.
Eigentlich nichts...
Sehr familiär und auf Augenhöhe. Man duzt sich. Hat immer ein offenes Ohr. Home Office ist Normailtät
keine Überstunden, und wenn, könnte man sie durch flexible Arbeitszeiten jederzeit ausgleichen
jedes Jahr werden persönliche Weiterbildungsziele festgelegt
Teamevents, man hilft sich gegenseitig, übernimmt Jobs, top
Transparent, monatliche Reports
man hat viel Freiraum, sich eigene neue Jobs zu suchen, aber natürlich gibts auch Daily Business
Das kollegiale Miteinander, die Möglichkeiten sich in unterschiedlichen Themen im unternehmen zu engagieren, die Freiheiten in der Gestaltung der eigenen Rolle
In allen Bereichen wird TEAMWORK groß geschrieben, kurze Wege, wertschätzende Kommunikation, großer Zusammenhalt und Wir-Gefühl prägen die Atmosphäre
Die Arbeitszeit sich nach den eigenen Anforderungen mitgestalten, mobiles Arbeiten ist fest etabliert. Bei besonderen Herausforderungen findet sich immer eine Lösung.
Es gibt betriebliche Angebote zur Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden z.B. regelmäßige Massagen, gesundheitstage, gemeinsame Teilnahme am B2Run, Lauftreffs, Obst & Gemüse wöchentlich....
Jede/r hat die Möglichkeit sich zu entwickeln und neue Aufgaben anzugehen.
Selten eine so starke Gemeinschaft erlebt, in der sich stets unterstützt wird und immer ein offenes Ohr da ist
Meinungen werden von vorgesetzten Personen respektiert auch wenn sie nicht angenehm sind, es wird sogar ermutigt auch gern weiterhin kontroverse Meinungen einzubringen um alle Aspekte mit einbeziehen zu können.
Kommunikation ist wertschätzend, freundlich und offen. Wie bei jedem Unternehmen im Wachstum gibt es natürlich noch Herausforderungen und Möglichkeiten die gestiegene Anzahl der Mitarbeitenden und neue Aufgabenverteilungen.
Weibliche Führungskräfte werden in unserem Unternehmen geachtet und
Interessantes Kundenumfeld mit immer neuen Herausforderungen.
Tolle Kollegen, sehr gute Atmosphäre im Team
Mehr Flexibilität geht quasi nicht
Work-Life-Balance, Firmenaktionen, Arbeitsatmosphäre.
Ausbildungsplan erstellen. Mehr Unterstützung durch Kolleg*innen. Oft wird man bei Problemen allein gelassen und muss sich an die Ausbilder wenden.
Es gibt viele coole Firmenaktionen!
Ich musste wechseln, weil es hier kaum Aufstiegschancen oder Weiterbildungsmöglichkeiten gab.
Für die nachfolgenden Auszubildenden angepasst worden.
Die Ausbilder machen einen kompetenten Eindruck und sind für die Auszubildenden da.
Mit Sorgen oder Problemen kann man auf diese zugehen und gemeinsam mit den Ausbildern eine Lösung finden.
Spaß machen nur die Unterhaltungen mit den Kolleg*innen und anderen Auszubildenden.
Die technische Ausstattung ist... Naja.
Auf Grund mangelnder technischer Hardware, wird manchen Auszubildenden gerne mal ältere ( >6 Jahre) Notebooks mitgegeben,während andere Auszubildende modernere Notebooks erhalten.
Es ist keine klassische IT - Ausbildung mit Netzwerken, Hardware-Installation etc.
Es wird eine eigene Software eingesetzt und während der Ausbildung lernt man diese komplexe Software besser kennen. Dadurch hat man keine Abwechslung in der Tätigkeit.
Top!
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