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2025

259 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 80%
Score-Details

259 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

173 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 42 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Sollte diese Bewertung von einer Bewerbung abhalten - Sinn und Zweck erfüllt.

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei OPTIMAL SYSTEMS GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt kam immer pünktlich. Es gab 100% flexible Arbeitsmöglichkeiten. Es gab Mitarbeiterbenefits bei denen man Online viel sparen konnte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Unzufriedenheit und Anspannungen in der Finanzabteilung sind seit Jahren bekannt. Es werden keine effektiven Maßnahmen getroffen, um neue Mitarbeiter langfristig im Unternehmen zu halten.

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsführer sollten unabhängig vom CFO eine fachkompetente Finanzabteilung aufstellen. Fachpersonal hat in den letzten Jahren immer wieder aufgrund des Vorgesetztenverhaltens gekündigt.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war relativ kühl. Solange man funktioniert und abliefert, wurde man von den Vorgesetzen kaum beachtet. Es kamen lediglich Hinweise, um Mitarbeiter unter Druck zu setzen, um noch schneller zu arbeiten.

Work-Life-Balance

Home Office 100% möglich. Der volle Terminkalender sorgte allerdings für reichlich Überstunden und somit war die Work-life-balance mehr Schein als Sein.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt mit dem direkten Team war unbezahlbar. Wir waren super eingespielt und man konnte sich 100% aufeinander verlassen. Ohne das tolle Team, hätte ich kein Jahr dort arbeiten können.

Vorgesetztenverhalten

Beim Vorgesetzenverhalten hätte ich gerne null Sterne vergeben. Wertschätzung sucht man bei der Optimal Systems GmbH in Berlin vergebens. Mitarbeitergespräche werden geführt, Probleme und Missstände wenig Beachtung geschenkt. Die hohe Fluktuation spricht für sich.

Arbeitsbedingungen

Gute Ausstattung. 100% remote Arbeit möglich, da vollständig digitalisiert.

Kommunikation

Bei den wöchentlichen Meetings glänzte der Vorgesetzte regelmäßige mit unangekündigter Abwesenheit. Keine Mitarbeiterwertschätzung. Benötigte Informationen musste man sich mühselig jeden Monat auf ein Neues zusammensuchen, was wiederum unnötig Zeit kostete.

Gehalt/Sozialleistungen

Man sollte mit dem Gehalt welches man zu Beginn vereinbart zufrieden sein. Künftige Gehaltsverhandlungen verlaufen langwierig und minimalistisch. Trick 17: Mit Kündigung drohen bewirkt dann doch eine Gehaltserhöhung.

Interessante Aufgaben

Die Einführung und Optimierung von Prozessen ist sehr interessant gewesen, da man hier auch freien Raum hatte. Nach Anpassungen sind diese Aufgaben aber relativ monoton.


Gleichberechtigung

3Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Familiäres Betriebsklima und "per Du" Kultur. Leider wird primär auf Loyalität gesetzt, anstatt monitär auszugleichen

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei OPTIMAL SYSTEMS GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Per Du Kulter und meist Kommunikation auf Augenhöhe. Die meisten Mitarbeitenden sind hilfsbereit und freundlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Sparpolitik die man vor allem an den Gehältern und Firmenveranstaltungen merkt. Widersprüchliche Wertevorstellung und Praxis (Umweltbewusstsein wird als wichtig erachtet, allerdings gibt es nur das Dienstwagen Privileg in höheren Stellen und keinen Zuschuss zu BVG/DB Tickets)

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeitenden Marktgerecht Gehälter bezahlen, Jobticket finanzieren und Firmenveranstaltungen außergewöhnlicher gestalten

Arbeitsatmosphäre

Generell gutes Arbeitsklima und freundlicher Umgang miteinander

Work-Life-Balance

Es wird viel von einem verlangt und es ist schwer die Aufgaben innerhalb der vorgegebenen Arbeitszeit zu schaffen ohne Überstunden zu machen. Je nach Abteilung sind Überstunden auch gang und gebe.

Karriere/Weiterbildung

Die Aufstiegschancen sind ziemlich begrenzt und man kann im begrenzten Rahmen Kurse besuchen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt wird immer sehr pünktlich bezahlt, aber leider ist das Gehalt unter Marktwert. Viele Benefits, die einen wirklich was bringen, gibt es leider auch nicht. Sowas wie einen Bonus gibt es leider auch nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf Stromverbrauch wird leider kaum geachtet und auch nicht woher der Strom bezogen wird. Generell werden Geräte aber einem neuem Zweck zugeführt, wenn sie ihre eigentliche Aufgabe nicht mehr erfüllen können.

Kollegenzusammenhalt

Ein starker Kollegenzusammenhalt ist je nach Abteilung gegeben, regelmäßige Treffen/Events nach der Arbeit verstärken dies.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Erfahrungen von älteren Kollegen haben immer einen sehr hohen Stellenwert in diversen Entscheidungen

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind je nach Abteilung sehr umgänglich und man kann viel auf Augenhöhe erledigen

Kommunikation

Kommunikation innerhalb des Unternehmens teilweise intransparent, aber je nach Team/Abteilung gut untereinander

Gleichberechtigung

Innerhalb des Unternehmens wird viel Wert auf Gleichberechtigung und Vielfalt gelegt

Interessante Aufgaben

Es kommen ständig neue Themen, in die man sich einarbeiten kann, die eine ständige Abwechslung mit sich bringen


Image

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Viktoria W., Talent Acquisition Managerin
Viktoria W.Talent Acquisition Managerin

Liebe*r Nutzer*in,

zunächst einmal möchten wir uns bei Dir für Dein umfassendes Feedback bedanken! Wir wissen es sehr zu schätzen, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns so ausführlich über Deine Erfahrungen bei OPTIMAL SYSTEMS zu berichten.

Es ist schön zu lesen, dass Du insbesondere die zwischenmenschlichen Faktoren, wie das Arbeitsklima, den Umgang unter den Kolleg*innen und die Teamevents, als so positiv wahrnimmst.

Gerne möchten wir auch auf Deine Kritikpunkte und Verbesserungsvorschläge eingehen.

Ein Kritikpunkt ist die Diskrepanz zwischen unserem Wert „Umweltbewusstsein“ bzw. „Nachhaltigkeit“ und der Praxis und Du nennst als Beispiel, dass wir das Bahnticket nicht bezuschussen.
Wir stimmen zu, dass wir dieses Werte-Ziel noch nicht zu 100% erreicht haben – wie wir auf unserer Karriereseite unter „Unsere Kultur“ schon schreiben, stehen wir in Sachen Umweltschutz erst am Anfang, aber wir wissen, dass wir noch mehr tun und erreichen können.
Wir können Dir versichern, dass wir den Zuschuss zum Bahnticket, den wir unseren Auszubildenden bereits anbieten, als weiteres Benefit-Angebot auf dem Schirm haben.

Gleiches gilt für die Betriebsfeiern, die in den letzten Jahren in eher gemütlicher Runde in den OS-Räumlichkeiten stattfanden.
Die Veranstaltungen waren zugegebenermaßen nicht besonders pompös, hatten aber unserer Meinung nach ihren eigenen Charme und passten daher ganz gut zu OS.
Wir verstehen aber auch, dass nach einigen Feiern in einem eher kleinen Rahmen auch der Wunsch besteht, diese z. B. mal wieder in einer externen Location durchzuführen. Das werden wir bei zukünftigen Veranstaltungen gerne als Verbesserungsvorschlag berücksichtigen.

Hinsichtlich Deines Gehalts möchten wir Dich dazu ermutigen, Dich an Deine*n direkte*n Vorgesetzte*n zu wenden und das Thema zur Sprache zu bringen.

Lieben Dank nochmal für Deine Bewertung und viele Grüße im Namen unserer HR-Abteilung.

Ein angenehmer Arbeitsplatz

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Optimal Systems GmbH - Berlin in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Transparenz, Zeiterfassung, Vertrauen in die Mitarbeitenden, Homeoffice- und flexible Arbeitszeitregelungen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Viktoria W., Talent Acquisition Managerin
Viktoria W.Talent Acquisition Managerin

Liebe*r Nutzer*in,

herzlichen Dank für das positive Feedback!

Wir freuen uns sehr über die zahlreichen Sternchen. 😊

Viele Grüße im Namen unserer HR-Abteilung.

Tolle Firma gutes Klima...

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei OPTIMAL SYSTEMS GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freies Arbeiten, Keine Stempeluhr (Läuft auf Vertrauen), Chef ist immer ansprechbar bei Problemen. Home Office sehr gut möglich.

Verbesserungsvorschläge

Das es z.b Weihnachtsgeld gibt...oder eben auch mal eine Tankkarte oder ähnliches...

Arbeitsatmosphäre

Es wird sehr vieles gemacht damit man sehr gut arbeiten kann

Karriere/Weiterbildung

Wer sich weiterbilden möchte, hat immer die Möglichkeit

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist angemessen Sozialleistungen passen

Kollegenzusammenhalt

Untereinander wir geholfen und keiner ist allein.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier alles auf Augenhöhe

Vorgesetztenverhalten

Der Chef lässt sich auf die MA ein und hört zu...

Arbeitsbedingungen

Es wird vieles möglich gemacht wenn man fragt....

Kommunikation

Findet meistens auf Augenhöhe statt

Interessante Aufgaben

Immer wieder neue Dinge die man bearbeiten kann...


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Viktoria W., Talent Acquisition Managerin
Viktoria W.Talent Acquisition Managerin

Liebe*r Nutzer*in,

vielen Dank für Dein Feedback und die netten Worte!

Schön, dass Du Dich bei OS so gut aufgehoben fühlst, die Arbeitsatmosphäre zwischen Deinen Kolleg*innen schätzt und auch das Verhalten Deines Vorgesetzten positiv bewertest.

Wir möchten uns zudem für Deinen Verbesserungsvorschlag bedanken, den wir gerne mitaufnehmen!

Viele Grüße aus der HR-Abteilung in Berlin.

Fairer Arbeitgeber mit Bewusstsein für Mitarbeiterwohl

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Optimal Systems in Konstanz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Arbeitsklima ist offen und kommunikativ, Konflikte sind selten, und es herrscht ein regelmäßiger, auch privater Austausch. Die Work-Life-Balance wird ernst genommen, Überstunden sind nicht erforderlich, und auf die Freizeit wird Rücksicht genommen. Zudem gibt es eine breite Palette an interessanten Aufgaben, sobald man sich seine Themenfelder erarbeitet hat. Diskriminierung oder Benachteiligung sind nicht wahrnehmbar, und bei guter Leistung kann man mit einem guten Gehalt rechnen. Alles in allem ein stabiler Arbeitgeber.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Weiterbildungsmöglichkeiten, die sich größtenteils auf produktbezogene Themen beschränken. Persönliche und berufliche Weiterbildungen müssen oft eigenständig organisiert werden. Abstimmungsprozesse dauern mitunter lange, und es ist häufig notwendig, mehrfach nachzuhaken.

Verbesserungsvorschläge

Schnellere und transparentere Entscheidungswege schaffen.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt selten Konflikte, und Themen können offen angesprochen werden.

Image

Ich hoffe doch gut :)

Work-Life-Balance

Niemand muss und soll keine Überstunden machen; auf die Freizeit wird Rücksicht genommen.

Karriere/Weiterbildung

Einer der größten Kritikpunkte sind die Weiterbildungschancen. Wenn Weiterbildungen angeboten werden, dann meist nur im Produktkontext. Weiterbildungen zur persönlichen oder beruflichen Entwicklung müsste man sich vermutlich selbst organisieren.

Gehalt/Sozialleistungen

Wenn man gute Arbeit leistet, erhält man auch das Gehalt, das man sich wünscht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Neutral

Kollegenzusammenhalt

Es gibt einen regelmäßigen Austausch, auch auf privater Ebene.

Umgang mit älteren Kollegen

Siehe Gleichberechtigung.

Vorgesetztenverhalten

Man kann mit ihnen über alles reden, und sie setzen sich auch für deine Anliegen ein. Leider dauern einige Abstimmungen lange, oder man muss öfter nachhaken, was jedoch nicht stark ins Gewicht fällt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind gut, jedoch könnte an den zur Verfügung stehenden Arbeitsmaterialien wie Laptop oder Einrichtung noch gearbeitet werden, da diese oft nicht auf dem neuesten Stand sind.

Kommunikation

Offene Kommunikation, die nur gelegentlich durch alte Dogmen gestört wird.

Gleichberechtigung

Ich habe noch nie irgendeine Form von Diskriminierung oder Benachteiligung erlebt.

Interessante Aufgaben

Man muss sich seine Themenfelder und Kunden ein wenig erarbeiten, hat dann jedoch eine breite Palette an interessanten Aufgaben.

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Arbeitgeber-Kommentar

Viktoria W., Talent Acquisition Managerin
Viktoria W.Talent Acquisition Managerin

Liebe*r Nutzer*in,

vielen Dank für Dein ehrliches Feedback und für die Zeit, die Du Dir genommen hast, um Deine Erfahrungen mit uns zu teilen.

Es freut uns sehr, dass Du Deine Zeit bei OS überwiegend positiv beschreibst und insbesondere das angenehme Arbeitsklima, die Work-Life-Balance und die interessanten Aufgaben hervorhebst.

Einer Deiner Kritikpunkte sind die Weiterbildungsmöglichkeiten, v. a. zu nicht-produktbezogenen Themen, was wir nachvollziehen können. Wie in den Bewertungen zuvor, möchten wir Dir empfehlen, Dich an Deine direkte Führungskraft zu wenden – dort ist das Thema mit Sicherheit gut aufgehoben!

Viele Grüße aus der HR-Abteilung in Berlin.

Er ist nicht perfekt, aber ich bin gerne hier

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei OPTIMAL SYSTEMS Vertriebsgesellschaft mbH Hannover in Hannover gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ich fühle mich wohl mit den Vorgesetzten und Kollegen.

Work-Life-Balance

Aufgrund voller Auftragsbücher kann der Urlaub nicht kurzfristig geplant werden.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt einige wenige Möglichkeiten.

Kollegenzusammenhalt

Der Austausch unter den Kollegen wird Abteilungsübergreifend sehr gut gelebt. Alle sind immer hilfsbereit.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut.

Arbeitsbedingungen

zu 90% Homeoffice. Im Büro ist alles vorhanden (Eigener Arbeitsplatz, höhenverstellbare Tische usw.).

Gehalt/Sozialleistungen

Könnte höher ausfallen.


Image

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Viktoria W., Talent Acquisition Managerin
Viktoria W.Talent Acquisition Managerin

Liebe*r Nutzer*in,

danke für Dein positives Feedback.

Wir schätzen es sehr, dass Du uns Deine positiven Erfahrungen, aber auch Kritikpunkte mitteilst. Wenn Du mehr über die Urlaubsplanung, Karriere- & Weiterbildungsmöglichkeiten und/oder Dein Gehalt sprechen möchtest, empfehlen wir Dir, Dich direkt an Deine Führungskraft zu wenden, damit ihr eine individuelle Lösung finden könnt.

Wir bemühen uns zwar jeden Tag, ein guter Arbeitgeber zu sein, dennoch sind wir uns auch bewusst, dass wir nicht perfekt sind, aber wir freuen uns umso mehr, dass du gerne hier bist!

Viele Grüße aus der HR-Abteilung in Berlin.

Bester Arbeitgeber bisher.

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Optimal Systems in Konstanz gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Parkplätze sind quasi für Kunden. Für Mitarbeiter sehr schwierig.

Arbeitsatmosphäre

Arbeit wird geschätzt. Zufriedenheit der Mitarbeiter wird berücksichtigt.

Gehalt/Sozialleistungen

Entgegenkommend

Kollegenzusammenhalt

Wir sind ein Team das bei Problemen eine gemeinsame Lösung. Dies passiert oft sehr schnell.

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation bestimmt alles.

Arbeitsbedingungen

Hardware steht gut zur Verfügung. Auch Peripheriegeräte selbst entscheiden ist möglich.

Kommunikation

Sehr liebe Kollegen. Lachen und Weinen zusammen.

Gleichberechtigung

Alle per DU selbst mit den Vorgestzten


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Viktoria W., Talent Acquisition Managerin
Viktoria W.Talent Acquisition Managerin

Liebe*r Nutzer*in,

herzlichen Dank für Dein tolles Feedback! Wir freuen uns sehr, dass Du OS als Deinen bisher besten Arbeitgeber bezeichnest.

Es ist schön zu lesen, dass Deine Arbeit wertgeschätzt wird und ihr im Team an gemeinsamen Herausforderungen arbeitet und zusammen schnell Lösungen findet.

Die Bewertung zeigt, dass gute Kolleg*innen einen großen Einfluss auf das Arbeitsklima haben und somit die Motivation & Zusammenarbeit stärken können.

Nochmals vielen Dank für Deinen Einblick sowie für Deinen Verbesserungsvorschlag. Wir sind uns bewusst, dass die Parkplatzsituation an unserem innerstädtischen Standort herausfordernd ist, und haben diesen Punkt bereits im Blick.

Liebe Grüße aus der HR-Abteilung in Berlin.

Sehr guter Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei OPTIMAL SYSTEMS GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

100% Homeoffice und sehr abwechslungsreiche Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

na das Gehalt hat noch Luft nach oben

Verbesserungsvorschläge

alles bestens

Work-Life-Balance

100% Homeoffice

Gehalt/Sozialleistungen

könnte etwas mehr sein


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Viktoria W., Talent Acquisition Managerin
Viktoria W.Talent Acquisition Managerin

Liebe*r Nutzer*in,

zunächst einmal freuen wir uns, dass Du OPTIMAL SYSTEMS als einen sehr guten Arbeitgeber weiterempfiehlst.

Vielen Dank für Deine positive Bewertung, aber auch für Deinen kritischen Hinweis zum Thema Gehalt, den wir gerne aufnehmen.

Viele Grüße im Namen unserer HR-Abteilung.

So macht dr Job Spass

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei optimal systems in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gesamtpaket und die vielen zusätzlichen Leistungen

Arbeitsatmosphäre

überwiegend Homeoffice

Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeitmodelle und homeoffice

Karriere/Weiterbildung

im Rahmen dessen was in einem Unternehmen dieser größe möglich ist, aber es gibt sie.

Gehalt/Sozialleistungen

für ein unternehmen dieser größe deutlich über dem Durchschnitt

Kollegenzusammenhalt

jeder hilft jedem

Umgang mit älteren Kollegen

hier wird jeder gleich behandelt - unabhängig vom Alter

Vorgesetztenverhalten

fair

Kommunikation

offen und ehrlich

Gleichberechtigung

absolut gegeben

Interessante Aufgaben

nur interessante Aufgaben gibt es in keinem Unternehmen


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Viktoria W., Talent Acquisition Managerin
Viktoria W.Talent Acquisition Managerin

Liebe*r Nutzer*in,

wir freuen uns sehr über Deine 5-Sterne-Bewertung und möchten uns für die anerkennenden Worte bedanken.

Es ist schön zu lesen, dass Dir die Arbeit Spaß macht und Du Dich rundum wohl fühlst. 😊

Auf eine weitere gute Zusammenarbeit!

Viele Grüße aus der HR-Abteilung in Berlin.

Ganz miserable Ausbildungsfirma!

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat 2024 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich IT bei OPTIMAL SYSTEMS Vertriebsgesellschaft Hannover in Hannover abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Obligatorische "Obstkorb"
- Fahrkosten wurden für Azubis Teilerstattet.
- Teamevent.
- Gutschein zum Geburtstag. (Wenn er nicht vergessen wurde....)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Die Kommunikation
- Der Umgang, der Azubis intern im Team.
- Keine Förderung. (Bücher o.ä für Abschlussprüfung)
- Keine Lerninhalte die wirklich relevant für den Beruf sind wurden vermittelt.
- Man war nur eine billige Arbeitskraft.

Verbesserungsvorschläge

- Die Auszubildende vernünftig ausbilden und nicht als billige Arbeitskraft ausnutzen.
- Alle Azubis gleich behandeln und nicht für jeden andere Regeln aufstellen.
- Interne Kommunikation verbessern.
- Azubis bei den Projekten unterstützen!
- Triste Büroräume.

Arbeitsatmosphäre

War ständig Angespannt.

Karrierechancen

Nach Teamleiter kommt nichts mehr.

Arbeitszeiten

Gleitzeit mit Kernarbeitszeit.

Ausbildungsvergütung

Durchschnittlich.

Die Ausbilder

Haben sich nicht um die Probleme der Azubis gekümmert.

Aufgaben/Tätigkeiten

Keinerlei neue Aufgaben zugeteilt bekommen. (Ausbildungszeit abgesessen)

Respekt

Oft Respektvoll, aber auch viele Lästereien untereinander.


Spaßfaktor

Variation

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Arbeitgeber-Kommentar

Viktoria W., Talent Acquisition Managerin
Viktoria W.Talent Acquisition Managerin

Liebe*r Nutzer*in,

zunächst möchten wir uns für Dein Feedback bedanken, auch wenn es leider nicht so positiv ausgefallen ist.

Es ist sehr schade, dass Du OS als Ausbildungsbetrieb nicht weiterempfehlen kannst und mehrere Kritikpunkte zur Kommunikation, zum Umgang mit den Nachwuchskräften und zur Vermittlung der Lerninhalte hast.

Solltest Du noch offene Punkte haben, die Du mit uns besprechen möchtest, kannst Du uns jederzeit unter personal@optimal-systems.de erreichen.

Wir wünschen Dir für Deine berufliche und private Zukunft alles Gute.

Viele Grüße aus der HR-Abteilung in Berlin!

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 287 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird OPTIMAL SYSTEMS durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 77% der Bewertenden würden OPTIMAL SYSTEMS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 287 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 287 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich OPTIMAL SYSTEMS als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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