kununu Prüfprozess
259 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
173 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 42 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Das Gehalt kam immer pünktlich. Es gab 100% flexible Arbeitsmöglichkeiten. Es gab Mitarbeiterbenefits bei denen man Online viel sparen konnte.
Die Unzufriedenheit und Anspannungen in der Finanzabteilung sind seit Jahren bekannt. Es werden keine effektiven Maßnahmen getroffen, um neue Mitarbeiter langfristig im Unternehmen zu halten.
Die Geschäftsführer sollten unabhängig vom CFO eine fachkompetente Finanzabteilung aufstellen. Fachpersonal hat in den letzten Jahren immer wieder aufgrund des Vorgesetztenverhaltens gekündigt.
Die Arbeitsatmosphäre war relativ kühl. Solange man funktioniert und abliefert, wurde man von den Vorgesetzen kaum beachtet. Es kamen lediglich Hinweise, um Mitarbeiter unter Druck zu setzen, um noch schneller zu arbeiten.
Home Office 100% möglich. Der volle Terminkalender sorgte allerdings für reichlich Überstunden und somit war die Work-life-balance mehr Schein als Sein.
Der Zusammenhalt mit dem direkten Team war unbezahlbar. Wir waren super eingespielt und man konnte sich 100% aufeinander verlassen. Ohne das tolle Team, hätte ich kein Jahr dort arbeiten können.
Beim Vorgesetzenverhalten hätte ich gerne null Sterne vergeben. Wertschätzung sucht man bei der Optimal Systems GmbH in Berlin vergebens. Mitarbeitergespräche werden geführt, Probleme und Missstände wenig Beachtung geschenkt. Die hohe Fluktuation spricht für sich.
Gute Ausstattung. 100% remote Arbeit möglich, da vollständig digitalisiert.
Bei den wöchentlichen Meetings glänzte der Vorgesetzte regelmäßige mit unangekündigter Abwesenheit. Keine Mitarbeiterwertschätzung. Benötigte Informationen musste man sich mühselig jeden Monat auf ein Neues zusammensuchen, was wiederum unnötig Zeit kostete.
Man sollte mit dem Gehalt welches man zu Beginn vereinbart zufrieden sein. Künftige Gehaltsverhandlungen verlaufen langwierig und minimalistisch. Trick 17: Mit Kündigung drohen bewirkt dann doch eine Gehaltserhöhung.
Die Einführung und Optimierung von Prozessen ist sehr interessant gewesen, da man hier auch freien Raum hatte. Nach Anpassungen sind diese Aufgaben aber relativ monoton.
Per Du Kulter und meist Kommunikation auf Augenhöhe. Die meisten Mitarbeitenden sind hilfsbereit und freundlich
Die Sparpolitik die man vor allem an den Gehältern und Firmenveranstaltungen merkt. Widersprüchliche Wertevorstellung und Praxis (Umweltbewusstsein wird als wichtig erachtet, allerdings gibt es nur das Dienstwagen Privileg in höheren Stellen und keinen Zuschuss zu BVG/DB Tickets)
Den Mitarbeitenden Marktgerecht Gehälter bezahlen, Jobticket finanzieren und Firmenveranstaltungen außergewöhnlicher gestalten
Generell gutes Arbeitsklima und freundlicher Umgang miteinander
Es wird viel von einem verlangt und es ist schwer die Aufgaben innerhalb der vorgegebenen Arbeitszeit zu schaffen ohne Überstunden zu machen. Je nach Abteilung sind Überstunden auch gang und gebe.
Die Aufstiegschancen sind ziemlich begrenzt und man kann im begrenzten Rahmen Kurse besuchen.
Gehalt wird immer sehr pünktlich bezahlt, aber leider ist das Gehalt unter Marktwert. Viele Benefits, die einen wirklich was bringen, gibt es leider auch nicht. Sowas wie einen Bonus gibt es leider auch nicht.
Auf Stromverbrauch wird leider kaum geachtet und auch nicht woher der Strom bezogen wird. Generell werden Geräte aber einem neuem Zweck zugeführt, wenn sie ihre eigentliche Aufgabe nicht mehr erfüllen können.
Ein starker Kollegenzusammenhalt ist je nach Abteilung gegeben, regelmäßige Treffen/Events nach der Arbeit verstärken dies.
Die Erfahrungen von älteren Kollegen haben immer einen sehr hohen Stellenwert in diversen Entscheidungen
Die Vorgesetzten sind je nach Abteilung sehr umgänglich und man kann viel auf Augenhöhe erledigen
Kommunikation innerhalb des Unternehmens teilweise intransparent, aber je nach Team/Abteilung gut untereinander
Innerhalb des Unternehmens wird viel Wert auf Gleichberechtigung und Vielfalt gelegt
Es kommen ständig neue Themen, in die man sich einarbeiten kann, die eine ständige Abwechslung mit sich bringen
Liebe*r Nutzer*in,
zunächst einmal möchten wir uns bei Dir für Dein umfassendes Feedback bedanken! Wir wissen es sehr zu schätzen, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns so ausführlich über Deine Erfahrungen bei OPTIMAL SYSTEMS zu berichten.
Es ist schön zu lesen, dass Du insbesondere die zwischenmenschlichen Faktoren, wie das Arbeitsklima, den Umgang unter den Kolleg*innen und die Teamevents, als so positiv wahrnimmst.
Gerne möchten wir auch auf Deine Kritikpunkte und Verbesserungsvorschläge eingehen.
Ein Kritikpunkt ist die Diskrepanz zwischen unserem Wert „Umweltbewusstsein“ bzw. „Nachhaltigkeit“ und der Praxis und Du nennst als Beispiel, dass wir das Bahnticket nicht bezuschussen.
Wir stimmen zu, dass wir dieses Werte-Ziel noch nicht zu 100% erreicht haben – wie wir auf unserer Karriereseite unter „Unsere Kultur“ schon schreiben, stehen wir in Sachen Umweltschutz erst am Anfang, aber wir wissen, dass wir noch mehr tun und erreichen können.
Wir können Dir versichern, dass wir den Zuschuss zum Bahnticket, den wir unseren Auszubildenden bereits anbieten, als weiteres Benefit-Angebot auf dem Schirm haben.
Gleiches gilt für die Betriebsfeiern, die in den letzten Jahren in eher gemütlicher Runde in den OS-Räumlichkeiten stattfanden.
Die Veranstaltungen waren zugegebenermaßen nicht besonders pompös, hatten aber unserer Meinung nach ihren eigenen Charme und passten daher ganz gut zu OS.
Wir verstehen aber auch, dass nach einigen Feiern in einem eher kleinen Rahmen auch der Wunsch besteht, diese z. B. mal wieder in einer externen Location durchzuführen. Das werden wir bei zukünftigen Veranstaltungen gerne als Verbesserungsvorschlag berücksichtigen.
Hinsichtlich Deines Gehalts möchten wir Dich dazu ermutigen, Dich an Deine*n direkte*n Vorgesetzte*n zu wenden und das Thema zur Sprache zu bringen.
Lieben Dank nochmal für Deine Bewertung und viele Grüße im Namen unserer HR-Abteilung.
Transparenz, Zeiterfassung, Vertrauen in die Mitarbeitenden, Homeoffice- und flexible Arbeitszeitregelungen.
Liebe*r Nutzer*in,
herzlichen Dank für das positive Feedback!
Wir freuen uns sehr über die zahlreichen Sternchen. 😊
Viele Grüße im Namen unserer HR-Abteilung.
Freies Arbeiten, Keine Stempeluhr (Läuft auf Vertrauen), Chef ist immer ansprechbar bei Problemen. Home Office sehr gut möglich.
Das es z.b Weihnachtsgeld gibt...oder eben auch mal eine Tankkarte oder ähnliches...
Es wird sehr vieles gemacht damit man sehr gut arbeiten kann
Wer sich weiterbilden möchte, hat immer die Möglichkeit
Gehalt ist angemessen Sozialleistungen passen
Untereinander wir geholfen und keiner ist allein.
Auch hier alles auf Augenhöhe
Der Chef lässt sich auf die MA ein und hört zu...
Es wird vieles möglich gemacht wenn man fragt....
Findet meistens auf Augenhöhe statt
Immer wieder neue Dinge die man bearbeiten kann...
Liebe*r Nutzer*in,
vielen Dank für Dein Feedback und die netten Worte!
Schön, dass Du Dich bei OS so gut aufgehoben fühlst, die Arbeitsatmosphäre zwischen Deinen Kolleg*innen schätzt und auch das Verhalten Deines Vorgesetzten positiv bewertest.
Wir möchten uns zudem für Deinen Verbesserungsvorschlag bedanken, den wir gerne mitaufnehmen!
Viele Grüße aus der HR-Abteilung in Berlin.
Das Arbeitsklima ist offen und kommunikativ, Konflikte sind selten, und es herrscht ein regelmäßiger, auch privater Austausch. Die Work-Life-Balance wird ernst genommen, Überstunden sind nicht erforderlich, und auf die Freizeit wird Rücksicht genommen. Zudem gibt es eine breite Palette an interessanten Aufgaben, sobald man sich seine Themenfelder erarbeitet hat. Diskriminierung oder Benachteiligung sind nicht wahrnehmbar, und bei guter Leistung kann man mit einem guten Gehalt rechnen. Alles in allem ein stabiler Arbeitgeber.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten, die sich größtenteils auf produktbezogene Themen beschränken. Persönliche und berufliche Weiterbildungen müssen oft eigenständig organisiert werden. Abstimmungsprozesse dauern mitunter lange, und es ist häufig notwendig, mehrfach nachzuhaken.
Schnellere und transparentere Entscheidungswege schaffen.
Es gibt selten Konflikte, und Themen können offen angesprochen werden.
Ich hoffe doch gut :)
Niemand muss und soll keine Überstunden machen; auf die Freizeit wird Rücksicht genommen.
Einer der größten Kritikpunkte sind die Weiterbildungschancen. Wenn Weiterbildungen angeboten werden, dann meist nur im Produktkontext. Weiterbildungen zur persönlichen oder beruflichen Entwicklung müsste man sich vermutlich selbst organisieren.
Wenn man gute Arbeit leistet, erhält man auch das Gehalt, das man sich wünscht.
Neutral
Es gibt einen regelmäßigen Austausch, auch auf privater Ebene.
Siehe Gleichberechtigung.
Man kann mit ihnen über alles reden, und sie setzen sich auch für deine Anliegen ein. Leider dauern einige Abstimmungen lange, oder man muss öfter nachhaken, was jedoch nicht stark ins Gewicht fällt.
Die Arbeitsbedingungen sind gut, jedoch könnte an den zur Verfügung stehenden Arbeitsmaterialien wie Laptop oder Einrichtung noch gearbeitet werden, da diese oft nicht auf dem neuesten Stand sind.
Offene Kommunikation, die nur gelegentlich durch alte Dogmen gestört wird.
Ich habe noch nie irgendeine Form von Diskriminierung oder Benachteiligung erlebt.
Man muss sich seine Themenfelder und Kunden ein wenig erarbeiten, hat dann jedoch eine breite Palette an interessanten Aufgaben.
Liebe*r Nutzer*in,
vielen Dank für Dein ehrliches Feedback und für die Zeit, die Du Dir genommen hast, um Deine Erfahrungen mit uns zu teilen.
Es freut uns sehr, dass Du Deine Zeit bei OS überwiegend positiv beschreibst und insbesondere das angenehme Arbeitsklima, die Work-Life-Balance und die interessanten Aufgaben hervorhebst.
Einer Deiner Kritikpunkte sind die Weiterbildungsmöglichkeiten, v. a. zu nicht-produktbezogenen Themen, was wir nachvollziehen können. Wie in den Bewertungen zuvor, möchten wir Dir empfehlen, Dich an Deine direkte Führungskraft zu wenden – dort ist das Thema mit Sicherheit gut aufgehoben!
Viele Grüße aus der HR-Abteilung in Berlin.
Ich fühle mich wohl mit den Vorgesetzten und Kollegen.
Aufgrund voller Auftragsbücher kann der Urlaub nicht kurzfristig geplant werden.
Es gibt einige wenige Möglichkeiten.
Der Austausch unter den Kollegen wird Abteilungsübergreifend sehr gut gelebt. Alle sind immer hilfsbereit.
Sehr gut.
zu 90% Homeoffice. Im Büro ist alles vorhanden (Eigener Arbeitsplatz, höhenverstellbare Tische usw.).
Könnte höher ausfallen.
Liebe*r Nutzer*in,
danke für Dein positives Feedback.
Wir schätzen es sehr, dass Du uns Deine positiven Erfahrungen, aber auch Kritikpunkte mitteilst. Wenn Du mehr über die Urlaubsplanung, Karriere- & Weiterbildungsmöglichkeiten und/oder Dein Gehalt sprechen möchtest, empfehlen wir Dir, Dich direkt an Deine Führungskraft zu wenden, damit ihr eine individuelle Lösung finden könnt.
Wir bemühen uns zwar jeden Tag, ein guter Arbeitgeber zu sein, dennoch sind wir uns auch bewusst, dass wir nicht perfekt sind, aber wir freuen uns umso mehr, dass du gerne hier bist!
Viele Grüße aus der HR-Abteilung in Berlin.
Parkplätze sind quasi für Kunden. Für Mitarbeiter sehr schwierig.
Arbeit wird geschätzt. Zufriedenheit der Mitarbeiter wird berücksichtigt.
Entgegenkommend
Wir sind ein Team das bei Problemen eine gemeinsame Lösung. Dies passiert oft sehr schnell.
Kommunikation bestimmt alles.
Hardware steht gut zur Verfügung. Auch Peripheriegeräte selbst entscheiden ist möglich.
Sehr liebe Kollegen. Lachen und Weinen zusammen.
Alle per DU selbst mit den Vorgestzten
Liebe*r Nutzer*in,
herzlichen Dank für Dein tolles Feedback! Wir freuen uns sehr, dass Du OS als Deinen bisher besten Arbeitgeber bezeichnest.
Es ist schön zu lesen, dass Deine Arbeit wertgeschätzt wird und ihr im Team an gemeinsamen Herausforderungen arbeitet und zusammen schnell Lösungen findet.
Die Bewertung zeigt, dass gute Kolleg*innen einen großen Einfluss auf das Arbeitsklima haben und somit die Motivation & Zusammenarbeit stärken können.
Nochmals vielen Dank für Deinen Einblick sowie für Deinen Verbesserungsvorschlag. Wir sind uns bewusst, dass die Parkplatzsituation an unserem innerstädtischen Standort herausfordernd ist, und haben diesen Punkt bereits im Blick.
Liebe Grüße aus der HR-Abteilung in Berlin.
100% Homeoffice und sehr abwechslungsreiche Aufgaben
na das Gehalt hat noch Luft nach oben
alles bestens
100% Homeoffice
könnte etwas mehr sein
Liebe*r Nutzer*in,
zunächst einmal freuen wir uns, dass Du OPTIMAL SYSTEMS als einen sehr guten Arbeitgeber weiterempfiehlst.
Vielen Dank für Deine positive Bewertung, aber auch für Deinen kritischen Hinweis zum Thema Gehalt, den wir gerne aufnehmen.
Viele Grüße im Namen unserer HR-Abteilung.
Das Gesamtpaket und die vielen zusätzlichen Leistungen
überwiegend Homeoffice
flexible Arbeitszeitmodelle und homeoffice
im Rahmen dessen was in einem Unternehmen dieser größe möglich ist, aber es gibt sie.
für ein unternehmen dieser größe deutlich über dem Durchschnitt
jeder hilft jedem
hier wird jeder gleich behandelt - unabhängig vom Alter
fair
offen und ehrlich
absolut gegeben
nur interessante Aufgaben gibt es in keinem Unternehmen
Liebe*r Nutzer*in,
wir freuen uns sehr über Deine 5-Sterne-Bewertung und möchten uns für die anerkennenden Worte bedanken.
Es ist schön zu lesen, dass Dir die Arbeit Spaß macht und Du Dich rundum wohl fühlst. 😊
Auf eine weitere gute Zusammenarbeit!
Viele Grüße aus der HR-Abteilung in Berlin.
- Obligatorische "Obstkorb"
- Fahrkosten wurden für Azubis Teilerstattet.
- Teamevent.
- Gutschein zum Geburtstag. (Wenn er nicht vergessen wurde....)
- Die Kommunikation
- Der Umgang, der Azubis intern im Team.
- Keine Förderung. (Bücher o.ä für Abschlussprüfung)
- Keine Lerninhalte die wirklich relevant für den Beruf sind wurden vermittelt.
- Man war nur eine billige Arbeitskraft.
- Die Auszubildende vernünftig ausbilden und nicht als billige Arbeitskraft ausnutzen.
- Alle Azubis gleich behandeln und nicht für jeden andere Regeln aufstellen.
- Interne Kommunikation verbessern.
- Azubis bei den Projekten unterstützen!
- Triste Büroräume.
War ständig Angespannt.
Nach Teamleiter kommt nichts mehr.
Gleitzeit mit Kernarbeitszeit.
Durchschnittlich.
Haben sich nicht um die Probleme der Azubis gekümmert.
Keinerlei neue Aufgaben zugeteilt bekommen. (Ausbildungszeit abgesessen)
Oft Respektvoll, aber auch viele Lästereien untereinander.
Liebe*r Nutzer*in,
zunächst möchten wir uns für Dein Feedback bedanken, auch wenn es leider nicht so positiv ausgefallen ist.
Es ist sehr schade, dass Du OS als Ausbildungsbetrieb nicht weiterempfehlen kannst und mehrere Kritikpunkte zur Kommunikation, zum Umgang mit den Nachwuchskräften und zur Vermittlung der Lerninhalte hast.
Solltest Du noch offene Punkte haben, die Du mit uns besprechen möchtest, kannst Du uns jederzeit unter personal@optimal-systems.de erreichen.
Wir wünschen Dir für Deine berufliche und private Zukunft alles Gute.
Viele Grüße aus der HR-Abteilung in Berlin!
So verdient kununu Geld.