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OPTIMAL 
SYSTEMS 
GmbH
Bewertung

Solider Arbeitgeber mit Verbesserungspotenzial

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei OPTIMAL SYSTEMS GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannende Softwarelösungen, engagierte Kolleginnen u Kollegen sowie viel Gestaltungsspielraum

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Entscheidungsprozesse sind teilweise langwierig und Prioritäten ändern sich mitunter zu häufig, was die Umsetzung erschwert. Zu viel Politik.

Interne Konkurrenz zwischen den Gesellschaften erschwert die Zusammenarbeit und verhindert häufig ein gemeinsames Auftreten am Markt. Außerdem ist die Außenwahrnehmung des Unternehmens im Vergleich zur Qualität der Lösungen ausbaufähig.

Verbesserungsvorschläge

Interne Kommunikation, strategische Klarheit u. bereichsübergreifende Zusammenarbeit könnten konsequenter u transparenter sein. Die Zusammenarbeit zwischen den Gesellschaften sollte deutlich stärker gefördert werden, da interne Konkurrenz Synergien verhinder

Arbeitsatmosphäre

Offen

Work-Life-Balance

Es wird darauf geachtet

Gehalt/Benefits

Durchschnittlich bis gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

KeineAngabe

Kollegenzusammenhalt

So gut es geht

Umgang mit älteren Kollegen

In 8ednung

Vorgesetztenverhalten

Je naxh dem, jeder Mendch tIckt anders. Jedoch leider schlechte Erfahrung da nicht integer

Arbeitsbedingungen

homeoffice ist top

Kommunikation

Viel Politik

Gleichberechtigung

Ja, ist gegeben

Interessante Aufgaben

Wenn es ein CRM fäbe wäre vieles leichter


Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Viktoria W., Talent Acquisition Managerin
Viktoria W.Talent Acquisition Managerin

Liebe*r Nutzer*in,

vielen Dank für Dein Feedback und die Zeit, die Du Dir für die Bewertung genommen hast.

Es freut uns, dass Du einige Aspekte positiv bewertest, wie beispielsweise die Kategorien „Arbeitsatmosphäre“, „Gehalt/Benefits“ und „Arbeitsbedingungen“.

Gleichzeitig danken wir Dir für Deine offenen Hinweise und Verbesserungsvorschläge, insbesondere im Hinblick auf die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Gesellschaften unseres Unternehmens. Wir verstehen vollkommen, dass ein wahrgenommener interner Wettbewerb die Zusammenarbeit erschweren kann und zusätzliche Herausforderungen mit sich bringen kann.

Wir nehmen aus Deinem Feedback mit, dass wir unsere Kommunikation weiter stärken, unsere strategische Ausrichtung klarer machen und die bereichsübergreifende Zusammenarbeit weiter ausbauen sollten.

Liebe Grüße im Namen unserer HR-Abteilung.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.