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OPTIMAL 
SYSTEMS 
GmbH
Bewertung

Viel Gestaltungsspielraum, sehr gute Kommunikation, Arbeit wenig international

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei OPTIMAL SYSTEMS GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Gute teamübergreifende Zusammenarbeit.
- interressante Aufgaben
- nette Kollegen
-

Verbesserungsvorschläge

Die IT-Landschaft und Menge an internen Kommunikationsmitteln etwas ordnen. Das könnte übersichtlicher sein.

Arbeitsatmosphäre

Hybrides Arbeiten funktioniert hier gut. Büroplätze sind da, wer von Zuhause aus arbeiten möchte, kann das tun. Es gibt professionelle Teamtreffen und freiwillige Treffen für den privaten Austausch via Teams.

Kommunikation

Ich finde sie gelassen und angenehm. Keine künstlichen Jubelveranstaltungen wie bei manchen anderen Firmen, sondern sachliche Information über Pläne, Ergebnisse und Ziele. Für mich passt es so.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt könnte nicht besser sein. Über Teams hinweg funktioniert die Zusammenarbeit. Für Fragen zu den komplexen Produkten findet man immer einen passenden Ansprechpartner.

Work-Life-Balance

Phasenweise stressig, aber für Probleme findet man immer ein offenes Ohr. UND danach auch Lösungen

Vorgesetztenverhalten

Viel Freiheit - sozusagen das genaue Gegenteil von Mikromanagement. Damit muss man umgehen können. Ich finde es super.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich und Optimal System investiert in die Entwicklung der Mitarbeiter. Damit dürfte es auch in der Zukunft interessant bleiben.

Gleichberechtigung

Nach meiner Wahrnehmung ist der Frauenanteil - wie in IT-Firmen üblich - eher niedrig. Dennoch gibt es auch weibliche Führungskräfte. Der Umgang ist respektvoll.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe einige ältere Kollegen im Unternehmen kennengelernt und sie scheinen mir absolut nicht auf dem Abstellgleis zu stehen.

Arbeitsbedingungen

Büros zum Teil etwas grau-dröge aber definitiv funktional gut ausgestattet.
Für alle, die die Büros nicht mögen: Man kann den Arbeitsort innerhalb des Landes frei wählen.
Die Arbeitszeit kann man sich weitgehend frei einteilen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein wird nicht aktiv kommuniziert/thematisiert. Das Sozialbewusstsein gegenüber Mitarbeitern mit Kindern oder in schwierigen Lagen ist (sehr) hoch.

Image

Die Firma scheint mir kaum bekannt. Ich kannte sie auch nicht, bevor ich hier angefangen habe. Bei Kunden ist die Firma geschätzt.

Karriere/Weiterbildung

Vorbildlich! Für Weiterbildungen gibt es Zeit und Ressourcen. Mir wurden Weiterbildungen aktiv angeboten. Ich musste nicht darum betteln.


Gehalt/Sozialleistungen

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