kununu Prüfprozess
131 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Obligatorische "Obstkorb"
- Fahrkosten wurden für Azubis Teilerstattet.
- Teamevent.
- Gutschein zum Geburtstag. (Wenn er nicht vergessen wurde....)
- Die Kommunikation
- Der Umgang, der Azubis intern im Team.
- Keine Förderung. (Bücher o.ä für Abschlussprüfung)
- Keine Lerninhalte die wirklich relevant für den Beruf sind wurden vermittelt.
- Man war nur eine billige Arbeitskraft.
- Die Auszubildende vernünftig ausbilden und nicht als billige Arbeitskraft ausnutzen.
- Alle Azubis gleich behandeln und nicht für jeden andere Regeln aufstellen.
- Interne Kommunikation verbessern.
- Azubis bei den Projekten unterstützen!
- Triste Büroräume.
War ständig Angespannt.
Nach Teamleiter kommt nichts mehr.
Gleitzeit mit Kernarbeitszeit.
Durchschnittlich.
Haben sich nicht um die Probleme der Azubis gekümmert.
Keinerlei neue Aufgaben zugeteilt bekommen. (Ausbildungszeit abgesessen)
Oft Respektvoll, aber auch viele Lästereien untereinander.
Liebe*r Nutzer*in,
zunächst möchten wir uns für Dein Feedback bedanken, auch wenn es leider nicht so positiv ausgefallen ist.
Es ist sehr schade, dass Du OS als Ausbildungsbetrieb nicht weiterempfehlen kannst und mehrere Kritikpunkte zur Kommunikation, zum Umgang mit den Nachwuchskräften und zur Vermittlung der Lerninhalte hast.
Solltest Du noch offene Punkte haben, die Du mit uns besprechen möchtest, kannst Du uns jederzeit unter personal@optimal-systems.de erreichen.
Wir wünschen Dir für Deine berufliche und private Zukunft alles Gute.
Viele Grüße aus der HR-Abteilung in Berlin!
Wasserspender
Kollegen sind richtig hinterhältig, man kann kaum jemanden vertrauen.
Vorgesetzte handeln nach Sympathie. Sehen den Wald vor Bäumen nicht.
Es wird mit Gleitzeit geworben, dass ist aber auch nur Fassade.
Es wird mit frischem Obst geworben, das ist auch das Einzige, womit die Firma punkten kann.
Wenn man nichts zu tun hat, muss man seine Zeit absitzen und wie ein Zombie auf den Bildschirm starren.
Alle Mitarbeiter mit denen ich mich unterhalten habe, werden viel zu gering bezahlt.
Ist auch eher nach dem Motto "mehr Schein als Sein"
hinterhältig
das sind in meinen Augen keine richtigen Vorgesetzten.
höhenverstellbarer Tisch.
Teamevent
Gutschein zum Geburtstag
Fahrtkosten wurden erstattet
man darf seinen Hund mitnehmen
interne Struktur
Kommunikation
Behandlung von Auszubildenden
Ausbildungsinhalte beibringen anstatt Azubis als billige Arbeitskräfte zu nutzen
Gehalt - wirklich unterirdisch nach der Ausbildung und teilweise schon frech
Umgang mit Mitarbeitern
man wird sehr wenig hinsichtlich der Abschlussprüfung unterstützt
Auszubildende auch ausbilden und nicht erwarten dass Sie Kundenaufträge selbstständig ohne große Unterstützung bearbeiten und diese dann anschließend dafür in Verantwortung ziehen, wenn Fehler passieren
interne Kommunikation verbessern
alle Mitarbeiter gleich behandeln
Gehalt verbessern - wirklich unterirdisch für die Branche
Büros sehr trist
oft locker, jedoch sehr schlechte Kommunikation außerhalb des Teams und mit anderen Abteilungen
kaum vorhanden - man kann höchstens Teamleiter werden
Wenn man nichts zu tun hat, muss man seine Zeit absitzen, ohne dafür zu sorgen, dass man was zutun hat. Es wird nicht dafür gesorgt, dass man die Ausbildungsinhalte in der Ausbildung vermittelt bekommt - man muss sich wie gesagt alles selbst aneignen.
Homeoffice Reglung so dass alle Mitarbeiter 4 Tage die Woche zuhause sind und man als Azubi alleine im Büro sitzt - nicht zielführend
Gleitzeit
Durchschnittlich
sind nett, bekommt man während der Ausbildung jedoch kaum zu Gesicht
Die Stimmung im Team ist locker
Die Aufgaben waren nicht wirklich vielfältig und eintönig.
Bezieht sich alles sehr auf das Produkt und ist somit immer ziemlich das Gleiche.
Man wird nicht wirklich auf die Aufgaben vorbereitet und muss sich das Meiste selbst aneignen.
keine einheitliche Arbeitsweise in den Teams
wie gesagt Aufgaben sehr eintönig, man hat jedoch immer wieder Hospitationen
Meistens respektvoll - jedoch auch viele Gerede übereinander
Liebe*r Nutzer*in,
zunächst möchten wir uns bei Dir für Dein offenes & ausführliches Feedback bedanken.
Es freut uns, dass Dir unsere Benefits wie z. B. die Erstattung der Fahrtkosten sowie die Teamevents gefallen.
Allerdings hast Du auch einige Kritikpunkte und kannst OPTIMAL SYSTEMS als Ausbildungsbetrieb insgesamt nicht weiterempfehlen, was wir natürlich sehr schade finden.
Es tut uns leid zu lesen, dass Du insbesondere den Umgang mit den Auszubildenden im Unternehmen negativ bewertest. Wir verstehen, dass Du Dir eine gezieltere Vermittlung der Ausbildungsinhalte, eine bessere Kommunikation untereinander und insgesamt mehr Unterstützung während Deiner Ausbildungszeit gewünscht hättest.
Auch wenn Du bei uns nicht mehr als Auszubildende*r tätig bist, möchten wir Dich wissen lassen, dass wir Deine Kritikpunkte sowie die Verbesserungsvorschläge ernst nehmen. Denn unser Ziel ist es, unsere Nachwuchskräfte bestmöglich auf das Berufsleben vorzubereiten.
Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute.
Viele Grüße aus der HR-Abteilung in Berlin!
Das Arbeitsklima mit den Kollegen ist für mich im R&D top.
Interessant und spannend in meinem Arbeitsumfeld
Klappt reibungslos, hat sich für mich sehr zum Guten entwickelt. Remote Arbeiten oder aus dem Büro, kein Problem.
Hier ist auch noch Luft nach oben... Qualitativ gute Weiterbildungen kann es nie genug geben, mehr Angebote vom AG wären gut oder bessere Kommunikation darüber
Luft nach oben ist immer da. Na sicherlich gibt es Unternehmen, die mehr Gehalt zahlen würden, aber passt auch der Rest des Arbeitsumfeldes?
Super, eines der wichtigsten Gründe, für meine Arbeit bei OS
Super, gutes Miteinander.
Komme mit meinen Vorgesetzten gut klar, faires Miteinander
Nicht immer reibungslos, aber völlig in Ordnung
Ja klar, sehr abwechslungsreiche Arbeit, immer interessante Themen dabei.
Liebe*r Nutzer*in,
vielen Dank, dass Du OPTIMAL SYSTEMS als Arbeitgeber weiterempfiehlst.
Wir freuen uns sehr, dass Du Dich im Bereich Research & Development wohl fühlst und eine spannende sowie abwechslungsreiche Zeit bei uns hast.
Es ist auch schön zu lesen, dass Dir der Zusammenhalt unter Kolleg*innen besonders wichtig ist und Du diesen bei uns als so positiv wahrnimmst.
Auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit!
Viele Grüße im Namen unserer HR-Abteilung.
nette Leute, gute Atmosphäre
proaktiver den Mitarbeitenden Fortbildungen anbieten
Liebe*r Nutzer*in,
ganz lieben Dank für Dein tolles Feedback!
Es freut uns sehr, dass Du sowohl die Freundlichkeit der Mitarbeitenden als auch die allgemeine Arbeitsatmosphäre bei OS als so positiv wahrnimmst.
Wir möchten aber auch Deinen Verbesserungsvorschlag nicht außer Acht lassen – Danke für Deine ehrliche Einschätzung.
Viele Grüße im Namen unserer HR-Abteilung.
Keine Kernarbeitszeiten, mobiles Arbeiten
Keine gesunde Kommunikation mit der Chefin. Die Chefin der Trainingsabteilung legt keinen Wert auf die Stärken ihrer Mitarbeitende. Nur die Schwächen werden gesehen. Ich wollte viel mehr schreiben, aber nachdem ich in meiner Probezeit bei dem anderen Arbeitgeber befördert wurde und die Projektleitung erfolgreich übernommen habe, verstehe ich, dass OS keine gute Firma für mich war. Ich bezeichne sie, als eine Hürde oder ein Stolperstein zu meinem Erfolg.
Ich finde es nicht passend, wenn Menschen im selben Team über andere lästern, insbesondere über die Vorgesetzte. So macht es keinen Spaß zu arbeiten. Ich würde niemandem empfehlen in der Trainingsabteilung zu arbeiten. Langweilige Aufgaben für eine mittelmäßige und halbfunktionierende Software, die weit weg von benutzerfreundlich und OPTIMAL ist.
Liebe*r Nutzer*in,
zunächst möchten wir uns für Dein ausführliches Feedback bedanken. Wir wissen es sehr zu schätzen, dass Du Dir die Zeit genommen hast, um uns als Arbeitgeber zu bewerten.
Gleichzeitig tut es uns leid, dass Du Dich bei OPTIMAL SYSTEMS nicht so ganz wohl gefühlt hast und zu der Erkenntnis gekommen bist, dass OS für Dich persönlich kein passender Arbeitgeber ist.
Es ist natürlich auch schade, dass Du insbesondere die Punkte „Kolleg*innenzusammenhalt“, „Vorgesetztenverhalten“, „Kommunikation“ und „Karriere/Weiterbildung“ mit jeweils nur einem Stern bewerten konntest.
Wir möchten Dich mit unserem Kommentar wissen lassen, dass wir die Kritik ernst nehmen und nutzen, um uns als Arbeitgeber stetig zu verbessern.
Alles Gute für Deine Zukunft und viele Grüße im Namen unserer HR-Abteilung.
entwickelt sich weiter, bleibt nicht stehen. Sicherer Arbeitsplatz bei einem der Marktführer in einer großen Gruppe, trotzdem weiter flexibel und agil.
...wenig. Vielleicht manchmal "das machen wir schon immer so"
weiter dran bleiben, nicht nachlassen
Liebe*r Nutzer*in,
herzlichen Dank für das tolle Feedback!
Schön zu hören, dass Du Dich bei uns wohlfühlst und das Gefühl hast, dass wir uns stets weiterentwickeln und einen sicheren Arbeitsplatz bieten.
Wir bleiben gerne weiter dran, denn wir möchten unseren guten Leuten weiterhin eine gute Heimat bieten. 😊
Viele Grüße im Namen unserer HR-Abteilung.
Faire Bezahlung
Es mangelt erheblich an sozialer Kompetenz.
Sich der Realität am Markt stellen, und nicht ewig die alten Pfade weiter gehen, bevor es zu spät ist.
Liebe*r Nutzer*in,
vorab möchten wir uns für Dein Feedback zu uns als Arbeitgeber bedanken; wir schätzen sowohl Deine positiven Sternebewertungen als auch Deine Kritikpunkte.
Du schreibst, dass es bei OPTIMAL SYSTEMS erheblich an sozialer Kompetenz mangle – diesen Punkt würden wir gerne besser verstehen, da uns aus Deinem Kommentar nicht ersichtlich wird, ob Du Dich damit auf eine bestimmte Gruppe oder Einzelpersonen beziehen möchtest.
Um das in Ruhe besprechen zu können, kannst Du Dich gerne bei uns unter personal@optimal-system.de melden, damit wir im besten Fall eine gute Lösung finden und daraus lernen können.
Viele Grüße im Namen unserer HR-Abteilung.
Offenheit
Duz-Kultur
Bei Fragen kann man sich an alle wenden, so das am Ende die Frage geklärt wird
Vom Kunden zum Kunden unterschiedlich
Liebe*r Nutzer*in,
erst einmal möchten wir uns für Deine tolle 5-Sterne-Bewertung bedanken.
Es ist schön zu lesen, dass Du Dich bei uns wohlfühlst und mit offenen & hilfsbereiten Osler*innen zusammenarbeitest.
Wir wünschen Dir weiterhin eine schöne Zeit am Phoenixsee.
Herzliche Grüße aus der HR-Abteilung in Berlin!
Getränke frei. Vielflt der Tätigkeiten
Stresslevel und Kommunikation kann rau werden.
Arbeitszeiten sollten flexibler gestaltet werden können und auch Home Office ist ausbaubar
Liebe*r Nutzer*in,
vorab möchten wir uns dafür bedanken, dass Du Dir die Zeit genommen hast, um die Eindrücke zu Deiner Zeit bei OPTIMAL SYSTEMS zu teilen.
Es freut uns zu lesen, dass Du die Erfahrung prinzipiell als gut bewertest und die Vielfalt Deiner Tätigkeiten geschätzt hast. Nichtsdestotrotz sind wir natürlich auch für Deine konstruktive Kritik dankbar.
Daraus geht hervor, dass Deine Zeit von einem hohen Stresslevel geprägt war und auch die interne Kommunikation nicht optimal gelaufen ist - es tut uns leid, dass Du diese Erfahrung machen musstest.
Wir bieten zwar in Zusammenarbeit mit dem Fürstenberg Institut einige Workshops/Beiträge zum Thema Stressmanagement und (gewaltfreie) Kommunikation an, jedoch möchten wir nicht nur die „Symptome bekämpfen“, sondern auch direkt Maßnahmen ergreifen, damit es erst gar nicht zu einem Übermaß an Stress sowie einem rauen Umgangston untereinander kommt.
Falls Du weiterhin Redebedarf bzw. noch offene Punkte hast, kannst Du Dich gerne jederzeit bei uns unter personal@optimal-system.de melden.
Wir wünschen Dir beruflich & privat alles Gute.
Viele Grüße im Namen unserer HR-Abteilung.
So verdient kununu Geld.