kununu Prüfprozess
131 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mobiles Arbeiten, keiner schaut dir wirklich auf die Finger und man kann zumindest Daheim echt viel schaffen.
vor Ort kommt man nie zum Arbeiten, das neue Büro ist zwar Modern, aber offene Arbeitsplätze(Mobile Desks) + DSGVO ist ganz schwierig. Jeder kann auf deinen Bildschirm starren, es ist sehr heiß im Sommer, da es keine Klima gibt und das Bürogebäude wirklich sehr hallt. Bei unseren überlauten Kollegen kommt man nicht einmal in ein vernünftiges Kundengespräch, ohne sich dauernd wegen der Lautstärke zu entschuldigen.
Störenfriede/Ältere Mitarbeiter von denen man weiß, dass Sie seit Jahren nur Humbug führen entlassen und den Mitarbeitern zumindest das Median Gehalt zahlen. Die Firma erzielt jedes Jahr ein sehr gutes Umsatzwachstum, wo 80% aus OSVH hervorkommt, wieso also nicht auch mehr für die Hannoveraner bezahlen können? Es gibt weder Urlaubs- noch Weihnachtsgeld, also wäre das wirklich das mindeste.
Arbeitsklima ist je nach Abteilung unterschiedlich. Solange man „Faktura“ mit sich bringt, ist plötzlich jeder dein Freund, ansonsten wird einem nicht wirklich geholfen.
Würde behaupten relativ gut von Außen, von Innen jedoch sehr schlecht. Jeder Kollege spricht über das Unternehmen, als wäre es ein Albtraum.
Kein Homeoffice, aber „Mobiles Arbeiten“ 4x die Woche ist Top, aber es wird einem nichts für Daheim zur Verfügung gestellt. Man muss sich alles selbst kaufen, um den Anforderungen vom Mobilen Arbeiten gerecht zu werden, was sehr in die Tasche gehen kann. Arbeitszeiten sind „Gleitzeit“ Termine werden jedoch ohne Ende reingeworfen, damit man ja auf die Faktura kommt. Daher ist man eigentlich ständig dem Stress ausgeliefert.
Keine Chance sich weiterzubilden. Bei uns zumindest in Hannover wird nichts derartiges angeboten und es wurde auch gesagt dass man schön auf seiner Position bleiben sollte, um nicht negativ aufzufallen.
Gehalt ist wirklich sehr traurig. Bei Übernahme wurden mir 2600€ Brutto angeboten. Das liegt knapp über Mindestlohn und das nach einer 3 Jährigen Ausbildung im Betrieb, wo die IT so spezifisch auf das eigene Produkt getrimmt ist. Es wird eher mit „Faktura“ geworben, einem Boni den du erzielen kannst um dein Gehalt aufzubessern. Das ist echt ein Witz, das ist wie als wenn man für sein Weihnachts- oder Urlaubsgeld arbeiten muss. Erreicht man die Quote nicht im Jahr, bekommt man nichts. Natürlich ist das Gehalt was man bekommt mit Boni verhandelt worden, also im Endeffekt doch Mindestlohn, falls man den Boni nicht erreichen sollte.
Es gibt sehr viele Kollegen, die nichts leisten aber dennoch ein hohes Ego haben und auch auf (neuere) Kollegen hinabschauen. Das macht den Zusammenhalt schwierig, wenn seitens dieser Kollegen nicht viel kommt.
Die Älteren Kollegen schauen auf einen hinab, kontrollieren den Arbeitsplatz von anderen und nörgeln nur herum. Selbst nach mehrfacher Meldungen wird hier nicht gegen vorgegangen. Zudem haben einige ältere Kollegen bereits jüngere Azubis(weiblich) abgeschreckt und oder lassen ständig unpassende Kommentare da.
Vorgesetzte sprechen sich scheinbar untereinander nicht ab. Jeder sagt etwas anderes, es gibt nie einen gemeinsamen Nenner.
Kommunikation stöckelt sehr. AL1 sagt X, AL2 sagt Y. Es ist ein durcheinander und niemand weiß letztendlich, worauf es ankommt.
Es gibt viele ältere Kollegen, die viele Beschwerden erhalten haben und dennoch im Unternehmen bleiben, da Sie mit der Abteilungsleitung befreundet sind. Einer davon weiß gefühlt nichts und fragt täglich bei unseren „frischen“ Auszubildenden um Hilfe. So jemand wird hier seit Jahren geduldet und verdient mehr, als der durchschnitt.
Es gibt einige Interessante Aufgaben, leider überwiegen die „langweiligen“ Aufgaben das sehr. Hier wird mehr nach dem Prinzip „Interner Wiki“ gearbeitet. Man macht also somit nicht mehr, als einer Installationsanleitung zu folgen, was für mich nicht die IT widerspiegelt. Das könnte auch jeder beliebige Mensch machen.
Was ich als Mitarbeiter wirklich gut fand, war der Umzug ins neue Berliner Office und besonders wie viele Wünsche der Mitarbeiter*innen erfragt und umgesetzt wurden. Nicht alles konnte berücksichtigt werden, aber die Art und Weise war toll. Danke.
Super, Home Office ist unproblematisch möglich. Danke.
Kämpfe mich oft mit Udemy und Eigeninitiative durch. Die bestehenden Möglichkeiten (Bildungsurlaub!) seitens OSB werden nicht immer klar (oft genug wiederholt) kommuniziert. Der wöchentliche Englischkurs ist cool. Gut finde ich, das es in den einzelnen Teams sich so kleine praktische Weiterbildungsgruppen zusammengefunden haben.
Dieser Bereich könnte wirklich besser sein, vielleicht mit starken, zusätzlichen Benefits, mehr Urlaub, extra Bildungspakete inkl. Weiterbildungszeit etc. aufwerten.
Wirklich gut.
Ich arbeite lieber in einem wirklich ruhigen Umfeld und das klappt im neuen Berliner Office nicht immer. Ich kann ausweichen aufs Home Office. Danke.
Immer spannend.
Alles wie oben genannt, dazu: Menschlichkeit.
Wie bereits erwähnt: Die Bezahlung.
Vergütung anpassen.
In den allermeisten Situationen wertschätzend und konstruktiv
Besser geht es nicht, durch Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten kann ich meine Arbeit sehr gut erledigen.
Weiterbildung wird angeboten (Udemy, Bildungsurlaub eh klar) und kann recht problemlos beantragt werden. Karriere sehe ich in meiner Abteilung gar nicht. Außer die Abteilungsleitung zu übernehmen, gibt es keine weiteren Schritte (höchstens Abteilungswechsel)
Die Bezahlung könnte wirklich besser sein oder auch durch andere Benefits ( zum Beispiel Urlaub, Beteiligung an Fitnessmitgliedschaften, Öffis, usw.) aufgewogen werden. Das ist zum Teil etwas frustig.
Werte, die durchaus definiert sind, könnten noch mehr gelebt werden.
In meiner Abteilung stehen wir für einander ein und helfen uns, wo wir nur können.
Ich bin selbst schon etwas älter und fühle mich sehr gut behandelt.
Meine Chefin ist fair, unterstützend und im positiven Sinne fordernd. Sie hat immer ein offenes Ohr und ist fachlich super qualifiziert!
Alles Notwendige steht zur Verfügung. Wenn ich neue Technik brauche, wird mir das gestellt.
Zwischen einzelnen Personen aus einzelnen Abteilungen könnte die Zusammenarbeit noch verbessert werden.
Zumeist werde ich so behandelt.
Ja. Trotz sich auch wiederholender Tätigkeiten ändern sich die Inhalte und Aufgabenbereiche erweitern / erneuern sich. Ich arbeite in einer Abteilung in der sich Lernformen zunehmend ändern bzw. angepasst werden müssen. Das ist spannend.
Liebe*r Nutzer*in,
erst einmal herzlichen Dank, dass Du Dir die Zeit für ein ausführliches und wertschätzendes Feedback genommen hast.
Schön, dass Du insbesondere die Work-Life-Balance, den respektvollen Umgang im Team und die Zusammenarbeit mit Deiner Vorgesetzten so positiv wahrnimmst.
Deine Kritikpunkte zum Gehalt sowie zu unseren Benefits und Dein Hinweis zur Karriere/Weiterbildung sind uns ebenfalls wichtig. Wir nehmen sie daher gerne auf.
Wir wünschen Dir beruflich und privat alles Gute!
Liebe Grüße im Namen unserer HR-Abteilung.
Spannende Softwarelösungen, engagierte Kolleginnen u Kollegen sowie viel Gestaltungsspielraum
Entscheidungsprozesse sind teilweise langwierig und Prioritäten ändern sich mitunter zu häufig, was die Umsetzung erschwert. Zu viel Politik.
Interne Konkurrenz zwischen den Gesellschaften erschwert die Zusammenarbeit und verhindert häufig ein gemeinsames Auftreten am Markt. Außerdem ist die Außenwahrnehmung des Unternehmens im Vergleich zur Qualität der Lösungen ausbaufähig.
Interne Kommunikation, strategische Klarheit u. bereichsübergreifende Zusammenarbeit könnten konsequenter u transparenter sein. Die Zusammenarbeit zwischen den Gesellschaften sollte deutlich stärker gefördert werden, da interne Konkurrenz Synergien verhinder
Offen
Es wird darauf geachtet
Durchschnittlich bis gut
KeineAngabe
So gut es geht
In 8ednung
Je naxh dem, jeder Mendch tIckt anders. Jedoch leider schlechte Erfahrung da nicht integer
homeoffice ist top
Viel Politik
Ja, ist gegeben
Wenn es ein CRM fäbe wäre vieles leichter
Liebe*r Nutzer*in,
vielen Dank für Dein Feedback und die Zeit, die Du Dir für die Bewertung genommen hast.
Es freut uns, dass Du einige Aspekte positiv bewertest, wie beispielsweise die Kategorien „Arbeitsatmosphäre“, „Gehalt/Benefits“ und „Arbeitsbedingungen“.
Gleichzeitig danken wir Dir für Deine offenen Hinweise und Verbesserungsvorschläge, insbesondere im Hinblick auf die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Gesellschaften unseres Unternehmens. Wir verstehen vollkommen, dass ein wahrgenommener interner Wettbewerb die Zusammenarbeit erschweren kann und zusätzliche Herausforderungen mit sich bringen kann.
Wir nehmen aus Deinem Feedback mit, dass wir unsere Kommunikation weiter stärken, unsere strategische Ausrichtung klarer machen und die bereichsübergreifende Zusammenarbeit weiter ausbauen sollten.
Liebe Grüße im Namen unserer HR-Abteilung.
Schabernack
Schabernack
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Schabernack
Schabernack
Viele Freiheiten, wie man Arbeiten möchte. Wenig Reisen erforderlich. Tolle Teamkollegen
Wenn’s schwierig wird mit dem Kunden muss mehr Rückhalt sein. Consulting bekommt direktes Feedback vom Kunden und das kann unangenehm werden und ist selten durch die Consultants verursacht.
Mehr Rückhalt durch Management. Verbesserung der internen Kommunikation, damit Zusammenarbeit nicht in Stress ausartet. Bei steigender Verantwortung muss das Gehalt besser werden.
Häufig auf sich allein gestellt. Kolleginnen versuchen zu helfen, aber viel muss man selbst lösen. Häufig schwierig gewesen
Abhängig von Auftragslage. Relativ stressig, aber auch freie Gestaltung und Zeitersparnis durch HO Option
Eher schwierig. Man muss für eigene Interessen schon sehr kämpfen. Standard Schulungen sind kein Problem, aber individuelle Entwicklungen sind schwieriger. Manchmal gibt es aber auch Chancen, die proaktiv angeboten werden
Einstiegsgehalt ist fair. Keine Kritik meinerseits. Aber mit steigender Verantwortung steigt das Gehalt nicht vernünftig mit. Da ist die Konkurrenz deutlich besser.
Top Kollegen im Team. Bereichsübergreifend oft schwieriger
Jeder war gleich zum Großteil:)
Super Rückhalt, aber höhere Vorgesetzte sind zu weit weg von der Realität der Consultants
Top Büros oder HO Möglichkeit
An sich top, aber Abteilung Consulting, Sales, Projekt und Produktentwicklung müssen viel besser zusammenarbeiten. Häufig unterschiedliche Sichtweisen. Das war sehr schwierig und viel Stress
Zu Beginn super, aber bei längerer Zugehörigkeit zunehmend sehr eintönig
Liebe*r Nutzer*in,
zunächst einmal vielen Dank, dass Du OPTIMAL SYSTEMS als Arbeitgeber weiterempfiehlst.
Wir freuen uns besonders darüber, dass der Zusammenhalt unter den Teamkolleg*innen so stark ist und ihr euch bei Problemen gegenseitig unterstützt. Ebenso ist es schön zu lesen, dass Du die flexible Arbeitsgestaltung, beispielsweise durch die Home-Office-Option, schätzt.
Gleichzeitig finden wir es schade, dass Du das Gefühl hast, im Unternehmen oft auf Dich allein gestellt zu sein und Probleme eigenständig lösen zu müssen.
Wir möchten betonen, dass wir dieses Feedback ernst nehmen, genauso wie Deine Verbesserungswünsche sowie Deine Kritikpunkte bezüglich der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und der Gehaltsentwicklungen bei steigender Verantwortung.
Vielen Dank für Deine offenen Worte!
Liebe Grüße im Namen unserer HR-Abteilung.
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeit. Die Führung hat klare Vorstellungen über die Zukunft und kommuniziert alles sehr offen.
Das Gehalt bewegt sich in der unteren Spanne ohne Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Liebe*r Nutzer*in,
vielen Dank für Deine Bewertung und dafür, dass Du uns als „Top Arbeitgeber“ weiterempfiehlst.
Wir freuen uns über die vielen Sternchen und sind Dir gleichzeitig aber auch für Deine Einschätzung zum Thema Gehalt/Sozialleistungen sehr dankbar.
Viele Grüße im Namen unserer HR-Abteilung.
Umgang auf Augenhöhe
Liebe*r Nutzer*in,
vielen Dank für Deine Kununu-Bewertung!
Wir schätzen es sehr, dass Du Dir die Zeit genommen hast, um uns ein konstruktives Feedback zu Deiner Zeit bei OPTIMAL SYSTEMS dazulassen.
Viele Grüße aus der HR-Abteilung in Berlin!
Der Zusammenhalt im Kollegium, die Flexibilität, die Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln. Die Benefits wie z.B. Hansefit Mitgliedschaft, Jobrad, Altersvorsorge, Kita Zuschuss, Gesundheitsangebote, Events, Rabatte bei diversen Partnern und Co. sind breit gestreut, sodass für jede/n was dabei ist.
Ich bin aus persönlichen Gründen nicht mehr dort. Würde ich in diesem Leben nochmal einen Arbeitgeber haben, dann wäre es der hier.
Sicherlich gibt es einzelne Situationen, die anders geregelt werden könnten, doch im Großen und Ganzen wüsste ich nichts
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit seine eignen Vorstellungen davon, wie der eigene Workload organisiert und gestaltet werden kann, umzusetzen machen es besonders leicht. Gerade wenn privat mal eine Herausforderung ansteht unterstützen auch Führungskräfte aktiv dabei eine Lösung zu finden um entspannt zu bleiben
Alle haben die Möglichkeit sich in unterschiedlichen Weisen weiterzuentwickeln. Weiterbildungen werden aktiv unterstützt und angeboten. Die einen fachlich, die anderen bei Softskill, ein paar wollen Führungskräfte werden oder Auszubildende betreuen für alle Geschmäker was dabei
Kann nur von mir sprechen: Fair und immer mit der Option sich gehaltlich zu verbessern
Das ist der außergewöhnlichste Punkt, so viel Unterstützung und positive Art Miteinander habe ich noch nie irgendwo anders erlebt
Absolut konstruktiv und freundlich. Natürlich gibt es unterschiedliche Charaktere, aber durch die Bank wertschätzend und motivierend
Als Frau in der IT-Branche, war ich zunächst etwas unsicher wie es wohl sein wird (da gibt es viele Klischees natürlich) hat sich aber als komplett unnötig erwiesen. Egal ob Geschlecht, Herkunft, Sexualität - alle sind auf einem Level und werden mit dem gleichen Respekt behandelt
Spannender Wechsel aus "Standard-Projekten" und neuen Herausforderungen, das macht es weder langweilig noch zu anstrengend noch zu wild
Liebe*r Nutzer*in,
zunächst möchten wir uns herzlich für Deine ausführliche Bewertung bedanken.
Wir sind Dir nicht nur für das sehr positive Feedback dankbar, sondern vor allem für die Zeit, die Du dir genommen hast, um die vielen Sterne zusätzlich zu begründen.
Besonders schön finden wir, dass für Dich der Zusammenhalt unter den Kolleg*innen so positiv herausgestochen ist. Auch Dein Feedback zum Thema Gleichberechtigung ist für uns sehr wertvoll und wir freuen uns, dass sich die Skepsis, die Du anfangs hattest, nicht bestätigt hat.
Schade, dass Du mittlerweile nicht mehr bei OPTIMAL SYSTEMS angestellt bist, umso dankbarer sind wir für Deine netten Worte über Deine Zeit im Unternehmen.
Wir wünschen Dir für Deine Zukunft alles Gute!
Viele Grüße aus der HR-Abteilung in Berlin.
Die Menschen und die Arbeitsatmosphäre. Häufig genug fühlt es sich nicht nach Arbeit an.
Gute, durchdachte Arbeitsbedingungen. Immer variabel, durchaus anpassbar, wenn man miteinander spricht.
Durch Mobiles-Arbeiten-Regelung wirklich sehr gut. 4 Tage mobiles Arbeiten von zu Hause, 1 Tag im Office - das wird auch so gelebt.
Immer sehr gut untereinander. Natürlich abhängig vom Team und den Gegebenheiten. Für alle im Unternehmen kann ich nicht sprechen. Das, was ich jedoch mitbekomme, ist sehr positiv.
Ist sehr gut.
Sehr gut, man kann über alles sprechen. Sofern man nicht häufig "Sonderlocken" wünscht, wird einem immer entgegen gekommen.
Sind top. Moderne Arbeitsgeräte, für alles ist gesorgt. Neue Büroräumlichkeiten mit Flex-Arbeitsplätzen ermöglichen auch Kontakte außerhalb der gewohnten Arbeitsumgebung.
Sehr viel, darauf wird Wert gelegt. Natürlich kann auch mal was untergehen. Am Ende sind wir alle Menschen. Vor allem Kommunikation immer auf Augenhöhe.
Darauf wird geachtet. Selbstverständlichkeit.
Immer wechselnd, es wird nie langweilig. Häufige Themenwechsel, Wissensaufbau nicht nur in der Breite, sondern auch in die Tiefe notwendig. Wenn man das aber kann, dann ist die Arbeit keine reine Routine und man kann sich auch selber entfalten in den Lösungsmöglichkeiten.
Liebe*r Nutzer*in,
ganz lieben Dank für Dein tolles, umfangreiches Feedback!
Es freut uns sehr, dass Du insbesondere das Miteinander und die Arbeitsatmosphäre so positiv wahrnimmst, wodurch es sich bei OS manchmal gar nicht mehr wie Arbeit anfühlt.
Allgemein ist es schön, dass Du so viele Kategorien mit fünf Sternen bewertest und zu fast allen Punkten so nette Worte findest. Für diese Transparenz sind wir Dir sehr dankbar.
Viele Grüße aus der HR-Abteilung in Berlin!
So verdient kununu Geld.