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Benefits gab es nicht. Zu Weihnachten gab es als Geschenk eine Tasse mit Pulver für heiße Schokolade. Ansonsten wurde man gelegentlich zum Essen eingeladen — wobei das Ganze einen faden Beigeschmack hatte, da das Geld dafür aus der Trinkgeldkasse aka. Portemonnaie vom Chef kommt. Ja genau - jeder in der IT eingenommene Cent an Trinkgeld muss beim "Chef" abgegeben werden. Wenn ich im Außentermin war und vom zufriedenen Kunden einen 10er Trinkgeld bekommen habe dann war das beim "Chef" zu melden. Das Geld landet dann in einer kleinen Spardose die der "Chef" jeden Abend in sein privates Portemonnaie entleert.
Das Gehalt bewegte sich nach meiner Erfahrung eher am unteren Rand. Wer hier eine deutlich über Mindestlohn liegende Bezahlung erwartet, wird vermutlich enttäuscht. Besonders absurd war, dass der Chef vor Mitarbeitenden oder sogar Kundschaft gerne den Eindruck vermittelte, hier würde überdurchschnittlich gut bezahlt.
Unter den Mitarbeitenden wurde offen über Gehälter gesprochen, und dabei entstand ein anderes Bild: Von „überdurchschnittlich“ konnte keine Rede sein.
Kurz gesagt: 0 Benefits, niedriges Gehalt und viel Eigenlob von oben.