31 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Optimax Energy GmbH Bewertungen
Optimax
Energy
GmbH
Leipzig
31 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
A remarkable understanding of company culture - you don’t work FOR the company, you work WITH it.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Overall - after two years with Optimax - I can say this is a place where people are trusted, challenged, and genuinely cared for. You don’t work for the company - you work with it. For anyone who values meaningful work, strong culture, and personal growth, this is an exceptional environment.
Verbesserungsvorschläge
As the company continues to scale, further strengthening leadership development and cross-team collaboration - particularly in our highly technical areas - would definitely be valuable.
However, the awareness for this already exists, and I'm positive that continued investment in this direction will help maintain the strong culture while growing.
Arbeitsatmosphäre
The working atmosphere is exceptionally warm, honest and supportive - especially among colleagues. There is a genuine sense of appreciation, openness, and constructive feedback.
When I started, I enjoyed a very thoughtful onboarding, and the open, experimental mindset towards new ideas. Colleagues from abroad can use free German language courses during working hours, and we try to organize monthly community events to help everyone settle in quickly and grow together.
Overall, I really enjoy working with highly motivated, intelligent and inspiring people - that's incredibly motivating for me personally, every single day.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance at Optimax goes well beyond flexible hours or benefits --> Especially as a parent, I greatly appreciate the trust-based flexibility in working hours and vacation planning.
Then there is something else that I have never experienced in a company before: Physical and mental well-being are taken seriously and actively supported through very suitable benefits such as free massages, fitness programs and access to psychological support, as well as initiatives around self-development and reflection.
Karriere/Weiterbildung
There is a high expectation for self-responsibility, continuous learning, and personal growth - but in return, a great deal of trust, flexibility, and freedom is given.
Due to flat hierarchies, classic promotions are limited, and career development at Optimax Energy does not primarily follow traditional hierarchical paths.
However, there are many opportunities to grow by taking on additional responsibilities, expanding one’s scope of influence, or developing laterally across the organisation.
Kollegenzusammenhalt
Many of us are at a relatively similar stage in our lives, we are roughly the same age (or at least feel that way) and have similar interests - this cultural fit is also taken into account when putting teams together, and you can really feel that in the way we work together.
Vorgesetztenverhalten
(Team) Leadership is generally very appreciative and attentive, particularly within the business-oriented teams. There is a sincere interest in people, not just performance, which is actively lived also by the CEOs.
At the same time, as the company continues to grow, leadership awareness - especially regarding role model behaviour in a flat-hierarchy environment - is an ongoing development process.
For me, however, what is relevant here is that this issue is openly acknowledged and actively addressed through ongoing initiatives.
Kommunikation
Communication is - especially for the area that I can assess - generally open, honest, and solution-oriented. Feedback is encouraged (we have frequent 1-on-1's with our team leads) and appreciated, and different perspectives are welcomed.
Nevertheless, there is still room for improvement - But here too, the driving force comes from P&C, as well as directly from individual employees who see these "growth problems" and never tire of initiating improvements.
What stands out positively is the willingness to reflect on existing processes, openly address challenges, and continuously improve the way teams collaborate and exchange information.
Gehalt/Benefits
Salaries are solid and market-aligned for the region.
What truly stands out are the benefits, especially for employees who value physical and mental health offerings or have children, thanks to comprehensive well-being programs (Fitness Programms EGYM Wellpass, Mental Health Coach) and childcare allowances. And then there is our daily fresh lunch - homemade by our personal chef :) That truly is special.
Interessante Aufgaben
The variety and autonomy of my daily work are one of my biggest sources of motivation. As a marketer, I have the freedom to initiate my own projects, work very broadly and take ownership beyond a single marketing discipline.
This freedom and sense of purpose are not limited to marketing - many of my colleagues in MINT roles describe their work as equally motivating and meaningful - especially within the broader context of the energy sector.
And than - as for me - I feel working in the energy sector is highly motivating. Being part of a politically and socially relevant industry, while operating as a specialised smart trading player, truly feels meaningful - even though I am not a direct contributor ;)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Team Optimax
Thank you very much for taking the time to share your detailed feedback - we really appreciate it and it helps us see what's working well and where we can keep growing.
We'd love to hear more from you anytime!
Energy trading company with values that are not shared by everyone...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
That most employees always remain positive
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Partial lack of vision among CEOs. New things are introduced, but interest is quickly lost...
Verbesserungsvorschläge
Implementing things consistently
Arbeitsatmosphäre
The overall atmosphere is good. The office itself is in a good location, but it could do with some renovation.
Kollegenzusammenhalt
Overall, it's good. However, there are departments where it definitely seems to be better.
Vorgesetztenverhalten
CEOs are sometimes unaware of their responsibility and role model function.
Kommunikation
Communication with CEOs is rather difficult. But within the team, it's always good.
Interessante Aufgaben
Depending on the current situation, sometimes interesting, sometimes less interesting tasks.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Team Optimax
Thank you for taking the time to share your honest feedback and for highlighting both positive aspects and areas where you see room for improvement.
We are glad to read that you experienced the overall atmosphere and team collaboration as positive and that you perceived many colleagues as committed and optimistic. At the same time, we take your critical points very seriously — especially regarding clarity of direction, consistency in implementation, and communication at leadership level.
As a growing company, we are continuously learning and refining how we work together. We truly believe that sustainable improvement is only possible through open and constructive feedback from our colleagues. Your perspective helps us reflect on our leadership roles, our communication, and how consistently we follow through on initiatives. The improvement is an ongoing process.
Our intention is always to give our best and to create an environment where people feel heard, supported, and able to contribute meaningfully. Feedback like yours is an important part of that process, and we actively use it to challenge ourselves and improve as an organization.
Thank you again for your openness and for contributing to our ongoing development.
Spannende Aufgaben mit viel Raum zur Entfaltung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ausgezeichnet. Tatsächlich noch eine Officelultur, in der man sich regelmäßig sieht.
Work-Life-Balance
Habe noch kein Unternehmen erlebt, bei dem so sehr auf das persönliche Wohlergehen geachtet wurde.
Gehalt/Benefits
Gehälter, von denen ich weiß, sind für Leipzig überdurchschnittlich. Gerade in Kombination mit den Benefits (Mittagessen umsonst)
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Team Optimax
Thank you for taking the time to share your positive experience with us! We're happy to hear how satisfied you are across all areas, especially your wonderful feedback about our office culture, work-life balance focus, and competitive compensation package.
We're always eager to keep improving and would love to hear any suggestions you might have. True to our approach of open communication, we welcome any feedback that helps us grow even further. Feel free to reach out anytime if you'd like to share more thoughts with us!
Lernen, wachsen, wohlfühlen - so ist mein Einstieg hier in die Berufswelt
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ständiger Drive ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem man wachsen, lernen und sich wohlfühlen kann.
Und mein persönlicher Favorit: die game-nights
Arbeitsatmosphäre
Hier herrscht eine offene, wertschätzende Atmosphäre, in der man sich vom ersten Tag an wohlfühlt. Dank flacher Hierarchien, echter Teamunterstützung und einer gelebten Open-Door-Policy arbeitet man auf Augenhöhe zusammen – und durch kleine Extras, die für das Rundum-Wohlfühlpaket sorgen, ist an alles gedacht.
Work-Life-Balance
hier pflegt man Life-Work-Balance zu sagen :) Das Leben steht an erster Stelle. Durch flexible Arbeitszeiten und -Strukturen, Homeoffice, der Integration von 10% Lernzeit in die Arbeitszeit und Rücksichtnahme auf Prüfungszeiten bei Studenten wird dies auch umgesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung hat hier eine besondere Bedeutung, es gibt eine hauseigene Bibliothek, es finden gelegentlich auch Workshops statt zum Thema (persönliche) Weiterentwicklung. Zudem kann man 10% der Arbeitszeit als Lernzeit benutzen.
Kollegenzusammenhalt
Durch diverse After-Work Events und das tägliche gemeinsame Mittagessen hat man die Chance alle Mitarbeitenden richtig kennenzulernen.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden transparent getroffen, Begegnung auf Augenhöhe wird gelebt
Kommunikation
Unterstützung bekommt man hier immer– alle sind hilfsbereit, und Wissen wird offen geteilt. Mit Englisch als Unternehmenssprache und einer konstruktiven Feedbackkultur läuft der Austausch unkompliziert und wertschätzend.
Gehalt/Benefits
Durch diverse Benefits spart man in vielen Bereichen des alltäglichen Lebens z.B. Wellpass Mitgliedschaft fürs Gym, Dienstfahrrad, vergünstigtes Deutschlandticket, jeden Tag Mittag vom eigenen Koch, immer bereitstehende Snacks etc.
Gleichberechtigung
Als Werkstudentin wurde ich von Tag 1 an genauso behandelt, wie alle anderen auch und mir wird für alle Vorschläge und Fragen ein offenes Ohr geschenkt.
Interessante Aufgaben
Als Werkstudentin bekomme ich sehr tiefgründige Einblicke in die Tätigkeiten und werde auch früh mit eigener Verantwortungsübernahme betraut. Zudem werden Aufgaben oft interessensbasiert vergeben.
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A company with values
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Leipzig gearbeitet.
Image
I was really impressed that the company not only defined its core values and made them visible to everyone, but also makes sure that colleagues and potential candidates are good social feet. You can really feel that people working here are connected and want to spend time together, not only at work (as we have many company, team events).
Work-Life-Balance
Flexible working hours, the possibility to work from home 1-2 days a week, although it's preferable to work from the office, as it helps to solve any issues/discuss questions quicker
Karriere/Weiterbildung
We have a lot of working students who then go on to work full-time. The management is interested in training people within the company (including internal workshops) and at external conferences, courses and seminars.
Kollegenzusammenhalt
The company is very international and English is the common language. Sometimes you need to put more effort into understanding and accepting others because of a language barrier or a different mentality, culture and background. But most of the time colleagues are supportive and friendly :)
Vorgesetztenverhalten
The management is open to new methodologies, and trends, invests a significant amount of time into (self-) development of employees, encourages the teams to participate in conferences
Arbeitsbedingungen
The office has separate rooms for teams and focus rooms for holding meetings. The equipment is new and modern + home office equipment (incl. desk, chair) is included. The only thing missing is air conditioning.
Kommunikation
We have monthly company meetings where departments and management share updates so everyone's on the same page + the department team leads share additional updates to ensure information flows smoothly. You can easily get in touch with the department leads and management, and there's a lot of open sharing of information.
Gehalt/Benefits
Salary + many other benefits
Interessante Aufgaben
You are always welcome to take the initiative and you will be supported in doing so. There's no micromanagement and you're the owner of your time, so you're expected to use it responsibly.
Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Immernoch viel Raum für eigene Ideen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Leipzig gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Junges, dynamisches Kollegium mit sehr ungezwungener Atmosphäre. Trotz gestiegener Mitarbeiteranzahl (ca. 50) immernoch ein bisschen Hippyvibes
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sehr flexibel, präsenz Im Büro generell erwünscht. An einem heißen Tag eher Schluss machen und zum See fahren - kein Problem
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hauptgeschäftsfeld bedingt, dass die Energiewende mitgestaltet wird. Aber auch im kleinen wird viel Wert auf Nachhaltigkeit gelegt, sei es Mülltrennung, Carpooling, etc.
Kollegenzusammenhalt
Viele (optionale) Events, auf Teamfit wird bei der Zusammenstellung des Teams viel Wert gelegt
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen gibt es kaum
Vorgesetztenverhalten
Nach bestem Gewissen und immer mit Hinblick auf langfristigen Unternehmenserfolg und Mitarbeiterzufriedenheit
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Einstiegsmöglichkeit und passend für Menschen mit Familienfokus!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr tolle Benefits, tolle Atmosphäre, viel Raum zum Wachsen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt etwas unter Vorstellung.
Verbesserungsvorschläge
Formuliert Kriterien für den beruflichen Aufstieg. Menschen, welche nach beruflichem Erfolg suchen, finden hier bisher nur abstrakte Aussagen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr flache Hierarchien, man spricht mit allen Kollegen auf Augenhöhe. Allerdings merkt man die Aufgabenflut auch anderen an.
Image
Teils, teils. Das Image kann ich nicht beurteilen.
Work-Life-Balance
Sehr freie Arbeitszeit- und Urlaubseinteilung. Nach Absprache selbst in der Probezeit spontan Urlaub bekommen.
Karriere/Weiterbildung
Tolle Förderung von Weiterbildung, Bücher und Workshops für Persönlichkeitsentwicklung! Einziges Manko: Kriterien für beruflichen Aufstieg unbekannt.
Gehalt/Benefits
Gehalt etwas unter Vorstellung, allerdings pünktlich und viele tolle Benefits.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr nachhaltig unterwegs, es wird auch beim Kochen viel darauf geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Solide Zusammenarbeit, ehrlicher und direkter Umgang hat allerdings Potenzial nach oben.
Umgang mit älteren Kollegen
Langfristig treue Kollegen werden geschätzt. Einstellung älterer Arbeitnehmer ist wenig präsent.
Vorgesetztenverhalten
Feedback definitiv ausbaubar, genauso wie Konfliktmanagement. Allerdings klare Entscheidungen und realistische Ziele.
Arbeitsbedingungen
Büro in der Innenstadt ist sehr angenehm
Kommunikation
Hauptsächlich wird persönliche Kommunikation auf Augenhöhe genutzt. Updates zu Ereignissen und Events finden regelmäßig statt.
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen und Wertschätzung für Frauen auf gleicher Höher wie für Männer.
Interessante Aufgaben
Gestaltung der eigenen Aufgaben definitiv möglich, genauso wie eine Umorientierung innerhalb der Firma.
Aufgabenbelastung wirkt nicht immer ausgeglichen.
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Außergewöhnlicher Arbeitgeber mit Fokus auf den eigenen Purpose und pers. Weiterbildung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Größte Pluspunkte sind:
- eigener Koch im Unternehmen, der jeden Tag frisch und gesund kocht (von Fleisch bis vegan)
- 10% Zeit für Weiterbildung
- regelmäßige Teamevents, Game-Nights und Tischtennis-Battles
- tolle Team-Atmosphäre und abwechslungsreiche Aufgaben
- enorme Freiheit im eigenen Arbeitsbereich
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein sehr wertschätzendes und offenes Arbeitsklima, in dem man sich schnell wohlfühlt und ankommt. Man fühlt sich schnell als Teil des Teams und wird mit offenen Armen und einem Lächeln im Gesicht empfangen.
Work-Life-Balance
Es wird sehr viel Wert auf eine gesunde Life-Work-Balance gelegt. Sei es durch Bücher und Informationen zu gesundem Schlaf o.ä. oder auch dadurch, dass kein Wert darauf gelegt wird, dass Überstunden aufgebaut werden. Freizeit und Urlaub sind zur Erholung da - das Arbeitsumfeld selber wird jedoch auch so gestaltet, dass man Freizeit und Urlaub nicht zur Erholung braucht (da wenig interner Stress ausgeübt wird), sondern einfach für sich nutzen kann.
Karriere/Weiterbildung
Persönliche Weiterbildung wird stark gefördert. Ein Weiterbildungskontingent von 10% der eigenen Arbeitszeit wird jedem Mitarbeitenden zur Verfügung gestellt. In dieser Zeit hat man die Freiheit sich weiterzubilden - sei es durch Bücher der internen Bibliothek, durch Weiterbildungskurse oder ähnlichem.
Kollegenzusammenhalt
Top Kollegen :)
Mit den einen funkt es ab Tag, die anderen lernt man nach und nach kennen, verstehen und wertschätzen. Es herrscht ein sehr wohlwollender Umgang miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Zusammenarbeit ist überall auf Augenhöhe. Diskussionen werden geführt, jedoch zu größten Teilen faktenbasiert.
Kommunikation
Offene Kommunikation ohne große Hierarchien wird gefördert, man wird konstant dazu ermutigt die eigene, ehrliche Meinung zu vertreten. Einige Informationen die die gesamte Firma betreffen, gehen jedoch auch schnell unter oder kommen nicht bei allen an. Dies wirkt sich bisher jedoch wenig auf den Arbeitsalltag aus.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Optimax Energy - Hidden Champion
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dienstfahrrad statt Dienstwagen,
vegetarisches Mittagsessen vom Firmenkoch
Verbesserungsvorschläge
Der Bürohund macht leider zu viel Homeoffice :(
Arbeitsatmosphäre
Kompetente, junge Kollegen.
Image
Unternehmenswerte sind nicht bloß Floskeln
Kommunikation
Direkte Kommunikation
Interessante Aufgaben
Spannend und vielseitig!
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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viel Freiraum und spannende Aufgaben
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gegenseitiger Respekt und ein vertrauensvoller Umgang miteinander wird großgeschrieben. Dazu eine gelebte Feedbackkultur, über die man direkt zu Beginn der Anstellung informiert wird.
Work-Life-Balance
Durch Home-Office und flexible Arbeitszeiten kein Problem.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz wird durch die geschäftliche Ausrichtung bereits vorangetrieben, außerdem versucht auch die Firma als solche nachhaltig zu agieren (wiederverwendbare Lunchboxen, Recyclingpapier, Aufforstungsprojekt etc.)
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation auf Augenhöhe, auch mit Werkstuden:innen. Vertrauen ab Tag 1.
Arbeitsbedingungen
Super Ausstattung.
Kommunikation
Man kann sich immer auf direktem Weg und unproblematisch an alle Kolleg:innen wenden.
Gehalt/Benefits
Für mich als Werkstudentin ein gutes Gehalt und überdurchschnittliche Sozialleistungen/Benefits.
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 42 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Optimax Energy durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 88% der Bewertenden würden Optimax Energy als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 42 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Arbeitsatmosphäre und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 42 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Optimax Energy als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.