kununu Prüfprozess
31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
29 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Overall - after two years with Optimax - I can say this is a place where people are trusted, challenged, and genuinely cared for. You don’t work for the company - you work with it. For anyone who values meaningful work, strong culture, and personal growth, this is an exceptional environment.
As the company continues to scale, further strengthening leadership development and cross-team collaboration - particularly in our highly technical areas - would definitely be valuable.
However, the awareness for this already exists, and I'm positive that continued investment in this direction will help maintain the strong culture while growing.
The working atmosphere is exceptionally warm, honest and supportive - especially among colleagues. There is a genuine sense of appreciation, openness, and constructive feedback.
When I started, I enjoyed a very thoughtful onboarding, and the open, experimental mindset towards new ideas. Colleagues from abroad can use free German language courses during working hours, and we try to organize monthly community events to help everyone settle in quickly and grow together.
Overall, I really enjoy working with highly motivated, intelligent and inspiring people - that's incredibly motivating for me personally, every single day.
Work-Life-Balance at Optimax goes well beyond flexible hours or benefits --> Especially as a parent, I greatly appreciate the trust-based flexibility in working hours and vacation planning.
Then there is something else that I have never experienced in a company before: Physical and mental well-being are taken seriously and actively supported through very suitable benefits such as free massages, fitness programs and access to psychological support, as well as initiatives around self-development and reflection.
There is a high expectation for self-responsibility, continuous learning, and personal growth - but in return, a great deal of trust, flexibility, and freedom is given.
Due to flat hierarchies, classic promotions are limited, and career development at Optimax Energy does not primarily follow traditional hierarchical paths.
However, there are many opportunities to grow by taking on additional responsibilities, expanding one’s scope of influence, or developing laterally across the organisation.
Many of us are at a relatively similar stage in our lives, we are roughly the same age (or at least feel that way) and have similar interests - this cultural fit is also taken into account when putting teams together, and you can really feel that in the way we work together.
(Team) Leadership is generally very appreciative and attentive, particularly within the business-oriented teams. There is a sincere interest in people, not just performance, which is actively lived also by the CEOs.
At the same time, as the company continues to grow, leadership awareness - especially regarding role model behaviour in a flat-hierarchy environment - is an ongoing development process.
For me, however, what is relevant here is that this issue is openly acknowledged and actively addressed through ongoing initiatives.
Communication is - especially for the area that I can assess - generally open, honest, and solution-oriented. Feedback is encouraged (we have frequent 1-on-1's with our team leads) and appreciated, and different perspectives are welcomed.
Nevertheless, there is still room for improvement - But here too, the driving force comes from P&C, as well as directly from individual employees who see these "growth problems" and never tire of initiating improvements.
What stands out positively is the willingness to reflect on existing processes, openly address challenges, and continuously improve the way teams collaborate and exchange information.
Salaries are solid and market-aligned for the region.
What truly stands out are the benefits, especially for employees who value physical and mental health offerings or have children, thanks to comprehensive well-being programs (Fitness Programms EGYM Wellpass, Mental Health Coach) and childcare allowances. And then there is our daily fresh lunch - homemade by our personal chef :) That truly is special.
The variety and autonomy of my daily work are one of my biggest sources of motivation. As a marketer, I have the freedom to initiate my own projects, work very broadly and take ownership beyond a single marketing discipline.
This freedom and sense of purpose are not limited to marketing - many of my colleagues in MINT roles describe their work as equally motivating and meaningful - especially within the broader context of the energy sector.
And than - as for me - I feel working in the energy sector is highly motivating. Being part of a politically and socially relevant industry, while operating as a specialised smart trading player, truly feels meaningful - even though I am not a direct contributor ;)
Thank you very much for taking the time to share your detailed feedback - we really appreciate it and it helps us see what's working well and where we can keep growing.
We'd love to hear more from you anytime!
That most employees always remain positive
Partial lack of vision among CEOs. New things are introduced, but interest is quickly lost...
Implementing things consistently
The overall atmosphere is good. The office itself is in a good location, but it could do with some renovation.
Overall, it's good. However, there are departments where it definitely seems to be better.
CEOs are sometimes unaware of their responsibility and role model function.
Communication with CEOs is rather difficult. But within the team, it's always good.
Depending on the current situation, sometimes interesting, sometimes less interesting tasks.
Thank you for taking the time to share your honest feedback and for highlighting both positive aspects and areas where you see room for improvement.
We are glad to read that you experienced the overall atmosphere and team collaboration as positive and that you perceived many colleagues as committed and optimistic. At the same time, we take your critical points very seriously — especially regarding clarity of direction, consistency in implementation, and communication at leadership level.
As a growing company, we are continuously learning and refining how we work together. We truly believe that sustainable improvement is only possible through open and constructive feedback from our colleagues. Your perspective helps us reflect on our leadership roles, our communication, and how consistently we follow through on initiatives. The improvement is an ongoing process.
Our intention is always to give our best and to create an environment where people feel heard, supported, and able to contribute meaningfully. Feedback like yours is an important part of that process, and we actively use it to challenge ourselves and improve as an organization.
Thank you again for your openness and for contributing to our ongoing development.
Ausgezeichnet. Tatsächlich noch eine Officelultur, in der man sich regelmäßig sieht.
Habe noch kein Unternehmen erlebt, bei dem so sehr auf das persönliche Wohlergehen geachtet wurde.
Gehälter, von denen ich weiß, sind für Leipzig überdurchschnittlich. Gerade in Kombination mit den Benefits (Mittagessen umsonst)
Thank you for taking the time to share your positive experience with us! We're happy to hear how satisfied you are across all areas, especially your wonderful feedback about our office culture, work-life balance focus, and competitive compensation package.
We're always eager to keep improving and would love to hear any suggestions you might have. True to our approach of open communication, we welcome any feedback that helps us grow even further. Feel free to reach out anytime if you'd like to share more thoughts with us!
Ständiger Drive ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem man wachsen, lernen und sich wohlfühlen kann.
Und mein persönlicher Favorit: die game-nights
Hier herrscht eine offene, wertschätzende Atmosphäre, in der man sich vom ersten Tag an wohlfühlt. Dank flacher Hierarchien, echter Teamunterstützung und einer gelebten Open-Door-Policy arbeitet man auf Augenhöhe zusammen – und durch kleine Extras, die für das Rundum-Wohlfühlpaket sorgen, ist an alles gedacht.
hier pflegt man Life-Work-Balance zu sagen :) Das Leben steht an erster Stelle. Durch flexible Arbeitszeiten und -Strukturen, Homeoffice, der Integration von 10% Lernzeit in die Arbeitszeit und Rücksichtnahme auf Prüfungszeiten bei Studenten wird dies auch umgesetzt.
Weiterbildung hat hier eine besondere Bedeutung, es gibt eine hauseigene Bibliothek, es finden gelegentlich auch Workshops statt zum Thema (persönliche) Weiterentwicklung. Zudem kann man 10% der Arbeitszeit als Lernzeit benutzen.
Durch diverse After-Work Events und das tägliche gemeinsame Mittagessen hat man die Chance alle Mitarbeitenden richtig kennenzulernen.
Entscheidungen werden transparent getroffen, Begegnung auf Augenhöhe wird gelebt
Unterstützung bekommt man hier immer– alle sind hilfsbereit, und Wissen wird offen geteilt. Mit Englisch als Unternehmenssprache und einer konstruktiven Feedbackkultur läuft der Austausch unkompliziert und wertschätzend.
Durch diverse Benefits spart man in vielen Bereichen des alltäglichen Lebens z.B. Wellpass Mitgliedschaft fürs Gym, Dienstfahrrad, vergünstigtes Deutschlandticket, jeden Tag Mittag vom eigenen Koch, immer bereitstehende Snacks etc.
Als Werkstudentin wurde ich von Tag 1 an genauso behandelt, wie alle anderen auch und mir wird für alle Vorschläge und Fragen ein offenes Ohr geschenkt.
Als Werkstudentin bekomme ich sehr tiefgründige Einblicke in die Tätigkeiten und werde auch früh mit eigener Verantwortungsübernahme betraut. Zudem werden Aufgaben oft interessensbasiert vergeben.
I was really impressed that the company not only defined its core values and made them visible to everyone, but also makes sure that colleagues and potential candidates are good social feet. You can really feel that people working here are connected and want to spend time together, not only at work (as we have many company, team events).
Flexible working hours, the possibility to work from home 1-2 days a week, although it's preferable to work from the office, as it helps to solve any issues/discuss questions quicker
We have a lot of working students who then go on to work full-time. The management is interested in training people within the company (including internal workshops) and at external conferences, courses and seminars.
The company is very international and English is the common language. Sometimes you need to put more effort into understanding and accepting others because of a language barrier or a different mentality, culture and background. But most of the time colleagues are supportive and friendly :)
The management is open to new methodologies, and trends, invests a significant amount of time into (self-) development of employees, encourages the teams to participate in conferences
The office has separate rooms for teams and focus rooms for holding meetings. The equipment is new and modern + home office equipment (incl. desk, chair) is included. The only thing missing is air conditioning.
We have monthly company meetings where departments and management share updates so everyone's on the same page + the department team leads share additional updates to ensure information flows smoothly. You can easily get in touch with the department leads and management, and there's a lot of open sharing of information.
Salary + many other benefits
You are always welcome to take the initiative and you will be supported in doing so. There's no micromanagement and you're the owner of your time, so you're expected to use it responsibly.
Junges, dynamisches Kollegium mit sehr ungezwungener Atmosphäre. Trotz gestiegener Mitarbeiteranzahl (ca. 50) immernoch ein bisschen Hippyvibes
Arbeitszeiten sehr flexibel, präsenz Im Büro generell erwünscht. An einem heißen Tag eher Schluss machen und zum See fahren - kein Problem
Hauptgeschäftsfeld bedingt, dass die Energiewende mitgestaltet wird. Aber auch im kleinen wird viel Wert auf Nachhaltigkeit gelegt, sei es Mülltrennung, Carpooling, etc.
Viele (optionale) Events, auf Teamfit wird bei der Zusammenstellung des Teams viel Wert gelegt
Ältere Kollegen gibt es kaum
Nach bestem Gewissen und immer mit Hinblick auf langfristigen Unternehmenserfolg und Mitarbeiterzufriedenheit
Sehr tolle Benefits, tolle Atmosphäre, viel Raum zum Wachsen
Gehalt etwas unter Vorstellung.
Formuliert Kriterien für den beruflichen Aufstieg. Menschen, welche nach beruflichem Erfolg suchen, finden hier bisher nur abstrakte Aussagen.
Sehr flache Hierarchien, man spricht mit allen Kollegen auf Augenhöhe. Allerdings merkt man die Aufgabenflut auch anderen an.
Teils, teils. Das Image kann ich nicht beurteilen.
Sehr freie Arbeitszeit- und Urlaubseinteilung. Nach Absprache selbst in der Probezeit spontan Urlaub bekommen.
Tolle Förderung von Weiterbildung, Bücher und Workshops für Persönlichkeitsentwicklung! Einziges Manko: Kriterien für beruflichen Aufstieg unbekannt.
Gehalt etwas unter Vorstellung, allerdings pünktlich und viele tolle Benefits.
Sehr nachhaltig unterwegs, es wird auch beim Kochen viel darauf geachtet.
Solide Zusammenarbeit, ehrlicher und direkter Umgang hat allerdings Potenzial nach oben.
Langfristig treue Kollegen werden geschätzt. Einstellung älterer Arbeitnehmer ist wenig präsent.
Feedback definitiv ausbaubar, genauso wie Konfliktmanagement. Allerdings klare Entscheidungen und realistische Ziele.
Büro in der Innenstadt ist sehr angenehm
Hauptsächlich wird persönliche Kommunikation auf Augenhöhe genutzt. Updates zu Ereignissen und Events finden regelmäßig statt.
Aufstiegschancen und Wertschätzung für Frauen auf gleicher Höher wie für Männer.
Gestaltung der eigenen Aufgaben definitiv möglich, genauso wie eine Umorientierung innerhalb der Firma.
Aufgabenbelastung wirkt nicht immer ausgeglichen.
Größte Pluspunkte sind:
- eigener Koch im Unternehmen, der jeden Tag frisch und gesund kocht (von Fleisch bis vegan)
- 10% Zeit für Weiterbildung
- regelmäßige Teamevents, Game-Nights und Tischtennis-Battles
- tolle Team-Atmosphäre und abwechslungsreiche Aufgaben
- enorme Freiheit im eigenen Arbeitsbereich
Es herrscht ein sehr wertschätzendes und offenes Arbeitsklima, in dem man sich schnell wohlfühlt und ankommt. Man fühlt sich schnell als Teil des Teams und wird mit offenen Armen und einem Lächeln im Gesicht empfangen.
Es wird sehr viel Wert auf eine gesunde Life-Work-Balance gelegt. Sei es durch Bücher und Informationen zu gesundem Schlaf o.ä. oder auch dadurch, dass kein Wert darauf gelegt wird, dass Überstunden aufgebaut werden. Freizeit und Urlaub sind zur Erholung da - das Arbeitsumfeld selber wird jedoch auch so gestaltet, dass man Freizeit und Urlaub nicht zur Erholung braucht (da wenig interner Stress ausgeübt wird), sondern einfach für sich nutzen kann.
Persönliche Weiterbildung wird stark gefördert. Ein Weiterbildungskontingent von 10% der eigenen Arbeitszeit wird jedem Mitarbeitenden zur Verfügung gestellt. In dieser Zeit hat man die Freiheit sich weiterzubilden - sei es durch Bücher der internen Bibliothek, durch Weiterbildungskurse oder ähnlichem.
Top Kollegen :)
Mit den einen funkt es ab Tag, die anderen lernt man nach und nach kennen, verstehen und wertschätzen. Es herrscht ein sehr wohlwollender Umgang miteinander.
Die Zusammenarbeit ist überall auf Augenhöhe. Diskussionen werden geführt, jedoch zu größten Teilen faktenbasiert.
Offene Kommunikation ohne große Hierarchien wird gefördert, man wird konstant dazu ermutigt die eigene, ehrliche Meinung zu vertreten. Einige Informationen die die gesamte Firma betreffen, gehen jedoch auch schnell unter oder kommen nicht bei allen an. Dies wirkt sich bisher jedoch wenig auf den Arbeitsalltag aus.
Dienstfahrrad statt Dienstwagen,
vegetarisches Mittagsessen vom Firmenkoch
Der Bürohund macht leider zu viel Homeoffice :(
Kompetente, junge Kollegen.
Unternehmenswerte sind nicht bloß Floskeln
Direkte Kommunikation
Spannend und vielseitig!
Gegenseitiger Respekt und ein vertrauensvoller Umgang miteinander wird großgeschrieben. Dazu eine gelebte Feedbackkultur, über die man direkt zu Beginn der Anstellung informiert wird.
Durch Home-Office und flexible Arbeitszeiten kein Problem.
Umweltschutz wird durch die geschäftliche Ausrichtung bereits vorangetrieben, außerdem versucht auch die Firma als solche nachhaltig zu agieren (wiederverwendbare Lunchboxen, Recyclingpapier, Aufforstungsprojekt etc.)
Kommunikation auf Augenhöhe, auch mit Werkstuden:innen. Vertrauen ab Tag 1.
Super Ausstattung.
Man kann sich immer auf direktem Weg und unproblematisch an alle Kolleg:innen wenden.
Für mich als Werkstudentin ein gutes Gehalt und überdurchschnittliche Sozialleistungen/Benefits.
So verdient kununu Geld.