Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitern vertrauen.
OPTIMAX ENERGY ist ein international agierendes Handels- und Technologieunternehmen mit Sitz in Leipzig und Sofia. Wir handeln mit Strom in acht europäischen Märkten und sind an vier offiziellen Strombörsen aktiv.
Für uns ist der Ausbau erneuerbarer Energien essenziell für den Schutz unseres Planeten. Diese vielfältigen Energiequellen bringen jedoch auch komplexe Herausforderungen für den Strommarkt mit sich. Hier setzen wir an.
Unsere Aufgabe ist es, durch den Einsatz intelligenter Technologien das Gleichgewicht im Strommarkt zu gewährleisten und damit die Grundlage für das Vertrauen in erneuerbare Energien zu schaffen. Dabei stützen wir uns auf selbst entwickelte Handelssysteme, die unsere Aktivitäten präzise steuern.
So tragen wir aktiv zu einer nachhaltigeren Zukunft bei.
Gestalte mit uns die Zukunft des Energiemarktes!
Wir bei OPTIMAX ENERGY sind mehr als ein Team – wir sind Pioniere mit der Mission, die Welt jeden Tag ein Stück besser zu machen. Um dies zu erreichen, suchen wir herausragende Persönlichkeiten, die unsere Vision teilen.
Wir glauben daran, dass außergewöhnliche Leistungen durch Freiheit im Handeln und Denken entstehen.
Unser Arbeitsumfeld fördert das Einbringen individueller Stärken und Interessen, was letztlich dazu führt, dass wir mit Leidenschaft an bedeutenden Entwicklungen arbeiten. So entwickeln wir innovative Handelssysteme, die die Energiewende vorantreiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Rabatte
DiensthandyHealth & Wellbeing
Flexible Work Organization & Financial Benefits
Team culture & Working atmosphere
Professional development & further training
Unsere Benefits gewährleisten bewusst, eine gesunde Life-Work-Balance und beste Arbeitsbedingungen.
Dazu gehören ein hauseigener Chefkoch, Massagen im Office sowie physische und psychische Gesundheitsprogramme. Team-Events und der Austausch von Wissen sind zentrale Bestandteile unserer Kultur und stärken unser internationales Team.
Gemeinsam schaffen wir die Grundlagen für eine nachhaltige Zukunft.
Das erwartet Dich:
So arbeitest Du:
So leben wir:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Optimax Energy GmbH.
Größte Pluspunkte sind:
- eigener Koch im Unternehmen, der jeden Tag frisch und gesund kocht (von Fleisch bis vegan)
- 10% Zeit für Weiterbildung
- regelmäßige Teamevents, Game-Nights und Tischtennis-Battles
- tolle Team-Atmosphäre und abwechslungsreiche Aufgaben
- enorme Freiheit im eigenen Arbeitsbereich
Sehr tolle Benefits, tolle Atmosphäre, viel Raum zum Wachsen
Dienstfahrrad statt Dienstwagen,
vegetarisches Mittagsessen vom Firmenkoch
Flache Hierarchien werden hier nicht nur versprochen, sondern auch gelebt. Ich werde als Werkstudent ebenso ernst genommen wie erfahrenere Kolleg:innen und ich werde immer wieder dazu ermutigt, meine eigenen Ideen und Vorschläge einzubringen. Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel und Homeoffice ohne Probleme möglich, sodass ich Arbeit und Uni gut vereinen kann. Es herrscht zudem ein sehr freundlicher und respektvoller Umgang miteinander. Die interessanten und herausfordernden Aufgaben runden dann das Gesamtpacket ab.
kostenlose Snacks und Getränke, Open-door-policy, Feedbackkultur
Gehalt etwas unter Vorstellung.
Unklare Anforderungen bei Projekten. Zu geringe Strukturierung des Arbeitsprozess, insbesondere die Zusammenarbeit mit den Händlern. Kleinteilige Aufgaben die von mehreren bearbeitet werden.
Noch nichts aufgefallen
Als Werkstudent habe ich nichts auszusetzen.
Fällt mir nichts ein.
Formuliert Kriterien für den beruflichen Aufstieg. Menschen, welche nach beruflichem Erfolg suchen, finden hier bisher nur abstrakte Aussagen.
Der Bürohund macht leider zu viel Homeoffice :(
Fachliches Wissen sollte gezielt vermittelt werden. Mitarbeitern die Detailplanung zu übertragen und dies nicht schon als Teil der Realisierung sehen, so das eine Möglichkeit besteht vor Beginn eines Projekts die Anforderungen zu klären.
Die Erwartungen an neue Mitarbeiter könnten klarer formuliert werden.
Ihr macht soweit alles richtig!
Der am besten bewertete Faktor von Optimax Energy ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Es herrscht ein sehr wertschätzendes und offenes Arbeitsklima, in dem man sich schnell wohlfühlt und ankommt. Man fühlt sich schnell als Teil des Teams und wird mit offenen Armen und einem Lächeln im Gesicht empfangen.
Sehr flache Hierarchien, man spricht mit allen Kollegen auf Augenhöhe. Allerdings merkt man die Aufgabenflut auch anderen an.
Kompetente, junge Kollegen.
Gegenseitiger Respekt und ein vertrauensvoller Umgang miteinander wird großgeschrieben. Dazu eine gelebte Feedbackkultur, über die man direkt zu Beginn der Anstellung informiert wird.
Ideale Mischung aus entspannten, gemeinsamen Mittagessen und produktiven Arbeitsalltag
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Optimax Energy ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Bezahlt wird pünktlich. Das Gehalt ist der Qualifikation und den Aufgaben nicht angemessen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Persönliche Weiterbildung wird stark gefördert. Ein Weiterbildungskontingent von 10% der eigenen Arbeitszeit wird jedem Mitarbeitenden zur Verfügung gestellt. In dieser Zeit hat man die Freiheit sich weiterzubilden - sei es durch Bücher der internen Bibliothek, durch Weiterbildungskurse oder ähnlichem.
Tolle Förderung von Weiterbildung, Bücher und Workshops für Persönlichkeitsentwicklung! Einziges Manko: Kriterien für beruflichen Aufstieg unbekannt.
Auf Weiterbildung wird viel Wert gelegt und es wird in vielen Formen gefördert und unterstützt.
Es wird viel Wert auf individuelle Weiterbildungswünsche der Mitarbeitenden gelegt.
Lebenslanges Lernen und ständige Weiterentwicklung werden groß geschrieben. Gelebt wird dies mit Hilfe von abteilungsübergreifenden Vorträgen, der unternehmenseigenen Bibliothek und regelmäßigen Austausch über Trends.