OPTIMAX ENERGY ist ein international agierendes Handels- und Technologieunternehmen mit Sitz in Leipzig und Sofia. Wir handeln mit Strom in acht europäischen Märkten und sind an vier offiziellen Strombörsen aktiv.
Für uns ist der Ausbau erneuerbarer Energien essenziell für den Schutz unseres Planeten. Diese vielfältigen Energiequellen bringen jedoch auch komplexe Herausforderungen für den Strommarkt mit sich. Hier setzen wir an.
Bei Optimax Energy entwickeln wir automatisierte Handelssysteme, die rund um die Uhr datenbasiert Entscheidungen am Strommarkt treffen – schnell, effizient und marktnah. Unsere Technologie wählt dabei stets die wirtschaftlich sinnvollste Option und sorgt dafür, dass Strom dorthin gelangt, wo er gebraucht wird.
Ein Schwerpunkt liegt auf präzisen Prognosen für Stromproduktion und -nachfrage. So erkennen unsere Systeme mögliche Ungleichgewichte frühzeitig und gleichen sie durch gezielten Handel an europäischen Intraday-Märkten aus.
Damit leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Stabilität des Energiemarkts und schaffen die Voraussetzung dafür, dass erneuerbare Energien zuverlässig ins System integriert werden können.
Was uns dabei antreibt? Die Lust auf kluge Lösungen, echtes Teamwork und die Freiheit, Dinge neu zu denken.
Wir wollen nicht einfach mitlaufen - wir wollen gestalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
DiensthandyGesundheit und Wohlbefinden
Flexible Arbeitsorganisation & finanzielle Vorteile
Teamkultur & Arbeitsatmosphäre
Berufliche Entwicklung & Weiterbildung
Bei uns gibt’s nicht nur spannende Aufgaben, sondern auch das Drumherum stimmt: Ein täglich frisch gekochtes Mittagessen vom Chefkoch und regelmäßige Massagen im Office sorgen für kleine Highlights im Alltag – und dafür, dass Körper und Kopf in Balance bleiben.
Dazu investieren wir bewusst Zeit ins Weiterkommen: Mit 10% Learning Time fördern wir individuelles Lernen und die Entwicklung jeder und jedes Einzelnen.
Was uns aber wirklich ausmacht? Ein internationales Team, das gern zusammenarbeitet, voneinander lernt und sich bei Events oder im Alltag immer wieder neu verbindet. Wir glauben: Gute Ideen entstehen dort, wo Menschen sich wohlfühlen.
Das erwartet Dich:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Optimax Energy GmbH.
Overall - after two years with Optimax - I can say this is a place where people are trusted, challenged, and genuinely cared for. You don’t work for the company - you work with it. For anyone who values meaningful work, strong culture, and personal growth, this is an exceptional environment.
That most employees always remain positive
Größte Pluspunkte sind:
- eigener Koch im Unternehmen, der jeden Tag frisch und gesund kocht (von Fleisch bis vegan)
- 10% Zeit für Weiterbildung
- regelmäßige Teamevents, Game-Nights und Tischtennis-Battles
- tolle Team-Atmosphäre und abwechslungsreiche Aufgaben
- enorme Freiheit im eigenen Arbeitsbereich
Ständiger Drive ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem man wachsen, lernen und sich wohlfühlen kann.
Und mein persönlicher Favorit: die game-nights
Sehr tolle Benefits, tolle Atmosphäre, viel Raum zum Wachsen
Partial lack of vision among CEOs. New things are introduced, but interest is quickly lost...
Gehalt etwas unter Vorstellung.
Noch nichts aufgefallen
Unklare Anforderungen bei Projekten. Zu geringe Strukturierung des Arbeitsprozess, insbesondere die Zusammenarbeit mit den Händlern. Kleinteilige Aufgaben die von mehreren bearbeitet werden.
Fällt mir nichts ein.
As the company continues to scale, further strengthening leadership development and cross-team collaboration - particularly in our highly technical areas - would definitely be valuable.
However, the awareness for this already exists, and I'm positive that continued investment in this direction will help maintain the strong culture while growing.
Formuliert Kriterien für den beruflichen Aufstieg. Menschen, welche nach beruflichem Erfolg suchen, finden hier bisher nur abstrakte Aussagen.
Implementing things consistently
Der Bürohund macht leider zu viel Homeoffice :(
Die Erwartungen an neue Mitarbeiter könnten klarer formuliert werden.
Der am besten bewertete Faktor von Optimax Energy ist Work-Life-Balance mit 4,8 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Work-Life-Balance at Optimax goes well beyond flexible hours or benefits --> Especially as a parent, I greatly appreciate the trust-based flexibility in working hours and vacation planning.
Then there is something else that I have never experienced in a company before: Physical and mental well-being are taken seriously and actively supported through very suitable benefits such as free massages, fitness programs and access to psychological support, as well as initiatives around self-development and reflection.
Habe noch kein Unternehmen erlebt, bei dem so sehr auf das persönliche Wohlergehen geachtet wurde.
Es wird sehr viel Wert auf eine gesunde Life-Work-Balance gelegt. Sei es durch Bücher und Informationen zu gesundem Schlaf o.ä. oder auch dadurch, dass kein Wert darauf gelegt wird, dass Überstunden aufgebaut werden. Freizeit und Urlaub sind zur Erholung da - das Arbeitsumfeld selber wird jedoch auch so gestaltet, dass man Freizeit und Urlaub nicht zur Erholung braucht (da wenig interner Stress ausgeübt wird), sondern einfach für sich nutzen kann.
hier pflegt man Life-Work-Balance zu sagen :) Das Leben steht an erster Stelle. Durch flexible Arbeitszeiten und -Strukturen, Homeoffice, der Integration von 10% Lernzeit in die Arbeitszeit und Rücksichtnahme auf Prüfungszeiten bei Studenten wird dies auch umgesetzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Optimax Energy ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Bezahlt wird pünktlich. Das Gehalt ist der Qualifikation und den Aufgaben nicht angemessen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
There is a high expectation for self-responsibility, continuous learning, and personal growth - but in return, a great deal of trust, flexibility, and freedom is given.
Due to flat hierarchies, classic promotions are limited, and career development at Optimax Energy does not primarily follow traditional hierarchical paths.
However, there are many opportunities to grow by taking on additional responsibilities, expanding one’s scope of influence, or developing laterally across the organisation.
We have a lot of working students who then go on to work full-time. The management is interested in training people within the company (including internal workshops) and at external conferences, courses and seminars.
Tolle Förderung von Weiterbildung, Bücher und Workshops für Persönlichkeitsentwicklung! Einziges Manko: Kriterien für beruflichen Aufstieg unbekannt.
Persönliche Weiterbildung wird stark gefördert. Ein Weiterbildungskontingent von 10% der eigenen Arbeitszeit wird jedem Mitarbeitenden zur Verfügung gestellt. In dieser Zeit hat man die Freiheit sich weiterzubilden - sei es durch Bücher der internen Bibliothek, durch Weiterbildungskurse oder ähnlichem.
Weiterbildung hat hier eine besondere Bedeutung, es gibt eine hauseigene Bibliothek, es finden gelegentlich auch Workshops statt zum Thema (persönliche) Weiterentwicklung. Zudem kann man 10% der Arbeitszeit als Lernzeit benutzen.