43 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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43 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
NEIN! TUT EUCH DAS LIEBER NICHT AN!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion in Ettlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles. Ich darf leider nicht schreiben was mir nicht gefällt, sonst wird die Bewertung wieder gelöscht.! (sehr authentisch)
Verbesserungsvorschläge
lasst es lieber.
Work-Life-Balance
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nie wieder !!!!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Ettlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kostenlos Obst , Getränke , und Kaffee
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Verbesserungsvorschläge
keine wird eh nichts gemacht!!
Arbeitsatmosphäre
schlecht
Work-Life-Balance
keine
Umwelt-/Sozialbewusstsein
weis ich nicht
Kollegenzusammenhalt
jeder denk an sich
Umgang mit älteren Kollegen
schlecht
Vorgesetztenverhalten
kein Kommentar nicht der Rede wert
Arbeitsbedingungen
kein Verständnis
Kommunikation
keine
Gleichberechtigung
keine
Interessante Aufgaben
keine
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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Mehrfachbewertung
Nur niveaulos!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Ettlingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles, nie wieder so Etwas !
Verbesserungsvorschläge
Die Probezeit dient dazu dass man feststellt ob man zueinander passt, man kann es auch elegant lösen.
Dem Mitarbeiter am letzten Tag der Probezeit die Kündigung per Kurier zu schicken und danach die Unverschämtheit zu besitzen anzurufen und zu fragen ob der Aussendienstler rausgefahren ist hat ein ganz anderes Level!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht Weiter zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Produktion in Ettlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Frisches Obst Kaffee,Tee gratis
Verbesserungsvorschläge
Gerechtigkeit
Arbeitsatmosphäre
Jeder spielt einen Chef
Kollegenzusammenhalt
Gibt's Lieblinge
Umgang mit älteren Kollegen
Hauptsache Stückzahl zählt
Vorgesetztenverhalten
Würde gut ,wenn paar Sachen sehen würde
Kommunikation
Sehr schlecht
Gehalt/Benefits
Könnte besser sein
Gleichberechtigung
Null
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Interessanter Job in einem sich entwickelnden und wachsenden Unternehmen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Ettlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Getränke, Obst immer frisch kostenfrei für jeden..
Neue Geschäftsführung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oft zu viele Aufgaben, viele verschiedene Projekte
Arbeitsatmosphäre
Freundlich, respektvoll und motivierend.
Image
Schlechter als es ist, liegt an der statischen Vergangenheit
Work-Life-Balance
Es gibt viele Möglichkeiten, die auch immer mehr werden..
Karriere/Weiterbildung
Man kann mit dem Vorgesetzen darüber reden..
Gehalt/Benefits
Bezahlung im großen Ganzen marktgerecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts negatives bekannt
Kollegenzusammenhalt
Teils gut, teils schwierig.. Abteilungübergreifend besonders schwierig
Umgang mit älteren Kollegen
Immer gut und respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Immer individuell, aber generell ok
Arbeitsbedingungen
Gebäude und Büros kommen in die Jahre...
Kommunikation
Muss noch besser werden, die neue Geschäftsführung zeigt aber die richtige Richtung auf.
Gleichberechtigung
Es gibt keinen Geschlechter- Unterschied
Interessante Aufgaben
Viele Aufgaben, vlt ab und an zu viel
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Wo soll ich anfangen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Ettlingen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles. Wo soll ich anfangen
Verbesserungsvorschläge
Redet miteinander.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Innovatives Unternehmen in der Medizintechnik, das sich für seine Mitarbeiter interessiert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Ettlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz Corona-Pandemie und schwierigen Zeiten wurde nicht eine Mitarbeiterin oder ein Mitarbeiter entlassen. Das schafft Vertrauen.
Zusätzlich wurde gut in fast allen Abteilungen Aufgestockt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass wir bei einigen Trends manchmal sehr spät aufgreifen und aufspringen, wenn andere sich schon etabliert haben.
Verbesserungsvorschläge
Abteilungsübergreifende Meetings, damit jeder versteht was der andere macht und mehr Akzeptanz und Verständnis für die Arbeit der anderen Abteilung herrscht.
Arbeitsatmosphäre
Die Patientenversorgung steht im Vordergrund, Qualitätsanspruch und Investments in die Zukunft werden getätigt. Z.b ein neuer moderner Produktions-und Reinraum ( Investment während und auch trotz der Corona-Krise )
Sehr gute Produkte und einer der letzten Deutscher Hersteller mit hohem Qualitätsanspruch, der ebenso durch die Marktlage vor Herausforderungen steht wie viele anderen Mitbewerber-Unternehmen ebenso.
Image
Immer noch sehr gut, optimed ist ein gerne gesehener Partner
Work-Life-Balance
Man sollte sich die Zeit die man benötigt, nehmen. Zeit hat man nicht, Zeit nimmt man sich.
Karriere/Weiterbildung
Jeder kann sich mit seinen vorgesetzten besprechen, was für Wünsche und Ziele er verfolgt und man hat die Möglichkeit in andere Bereiche und Positionen mit Unterstützung zu wechseln. Im Bereich Mitarbeiter-Potenzialanalyse könnte etwas mehr passieren.
Gehalt/Benefits
Angemessene und faire Bezahlung mit durchschnittlich guten Sozialleistungen. Trotz Corona und schwieriger Marktverhältnissen wurden alle Gehälter und Provisionen bezahlt und zusätzlich Mitarbeiter eingestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man versucht sein bestes soweit es derzeit machbar ist.
Kollegenzusammenhalt
Die unterschiedlichsten Teams und Strukturen arbeiten gut zusammen. Braucht natürlich alles seine Zeit aber fast jeder im Unternehmen versucht jedem zu helfen und zu Unterstützen, der Fragen hat oder Hilfe benötigt.
Wenn man offen und ehrlich was benötigt, bekommt man auch die Hilfe ohne, wenn und aber und das auch über einen längeren Zeitraum.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter sollte eigentlich keine Rolle spielen, was zählen sollte, ist Qualifikation und Wissen und das wird bei optimed
auch so gehandhabt.
Egal, ob alt oder jung, wer was kann, wird geschätzt und gehört, das Alter spielt dabei keine Rolle, außer man hat ein Problem damit, wenn jemand jüngeres, der was kann, einem Älteren als Vorgesetzten vorgesetzt wird.
Vorgesetztenverhalten
Bisherige Erfahrungen waren ziemlich gut, aktuell gestaltet es sich etwas schwierig. Leider nimmt sich die Geschäftsführung nicht die Zeit die sie anfangs zugesagt hat. Schwierige Zeiten sind derzeit in allen Abteilungen zu spüren. Rohmaterial und Lieferprobleme, MDR usw.
Arbeitsbedingungen
Manchmal etwas schwierig, ist aber den Umständen wie MDR und Corona sowie Ukraine-Krieg geschuldet.
Kommunikation
Meistens sehr gut und sehr offen, jeder kann im vernünftigem Gespräch und Meetings alles ansprechen und es wird an Lösungen gemeinsam gearbeitet und gute Vorschläge auch übernommen.
Manchmal verhindert überbordende Bürokratie eine etwas effektivere Kommunikation.
Gleichberechtigung
Wird bei optimed gelebt und findet fast überall statt.
Interessante Aufgaben
Jeden tage eine neue Herausforderung und sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten.
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Empfehlenswerter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Ettlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Optimed ist als Arbeitgeber nur zu empfehlen! Man fühlt sich sehr willkommen und trifft auf sehr sympathische und offene Kolleginnen und Kollegen.
Besonders beeindruckt hat mich die Wertschätzung, die den Mitarbeiter/innen entgegengebracht wird. Jede/r wird, unabhängig der "Hierarchiestufe" sehr respektvoll behandelt.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme, freundliche Atmosphäre und direkte Unterstützung in und von allen Bereichen. Hilfsbereitschaft und Wertschätzung einzelner Mitarbeiter/innen wird großgeschrieben.
Work-Life-Balance
Je nach Abteilung sind etwas flexiblere Arbeitszeiten möglich.
Kollegenzusammenhalt
Durchweg nur positive Erfahrungen gemacht. Alle Kollegen/Kolleginnen sind sehr hilfsbereit und unterstützen sich gegenseitig. Auch spontane Aktionen werden im Team, teilweise auch abteilungsübergreifend, schnell umgesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr professionell, trotzdem auf Augenhöhe und mit viel gegenseitigem Respekt! Mitarbeiter/innen werden ernst genommen und oft zur Entscheidungsfindung hinzugezogen. Außerdem findet eine große Wertschätzung statt.
Kommunikation
Gut funktionierende Kommunikation. Auch die Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr und nehmen sich die Zeit für die Belange der Mitarbeiter/innen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Unikathersteller
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Ettlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es eine klare Führung gibt, der man kommentarlos zu folgen hat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Kritik, und sei sie noch so neutral formuliert nicht ertragen sondern weggedichtet (siehe Folgebewertungen) oder permanent zur Blockierung hier führen.
Arbeitsatmosphäre
Vertriebscrew wird zunehmen verunsichert, hohe Fluktuation von erfahren Vertrieblern. Kein Spezialist mehr dort und das bei Produkten mit Alleinstellungsmerkmalen.
Image
Kunden bemängeln Lieferverzögerung - (erneute Korrektur nach wiederholter Sperrung der Bewertung durch Optimed!)
Ähnlich wie beim Vorgesetztenverhalten - Kritik ist nicht erwünscht!
Work-Life-Balance
Ausgewogen
Gehalt/Benefits
Für neue Managerpositionen ist Geld da, ja. Die Produktion und Bestandskollegen sehen eher hinterher.
Kollegenzusammenhalt
Fällt der Zusammenhalt auf, wir dieser von oben torpediert!
Frei nach dem Motto: Love it or leave it
Vorgesetztenverhalten
Ohne Führungsqualifikation soll wer gestandenen Experten mit mehr als 30 Jahren Erfahrung den Vertrieb diktieren.
Ich könnte noch mehr Details hier anbringen, diese werden jedoch stets als Unwahrheit abgelehnt.
Lustig ist: in dieser Sparte wurde ich mehrfach gezwungen Aussagen zu korrigieren. Es spiegelt die Gangart dieser Person in dieser Kategorie wieder!
Gleichberechtigung
Eher nicht gegeben. Es wird weniger die Leistung belohnt, als das „Ja sagen“
Interessante Aufgaben
Was im Vertreib so anfällt, jedoch klar nach vorgegebenem Fahrplan. Bitte nicht davon abweichen.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Guter Arbeitgeber mit fairen Bedingungen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Ettlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Patientenversorgung steht im Vordergrund, Qualitätsanspruch und Investments in die Zukunft werden getätigt. Z.b einer der modernsten neuen Reinräume der Produktion in Europa ( Investment während und auch trotz der Corona-Krise )
Sehr gute Produkte
Verbesserungsvorschläge
Werden wöchentlich in den Meetings besprochen.
Arbeitsatmosphäre
Als aktueller Mitarbeiter im Unternehmen muss ich mich doch einmal äußern nach vorheriger Bewertung. DieArbeitsatmosphäre im Vertriebsteam ist geprägt von Respekt und Offenheit. Es werden Erfolge und /aber auch schlechte Performance angesprochen. Fördern und Fordern wird gelebt.
Für jeden Menschen in der Berufswelt kommt irgendwann der Moment wo ein/e Vorgesetzte /r jünger ist als man selbst. Und low Performance wird unabhängig vom Alter angesprochen und es ist immer die Möglichkeit seine Leistung zu verändern.
Trotz Corona-Pandemie und schwierigen Zeiten wurde nicht eine Mitarbeiterin oder ein Mitarbeiter entlassen. Das schafft Vertrauen.
Image
Deutscher Hersteller mit hohem Qualitätsanspruch, der ebenso durch die Marktlage vor Herausforderungen steht wie viele anderen Unternehmen ebenso.
Work-Life-Balance
Völlig in Ordnung in Anbetracht der heutigen allgemeinen Herausforderungen vor die der Markt und die Pandemie uns alle stellt. Natürlich mal mehr Projekte und mal weniger.a
Karriere/Weiterbildung
Es gibt immer wieder Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung . Durch Leistung und Einsatz kann die eigene Karriere vorangebracht werden. Es gibt viele Beispiele.
Gehalt/Benefits
Fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Die neuen Teams und Strukturen wachsen gut zusammen. Dies braucht natürlich seine Zeit wenn neue Ebenen ( regionale Vertriebsleitungen ) eingezogen werden um effektiver zu arbeiten.
Jeder der sich darauf einlässt wird feststellen, dass die neue Ebene dazu da ist das Vertriebsteam zu unterstützen und weiterzuentwickeln. Dies wird von den Teams auch gesehen und wertgeschätzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe oben
Vorgesetztenverhalten
Ich kann persönlich nur über einen offenen und respektvollen Umgang mit der Geschäftsführung sprechen. Auch die Führungskräfte welche an mich berichten, gehen absolut korrekt und unterstützend mit ihren jeweiligen Teams um.
Es gibt immer wieder einmal Probleme zu lösen, dies geschieht aber immer im Dialog und wertschätzend.
Arbeitsbedingungen
Es ist vieles im Wandel und das Unternehmen entwickelt sich. Grundsätzlich ist alles da was benötigt wird und es wird weiter investiert und verbessert.
Kommunikation
Sicherlich ausbaufähig um Standards zu etablieren aber nie unwahr oder manipulativ. Es gibt regelmäßige Updates und wöchentliche Gespräche um über aktuelle Situationen zu sprechen und Lösungen zu besprechen.
Gleichberechtigung
Es wird kein Unterschied zwischen Frau/Mann, Jung/Alt oder sonstigen Unterschiedlichkeiten gemacht. Jede / r der / die Lust auf gute Arbeit hat ist Willkommen.
Interessante Aufgaben
Absolut gegeben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 51 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird optimed medizinische Instrumente durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden optimed medizinische Instrumente als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 51 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 51 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich optimed medizinische Instrumente als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.