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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 45 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Internetnutzung
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
kostenlos Obst , Getränke , und Kaffee
Frisches Obst Kaffee,Tee gratis
Optimed ist als Arbeitgeber nur zu empfehlen! Man fühlt sich sehr willkommen und trifft auf sehr sympathische und offene Kolleginnen und Kollegen.
Besonders beeindruckt hat mich die Wertschätzung, die den Mitarbeiter/innen entgegengebracht wird. Jede/r wird, unabhängig der "Hierarchiestufe" sehr respektvoll behandelt.
Trotz Corona-Pandemie und schwierigen Zeiten wurde nicht eine Mitarbeiterin oder ein Mitarbeiter entlassen. Das schafft Vertrauen.
Zusätzlich wurde gut in fast allen Abteilungen Aufgestockt.
Getränke, Obst immer frisch kostenfrei für jeden..
Neue Geschäftsführung
Was Mitarbeitende schlecht finden
alles. Ich darf leider nicht schreiben was mir nicht gefällt, sonst wird die Bewertung wieder gelöscht.! (sehr authentisch)
Alles, nie wieder so Etwas !
Vieles. Wo soll ich anfangen
Dass wir bei einigen Trends manchmal sehr spät aufgreifen und aufspringen, wenn andere sich schon etabliert haben.
Oft zu viele Aufgaben, viele verschiedene Projekte
Verbesserungsvorschläge
In Führungspositionen investieren - Manager, die den Job kennen und Mitarbeiter fördern und nicht nur auf Gewinn fokussiert sind. Die Führungsposition vermittelt extrem den Eindruck, dass Geld das Wichtigste ist. Mitarbeiter werden fast schon ausgenutzt und sehr leicht gekündigt.
Die Geschäftsführung sollte Präsenz zeigen und selbst kommunizieren.
Man sollte sich mehr mit den Problemen und Bedürfnissen der Mitarbeiter auseinandersetzen, aktiv und regelmäßig zuhören.
Die Probezeit dient dazu dass man feststellt ob man zueinander passt, man kann es auch elegant lösen.
Dem Mitarbeiter am letzten Tag der Probezeit die Kündigung per Kurier zu schicken und danach die Unverschämtheit zu besitzen anzurufen und zu fragen ob der Aussendienstler rausgefahren ist hat ein ganz anderes Level!
keine wird eh nichts gemacht!!
lasst es lieber.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,4
Der am besten bewertete Faktor von optimed medizinische Instrumente ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Jeden tage eine neue Herausforderung und sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten.
Viele Aufgaben, vlt ab und an zu viel
Abwechslungsreicher Job, wenn man mehrere Arbeitsschritte macht und sich nicht blöd anstellt.
Absolut gegeben
Absolut....da sich jeder einbringen kann auch in abteilungsübergreifenden Projekten
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von optimed medizinische Instrumente ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Teilweise - nachdem die neue Geschäftsführung kam, wurde viel weniger kommuniziert
Sehr schlecht
Muss noch besser werden, die neue Geschäftsführung zeigt aber die richtige Richtung auf.
Kaum bis nur negative Kommunikation. Geschäftsführung erweist sich sehr herrisch
Das ganz grosse Problem bei Optimed!
Miserabel vom Kopf und den Eigentümern abwärts....bis zu echt gut auf der untersten Ebene.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Jeder kann sich mit seinen vorgesetzten besprechen, was für Wünsche und Ziele er verfolgt und man hat die Möglichkeit in andere Bereiche und Positionen mit Unterstützung zu wechseln. Im Bereich Mitarbeiter-Potenzialanalyse könnte etwas mehr passieren.
Man kann mit dem Vorgesetzen darüber reden..
Es gibt immer wieder Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung . Durch Leistung und Einsatz kann die eigene Karriere vorangebracht werden. Es gibt viele Beispiele.
Könnte mehr sein, hier sollte generell mehr getan werden. Interne Einarbeitung ist gut.
Ja gibt es...aber mehr widerwillig als wirklich gefördert und gewünscht!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- optimed medizinische Instrumente wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet optimed medizinische Instrumente schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen optimed medizinische Instrumente als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 43 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei optimed medizinische Instrumente als eher traditionell.
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Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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