Let's make work better.

Optimizely Logo

Optimizely
Bewertung

Der Wille ist da

2,6
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich IT bei Optimizely in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sie geben sich Mühe, einen guten Arbeitsplatz zu schaffen. Leider ist das nicht genug.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Großraumbüro. Die ganz klare Hierarchie, von der behauptet wird, sie existiert nicht, die aber ganz eindeutig da ist. Große Unterschiede zwischen den Mitarbeitern: Manche dürfen alles, andere dürfen werden komisch angesehen, wenn sie zum dritten Mal am Tag aufs Klo gehen. MIssgunst untereinander: Es werden Strichlisten geführt, wer wann wie lange krank war.

Kommunikation

Sachen werden im Monatsmeeting an die Mitarbeiter weitergegeben. Ansonsten gilt auch hier: Es bleibt in den Abteilungen. Niemand weiß, was die anderen machen.

Kollegenzusammenhalt

KOmmt auf die Abteilung an und das Team an. Allgemein ist jeder für sich selbst verantwortlich.

Vorgesetztenverhalten

Kann man nicht viel sagen. Sie sind anwesend, man sieht sie ab und zu und sie sitzen in den gleichen Räumen wie der Rest. Nur sie sprechen nur mit einer handvoll Ausgewählter.

Interessante Aufgaben

Nein. Absolut langweilig.

Gleichberechtigung

Durchschnittlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Wahrscheinlich normal. Es gibt nicht viele Mitarbeiter über 45, aber die sind meistens in gehobenen Positionen.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro, wem's gefällt. Kollegen stellen ihre privaten Handys nicht aus und es klingelt den ganzen Tag irgendetwas.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sie tun so als ob. Aber es ist ein bisschen lächerlich.

Gehalt/Sozialleistungen

Durchschnittlich. Aber immer Freigetränke in großer Auswahl.

Image

Nennen sich gern "Berlin's bester Arbeitgeber", aber niemand hat jemals von der Organisation gehört.

Karriere/Weiterbildung

Englischunterricht, alles andere wird gern gesehen, aber nicht während der Arbeitszeit gefördert. Weiterbildung passiert in der Freizeit.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden