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Optimizely
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 15 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Internet (4 Punkte).

Alle 15 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    85%85
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    77%77
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    77%77
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    69%69
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    69%69
  • InternetnutzungInternetnutzung
    62%62
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    54%54
  • CoachingCoaching
    46%46
  • KantineKantine
    38%38
  • HomeofficeHomeoffice
    31%31
  • ParkplatzParkplatz
    23%23
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    15%15
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich fand die Atmosphäre super, die Kollegen nett und hab die Arbeit dort genossen – das Unternehmen wächst, aber der Startup-Spirit ist noch erhalten geblieben. Es gibt immer viel Neues und es wird einem nie langweilig. Ich habe zudem noch nie ein Unternehmen erlebt, in dem so wenig geheim war, sondern alles transparent geteilt wird.
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Produkte von weltklasse, weltoffene, intelligente Kollegen, Freiraum und Vertrauen Ideen Umzusetzen, respektvoller Umgang, gelebte Unternehmenswerte (OPTIFY)
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Top Arbeitgeber. Gute Balance von ambitioniert und gutmütig zu den Mitarbeitern. Superinnovativ!!
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Modern & Transparent
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Ich liebe es, in einem dynamischen Umfeld, mit einem tollen Produkt, internationalen, witzigen und extrem smarten daran zu arbeiten, ein Problem zu lösen. Mehr kann man eigentlich nicht erwarten. Optimizely arbeitet daran das Arbeitsumfeld zu schaffen, dass sowohl Produktivität als auch Spaß an der Arbeit in den Vordergrund stellt.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 7 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Anfänglich wird viel versprochen aber wenig gehalten. Man hat das Gefühl, dass hier wird Vetternwirtschaft betrieben wird.
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Kinderkrankheiten, wie man sie aus Startups kennt. Kein eigener Office-Manager bis zu einer gewissen Bürogröße, nicht alle Aufgaben sind klar verteilt. Der Nachteil: Man kann sich nicht immer auf die eigene Kernaufgabe konzentrieren. Der Vorteil: Man ist von Anfang an dabei und kann sein eigenes Umfeld stärker beeinflussen als es sonst der Fall ist.
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Ich habe rein gar nichts zu beklagen. Es stimmt aber auch dass die Standards und Ziele hoch gesteckt sind. Es braucht eine gehörige Portion Engagement, Talent und Lernwille um hier Erfolg zu haben. Wer bereit ist zu investieren wird von Kollegen, Vorgesetzten und Coaches gut unterstützt.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Hier wird jeden Tag eine neue Strategie gefahren, da man scheinbar selbst nicht weiß wie diese aktuell aussieht.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Optimizely ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Gleichberechtigung wird groß geschrieben. Ich denke, dass Optimizely für eine Tech-Firma einen sehr ausgeglichenen Männer-Frauen Mix hat.
5
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Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Optimizely ist Karriere/Weiterbildung mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Im Vertriebsbereich Top Chancen zum Aufstieg oder auch interne Veränderungen. In allen anderen Bereichen ist es schwieriger, da sehr kleines Team, aber nicht unmöglich.
4
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Optimizely ist noch sehr jung. Meine nächste Position hier könnte komplett neu sein und wie schon gesagt hat man sehr viel Eigenverantwortung und Einfluss darauf, wohin die Reise innerhalb des Unternehmens beruflich geht.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 2 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

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Moderne Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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