Optimizely

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Bitte verbessert die Prozesse & Workflows weiter, damit sie in der Realität nutzbar sind und verbessert das Wissensmanagement

Arbeitsatmosphäre

In den meisten Teams ist die Atmosphäre wohlwollend, zielorientiert und kooperativ.

Image

Als Europäer mag einem die amerikanische Hype-Kultur etwas fremd sein.

Work-Life-Balance

Obwohl es flexible Arbeitszeiten und Home Office gibt, muss man selbst darauf achten, wie man seine Arbeit schafft. Zu viel ist dringend und höchste prio. Die Abwägung zwischen daily business und neuen Kampagnen funktioniert noch nicht so gut. Bessere Prozesse und AI helfen da hoffentlich bald. Wegen der Zeitverschiebung sind viele Meetings am späten Nachmittag.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

OK, leider kein Weihnachtsgeld. Relativ wenig Urlaubstage, keine Zeitkonten oder sabbaticals. Aber Jobticket, Gesundheitsvorsorge und urban Sports sowie tolle Getränke und Snackauswahl.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Energie-effiziente Heizung und Kühlung, leider keinerlei Ausgleich bei den vielen Flug-Dienstreisen. Ehrenamtstage und geförderte Spendenaktionen

Kollegenzusammenhalt

Super, lauter interessante, intelligente Menschen mit echtem Interesse an Zusammenarbeit

Umgang mit älteren Kollegen

Scheint auch super, eine breite Altersspanne und auch viele langjährige Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Die meisten Vorgesetzten sind gut in der Teamleitung und wirklich daran interessiert, ihre Teams zu fördern. Aber natürlich gibt es sehr unterschiedliche Führungsstile.

Arbeitsbedingungen

Hot desks, aber ein gut ausgestattetes und schönes Office.

Kommunikation

Leider gibt es keine etablierte Kommunikationskultur. Informationen kommen über verschiedenste Kanäle und widersprechen sich teils.

Gleichberechtigung

Sehr diverses und offenes Team, es herrscht Meinungsvielfalt

Interessante Aufgaben

Die Branche ist in Bewegung und jeder Kunde ist anders. Langeweile kommt quasi nie vor.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Free drinks
Efforts to promote the office climate
Colleagues who support office management

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Values are just window dressing
Only the very big customers are treated well
Customer Success
Onboarding
Elitist behavior
Atmosphere in the office

Verbesserungsvorschläge

Transparent and benevolent communication/feedback

Arbeitsatmosphäre

You have to make the fun yourself

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

okay

Umwelt-/Sozialbewusstsein

the light in the toilet has to be switched off again and again

Kollegenzusammenhalt

Obscene/inappropriate jokes and cups allowed!

Vorgesetztenverhalten

unscrupulous and cold-hearted

Arbeitsbedingungen

worse equipment than the previous employer

Gleichberechtigung

Women are also allowed to make obscene/inappropriate jokes

Interessante Aufgaben

just in the beginning, because everything was new

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Gaming-Abend, Tischtennisturniere, Gemeinsames Frühstück, Grillabende, ...). Mitarbeiter können sich gut einbringen. Smunch (muss mich endlich nicht mehr um's Mittagessen kümmern... haleluja!). BVG Abo wir bezahlt. Obst + Getränke kostenfrei. Vergünstige Urban Sports Mitgliedschaft (S-Mitgliedschaft sogar kostenfrei). Tischtennisplatte jederzeit nutzbar. Entspannte Atmosphäre. Es wird Geld in die Hand genommen, damit man sich als Mitarbeiter wohlfühlt.

Work-Life-Balance

Urlaub kann flexibel und auch spontan verwendet werden. Nice!

Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

Neues Surface Book 2 als Arbeitslaptop bekommen. Sehr gut! Höhenverstellbarer Tisch ist jetzt auch am Start ... den Rücken freut's

Gut am Arbeitgeber finde ich

open door Policy, Monatsmeeting als all-hands-Meeting, WM-Spiele Deutschland werden im Konfi für alle übertragen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Entscheidungen dauern zu lange, der Büroumbau wurde schon vor langer Zeit kommuniziert, nix passiert. Zu wenig Meetingräume.

Verbesserungsvorschläge

Ich würde mal das volle neue Produktportfolio aus Anwendersicht verstehen wollen und nicht nur Teilbereiche.

Arbeitsatmosphäre

Hier hat jeder seinen Freiraum. Dem Unternehmen geht es gut und daher ist genug Arbeit vorhanden. Andersrum wäre es schlimm. Und daher habe ich Spaß Einsatz zu zeigen, der im übrigen auch von meinem Vorgesetzen und vom Management geschätzt und anerkannt wird. Dem Umgang unter Kollegen ist super, zu meinem Vorgesetzten habe ich einen guten Draht und das Management ist jederzeit ansprechbar. Open door Policy. Das ist in den meisten anderen Unternehmen anders.

Image

optivo hat umfirmiert zu Episerver, daher ist der Bekanntheitsgrad und das Image noch nicht groß verteten. Viele alte Kollegen deren Job bei optivo ihr anscheinend erste Job ist mekkern viel. Wer andere Unternehmen mal gesehen hat wird schnell erkennen das Episerver ein echt colles Untrnehmen ist. Klar alles ist im Umbruch aber macht irgendwie auch Sinn. Unternehmen hat einen recht amerikanischen Touch erhalten, der sehr auf Performance ausgerichtet ist. Das ist voll ok.

Work-Life-Balance

Ich war schon für einige andere Unternehmen tätig, aber work-life-balance ist hier echt top.
Klar, der Job muss gemacht werden und W-L-B kann nie im Vordergrund stehen. Aber von Vertrauensarbeitszeit, flexiblen Arbeitszeiten/flexiblen Mittagspausen bis hin zu Anpassung der Wochenarbeitszeit ist alles vorhanden.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

passt. Mit Übernahme neuer Verantwortung gabe es nicht erst nach einem Jahr eine Anpassung, sondern ab sofort. konnte wählen zwischen Jobticket oder Pkw Parkplatz in der Tiefgarage. Cola, Wasser, Obst, Kaffee - alles for free. Englischkurse ebenfalls. Unsere HR Abteilung hat grad einen Vertrag mit Smunch für Mittagslunch ausgehandelt, und ebenso können Mitarbeiter steuerbegünstigte Computer auch Appleprodukte erwerben. Per Gehaltsumwandlung geht auch ein Jobrad. Da überlege ich grade.

Kollegenzusammenhalt

Mit den Kollegen klappt es super. Zwischenzeitlich sind viele Kollegen an Board, die bereits auch andere Unternehmen gesehen haben. Das öffnet vielen die Augen und zeigt wie gut wir es hier im Unternehmen haben. Leider gibt es einige Kollegen, die noch immer nicht Knall gehört haben, das wir ein internationales Unternehmen sind und das die alten Zeiten vorbei sind.

Vorgesetztenverhalten

kann mich nicht beklagen. wenn ich mit Lösungsvorschlägen komme ist alles top, wenn ich nur Probleme abladen möchte oder schlecht kommuniziere oder der Output nicht stimmt gibts harte nachfragen. Ich hatte bis jetzt mein jährliches Feedback Gespräch und monatliche 1:1 mit meinem Vorgesetzten. Ich weiß woran ich bin.

Arbeitsbedingungen

2 größere baustellen vor der Tür, daher ist es teilweise recht laut.
Eine Etage ist klimatisiert, das andere wäre wünschenswert auch zu klimatisieren, da im Sommer die Ventilatoren nicht ausreichen. Im letzten Jahr gabe es mehrfach lecker Eis für alle. Gerne wieder!

Kommunikation

Ich fühle mich überall gut einbezogen oder über meine Kollegen und Vorgesetzen informiert.
Wie gesagt, open door Policy. Wenn ich mehr wissen möchte muss ich fragen, aber bekomme immer gute Antworten. Toll ist man versucht mir auch die Hintergründe zu erklären warum und weshalb .... Das ist hier schon einzigartig.

Interessante Aufgaben

passt auch. Anfangs war es nach der Übernahme von Episerver nicht so ganz klar, aber jetzt umso mehr. Durch die Internationalität sind die Aufgaben recht

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offen, transparent, fair, kurze Wege.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Home Office ist vorhanden, sollte aber mehr gefördert werden.

Verbesserungsvorschläge

Noch wenig mehr Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Arbeittsatmosphäre, offene Kultur jeder kann seinen Beitrag zum Erfolg leisten. Sehr offenes Verhältnis zu Chef und Kollegen

Image

Optivo ist ein Marktführer, viele Kollegen haben zu unseren Kunden gewechselt, gerade weil man viel Expertise während der Arbeit aufbaut.

Work-Life-Balance

Ja viele Möglichkeiten wie Team Events, Obstkorb und auch treffen aller Mitarbeiter bei Weihnachtsfeier, Sommerfest oder den monatlichen Events mit Themen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

fair und man versucht Mitarbeiter zu fördern. Bahnticket für Berlin, ...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man engagiert sich mit Kinderfesten, Spendenaktionen, ...

Kollegenzusammenhalt

Super - viele sind schon seit der Gründung da und helfen weiter. Fragen sind immer erlaubt und man bekommt Unterstützung

Umgang mit älteren Kollegen

Viele ältere Kollegen - das Wissen wird und die Erfahrung wird geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut, guter Rückhalt auch bei Fehlern wird einem nicht der Kopf abgerissen sondern man setzt sich für einen ein.

Arbeitsbedingungen

Tolles Büro mit jeweils eigenen festen Schreibtisch, Telefon, Handy, 2 Monitore, Notebook, ...

Kommunikation

Die Kommunikation hat sich in den letzten 6 Monaten deutlich verbessert. Regelmäßig werden die Mitarbeiter nachvollziehbar informiert.

Interessante Aufgaben

Durch die Zugehörigkeit zur Episerver Gruppe gibt es Möglichkeiten und Chancen bei der Internationalisierung.

Verbesserungsvorschläge

Klimaanlage für die anderen 50% der Beschäftigten. _Irgendwie_ mit dem Abrisslärm vor der Tür umgehen.

Arbeitsatmosphäre

Baulärm ohne Ende

Image

Zahlen eher schlecht

Work-Life-Balance

Stressfrei

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Zhalen eher schlecht

Arbeitsbedingungen

Bis 35 Grad im Büro, Baulärm dass man den Nachbarn nicht versteht