Optimizely

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Bitte verbessert die Prozesse & Workflows weiter, damit sie in der Realität nutzbar sind und verbessert das Wissensmanagement

Arbeitsatmosphäre

In den meisten Teams ist die Atmosphäre wohlwollend, zielorientiert und kooperativ.

Image

Als Europäer mag einem die amerikanische Hype-Kultur etwas fremd sein.

Work-Life-Balance

Obwohl es flexible Arbeitszeiten und Home Office gibt, muss man selbst darauf achten, wie man seine Arbeit schafft. Zu viel ist dringend und höchste prio. Die Abwägung zwischen daily business und neuen Kampagnen funktioniert noch nicht so gut. Bessere Prozesse und AI helfen da hoffentlich bald. Wegen der Zeitverschiebung sind viele Meetings am späten Nachmittag.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Trainings und Bildungsurlaub.

Gehalt/Benefits

OK, leider kein Weihnachtsgeld. Relativ wenig Urlaubstage, keine Zeitkonten oder sabbaticals. Aber Jobticket, Gesundheitsvorsorge und urban Sports sowie tolle Getränke und Snackauswahl.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Energie-effiziente Heizung und Kühlung, leider keinerlei Ausgleich bei den vielen Flug-Dienstreisen. Ehrenamtstage und geförderte Spendenaktionen

Kollegenzusammenhalt

Super, lauter interessante, intelligente Menschen mit echtem Interesse an Zusammenarbeit

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Die meisten Vorgesetzten sind gut in der Teamleitung und wirklich daran interessiert, ihre Teams zu fördern. Aber natürlich gibt es sehr unterschiedliche Führungsstile.

Arbeitsbedingungen

Hot desks, aber ein gut ausgestattetes und schönes Office.

Kommunikation

Leider gibt es keine etablierte Kommunikationskultur. Informationen kommen über verschiedenste Kanäle und widersprechen sich teils.

Gleichberechtigung

Sehr diverses und offenes Team, es herrscht Meinungsvielfalt

Interessante Aufgaben

Die Branche ist in Bewegung und jeder Kunde ist anders. Langeweile kommt quasi nie vor.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offen, transparent, fair, kurze Wege.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Home Office ist vorhanden, sollte aber mehr gefördert werden.

Verbesserungsvorschläge

Noch wenig mehr Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Arbeittsatmosphäre, offene Kultur jeder kann seinen Beitrag zum Erfolg leisten. Sehr offenes Verhältnis zu Chef und Kollegen

Image

Optivo ist ein Marktführer, viele Kollegen haben zu unseren Kunden gewechselt, gerade weil man viel Expertise während der Arbeit aufbaut.

Work-Life-Balance

Ja viele Möglichkeiten wie Team Events, Obstkorb und auch treffen aller Mitarbeiter bei Weihnachtsfeier, Sommerfest oder den monatlichen Events mit Themen.

Karriere/Weiterbildung

Viele Angebote wie zum Beispiel auch PowerPoint, Excekurse sowie Coaching Angebote für Mitarbeiter.

Gehalt/Benefits

fair und man versucht Mitarbeiter zu fördern. Bahnticket für Berlin, ...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man engagiert sich mit Kinderfesten, Spendenaktionen, ...

Kollegenzusammenhalt

Super - viele sind schon seit der Gründung da und helfen weiter. Fragen sind immer erlaubt und man bekommt Unterstützung

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut, guter Rückhalt auch bei Fehlern wird einem nicht der Kopf abgerissen sondern man setzt sich für einen ein.

Arbeitsbedingungen

Tolles Büro mit jeweils eigenen festen Schreibtisch, Telefon, Handy, 2 Monitore, Notebook, ...

Kommunikation

Die Kommunikation hat sich in den letzten 6 Monaten deutlich verbessert. Regelmäßig werden die Mitarbeiter nachvollziehbar informiert.

Interessante Aufgaben

Durch die Zugehörigkeit zur Episerver Gruppe gibt es Möglichkeiten und Chancen bei der Internationalisierung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man wird leider unfair behandelt und das Arbeitsklima ist eher rau. Führungskräfte entscheiden eher nach subjektiven statt objektiven Kriterien.
Arbeitsort ist dagegen gut und Benefits sind okay.

Arbeitsatmosphäre

Viele Krankschreibungen und hohe Fluktuation. Manchmal wird geschrien, manchmal gelacht.

Image

Premium-Anbieter unter den E-Mail-Dienstleistern.
Im Bekanntenkreis aber kein Blumentopf zu gewinnen ("Ha, Spam-Versender!")

Work-Life-Balance

Feste Arbeitszeiten und nur wenig Überstunden.

Karriere/Weiterbildung

Weiterentwicklung eher mau. Weiterbildung gibt es nur für Auserwählte.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist okay, restliche Benefits sind guter Standard. Gute Kaffemaschine und Monatsticket wird bezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden, andererseits gab es auch keine gravierenden Probleme hier.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Kollegen sind nett und hilfsbereit. Viele rammen aber auch gerne einem hinterrücks das Messer rein. Als aufpassen!

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte agieren eher unfair und nach Tagesform.

Arbeitsbedingungen

Lautes Großraumbüro, aber sehr schicke Location. Gut gelegen.

Kommunikation

Alle sind zu sehr im Stress, um wirklich vernünftig kommunizieren zu können. Später wird einem dies dann als mangelnde Kommunikation angekreidet. Man lernt (mit viel Schmerzensgeld) aber, sich die Rosinen raus zu picken.

Gleichberechtigung

Viele Frauen in Führungspositionen, auch in technischen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielfältig und fordernd, oft aber auch unrealistisch.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sie geben sich Mühe, einen guten Arbeitsplatz zu schaffen. Leider ist das nicht genug.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Großraumbüro. Die ganz klare Hierarchie, von der behauptet wird, sie existiert nicht, die aber ganz eindeutig da ist. Große Unterschiede zwischen den Mitarbeitern: Manche dürfen alles, andere dürfen werden komisch angesehen, wenn sie zum dritten Mal am Tag aufs Klo gehen. MIssgunst untereinander: Es werden Strichlisten geführt, wer wann wie lange krank war.

Image

Nennen sich gern "Berlin's bester Arbeitgeber", aber niemand hat jemals von der Organisation gehört.

Karriere/Weiterbildung

Englischunterricht, alles andere wird gern gesehen, aber nicht während der Arbeitszeit gefördert. Weiterbildung passiert in der Freizeit.

Gehalt/Benefits

Durchschnittlich. Aber immer Freigetränke in großer Auswahl.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sie tun so als ob. Aber es ist ein bisschen lächerlich.

Kollegenzusammenhalt

KOmmt auf die Abteilung an und das Team an. Allgemein ist jeder für sich selbst verantwortlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kann man nicht viel sagen. Sie sind anwesend, man sieht sie ab und zu und sie sitzen in den gleichen Räumen wie der Rest. Nur sie sprechen nur mit einer handvoll Ausgewählter.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro, wem's gefällt. Kollegen stellen ihre privaten Handys nicht aus und es klingelt den ganzen Tag irgendetwas.

Kommunikation

Sachen werden im Monatsmeeting an die Mitarbeiter weitergegeben. Ansonsten gilt auch hier: Es bleibt in den Abteilungen. Niemand weiß, was die anderen machen.

Gleichberechtigung

Durchschnittlich.

Interessante Aufgaben

Nein. Absolut langweilig.