29 von 97 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Verbesserungsvorschläge
Score-Details
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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29 von 97 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 67%
Tolle Menschen, teils verbesserungswürdige Prozesse
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Optimizely in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bitte verbessert die Prozesse & Workflows weiter, damit sie in der Realität nutzbar sind und verbessert das Wissensmanagement
Arbeitsatmosphäre
In den meisten Teams ist die Atmosphäre wohlwollend, zielorientiert und kooperativ.
Image
Als Europäer mag einem die amerikanische Hype-Kultur etwas fremd sein.
Work-Life-Balance
Obwohl es flexible Arbeitszeiten und Home Office gibt, muss man selbst darauf achten, wie man seine Arbeit schafft. Zu viel ist dringend und höchste prio. Die Abwägung zwischen daily business und neuen Kampagnen funktioniert noch nicht so gut. Bessere Prozesse und AI helfen da hoffentlich bald. Wegen der Zeitverschiebung sind viele Meetings am späten Nachmittag.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Trainings und Bildungsurlaub.
Gehalt/Benefits
OK, leider kein Weihnachtsgeld. Relativ wenig Urlaubstage, keine Zeitkonten oder sabbaticals. Aber Jobticket, Gesundheitsvorsorge und urban Sports sowie tolle Getränke und Snackauswahl.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Energie-effiziente Heizung und Kühlung, leider keinerlei Ausgleich bei den vielen Flug-Dienstreisen. Ehrenamtstage und geförderte Spendenaktionen
Kollegenzusammenhalt
Super, lauter interessante, intelligente Menschen mit echtem Interesse an Zusammenarbeit
Umgang mit älteren Kollegen
Scheint auch super, eine breite Altersspanne und auch viele langjährige Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten sind gut in der Teamleitung und wirklich daran interessiert, ihre Teams zu fördern. Aber natürlich gibt es sehr unterschiedliche Führungsstile.
Arbeitsbedingungen
Hot desks, aber ein gut ausgestattetes und schönes Office.
Kommunikation
Leider gibt es keine etablierte Kommunikationskultur. Informationen kommen über verschiedenste Kanäle und widersprechen sich teils.
Gleichberechtigung
Sehr diverses und offenes Team, es herrscht Meinungsvielfalt
Interessante Aufgaben
Die Branche ist in Bewegung und jeder Kunde ist anders. Langeweile kommt quasi nie vor.
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Soulless, purely profit-oriented company
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Optimizely in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Free drinks
Efforts to promote the office climate
Colleagues who support office management
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Values are just window dressing
Only the very big customers are treated well
Customer Success
Onboarding
Elitist behavior
Atmosphere in the office
Verbesserungsvorschläge
Transparent and benevolent communication/feedback
Arbeitsatmosphäre
You have to make the fun yourself
Karriere/Weiterbildung
nope
Gehalt/Benefits
okay
Umwelt-/Sozialbewusstsein
the light in the toilet has to be switched off again and again
Kollegenzusammenhalt
Obscene/inappropriate jokes and cups allowed!
Vorgesetztenverhalten
unscrupulous and cold-hearted
Arbeitsbedingungen
worse equipment than the previous employer
Gleichberechtigung
Women are also allowed to make obscene/inappropriate jokes
Interessante Aufgaben
just in the beginning, because everything was new
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Mehrfachbewertung
Baden mit Piranhas
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Optimizely in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung und kulturell Diversität in der Belegschaft, Überstunden werden nach Absprache mit Freizeit vergolten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Grabenkämpfe zwischen Departments und Personaleinsparungen bis zur Dysfunktionalität von Abteilungen sowie dem Burnout von Mitarbeitern - Wer kein Geld generiert, hat schon mal einen schlechten Stand
Verbesserungsvorschläge
Einsparungen bzw. Arbeitsplatzverlagerungen nach Fernost in den Servicebereichen wie HR, Finance und IT stoppen, stattdessen lokale Talente einstellen und fördern um die vielen Standorte sinnvoll betreuen zu können
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten und vertretbare Homeoffice-Regelungen für die meisten.
Kollegenzusammenhalt
Teamintern großartig, teamübergreifend viele Kämpfe
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind oft nicht erreichbar und lassen Meetings nach dem eigentlichen Beginn oft platzen.
Interessante Aufgaben
Im technischen Bereich gibt es immer etwas zu tun. Vieles wiederholt sich, aber es passiert auch immer wieder was neues
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Super Kollegen doch miserable Führung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Optimizely in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen halten untereinander toll zusammen. Die Produkte sind gut und die Mitarbeiter leisten viel, um das auch so beizubehalten. Man erfährt viel Unterstützung durch Kollegen auch abteilungsübergreifend
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das General Management sowie Human Ressources, die keine Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern zeigen und nicht kritikfähig sind
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur Energie in die neuen Mitarbeiter stecken, sondern auch und noch mehr Energie und Wertschätzung in die Bestandsmitarbeiter. Es gibt keinen Churnfight, keine Wertschätzung. Das Management und HR sollten weniger beleidigt reagieren, wenn Mitarbeiter sich mangels Perspektive entscheiden zu gehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Changes in progress
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Optimizely in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt unter den Kollegen - sowohl teamintern als auch abteilungsübergreifend - ist trotz der pandemiebedingten Isolation noch bemerkenswert. Man unterstützt einander, wo es geht, unabhängig, ob es dabei um den eigenen Job geht oder man anderen mal zur Hand geht.
Zudem wird auf die Mitarbeiter geachtet und Rücksicht genommen - beklagt man z.B. einen Missstand oder Überforderung, so wird dies ernst genommen und so gut wie möglich adressiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch den Zusammenschluss von Episerver und Optimizely und der dementsprechend gewaltigen Aufgabe der Zusammenführung von Systemen, Prozessen und Richtlinien besteht noch immer einiges an Konfusion, was nun wie, wo und wann zu tun ist. Dies wird sich mit der Zeit bessern, sorgt jedoch im Moment noch für einiges an Frustration.
Verbesserungsvorschläge
Durch die Pandemie, die Arbeit von daheim und die resultierende Isolation ist die Distanz zwischen den Mitarbeitern naturgemäß gewachsen. Mehr "Get-together"-Veranstaltungen im Büro könnten dem entgegenwirken und so die persönlichen Beziehungen zwischen den Mitarbeitern stärken, dadurch auch das Wir-Gefühl wieder verbessern.
Es sollte zudem möglichst viel Fokus auf Klarheit bzgl. aktueller Geschäftsprozesse und deren Dokumentation gelegt werden - und vor allem: Mehr internationale Kommunikation, damit Informationen insbesondere über Änderungen und neue Prozesse rechtzeitig und klar bei den Mitarbeitern ankommen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber seit vielen Jahren
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Optimizely in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt aller Kollegen, die spannenden Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Anzahl Urlaubstage sollte dem Durchschnitt in Deutschland angepasst werden
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungen wären wichtig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bei 250 km/h wurde die Handbremse gezogen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Optimizely in Berlin gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Gute Lösungsansätze, jedoch leider nur aus dem mittleren Management
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Es verlässt sich auf die Leistungsträger
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Bitte lasst Innovationen zu! Kein Versteckspiel hinter dem Budget! Lass Führungskräfte führen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toll!
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur IT-Systemkaufmann im Bereich IT bei Optimizely in Berlin absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die vielen Benefits, die man auch als Arbeitnehmer in Anspruch nehmen kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bis jetzt nichts, denke das bleibt auch so :)
Verbesserungsvorschläge
Nichts :)
Die Ausbilder
Kompetenter Ausbilder mit dem man auch über Probleme sprechen kann.
Spaßfaktor
Jeden tag etwas neues :)
Aufgaben/Tätigkeiten
Anfangs holprig, mittlerweile gut zu tun :)
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Variation
Respekt
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Eine Menge hat sich getan
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Optimizely in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde das viele neue und gute Dinge nach der Übernahme eingeführt worden sind. Klar kann man nicht immer allen alles Recht machen, aber ich habe das Gefühl, dass viel für uns Mitarbeiter getan wird. Es gibt ein BVG Abo was bezahlt wird, viele Events und viele weitere tolle Sachen.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation geht immer besser, aber ich finde die Vorgesetzen sind auf einen guten Weg und man merkt das sie die Dinge ernst nehmen und finden Lösungen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wachsendes Unternehmen mit globaler Ausrichtung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Optimizely in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat viele Freiheiten, sich in seiner Abteilung zu organisieren; Ideen für Weiterentwicklung/Verbesserung der Arbeitsabläufe, Organisation, etc. werden gerne angenommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Erfolgsbeteiligung.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter stärker am Erfolg beteiligen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.