12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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OPTIMUS - Die Bildungspartner gemeinnützige GmbH Bewertungen
OPTIMUS
-
Die
Bildungspartner
gemeinnützige
GmbH
Berlin
Ihr Unternehmen?
12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Toller Arbeitgeber im sozialen Bereich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nahbar, authentisch, inklusiv
Arbeitsatmosphäre
Kollegialer Umgang wird aktiv gefördert und als Erwartung an alle Mitarbeitenden kommuniziert. Leitung ist immer ansprechbar.
Gehalt/Benefits
Fair, nach Berufserfahrungen, einige gute Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein ist stark ausgeprägt, Umweltbewusstsein könnte mehr berücksichtigt werden.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt gut, Leitung ist immer interessiert und unterstützt pro-aktiv. Regelmäßige Supervisionen sind absolut wichtig und unterstützend, wird aber nicht von allen genutzt.
Vorgesetztenverhalten
Fair und wirklich interessiert! Gefällt natürlich nicht immer allen. Ich habe nur gute Erfahrungen gemacht.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung und bei Herausforderungen unterstützt die Leitung zugewandt.
Kommunikation
Insgesamt gut, manchmal bekommt man nicht alles mit. Verschiedene Kanäle: Mail, MS Teams, Intranet, Dienstbesprechungen, etwas viel.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Diskriminierungssensibel und selbstkritisch
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung ist immer gesprächsbereit und offen für neue Ideen und Lösungsvorschläge.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Social-Washing - mehr Marketing groß, Umsetzung klein!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unbefristete Verträge, Weiterbildungsmöglichkeiten, Kollegiale Zusammenarbeit im Team vor Ort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt liegt unter Tarif, Zusatzleistungen werden erst NACH der Probezeit gewährt, Loyalität und Fürsorge gegenüber Mitarbeitenden sind nicht vorhanden, Bei Konflikten werden Mitarbeitende allein gelassen, Verantwortung wird abgeschoben, Mehrere tausend Euro für externe Marketingagentur, Social-Media-Manager und Branding – während es an Unterstützung für die eigenen Teams fehlt, Anti-Mobbing- und Gleichberechtigungsmaßnahmen dienen mehr dem Image als der Realität im Arbeitsalltag, Kommunikation ist oft ausweichend und nicht lösungsorientiert
Verbesserungsvorschläge
Faire Vergütung nach Tarif (oder zumindest Annäherung daran), Zusatzleistungen sollten sofort gelten und nicht erst nach der Probezeit, Echte Fürsorge- und Loyalitätspflicht gegenüber den Mitarbeitenden wahrnehmen, Mittel lieber in Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit investieren, statt in teure Marketing- und Branding-Projekte, Anti-Mobbing- und Gleichberechtigungskonzepte nicht nur als Marketinginstrument einsetzen, sondern im Alltag tatsächlich leben, Transparente, offene Kommunikation in Konfliktsituationen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wer so viel Marketingmaßnahmen produziert, denkt nicht nachhaltig!
Image
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Optimistisch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Angestellten von Optimus
Arbeitsbedingungen
Wenn das Internet bzw. WLAN versagt
Kommunikation
Kurze Wege
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr netter und rücksichtsvoller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Fokus auf Antidiskriminierung
- Rücksicht auf Bedürfnisse der Arbeitnehmenden
- Flexibilität
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Workshops
Kollegenzusammenhalt
Alle sind sehr lieb und respektvoll
Gleichberechtigung
Charta der Vielfalt wurde unterzeichnet und wird eingehalten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Außen hui, innen pfui.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann offen Probleme beim Teamleiter ansprechen (auch wenn dann nicht daran gearbeitet wird).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation. Das Verhalten einiger Personen aus dem Team. Die Einarbeitung, die nicht vorhanden ist. Inklusion ist genauso wenig vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
An der Kommunikation arbeiten. Probleme im Team endlich in Angriff nehmen und Klartext reden mit den Mitarbeitenden, die die Probleme immer wieder verursachen. Nicht nur Vielfalt und Inklusion auf die Fahne schreiben und sich damit schmücken, sondern auch umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Einige Mitarbeitende bringen wirklich schlechte Stimmung ins Team und ziehen viele runter. Mit den anderen kann man wirklich gut zusammen sprechen und toll zusammen arbeiten.
Image
Wie schon oben gesagt: außen hui, innen pfui. Überall steht "unsere Lieblingsfarbe ist bunt" oder "wir stehen für Vielfalt/Inklusion" usw. Umgesetzt wird davon gar nichts. Es gab für mich keinerlei Einarbeitung, die ersten Monate war der Teamleiter nicht ein mal anwesend. Es gab keinen Ersatz. Gegen Ende der Probezeit wurde so getan, als sei ich nicht selbstständig genug gewesen. Dabei hat man mich, als autistische Person einfach in kaltes Wasser geschmissen. Ohne Anleitung, ohne Einarbeitung. Ich war dabei ein Konzept für eine barrieresensible Gestaltung der Schule zu schreiben. Daran hatte man keinerlei Interesse.
Work-Life-Balance
Wenn man z.B. wegen temporär kürzerer Öffnungszeiten der Kita des eigenen Kindes für kurze Zeit nicht so spät am Tag arbeiten kann, ist das für Optimus offensichtlich ein Kündigungsgrund.
Karriere/Weiterbildung
An Weiterbildungen darf man regelmäßig teilnehmen.
Kollegenzusammenhalt
Ein paar wenige reden schlecht über andere. Es werden diskriminierende "Witze" gerissen.
In den 1,5 Jahren vor mir sind insgesamt mindestens 10 Mitarbeitende plötzlich gegangen oder wurden gekündigt. Es ist also offensichtlich, dass etwas nicht stimmt.
Umgang mit älteren Kollegen
Bloß nicht krank werden/sein. Das kommt bei manchen im Team nicht gut an.
Vorgesetztenverhalten
Man hat das Gefühl, dass man mit allen Problemen zum Teamleiter kommen kann. Aber gehandelt bzw an den Problemen gearbeitet wird nicht. Es wird viel gesagt/versprochen, aber nicht gehalten oder wieder vergessen.
Kommunikation
Funktioniert gar nicht. Bei Problemen unternehmen die Teamleitung oder auch die Ebenen darüber gar nichts und gucken nur zu. Wichtige Nachrichten erhält man teilweise über Teams.
Gleichberechtigung
Ich bin ein behinderter Mensch. Das habe ich von Anfang an offen kommuniziert. Genauso, was meine Bedürfnisse sind. Es wurde nichts dafür getan, dass ich gut ankommen/eingearbeitet werden konnte. Es wurde hinter meinem Rücken schlecht über mich geredet. Falls andere Probleme mit mir hatten, wurde das nie an mich herangetragen. Vom Gendern hält der Großteil des Teams gar nichts, was sie auch lautstark kundtun. Das gleiche mit psychischen Erkrankungen. Diese werden nicht ernstgenommen. Angeblich nicht so leistungsfähige Mitarbeitende werden ausgeschlossen und hinter ihrem Rücken schlecht geredet.
Interessante Aufgaben
Wenig Abwechslung. Wirkliche Förderung behinderter Schüler*innen stelle ich mir anders vor.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Fairer Arbeitgeber, zeitgemäßer Träger
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibel, innovativ, kurze, unkomplizierte Wege
Karriere/Weiterbildung
Inhouse Fortbildungen und Fachtagungen
Gehalt/Benefits
Betriebliche Altersvorsorge, Gutscheinkarte mit monatlicher Aufladung, Obst, Aufmerksamkeiten,...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wegwerfprodukte werden vermieden, digitale Lösungen statt Papierform
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Altersstufen herzlich willkommen
Arbeitsbedingungen
Ausstattung mit Notebooks, Dienst-Smartphones u.v.m.
Kommunikation
Offen und aufrichtig
Gleichberechtigung
Vielfalt, Antidiskriminierung und Anti-Bias gehören zum Profil des Trägers
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Außen hui, innen pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire Bezahlung, viele Weiterbildungsmöglichkeiten und ein vielfältiges und spannendes Aufgabenfeld mit viel Eigeninitiative.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Personalbesetzung auf Vorgesetzenebene ist fachlich und menschlich unvorteilhaft erneuert worden, die Geschäftsführung verlässt sich auf Fremdwahrnehmungen und macht sich leider nur in unzureichendem Maß ein eigenes Bild.
Verbesserungsvorschläge
Die Fähigkeit zur Selbstreflexion und die Akzeptanz von Meinungsvielfalt ist in diesem Beruf ein wichtiges Kriterium. In sozialen Berufen geht es nicht um Selbstdarstellung, eigene Profilierung, Whataboutism, etc., sondern um Ressourcenaktivierung, Allparteilichkeit, interprofessionelle Zusammenarbeit und um das Schaffen von positiven hilfreichen Beziehungsstrukturen.
Arbeitsatmosphäre
Die Firma scheint auf den ersten sehr mitarbeiterorientiert, bietet viele Weiterbildungsmöglichkeiten, Firmenevents und Feiern an. Ein Fachkräftewechsel in der Führungsebene wirkte sich jedoch sehr nachteilig auf die fachliche und menschliche Athmosphäre im Betrieb aus.
Image
Das Image scheint nach außen hin wunderbar und die Rahmenbedingungen waren es ebenfalls. Bei meinem Jobantritt gab es eine fachlich und menschlich herausragende Fachkraft, die das Image maßgeblich mitprägte. Es bleibt abzuwarten, ob das positive Image aufrechterhalten kann.....
Work-Life-Balance
Die WLB war gut. Ich konnte mir meine Arbeitszeit gut selbständig einteilen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmögöichkeiten gab es viele.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Agenda des Fairhalten ist eine wunderbare Idee mit Alleinstellungsmerkmal. Sie darf aber nicht nur Makulatur sein, sondern muss von den Angestellten und insbesondere auch durch die Führungsetage getragen und gelebt werden.
Kollegenzusammenhalt
Es gab ganz tolle Kolleg:innen, aber ebenso sehr viele, die sich unbedingt profilieren wollten und dabei wenig sozial verhielten, und dies trotz des Verhaltenskodex (Fairhalten).
Vorgesetztenverhalten
Nicht jede Person in Führungsebenen kann führen. Führung braucht schon ein Mindestmaß an Selbstreflexion und Menschenkenntnis.
Kommunikation
Keine klare eindeutige, sondern sogar widersprüchliche Kommunikation. Kein Verständnis des Begriffs Feedback. Eine sehr höfliche und repräsentative Geschäftsführung mit vielen blinden Flecken, die es leider nicht vermag, die richtigen Fragen zu stellen und sich selbst eine Meinung vom Geschehen zu bilden.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld in der Schulsozialarbeit und die vielfältige Zusammenarbeit mit Schülern, Eltern, Lehrkräften und anderen Hilfeträgern war wunderbar.
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Optimus - die Bildungspartner
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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War schön mit euch!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird OPTIMUS - Die Bildungspartner durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 80% der Bewertenden würden OPTIMUS - Die Bildungspartner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Karriere/Weiterbildung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich OPTIMUS - Die Bildungspartner als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.