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optivo GmbH - Ein Episerver Unternehmenals Arbeitgeber

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optivo GmbH - Ein Episerver Unternehmen Erfahrungsberichte mit Antworten

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,55
Vorgesetztenverhalten
3,36
Kollegenzusammenhalt
4,20
Interessante Aufgaben
3,56
Kommunikation
3,15
Arbeitsbedingungen
3,66
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,25
Work-Life-Balance
3,82

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,90
Umgang mit älteren Kollegen
4,10
Karriere / Weiterbildung
3,15
Gehalt / Sozialleistungen
3,34
Image
3,59
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 22 von 66 Bewertern Homeoffice bei 4 von 66 Bewertern keine Kantine Essenszulagen bei 2 von 66 Bewertern Kinderbetreuung bei 1 von 66 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 15 von 66 Bewertern Barrierefreiheit bei 7 von 66 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 7 von 66 Bewertern Betriebsarzt bei 5 von 66 Bewertern Coaching bei 18 von 66 Bewertern Parkplatz bei 47 von 66 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 45 von 66 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 4 von 66 Bewertern kein Firmenwagen Mitarbeiterhandy bei 8 von 66 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 3 von 66 Bewertern Mitarbeiterevents bei 52 von 66 Bewertern Internetnutzung bei 39 von 66 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 30.Mai 2017 (Geändert am 07.Dez. 2017)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Ihr seid kein Startup mehr! Wenn sich nicht bald was ändert sind alle Mitarbeiter weg! Mit frischem Obst und Getränke bekommt man heute die Angestellten nicht mehr motiviert.
Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 09.Okt. 2017 (Geändert am 10.Okt. 2017)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommunikation

Eine komplette Firma Umstrukturieren, ohne auch nur das minimalste Feedback zu berücksichtigen, kann nur im Chaos ändern. Wenn Leute die erst seit ein paar Monaten in der Firm arbeiten auf die hören würden, die schon seit 5+ Jahren da sind, wäre das ein guter erster Ansatz.

Verbesserungsvorschläge

  • Seinen Mitarbeitern zuhören

Pro

- den wunderbaren Zusammenhalt innerhalb der Teams, der selbst von KUNDEN gelobt wird.

Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 20.Sep. 2015 (Geändert am 28.Feb. 2017)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist relativ gut, das Vorgesetztenverhalten zieht den einen oder anderen Tag mal die Stimmung sehr herunter.

Zudem gibt es eine Abteilung, die viele Gerüchte in die Welt setzt und über Mitarbeiter lästert. Unklar was mit der Firma passiert.

Vorgesetztenverhalten

mittlere Führungsebene - es werden falsche Versprechungen gemacht, manche Abteilungen werden wie der letzte Dreck behandelt.

Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 25.Okt. 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
0,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00
Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 20.Okt. 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

offene Kommunikation ist hier ein Fremdwort, es wird weder motiviert noch gefördert

Kollegenzusammenhalt

schwindet langsam, da das Unternehmen rasant wächst und man schon lange nicht mehr alle kennt. Weiterhin gibt es eine "Läster-Abteilung" die gerne fiese Gerüchte über Mitarbeiter verbreitet.

Interessante Aufgaben

keine Abwechslung, same procedure every day, Weiterentwicklung ist ein Fremdwort

Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 13.Okt. 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00
Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 27.Sep. 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • -ein Klima- oder Belüftungssystem für die Sommermonate wäre toll -Einzelarbeitsräume, die bei Bedarf von Mitarbeitern gebucht werden können, gerade dann, wenn die Aufgaben höchste Konzentration erfordern.

Pro

-unkomplizierte Kommunikation mit Vorgesetztem
-kollegialer Zusammenhalt
-insbesondere für Studenten spannende Aufgaben mit starker Eigenverantwortung und Praxisnähe

Contra

-der Baulärm am Standort macht leider das Arbeiten ohne Kopfhörer unmöglich. Besonders bei Aufgaben die höchste Konzentration erfordern, zerrt das an den Nerven (auch wenn dies nicht von ewiger Dauer ist)

-bei Hitze ist es sehr stickig im Büro (Fenster werden wegen besagter Baustelle nur kurz geöffnet)

-ungemütliches Großraumbüro, stört teilweise die Konzentration (z.B. wenn Kollegen Gespräche führen oder sich über ihre Arbeit unterhalten. Es gibt zwar Konferenzräume, aber die bucht man ja nicht gleich, wenn es um eine Sache von 2min geht)

Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 01.Aug. 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Baulärm ohne Ende

Karriere / Weiterbildung

Gute Kommunikationskultur, keine wirkliche Weiterbildung

Gehalt / Sozialleistungen

Zhalen eher schlecht

Arbeitsbedingungen

Bis 35 Grad im Büro, Baulärm dass man den Nachbarn nicht versteht

Work-Life-Balance

Stressfrei

Image

Zahlen eher schlecht

Verbesserungsvorschläge

  • Klimaanlage für die anderen 50% der Beschäftigten. _Irgendwie_ mit dem Abrisslärm vor der Tür umgehen.
Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 25.März 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00
Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 19.Mai 2015
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Vorgesetzte entlassten und zwischen Ebene einführen.
Mit Arbeitgeber-Kommentar