14 von 93 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 36%
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Super Kollegen doch miserable Führung
3,5
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Optimizely in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen halten untereinander toll zusammen. Die Produkte sind gut und die Mitarbeiter leisten viel, um das auch so beizubehalten. Man erfährt viel Unterstützung durch Kollegen auch abteilungsübergreifend
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das General Management sowie Human Ressources, die keine Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern zeigen und nicht kritikfähig sind
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur Energie in die neuen Mitarbeiter stecken, sondern auch und noch mehr Energie und Wertschätzung in die Bestandsmitarbeiter. Es gibt keinen Churnfight, keine Wertschätzung. Das Management und HR sollten weniger beleidigt reagieren, wenn Mitarbeiter sich mangels Perspektive entscheiden zu gehen.
Vielen Dank für dein ehrliches Feedback zu deiner Zeit bei Optimizely. Wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Es freut uns zu hören, dass du die positive Zusammenarbeit und den Teamgeist unter den Kollegen loben sowie die Qualität unserer Produkte anerkennst. Die Wertschätzung und Unterstützung, die du in deinem Team erfahren hast, sind für uns wichtige Aspekte, die wir weiterhin an unserem Standort aber auch global fördern.
Gleichzeitig bedauern wir es sehr zu hören, dass du negative Erfahrungen im Bereich General Management und Human Resources gemacht hast. Wir nehmen deine und jede Kritik ernst und sind bestrebt uns kontinuierlich zu verbessern. Es ist unser Ziel, eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen und weiter aufzubauen, in der sich unsere Mitarbeiter geschätzt und unterstützt fühlen.
Wir verstehen deinen Vorschlag bezüglich der Energie und Wertschätzung für Bestandsmitarbeiter und werden dies als Anregung aufnehmen. Es ist uns wichtig, dass alle Mitarbeiter, unabhängig von ihrer Position, die Anerkennung und Unterstützung erhalten, die sie benötigen. Deine Anmerkung zur Kritikfähigkeit des Managements und der HR-Abteilung nehmen wir ebenfalls zur Kenntnis, und wir werden weiterhin daran arbeiten, einen offenen Dialog und eine konstruktive Feedback-Kultur zu fördern.
Wir bedauern jedoch, dass du dich mangels Perspektive entschieden hast zu gehen und danken dir für deine Mitarbeit während deiner Zeit bei uns. Dein Feedback ist für uns von unschätzbarem Wert, da es uns dabei hilft, als Unternehmen zu wachsen und uns kontinuierlich zu verbessern. Das Management Team in Berlin und Human Resources freuen sich über jedes Feedback und sind offen für Gespräche.
Falls du bereit bist, mehr Einzelheiten zu besprechen oder konkrete Vorschläge zu unterbreiten, würden wir uns freuen, in einem persönlichen Gespräch weitere Einblicke zu gewinnen.
Vielen Dank
Es war einmal toll... konträres und intransparentes Handeln von Seiten der Geschäftsführung
2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Optimizely in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ihr seid kein Startup mehr! Wenn sich nicht bald was ändert sind alle Mitarbeiter weg! Mit frischem Obst und Getränke bekommt man heute die Angestellten nicht mehr motiviert.
vielen Dank für dein offenes Feedback. Es tut uns leid, dass du derzeit nicht zufrieden bist. Wir nehmen jede Mitarbeiter-Einschätzung sehr ernst und würden Dir gerne eine detailliertere Rückmeldung geben.
Du sagst, dass wir kein Startup mehr sind und dass Obst und Getränke als Benefit nicht ausreichen. Das sehen wir ganz genauso. Daher bieten wir auch sehr viel mehr als Obst und Getränke an. Unsere Mitarbeiter bekommen entweder das BVG Abo bezuschusst oder haben die Möglichkeit einen Tiefgaragenparkplatz bei uns zu nutzen. Des Weiteren haben wir jedes Jahr ein Sommerfest, eine Weihnachtsfeier und zusätzlich hat jedes Team die Möglichkeit ein Teamevent durchzuführen. Das sind nur einige Benefits die wir als Arbeitgeber anbieten. Zum Thema Startup wissen wir, dass wir definitiv keines mehr sind, dennoch sollte in jedem Unternehmen etwas Startup Flair vorhanden sein und kann sicher nicht schaden.
Du kannst uns gerne direkt im HR-Team ansprechen. Wir bieten einen offenen und vertrauensvollen Austausch als neutraler und vermittelnder Gesprächspartner. Selbstverständlich kannst du dich auch an deine/n Vorgesetzte/n wenden, um deine Probleme oder Sorgen zu besprechen.
Unser Ziel sind zufriedene und motivierte Mitarbeiter. Wir freuen uns auf den Austausch!
Viele Grüße Optivo HR Team
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Defizite auf unterer und mittlerer Führungsebene
2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Optimizely in Berlin gearbeitet.
Work-Life-Balance
das einzig Gute: man kann Punkt 18 Uhr den Stift fallen lassen, da das viele Vorgesetze auch so handhaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
schwindet langsam, da das Unternehmen rasant wächst und man schon lange nicht mehr alle kennt. Weiterhin gibt es eine "Läster-Abteilung" die gerne fiese Gerüchte über Mitarbeiter verbreitet.
Vorgesetztenverhalten
offene Kommunikation ist hier ein Fremdwort, es wird weder motiviert noch gefördert
Arbeitsbedingungen
Baulärm, Klimaanlagen-Defizite, zu enges Aufeinandersitzen, unangenehmes Beleuchtungskonzept, keine Rückzugsmöglichkeiten
Kommunikation
Mitarbeiter werden gern hinters Licht geführt
Interessante Aufgaben
keine Abwechslung, same procedure every day, Weiterentwicklung ist ein Fremdwort
Liebe/r Kollege/in, vielen Dank für dein offenes Feedback. Es tut uns leid, dass du derzeit nicht zufrieden bist. Wir nehmen jede Mitarbeiter-Einschätzung sehr ernst und würden Dir gerne eine detailliertere Rückmeldung geben.
Du benennst, dass dir der Kollegenzusammenhalt zu wenig ausgeprägt ist: Tatsächlich findet aber einmal im Monat unser All-Hands-Meeting mit interessanten Vorträgen und anschließenden Drinks&Fingerfood stattfinden, wo jede/r, der möchte, sich mit den Kollegen austauschen, vernetzen und evtl. befreunden kann. Optivo schafft also den Rahmen, in dem alles weitere möglich ist.
Die Bausituation rund um unser Bürogebäude ist tatsächlich nicht optimal, dass ausgerechnet zwei Gebäude zeitgleich gebaut und abgerissen werden, ist leider auch von uns nicht zu beeinflussen. Wir gehen davon aus, dass der Baulärm zum Ende des Jahres deutlich sinken wird. Auch zum Thema Klimaanlagen-Einbau für das untere Stockwerk sind wir in Gesprächen um diese Situation für den folgenden Sommer 2017 gelöst zu haben.
Deine weiteren Kritikpunkte können wir leider nicht ganz nachvollziehen und würden uns daher freuen, wenn du mit uns in einen offenen und vertrauensvollen Austausch trittst. HR kann hier als neutraler und vermittelnder Gesprächspartner fungieren. Selbstverständlich kannst du dich auch an deine/n Vorgesetzte/n wenden, um deine Probleme oder Sorgen zu besprechen.
Unser Ziel sind zufriedene und motivierte Mitarbeiter. Wir freuen uns auf den Austausch!
Viele Grüße Optivo HR Team
Angenehmes Arbeitsklima
3,9
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Optimizely in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-unkomplizierte Kommunikation mit Vorgesetztem -kollegialer Zusammenhalt -insbesondere für Studenten spannende Aufgaben mit starker Eigenverantwortung und Praxisnähe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-der Baulärm am Standort macht leider das Arbeiten ohne Kopfhörer unmöglich. Besonders bei Aufgaben die höchste Konzentration erfordern, zerrt das an den Nerven (auch wenn dies nicht von ewiger Dauer ist)
-bei Hitze ist es sehr stickig im Büro (Fenster werden wegen besagter Baustelle nur kurz geöffnet)
-ungemütliches Großraumbüro, stört teilweise die Konzentration (z.B. wenn Kollegen Gespräche führen oder sich über ihre Arbeit unterhalten. Es gibt zwar Konferenzräume, aber die bucht man ja nicht gleich, wenn es um eine Sache von 2min geht)
Verbesserungsvorschläge
-ein Klima- oder Belüftungssystem für die Sommermonate wäre toll
-Einzelarbeitsräume, die bei Bedarf von Mitarbeitern gebucht werden können, gerade dann, wenn die Aufgaben höchste Konzentration erfordern.
Liebe/r Kollege/in, vielen Dank für dein offenes Feedback. Es freut uns, dass du einige gute Punkte benennen konntest, die dir bei Optivo gefallen. Andererseits nennst du Verbesserungsvorschläge, für die wir grundsätzlich immer dankbar sind. Wir nehmen jede Mitarbeiter-Einschätzung sehr ernst und würden Dir gerne eine detailliertere Rückmeldung geben.
Die Bausituation rund um unser Bürogebäude ist tatsächlich nicht optimal, dass ausgerechnet zwei Gebäude zeitgleich gebaut und abgerissen werden, ist leider auch von uns nicht zu beeinflussen. Wir gehen davon aus, dass der Baulärm zum Ende des Jahres deutlich sinken wird. Auch zum Thema Klimaanlagen-Einbau für das untere Stockwerk sind wir in Gesprächen um diese Situation für den folgenden Sommer 2017 gelöst zu haben.
Deinen Vorschlag zu neuen Raumkonzepten nehmen wir gerne auf und schauen was sich bei der gegebenen Architektur machen lässt.
Wir freuen uns, dass es Dir Spaß macht bei Optivo zu arbeiten und bedanken uns für deinkonstruktives Feedback. Viele Grüße Optivo HR Team
Super Team, miese Arbeitsbedingungen
3,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Optimizely in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Klimaanlage für die anderen 50% der Beschäftigten. _Irgendwie_ mit dem Abrisslärm vor der Tür umgehen.
Arbeitsatmosphäre
Baulärm ohne Ende
Image
Zahlen eher schlecht
Work-Life-Balance
Stressfrei
Karriere/Weiterbildung
Gute Kommunikationskultur, keine wirkliche Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Zhalen eher schlecht
Arbeitsbedingungen
Bis 35 Grad im Büro, Baulärm dass man den Nachbarn nicht versteht
vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Deine Rückmeldung nehmen wir sehr ernst. Die Bausituation rund um unser Bürogebäude ist wahrlich nicht optimal, dass ausgerechnet zwei Gebäude zeitgleich gebaut und auch abgerissen werden, ist leider auch von uns nicht zu beeinflussen. Wir gehen davon aus, dass der Baulärm zum Ende des Jahres deutlich sinken wird. Auch zum Thema Klimaanlagen-Einbau für das untere Stockwerk sind wir in Gesprächen um diese Situation für den folgenden Sommer 2017 gelöst zu haben.
Wenn es noch Bereiche gibt, in denen wir uns zukünftig verbessern können, sprich uns jederzeit gerne an, persönlich, telefonisch oder per Mail.
Wir freuen uns auf den Austausch!
Viele Grüße
Schade, dass es so weit gekommen ist.
2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Optimizely in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Strenge und harte Hierarchi!
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte entlassten und zwischen Ebene einführen.
vielen Dank für dein Feedback. Dieses nehmen wir sehr ernst.
Deshalb fordern wir dich auf, uns aus dem Personalbereich anzusprechen. Wir möchten von dir erfahren, wo es genau „hackt“ und wo wir uns eventuell verbessern können. Für dieses Gespräch sichern wir dir unsere Vertraulichkeit zu.
Melde dich bitte bei uns – wir würden uns sehr freuen!
Viele Grüße vom optivo
Große Defizite in den mittleren Führungsebenen!
2,1
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Optimizely in Berlin gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Völlige Überforderung! Schlechte Priorisierung, Völlige Inkompetenz in der Mitarbeiterführung
Hallo, unsere Unternehmenskultur wurde in den zurückliegenden Jahren mehrfach ausgezeichnet. So wurden wir unter anderem als Berlins Bester Arbeitgeber prämiert. Dein Feedback nehmen wir aber sehr ernst. Auch vielen Dank für deine offene Einschätzung. Schade, dass du unser HR-Team nicht angesprochen hast, als du noch Teil unserer Organisation warst. Dieses Gespräch können wir aber gerne nachholen, um uns im Detail auszutauschen.
Viele Grüße optivo HR-Team
Entwicklung mangelhaft
2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 bei Optimizely in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vision vorhanden. nettes Büro. gutes Produkt und IT.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bewerbungsgespräch und Test vermittelt einen professionellen Eindruck, welcher nach der Einstellung nicht zu 100% erfüllt wird.
Arbeitsatmosphäre
- Großraumbüro und Platzmangel - Motivation bei einigen MA fehlt, was zu Unmut führt - Kommunikation manchmal schwierig, da Regeln anscheinend nicht für alle gelten - starre Arbeitszeiten mit Sondergenehmigungen (für einige) - wer mitdenkt, denkt immer für andere mit
Interessante Aufgaben
- arbeiten im Akkord - monoton - vieles wird immer wieder falsch gemacht, da die Einweisung alles MA fehlt
vielen Dank – auch das Feedback ehemaliger Mitarbeiter interessiert uns sehr!
Deine Einschätzungen können wir im HR-Bereich nicht nachvollziehen. Auch hat sich bei uns bislang kein Mitarbeiter persönlich über ein übertriebenes Arbeitspensum oder monotone Aufgaben beschwert. Wir würden gern Details dazu erfahren um an der Situation etwas ändern zu können. Deshalb würden wir dich gerne zu einem Gespräch einladen, um uns im Detail mit dir auszutauschen. NUR durch dein direktes und persönliches Feedback können wir die Organisation weiter voran bringen.
Kurzum: Melde dich bei uns – wir würden gerne mehr von dir erfahren.
Viele Grüße optivo HR-Team
Arbeitsatmosphäre, die man mögen muss
3,1
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 bei Optimizely in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
wenig Motivation ringsherum, das demotiviert auch einen selbst
Kollegenzusammenhalt
man hat sich teilweise bemüht, dennoch ist es nicht leicht, in die bestehenden Gruppen Einzug zu finden
Vorgesetztenverhalten
kein Feingefühl für die Belange der Mitarbeiter seitens der Vorgesetzten
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro, gute Ausstattung. Das wahrscheinlich beste an der Arbeit bei Optivo.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist generell gegeben. Allerdings kaum Gleichberechtigung hierarchieübergreifend...
vielen Dank für deine Bewertung. Wir aus dem optivo HR-Team möchten genauer verstehen, um welche Punkte es dir geht. Deshalb würden wir uns sehr freuen, wenn du Kontakt zu uns aufnehmen könntest.
An deinem detaillierten Feedback sind wir nicht zuletzt deshalb interessiert, da wir unsere Strukturen und Prozesse gerade dynamisch weiterentwickeln. Dies gilt auch für den Bereich Personalentwicklung.
Viele Grüße optivo HR-Team
Man wird leider unfair behandelt und das...
2,7
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Optimizely in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird leider unfair behandelt und das Arbeitsklima ist eher rau. Führungskräfte entscheiden eher nach subjektiven statt objektiven Kriterien. Arbeitsort ist dagegen gut und Benefits sind okay.
Arbeitsatmosphäre
Viele Krankschreibungen und hohe Fluktuation. Manchmal wird geschrien, manchmal gelacht.
Image
Premium-Anbieter unter den E-Mail-Dienstleistern. Im Bekanntenkreis aber kein Blumentopf zu gewinnen ("Ha, Spam-Versender!")
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten und nur wenig Überstunden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklung eher mau. Weiterbildung gibt es nur für Auserwählte.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist okay, restliche Benefits sind guter Standard. Gute Kaffemaschine und Monatsticket wird bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden, andererseits gab es auch keine gravierenden Probleme hier.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen sind nett und hilfsbereit. Viele rammen aber auch gerne einem hinterrücks das Messer rein. Als aufpassen!
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nicht viele, aber auch keine Probleme.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte agieren eher unfair und nach Tagesform.
Arbeitsbedingungen
Lautes Großraumbüro, aber sehr schicke Location. Gut gelegen.
Kommunikation
Alle sind zu sehr im Stress, um wirklich vernünftig kommunizieren zu können. Später wird einem dies dann als mangelnde Kommunikation angekreidet. Man lernt (mit viel Schmerzensgeld) aber, sich die Rosinen raus zu picken.
Gleichberechtigung
Viele Frauen in Führungspositionen, auch in technischen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und fordernd, oft aber auch unrealistisch.
vielen Dank für deine Beurteilung. Wir aus dem HR-Team von optivo möchten verstehen, wie du zu diesen Einschätzungen kommst. Deshalb würden wir uns sehr freuen, wenn du dich bei uns melden könntest.
Wir können dir einen offenen Austausch mit uns als neutralen und vermittelnden Gesprächspartner anbieten. Deine Kontaktaufnahme würde uns auch freuen, da wir im Bereich Personalsuche und -entwicklung aktuell viel unternehmen. Deshalb wären wir für dein detailliertes Feedback außerordentlich dankbar.