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optivo GmbH - Ein Episerver Unternehmenals Arbeitgeber

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optivo GmbH - Ein Episerver Unternehmen Erfahrungsberichte mit Antworten

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,60
Vorgesetztenverhalten
3,49
Kollegenzusammenhalt
4,21
Interessante Aufgaben
3,62
Kommunikation
3,27
Arbeitsbedingungen
3,70
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,30
Work-Life-Balance
3,85

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,93
Umgang mit älteren Kollegen
4,14
Karriere / Weiterbildung
3,21
Gehalt / Sozialleistungen
3,40
Image
3,65
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 19 von 63 Bewertern Homeoffice bei 3 von 63 Bewertern keine Kantine Essenszulagen bei 2 von 63 Bewertern Kinderbetreuung bei 1 von 63 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 14 von 63 Bewertern Barrierefreiheit bei 6 von 63 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 5 von 63 Bewertern Betriebsarzt bei 4 von 63 Bewertern Coaching bei 19 von 63 Bewertern Parkplatz bei 45 von 63 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 44 von 63 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 3 von 63 Bewertern kein Firmenwagen Mitarbeiterhandy bei 8 von 63 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 3 von 63 Bewertern Mitarbeiterevents bei 51 von 63 Bewertern Internetnutzung bei 37 von 63 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 30.Mai 2017 (Geändert am 02.Juni 2017)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Ihr seid kein Startup mehr! Wenn sich nicht bald was ändert sind alle Mitarbeiter weg! Mit frischem Obst und Getränke bekommt man heute die Angestellten nicht mehr motiviert.
Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 20.Sep. 2015 (Geändert am 28.Feb. 2017)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist relativ gut, das Vorgesetztenverhalten zieht den einen oder anderen Tag mal die Stimmung sehr herunter.

Zudem gibt es eine Abteilung, die viele Gerüchte in die Welt setzt und über Mitarbeiter lästert. Unklar was mit der Firma passiert.

Vorgesetztenverhalten

mittlere Führungsebene - es werden falsche Versprechungen gemacht, manche Abteilungen werden wie der letzte Dreck behandelt.

Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 17.Okt. 2016 (Geändert am 14.Dez. 2016)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsbedingungen

Neben dem nicht enden wollenden Baulärm, der nun schon seit ca. 1,5 Jahren anhält, hat man es in der Fima leider nie geschafft, Lösungen zu finden, die ein konzentriertes und effektives Arbeiten ermöglichen. Der Lärmpegel von telefonierenden und laut diskutierenden Kollegen ist oft eine sehr hohe Belastung. Hoffnung auf Änderung der Situation besteht leider keine mehr.

Verbesserungsvorschläge

  • Flexibler werden, wenn es um das Wohl und die Gesundheit der Mitarbeiter geht. Räumliche Trennung von Support und Entwicklung. Flexible Arbeitszeiten könnten für den Einen oder Anderen interessant sein, ebenso wie die Möglichkeit, von zu Hause aus arbeiten zu können, wenn es die Situation erfordert. Es wäre möglich, wenn auch sicher nicht für jeden. Es gibt Bereiche, in denen Kollegen wegen fehlender Klimaanlage im Sommer sehr schwitzen müssen. Nicht lange reden sondern schnell Taten folgen lassen. Der nächste Sommer kommt bestimmt ;-).
Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 25.Okt. 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
0,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00
Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 20.Okt. 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

offene Kommunikation ist hier ein Fremdwort, es wird weder motiviert noch gefördert

Kollegenzusammenhalt

schwindet langsam, da das Unternehmen rasant wächst und man schon lange nicht mehr alle kennt. Weiterhin gibt es eine "Läster-Abteilung" die gerne fiese Gerüchte über Mitarbeiter verbreitet.

Interessante Aufgaben

keine Abwechslung, same procedure every day, Weiterentwicklung ist ein Fremdwort

Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 13.Okt. 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00
Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 27.Sep. 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • -ein Klima- oder Belüftungssystem für die Sommermonate wäre toll -Einzelarbeitsräume, die bei Bedarf von Mitarbeitern gebucht werden können, gerade dann, wenn die Aufgaben höchste Konzentration erfordern.

Pro

-unkomplizierte Kommunikation mit Vorgesetztem
-kollegialer Zusammenhalt
-insbesondere für Studenten spannende Aufgaben mit starker Eigenverantwortung und Praxisnähe

Contra

-der Baulärm am Standort macht leider das Arbeiten ohne Kopfhörer unmöglich. Besonders bei Aufgaben die höchste Konzentration erfordern, zerrt das an den Nerven (auch wenn dies nicht von ewiger Dauer ist)

-bei Hitze ist es sehr stickig im Büro (Fenster werden wegen besagter Baustelle nur kurz geöffnet)

-ungemütliches Großraumbüro, stört teilweise die Konzentration (z.B. wenn Kollegen Gespräche führen oder sich über ihre Arbeit unterhalten. Es gibt zwar Konferenzräume, aber die bucht man ja nicht gleich, wenn es um eine Sache von 2min geht)

Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 01.Aug. 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Baulärm ohne Ende

Karriere / Weiterbildung

Gute Kommunikationskultur, keine wirkliche Weiterbildung

Gehalt / Sozialleistungen

Zhalen eher schlecht

Arbeitsbedingungen

Bis 35 Grad im Büro, Baulärm dass man den Nachbarn nicht versteht

Work-Life-Balance

Stressfrei

Image

Zahlen eher schlecht

Verbesserungsvorschläge

  • Klimaanlage für die anderen 50% der Beschäftigten. _Irgendwie_ mit dem Abrisslärm vor der Tür umgehen.
Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 25.März 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00
Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 19.Mai 2015
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Vorgesetzte entlassten und zwischen Ebene einführen.
Mit Arbeitgeber-Kommentar