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Episerver GmbH Erfahrungsberichte mit Antworten

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,67
Vorgesetztenverhalten
3,46
Kollegenzusammenhalt
4,22
Interessante Aufgaben
3,66
Kommunikation
3,34
Arbeitsbedingungen
3,80
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,29
Work-Life-Balance
3,96

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,99
Umgang mit älteren Kollegen
4,22
Karriere / Weiterbildung
3,33
Gehalt / Sozialleistungen
3,50
Image
3,62
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 26 von 62 Bewertern Homeoffice bei 5 von 62 Bewertern Kantine bei 1 von 62 Bewertern Essenszulagen bei 2 von 62 Bewertern Kinderbetreuung bei 1 von 62 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 16 von 62 Bewertern Barrierefreiheit bei 6 von 62 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 10 von 62 Bewertern Betriebsarzt bei 8 von 62 Bewertern Coaching bei 20 von 62 Bewertern Parkplatz bei 47 von 62 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 46 von 62 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 3 von 62 Bewertern kein Firmenwagen Mitarbeiterhandy bei 10 von 62 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 4 von 62 Bewertern Mitarbeiterevents bei 52 von 62 Bewertern Internetnutzung bei 39 von 62 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 30.Mai 2017 (Geändert am 07.Dez. 2017)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Ihr seid kein Startup mehr! Wenn sich nicht bald was ändert sind alle Mitarbeiter weg! Mit frischem Obst und Getränke bekommt man heute die Angestellten nicht mehr motiviert.
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Episerver GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Kollege/in, vielen Dank für dein offenes Feedback. Es tut uns leid, dass du derzeit nicht zufrieden bist. Wir nehmen jede Mitarbeiter-Einschätzung sehr ernst und würden Dir gerne eine detailliertere Rückmeldung geben. Du sagst, dass wir kein Startup mehr sind und dass Obst und Getränke als Benefit nicht ausreichen. Das sehen wir ganz genauso. Daher bieten wir auch sehr viel mehr als Obst und Getränke an. Unsere Mitarbeiter bekommen entweder das BVG Abo bezuschusst oder haben die Möglichkeit einen Tiefgaragenparkplatz bei uns zu nutzen. Des Weiteren haben wir jedes Jahr ein Sommerfest, eine Weihnachtsfeier und zusätzlich hat jedes Team die Möglichkeit ein Teamevent durchzuführen. Das sind nur einige Benefits die wir als Arbeitgeber anbieten. Zum Thema Startup wissen wir, dass wir definitiv keines mehr sind, dennoch sollte in jedem Unternehmen etwas Startup Flair vorhanden sein und kann sicher nicht schaden. Du kannst uns gerne direkt im HR-Team ansprechen. Wir bieten einen offenen und vertrauensvollen Austausch als neutraler und vermittelnder Gesprächspartner. Selbstverständlich kannst du dich auch an deine/n Vorgesetzte/n wenden, um deine Probleme oder Sorgen zu besprechen. Unser Ziel sind zufriedene und motivierte Mitarbeiter. Wir freuen uns auf den Austausch! Viele Grüße Optivo HR Team

HR Team
Talent Manager

Du hast Fragen zu Episerver GmbH? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 20.Okt. 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

offene Kommunikation ist hier ein Fremdwort, es wird weder motiviert noch gefördert

Kollegenzusammenhalt

schwindet langsam, da das Unternehmen rasant wächst und man schon lange nicht mehr alle kennt. Weiterhin gibt es eine "Läster-Abteilung" die gerne fiese Gerüchte über Mitarbeiter verbreitet.

Interessante Aufgaben

keine Abwechslung, same procedure every day, Weiterentwicklung ist ein Fremdwort

Kommunikation

Mitarbeiter werden gern hinters Licht geführt

Arbeitsbedingungen

Baulärm, Klimaanlagen-Defizite, zu enges Aufeinandersitzen, unangenehmes Beleuchtungskonzept, keine Rückzugsmöglichkeiten

Umwelt- / Sozialbewusstsein

nicht vorhanden

Work-Life-Balance

das einzig Gute: man kann Punkt 18 Uhr den Stift fallen lassen, da das viele Vorgesetze auch so handhaben

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Episerver GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Kollege/in, vielen Dank für dein offenes Feedback. Es tut uns leid, dass du derzeit nicht zufrieden bist. Wir nehmen jede Mitarbeiter-Einschätzung sehr ernst und würden Dir gerne eine detailliertere Rückmeldung geben. Du benennst, dass dir der Kollegenzusammenhalt zu wenig ausgeprägt ist: Tatsächlich findet aber einmal im Monat unser All-Hands-Meeting mit interessanten Vorträgen und anschließenden Drinks&Fingerfood stattfinden, wo jede/r, der möchte, sich mit den Kollegen austauschen, vernetzen und evtl. befreunden kann. Optivo schafft also den Rahmen, in dem alles weitere möglich ist. Die Bausituation rund um unser Bürogebäude ist tatsächlich nicht optimal, dass ausgerechnet zwei Gebäude zeitgleich gebaut und abgerissen werden, ist leider auch von uns nicht zu beeinflussen. Wir gehen davon aus, dass der Baulärm zum Ende des Jahres deutlich sinken wird. Auch zum Thema Klimaanlagen-Einbau für das untere Stockwerk sind wir in Gesprächen um diese Situation für den folgenden Sommer 2017 gelöst zu haben. Deine weiteren Kritikpunkte können wir leider nicht ganz nachvollziehen und würden uns daher freuen, wenn du mit uns in einen offenen und vertrauensvollen Austausch trittst. HR kann hier als neutraler und vermittelnder Gesprächspartner fungieren. Selbstverständlich kannst du dich auch an deine/n Vorgesetzte/n wenden, um deine Probleme oder Sorgen zu besprechen. Unser Ziel sind zufriedene und motivierte Mitarbeiter. Wir freuen uns auf den Austausch! Viele Grüße Optivo HR Team

HR Team
Talent Manager

  • 27.Sep. 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • -ein Klima- oder Belüftungssystem für die Sommermonate wäre toll -Einzelarbeitsräume, die bei Bedarf von Mitarbeitern gebucht werden können, gerade dann, wenn die Aufgaben höchste Konzentration erfordern.

Pro

-unkomplizierte Kommunikation mit Vorgesetztem
-kollegialer Zusammenhalt
-insbesondere für Studenten spannende Aufgaben mit starker Eigenverantwortung und Praxisnähe

Contra

-der Baulärm am Standort macht leider das Arbeiten ohne Kopfhörer unmöglich. Besonders bei Aufgaben die höchste Konzentration erfordern, zerrt das an den Nerven (auch wenn dies nicht von ewiger Dauer ist)

-bei Hitze ist es sehr stickig im Büro (Fenster werden wegen besagter Baustelle nur kurz geöffnet)

-ungemütliches Großraumbüro, stört teilweise die Konzentration (z.B. wenn Kollegen Gespräche führen oder sich über ihre Arbeit unterhalten. Es gibt zwar Konferenzräume, aber die bucht man ja nicht gleich, wenn es um eine Sache von 2min geht)

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Episerver GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Werkstudent
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Kollege/in, vielen Dank für dein offenes Feedback. Es freut uns, dass du einige gute Punkte benennen konntest, die dir bei Optivo gefallen. Andererseits nennst du Verbesserungsvorschläge, für die wir grundsätzlich immer dankbar sind. Wir nehmen jede Mitarbeiter-Einschätzung sehr ernst und würden Dir gerne eine detailliertere Rückmeldung geben. Die Bausituation rund um unser Bürogebäude ist tatsächlich nicht optimal, dass ausgerechnet zwei Gebäude zeitgleich gebaut und abgerissen werden, ist leider auch von uns nicht zu beeinflussen. Wir gehen davon aus, dass der Baulärm zum Ende des Jahres deutlich sinken wird. Auch zum Thema Klimaanlagen-Einbau für das untere Stockwerk sind wir in Gesprächen um diese Situation für den folgenden Sommer 2017 gelöst zu haben. Deinen Vorschlag zu neuen Raumkonzepten nehmen wir gerne auf und schauen was sich bei der gegebenen Architektur machen lässt. Wir freuen uns, dass es Dir Spaß macht bei Optivo zu arbeiten und bedanken uns für deinkonstruktives Feedback. Viele Grüße Optivo HR Team

HR Team
Talent Manager

  • 01.Aug. 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Baulärm ohne Ende

Karriere / Weiterbildung

Gute Kommunikationskultur, keine wirkliche Weiterbildung

Gehalt / Sozialleistungen

Zhalen eher schlecht

Arbeitsbedingungen

Bis 35 Grad im Büro, Baulärm dass man den Nachbarn nicht versteht

Work-Life-Balance

Stressfrei

Image

Zahlen eher schlecht

Verbesserungsvorschläge

  • Klimaanlage für die anderen 50% der Beschäftigten. _Irgendwie_ mit dem Abrisslärm vor der Tür umgehen.
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Episerver GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Kollege/in, vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Deine Rückmeldung nehmen wir sehr ernst. Die Bausituation rund um unser Bürogebäude ist wahrlich nicht optimal, dass ausgerechnet zwei Gebäude zeitgleich gebaut und auch abgerissen werden, ist leider auch von uns nicht zu beeinflussen. Wir gehen davon aus, dass der Baulärm zum Ende des Jahres deutlich sinken wird. Auch zum Thema Klimaanlagen-Einbau für das untere Stockwerk sind wir in Gesprächen um diese Situation für den folgenden Sommer 2017 gelöst zu haben. Wenn es noch Bereiche gibt, in denen wir uns zukünftig verbessern können, sprich uns jederzeit gerne an, persönlich, telefonisch oder per Mail. Wir freuen uns auf den Austausch! Viele Grüße

HR Team
Talent Manager

  • 20.Sep. 2015 (Geändert am 28.Feb. 2017)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist relativ gut, das Vorgesetztenverhalten zieht den einen oder anderen Tag mal die Stimmung sehr herunter.

Zudem gibt es eine Abteilung, die viele Gerüchte in die Welt setzt und über Mitarbeiter lästert. Unklar was mit der Firma passiert.

Vorgesetztenverhalten

mittlere Führungsebene - es werden falsche Versprechungen gemacht, manche Abteilungen werden wie der letzte Dreck behandelt.

Kollegenzusammenhalt

pro Abteilung anders, im Sales Ellbogen Manieren, in anderen Abteilung sehr guter Zusammenhalt.

Interessante Aufgaben

Monoton, aber man bekommt ja Aufgaben zugeteilt, die gar nicht in der Job-Beschreibung enthalten sind und auch nicht zu der besetzten Stelle passt.

Kommunikation

Feste Termine gibt es nicht, wenn es mal ein Datum gibt, wird diese so gut wie immer verschoben. Man bekommt aber auch mal gerne 1 Woche vorher bescheid, was dann wieder zu knapp ist.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt Englischkurse, die sehr gut sind.

Gehalt / Sozialleistungen

Nicht wirklich gutes Gehalt.
Falsche Versprechungen - keine Gehaltserhöhungen, da gerade zu wenig Geld vorhanden ist (für die DMEXCO, aber einen 5 stelligen Betrag ausgeben, weil man in einen 5 Sterne Hotel übernachten muss...)

Arbeitsbedingungen

5 Etage schönes Büro, aber sehr laut (Großraumbüro).
4 Etage viel zu eng, hier kann man nicht arbeiten (Großraumbüro).

Der Arbeitsplatz ist gut ausgestattet.

Baulärm überall!!!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Keine Mülltrennung

Work-Life-Balance

Gibt es nicht

Verbesserungsvorschläge

  • Behandelt das Personal endlich mal wie menschen!

Pro

- die BVG Monatskarte wird zum Teil bezahlt.

Contra

Fake Bewertungen, es gibt weder Essenszulagen, Kinderbetreuung, Barrierefreiheit, Gesundheitsmaßnahmen oder Mitarbeiterrabatte!
Es werden zudem auch mal Frauen in der Schwangerschaft gekündigt. (Mit der Ausrede: Betriebsbedingte Kündigung)

Normalerweise gibt es zum Monatsmeeting immer etwas zu trinken und zu essen, selbst dieses Benefit wurde gekürzt.

Seitdem Episerver dieses Unternehmen aufgekauft hat, ist es nicht mehr erträglich in der Firma.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Episerver GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Kollege/in, vielen Dank für dein offenes Feedback. Es tut uns leid, dass du derzeit nicht zufrieden bist, da wir jede Mitarbeiter-Einschätzung sehr ernst nehmen. Da du viele Themen angesprochen hast, würden wir uns dazu gerne mit dir persönlich austauschen, da wir manche angesprochene Themen nicht ganz nachvollziehen können. Du erwähnst beispielsweise, dass es bei unseren Monatsmeetings kein anschließendes „get together“ mehr gäbe. Es ist richtig, dass dies aus organisatorischen Gründen in den letzten Monaten genau einmal vorkam. Falsch ist, dass dies zur Regel würde. In unserem nächsten Summit (12.April) werden wir unter dem Motto „Fit & Fun“ wieder sehr sportlich unterwegs sein und natürlich wird es gekühltes Bier und Snacks geben. Ein wesentlich ernsterer Vorwurf ist, das von dir aufgeführte Beispiel mit einer Entlassung einer Schwangeren. Uns ist keine Mitarbeiterin bekannt, die wir während ihrer Schwangerschaft entlassen haben. Daher würden wir uns hierzu genauere Infos wünschen. Du kannst uns gerne direkt im HR-Team ansprechen. Wir bieten einen offenen und vertrauensvollen Austausch als neutraler und vermittelnder Gesprächspartner. Selbstverständlich kannst du dich auch an deine/n Vorgesetzte/n wenden, um deine Probleme oder Sorgen zu besprechen. Unser Ziel sind zufriedene und motivierte Mitarbeiter, weshalb wir uns sehr auf einen konstruktiven Austausch mit dir freuen! Liebe Grüße Dein HR Team

HR Team
Talent Manager

  • 19.Mai 2015
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Vorgesetzte entlassten und zwischen Ebene einführen.

Contra

Strenge und harte Hierarchi!

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00
  • Firma
    Episerver GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Hallo, vielen Dank für dein Feedback. Dieses nehmen wir sehr ernst. Deshalb fordern wir dich auf, uns aus dem Personalbereich anzusprechen. Wir möchten von dir erfahren, wo es genau „hackt“ und wo wir uns eventuell verbessern können. Für dieses Gespräch sichern wir dir unsere Vertraulichkeit zu. Melde dich bitte bei uns – wir würden uns sehr freuen! Viele Grüße vom optivo

HR Team

  • 18.Mai 2015
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Episerver GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2015
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Hallo, danke – deine Einschätzung als ehemaliger Mitarbeiter finden wir interessant! Allerdings können wir dein Feedback aus HR-Sicht nicht nachvollziehen. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Organisation voranzubringen und zu verbessern. Unsere Maßnahmen sind hierbei darauf ausgelegt, unsere Mitarbeiter dauerhaft zu motivieren. Dass wir vieles richtig machen, wir auch dadurch attestiert, dass wir regelmäßig als ein guter Arbeitgeber ausgezeichnet werden. Deshalb laden wir dich zu einem persönlichen Austausch ein, um deine Einschätzung besser beurteilen zu können. Viele Grüße vom optivo

HR Team

  • 11.Mai 2015
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Episerver GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Hallo, vielen Dank für dein Feedback. Deine Bewertung können wir nicht nachvollziehen. Schade, dass du unser HR-Team nicht bereits angesprochen hast, als du noch Teil unserer Organisation warst. In einem Gespräch hätten wir versucht, deine Situation und Motivation besser zu verstehen. Wir bieten dir an, in einen direkten und offenen Austausch mit uns zu treten. Wir würden gern im Detail von dir erfahren, wie du zu deiner Einschätzung kommst. Nur durch ein persönliches Feedback können wir unsere Strukturen und Prozesse bei Bedarf weiterentwickeln. Viele Grüße vom optivo

HR Team
Talent Manager

  • 02.Feb. 2015
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Völlige Überforderung! Schlechte Priorisierung, Völlige Inkompetenz in der Mitarbeiterführung

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00
  • Firma
    Episerver GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe

Kommentar des Arbeitgebers

Hallo, unsere Unternehmenskultur wurde in den zurückliegenden Jahren mehrfach ausgezeichnet. So wurden wir unter anderem als Berlins Bester Arbeitgeber prämiert. Dein Feedback nehmen wir aber sehr ernst. Auch vielen Dank für deine offene Einschätzung. Schade, dass du unser HR-Team nicht angesprochen hast, als du noch Teil unserer Organisation warst. Dieses Gespräch können wir aber gerne nachholen, um uns im Detail auszutauschen. Viele Grüße optivo HR-Team


HR-Team

  • 30.Okt. 2014
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

- Großraumbüro und Platzmangel
- Motivation bei einigen MA fehlt, was zu Unmut führt
- Kommunikation manchmal schwierig, da Regeln anscheinend nicht für alle gelten
- starre Arbeitszeiten mit Sondergenehmigungen (für einige)
- wer mitdenkt, denkt immer für andere mit

Interessante Aufgaben

- arbeiten im Akkord
- monoton
- vieles wird immer wieder falsch gemacht, da die Einweisung alles MA fehlt

Pro

Vision vorhanden.
nettes Büro.
gutes Produkt und IT.

Contra

Bewerbungsgespräch und Test vermittelt einen professionellen Eindruck, welcher nach der Einstellung nicht zu 100% erfüllt wird.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Episerver GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2013
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Hallo, vielen Dank – auch das Feedback ehemaliger Mitarbeiter interessiert uns sehr! Deine Einschätzungen können wir im HR-Bereich nicht nachvollziehen. Auch hat sich bei uns bislang kein Mitarbeiter persönlich über ein übertriebenes Arbeitspensum oder monotone Aufgaben beschwert. Wir würden gern Details dazu erfahren um an der Situation etwas ändern zu können. Deshalb würden wir dich gerne zu einem Gespräch einladen, um uns im Detail mit dir auszutauschen. NUR durch dein direktes und persönliches Feedback können wir die Organisation weiter voran bringen. Kurzum: Melde dich bei uns – wir würden gerne mehr von dir erfahren. Viele Grüße optivo HR-Team


HR-Team