Alles wird schlecht geredet
Bewerber/inHat sich 2016 als Prozessentwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Gleich zu Beginn fühlt man sich nicht wohl und in die Mangel genommen wie in einem Kreuzverhör von den Interviewpartern (Personal und Fachabteilung). Erzählt man von seinen theoretischen Kenntnissen, werden diese belächelt. Kommt man zu seinen praktischen Fähigkeiten werden diese heruntergespielt. Bei Ansprache von Gehaltswunsch wurde man ausgelacht, obwohl sonst immer gute Resonanz bei anderen Firmen war.
Bewerbungsfragen
- Stärken/Schwächen
- beruflicher Werdegang: ach so, dann haben Sie von der Theorie keine Ahnung.
- Schullaufbahn/Studium: aha, dann sind sie wohl nur ein Theoretiker...
- Reden einem alles schlecht und drehen einem das Wort rum.
- fachbezogene Fragen (Zykluszeiten, Wandstärke, Materialeigenschaften)
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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