Innovativer Mittelstand - ABER fehlende fokussierung auf Technologie und Qualität, zu stark auf Umsatz.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund der allgemeinen schwierigen Situation sind die Aussichten bei OptoTech eher ungewiss. Der Markt ist zurückhaltend. Es gibt große Differenz zwischen dem technologischen Anspruch und Umsatzzielen. Das Einhalten von Terminen und Umsätzen führt zu großen Unmut bei Kollegen, da die Produkte unausgereift zum Kunden gehen.
Das muss sich dringend ändern.
Work-Life-Balance
Mit der Reduzierung der Arbeitszeit auf 38.5h ist OptoTech ein Stück näher an den tariflichen Arbeitszeit der IGM gerückt. Die Vereinbarkeit von privaten und beruflichen zum Beispiel durch ein Tag Home Office, stößt bei vielen Kollegen auf Unverständnis. Für viele ist eine Anwesenheit in der Firma erforderlich. Das ist in meinen Augen nicht mehr zeitgemäß.
Kollegenzusammenhalt
Wie überall gibt es viele Kollegen die sich gut verstehen, allerdings gibt es auch Finger-Pointing was keine lösungsorientierte Arbeitsweise ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind ein wichtiger Bestandteil von OptoTech ohne diese erfahrenen Kollegen gäbe es ein massives fachliches Defizit.
Ich würde mir wünschen das die Kollegen Angebote wie Arbeitsteilzeit bekommen und motiviert werden über den Renteneintritt der Firma erhalten bleiben.
Vorgesetztenverhalten
Die Ziele die Seitens der Vorgesetzten/Management sind nicht realistisch. Darunter leiden Kunden und die Qualität.
Kommunikation
Einerseits gibt es viele Meetings, andererseits fehlt die Kommunikation. Die richtige und wichtigen Informationen werden nicht weitergegeben.
Gleichberechtigung
Schwierig zu beurteilen. Als Maschinenhersteller ist es eine Männerdomäne.
Interessante Aufgaben
OptoTech bietet viele spannende Aufgaben im Bereich, Messtechnik, Feinoptik und Brille. Was es definitiv nicht gibt ist ein Standardprodukt.
Die vielfältigen Maschinen die nach Vorstellung und Wünsche des Kunden konfiguriert werden können, bietet einen sehr abwechslungsreichen Alltag.