45 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
45 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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45 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Seit Jahren gerne dabei
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei OptoTech Optikmaschinen GmbH in Wettenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Kollegen
-Produkt
-Betriebsrat
Alles in allem macht es spaß hier zu arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Es geht alles in die richtige Richtung, man kann halt leider den Wirtschaftlichen Bedingungen nicht in die Karten spielen als Firma. Es gibt immer Verbesserungen, aber auch wenn sie taktisch Sinn machen.
Arbeitsatmosphäre
Ich kann mich nicht beklagen, gute Arbeitsmöglichkeit. Das Produkt macht spaß und man kann sich damit identifizieren.
Work-Life-Balance
Tja, am liebsten wäre man reich und müsste nicht arbeiten. Aber da ich das nicht bin, ist die work life Balance absolut okay. Auch dankenswerter Weise dem Tarifvertrag geschuldet.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich nicht ganz schlecht anstellt, steht jeden die Tür offen sich weiterzubilden. Natürlich dem eigenen Anspruch voraus gesetzt
Gehalt/Benefits
Nach Tarif, ist eine gerechte Eingliederung
Kollegenzusammenhalt
Top, jeder unterstützt jeden
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gibt's absolut keine Probleme. Denke jeder ist froh etwas von einem erfahrenen Mitarbeiter zu lernen
Vorgesetztenverhalten
Wenn ich im Bereich Produktion bewerten würde, volle 5 Sterne.
Arbeitsbedingungen
Ist in Ordnung, hier werden oft signifikante Bereiche und Bedingungen verbessert
Kommunikation
Mittlerweile ist die Kommunikation viel besser geworden, klar ist diese immer ausbaufähig aber manche Sachen muss auch nicht jeder wissen
Interessante Aufgaben
Da wir ein Sondermaschinenbau sind, ist hier nicht jede Maschine einfach nur Lego. Es macht spaß an neuen Projekten zu arbeiten.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Human ResourcesSchunk Group
Vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung. Es freut uns, dass Sie sich seit vielen Jahren bei OptoTech wohlfühlen und insbesondere das Miteinander sowie die Entwicklung des Unternehmens positiv wahrnehmen. Vielen Dank für Ihr Engagement und die weitere gemeinsame Wegstrecke.
Ein guter mittelständischer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei OptoTech Optikmaschinen GmbH in Wettenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offener Umgang.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation durch alle Ebenen verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Human ResourcesSchunk Group
Vielen Dank für Ihre Bewertung und die offene Rückmeldung. Es freut uns, dass Sie den Umgang miteinander bei OptoTech als positiv erleben und uns weiterempfehlen. Zugleich schätzen wir Ihren Hinweis zur bereichsübergreifenden Kommunikation, denn ein transparenter Austausch ist uns wichtig. Vielen Dank für Ihr Engagement und die weitere gemeinsame Zusammenarbeit.
Mehrfachbewertung
Es geht besser – das Potenzial ist da, die Mitarbeitenden sind der Schlüssel.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei OptoTech Optikmaschinen GmbH in Wettenberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Kollegenzusammenhalt
-technische Arbeit
-Unternehmensgruppe (Schunk)
-Potenzial für ein richtig gut laufendes Unternehmen (Wenn es gewollt ist)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das lässt sich aus den bereits genannten Verbesserungsvorschlägen ableiten.
Verbesserungsvorschläge
-Transparente und regelmäßige Kommunikation stärken
-Führungsqualität nachhaltig verbessern
-Moderne Personalpolitik etablieren
-Tarifangleichungen und Gehaltsstruktur sauber kommunizieren
-Work‑Life‑Balance ernst nehmen
-Prozesse vereinheitlichen und verbessern
-Strategische Ausrichtung klar definieren
-Kollegenzusammenhalt weiter fördern
-Geschäftsführung sollte mehr Interesse an den Arbeitnehmern zeigen
-weniger Buzzword-Bingo
Arbeitsatmosphäre
Ich habe den Eindruck, dass sich das Unternehmen in den letzten Jahren im Bereich Mitarbeiterführung eher zurückentwickelt hat. Besonders die Art und Weise, wie sich von Kolleginnen und Kollegen getrennt wird, wirkt aus meiner Sicht fragwürdig. Selbst wenn nur ein Teil dessen stimmt, was man via Flurfunk mitbekommt, empfinde ich das Vorgehen als wenig wertschätzend gegenüber den Beschäftigten.
Obwohl das Unternehmen zur Schunk‑Gruppe gehört, nehme ich den Führungsstil vor Ort als deutlich autoritärer und weniger mitarbeiterorientiert wahr. Aus meiner Sicht liegt das wichtigste Kapital des Unternehmens im Know‑how der Belegschaft. Viele Kollegen sind weniger motiviert und machen Dienst nach Vorschrift, aus logischer Schlussfolgerungen und Selbstschutz. Für mich passt dieses Verhalten nicht zu dem Leitbild, das mit dem Namen Ludwig Schunk verbunden wird.
Image
Leider sprechen aktuell nur wenige Kollegen positiv über das Unternehmen. Viele nehmen die derzeitige Entwicklung sehr kritisch auf, was sich spürbar auf das allgemeine Stimmungsbild auswirkt.
Viele unsere Kunden nehmen auch eine sinkende Qualität war.
Hier sehe ich in erster Linie das Management in der Pflicht realistische Erwartungen an den Monatsumsatz bzw. Jahreszielen in Zusammenhang an die Komplexität der Maschinen zu knüpfen.
Work-Life-Balance
Aus meiner Sicht profitiert die Work‑Life‑Balance bei OptoTech stark davon, dass der Mutterkonzern Schunk in diesem Bereich moderner aufgestellt ist und flexiblere Rahmenbedingungen bietet. Im direkten Vergleich wirkt OptoTech teilweise noch recht traditionell organisiert. So gibt es beispielsweise Regelungen wie das Verbot kurzer Hosen im Hochsommer, obwohl es nach meinem Kenntnisstand keinen sachlichen oder sicherheitsrelevanten Grund für diese Vorgabe gibt. Auch wird in einigen Bereichen sehr viel Wert auf physische Präsenz gelegt, obwohl dies im Konzern an anderer Stelle bereits moderner gehandhabt wird.
Insgesamt entsteht bei mir der Eindruck, dass einige Strukturen noch veraltet wirken und nicht vollständig zu moderner Arbeitskultur und Selbstentfaltung passen. Zudem nehme ich die HR‑Abteilung nicht als besonders proaktiv wahr, was die Weiterentwicklung der Arbeitsbedingungen angeht. Häufig ist es der Betriebsrat, der hier unterstützend eingreift und Themen aufgreift, die für die Mitarbeitenden wichtig sind.
Karriere/Weiterbildung
-
Gehalt/Benefits
Das Unternehmen bietet eine betriebliche Altersvorsorge sowie eine Unfallversicherung an und arbeitet an einer Angleichung an den IGM-Tarif. Schunk im Rücken ist sehr positiv und gibt deutlich mehr Sicherheit. Aufgrund der aktuellen wirtschaftlichen Lage und der tariflichen Anpassungen ist in absehbarer Zukunft jedoch nicht mit leistungsbezogenen Gehaltserhöhungen zu rechnen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt einzelne positive Umweltaspekte, wie die Solaranlage auf dem Hallendach, die jedoch nach meinem Verständnis dem Vermieter gehört. Gleichzeitig entsteht aufgrund der zwei Standorte aus meiner Sicht unnötiger Aufwand und zusätzlicher Ressourcenverbrauch, weil häufig zwischen den Gebäuden gependelt werden muss. Hier sehe ich Potenzial für effizientere und nachhaltigere Abläufe.
Positiv hervorzuheben ist das soziale Engagement: Der Betriebsrat organisiert regelmäßig Aktionen wie Blutspenden oder andere Sammelaktionen, die vom Unternehmen unterstützt und häufig durch zusätzliche Unternehmensspenden aufgestockt werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist aus meiner Sicht einer der größten Stärken des Unternehmens. Viele Mitarbeitende sind äußerst kompetent, engagiert und arbeiten sehr gut zusammen. Ohne diesen Zusammenhalt und das Know‑how der Belegschaft würde das Unternehmen aus meiner Perspektive deutlich schlechter dastehen. Wenn die Rahmenbedingungen stimmen, können die Teams wirklich starke Ergebnisse und erfolgreiche Projekte liefern.
Ich sehe jedoch die Gefahr, dass das Unternehmen langfristig in Schwierigkeiten geraten könnte, wenn das Management nicht darauf achtet, Schlüsselkompetenzen zu halten. Aus meiner Sicht besteht das Risiko, dass bei einer weiteren Abwanderung von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen wichtige Funktionen verloren gehen könnten, was die Handlungsfähigkeit des Unternehmens beeinträchtigen würde.
Umgang mit älteren Kollegen
Nach meiner Wahrnehmung hat sich das Engagement vieler älterer und langjähriger Beschäftigter in den vergangenen Jahren verringert. Einige wirken eher demotiviert und freuen sich auf den Übergang in die Rente. Gleichzeitig orientieren sich auch jüngere, aber ebenfalls langjährig Beschäftigte zunehmend um. Für mich deutet das darauf hin, dass Wertschätzung und echtes Interesse an der Belegschaft insgesamt zu kurz kommen. Dieses Gefühl, dass Mitarbeitende nicht ausreichend wahrgenommen oder einbezogen werden, scheint sich quer durch verschiedene Altersgruppen zu ziehen.
Vorgesetztenverhalten
Mein Eindruck ist, dass die Führungskultur im Unternehmen sehr uneinheitlich ausgeprägt ist. Es gibt Abteilungen bei denn ich das Gefühl habe, dass die zuständigen Vorgesetzten wenig Interesse am Team zeigen, aufgrund von fragwürdigen Reisen häufig abwesend sind, oder sie sind einfach Beratungsresidenz. Darüber hinaus wirkt es auf mich so, als seien einzelne Führungskräfte mit ihrer Rolle überfordert – ein Eindruck, der auch in einigen öffentlich zugänglichen Bewertungen anderer Mitarbeitender beschrieben wird. Für die meisten geht es nicht um die Führung eines Teams, sondern um ihr Ego.
Insgesamt entsteht für mich ein Bild von einem Mangel an klarer, konsistenter Führungsausrichtung. Aus meiner Sicht wäre es hilfreich, hier mehr Einheitlichkeit durch Schulung und Weiterentwicklung zu schaffen, um die Teams besser zu begleiten und zu stärken.
Arbeitsbedingungen
Viele Rahmenbedingungen werden stark durch die vorhandene Unternehmensstruktur, den Führungsstil und die internen Prozesse geprägt.
Einige Aspekte empfinde ich als verbesserungswürdig, insbesondere die Wertschätzung, Kommunikation, veraltet Arbeitskultur und klare Verantwortlichkeiten.
Gerade der Punkt Arbeitskultur ist für mich persönlich wichtig, weil ich mir die Frage stelle wie die Produkte modern und innovativ sein sollen wenn die Bedingungen dies nicht sind.
Es herrscht eher eine Rhetorik alla Merz, das die Mitarbeiter mehr arbeiten müssen. Wenn wir ehrlich sind liegen die Effizienzprobleme nicht bei den Kollegen, sondern in falsche Planung, falsche Versprechungen an Kunden und unrealistische Erwartungen seitens Management. Als Hochlohnland die Verantwortung auf den Arbeitnehmer abzuwälzen ist mehr als Kurzsichtig.
Gleichzeitig gibt es Bereiche – wie die technischen Aufgaben und der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen – die für mich positiv hervorstechen und den Arbeitsalltag bereichern.
Kommunikation
Aus meiner Sicht findet im Unternehmen kaum regelmäßige interne Kommunikation statt.
Unternehmensinformationen werden hauptsächlich über die Betriebsversammlung vermittelt. Die Inhalte dieser Veranstaltungen bestehen gefühlt aus Vertriebspräsentationen.
Ich habe zudem den Eindruck, dass viele Projekte nicht erfolgreich verlaufen und dass daraus kaum Konsequenzen gezogen werden. Aus meiner Sicht bleibt dadurch eine echte Lernkurve aus, weil Probleme und Erfahrungen nicht konsequent aufgearbeitet werden.
Gleichberechtigung
Der Frauenanteil im Unternehmen ist nach meiner Wahrnehmung eher gering, was im Maschinenbau grundsätzlich keine Seltenheit ist. In meinem Arbeitsalltag ist mir jedoch nichts Negatives in Bezug auf Gleichbehandlung aufgefallen. Positiv hervorzuheben ist, dass der Betriebsrat zum Weltfrauentag ein Frauenfrühstück organisiert, was aus meiner Sicht ein wertschätzendes Angebot ist.
Wie die Situation im restlichen Jahr aussieht, lässt sich für mich nur schwer beurteilen, da ich hierzu zu wenig Einblick habe. Grundsätzlich würde ich allerdings annehmen, dass die Rahmenbedingungen in einem traditionell geprägten Maschinenbauunternehmen nicht immer ideal für eine ausgewogene Geschlechterverteilung sind.
Interessante Aufgaben
Aus meiner Sicht bietet die Optikbranche allgemein – und damit auch OptoTech – ein sehr zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Technologisch gibt es im Vergleich zu anderen Industrien, etwa dem Automotive‑Bereich, noch viel Entwicklungspotenzial, insbesondere in den Bereichen Digitalisierung, Automatisierung und moderne Prozessgestaltung. Dadurch ergeben sich vielfältige technische Herausforderungen, die den Arbeitsalltag abwechslungsreich machen.
OptoTech fertigt Maschinen in unterschiedlichen Kategorien, was ein breites Spektrum an Themen eröffnet. Man arbeitet nicht nur theoretisch, sondern hat direkten Kontakt zu den Produkten und sieht, wie sich Entwicklungen konkret auswirken. Neue Kundenanforderungen sorgen zudem regelmäßig für spannende und vielfältige Aufgabenstellungen.
Für mich persönlich ist dieser inhaltliche Aspekt der größte Pluspunkt des Unternehmens.
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Arbeitgeber-Kommentar
Human ResourcesSchunk Group
Vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung. Die genannten Eindrücke nehmen wir sehr ernst, da sie nicht unserem Anspruch an Führung, Zusammenarbeit und transparente Kommunikation entsprechen. Gern bieten wir Ihnen einen persönlichen Austausch an, um Ihre Perspektive besser zu verstehen.
Gut mit Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei OptoTech Optikmaschinen GmbH in Wettenberg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise Überwachung der Angestellten
Image
Viele Leute wurden gekündigt
Gehalt/Benefits
Unter Tarifvertrag aber Ok
Arbeitsbedingungen
Winter warm, Sommer leider heiß
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Human ResourcesSchunk Group
Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Es freut uns, dass Sie verschiedene Aspekte Ihres Arbeitsumfelds positiv wahrnehmen. Gleichzeitig nehmen wir kritische Hinweise ernst, denn Vertrauen, Wertschätzung und ein respektvoller Umgang sind zentrale Bestandteile unserer Zusammenarbeit. Für einen konstruktiven Austausch steht Ihnen Ihre HR-Ansprechperson oder recruiting@schunk-group.com gern zur Verfügung.
Mehrfachbewertung
Innovativer Mittelstand - ABER fehlende fokussierung auf Technologie und Qualität, zu stark auf Umsatz.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei OptoTech Optikmaschinen GmbH in Wettenberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund der allgemeinen schwierigen Situation sind die Aussichten bei OptoTech eher ungewiss. Der Markt ist zurückhaltend. Es gibt große Differenz zwischen dem technologischen Anspruch und Umsatzzielen. Das Einhalten von Terminen und Umsätzen führt zu großen Unmut bei Kollegen, da die Produkte unausgereift zum Kunden gehen.
Das muss sich dringend ändern.
Work-Life-Balance
Mit der Reduzierung der Arbeitszeit auf 38.5h ist OptoTech ein Stück näher an den tariflichen Arbeitszeit der IGM gerückt. Die Vereinbarkeit von privaten und beruflichen zum Beispiel durch ein Tag Home Office, stößt bei vielen Kollegen auf Unverständnis. Für viele ist eine Anwesenheit in der Firma erforderlich. Das ist in meinen Augen nicht mehr zeitgemäß.
Kollegenzusammenhalt
Wie überall gibt es viele Kollegen die sich gut verstehen, allerdings gibt es auch Finger-Pointing was keine lösungsorientierte Arbeitsweise ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind ein wichtiger Bestandteil von OptoTech ohne diese erfahrenen Kollegen gäbe es ein massives fachliches Defizit.
Ich würde mir wünschen das die Kollegen Angebote wie Arbeitsteilzeit bekommen und motiviert werden über den Renteneintritt der Firma erhalten bleiben.
Vorgesetztenverhalten
Die Ziele die Seitens der Vorgesetzten/Management sind nicht realistisch. Darunter leiden Kunden und die Qualität.
Kommunikation
Einerseits gibt es viele Meetings, andererseits fehlt die Kommunikation. Die richtige und wichtigen Informationen werden nicht weitergegeben.
Gleichberechtigung
Schwierig zu beurteilen. Als Maschinenhersteller ist es eine Männerdomäne.
Interessante Aufgaben
OptoTech bietet viele spannende Aufgaben im Bereich, Messtechnik, Feinoptik und Brille. Was es definitiv nicht gibt ist ein Standardprodukt.
Die vielfältigen Maschinen die nach Vorstellung und Wünsche des Kunden konfiguriert werden können, bietet einen sehr abwechslungsreichen Alltag.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Fairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei OptoTech Optikmaschinen GmbH in Wettenberg gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
bis auf fehlende Verpflegung vor Ort und höhenverstellbare Schreibtische sehr gut
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Guter Umgang mit der Belegschaft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei OptoTech Optikmaschinen GmbH in Wettenberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gehalt/Benefits
Sind auf dem Weg zur Angleichung an die Schunk Group mit Stunden und Era Einstufung
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr guter Umgang
Arbeitsbedingungen
Ist auf einem guten Weg
Kommunikation
Könnte manchmal besser sein
Gleichberechtigung
Ist leider von Abteilung zu Abteilung sehr unterschiedlich
Interessante Aufgaben
Je nachdem welcher Bereich sind die Aufgaben sehr interessant
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
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Mehrfachbewertung
Ich arbeite gerne bei OptoTech
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei OptoTech Optikmaschinen GmbH in Wettenberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang untereinander gefällt mir bei OptoTech sehr gut. Die gemeinsamen Aktivitäten z. B. Firmenfest mit Familie kommt gut an (wünschenswerterweise jedes Jahr). Die Größe des Unternehmen, die es noch familiär macht und man nicht nur eine Personalnummer ist, gefällt mir. Das abwechslungsreiche Aufgabengebiet bietet immer Neues und es wird nicht langweilig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auch bei OptoTech ist nicht alles Gold, was glänzt, aber in der Summe finde ich nichts, was ich als wirklich schlecht bewerten kann. Wünschenswert wäre ggf. eine bessere Versorgung mit Mittagessen.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation und Kommunikationswege sollten verbessert werden. Regelmäßige und dauerhaft Informationen an alle Mitarbeiter über gute und schlechte Nachrichten wäre sinnvoll. Noch flexiblere Nutzung der Pausenzeiten wäre optimal.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre untereinander und zu den Führungskräften ist sehr gut.
Image
Die Kombination aus mittelständisch geprägten Unternehmen und die Konzernmutter Schunk im Hintergrund zu haben, verleiht OptoTech ein gutes Image.
Karriere/Weiterbildung
Der Weiterbildungswunsch wird unterstützt, aber bei der Unternehmensgröße sind manchmal auch die Entwicklungsmöglichkeiten begrenzt.
Gehalt/Benefits
Ein gutes Gesamtpaket.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen, ich arbeite in einen sehr guten Team, wo das "WIR" zählt und nicht das "ICH".
Vorgesetztenverhalten
Ich habe gute Vorgesetzte, die mich wertschätzen.
Arbeitsbedingungen
Ich bekomme Alles zur Verfügung gestellt, was ich brauche, um eine gute Arbeit abzuliefern.
Kommunikation
Wie in fast allen Unternehmen gibt es auch bei OptoTech Verbesserungsbedarf in Bezug auf die Kommunikation und Informationspolitik. Es sind immer wieder mal gute Ansätze gemacht worden, die aber leider nicht dauerhaft waren.
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewertung von einem Arbeitnehmer bei Optotech
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei OptoTech Optikmaschinen GmbH in Wettenberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Planung von Projekten sollten viel besser laufen, es sind Kleinigkeiten die man Verhindern kann, wenn es nicht als Zeitdruck gibt. Das würde das Arbeitsklima auch deutlich verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Josephine GöttlerPersonalreferentin
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein offenes Feedback. Wir sind angewiesen auf ehrliche Rückmeldungen, denn nur so können wir uns verbessern. Deine Kritik ist nachvollziehbar und wir würden uns gerne in einem persönlichen Gespräch über konkrete Vorschläge austauschen, wie man die interne Kommunikation verbessern und gleichzeitig den Druck verringern kann- wir würden uns freuen!
Falls du den Wunsch hast dein Aufgabengebiet zu erweitern, sprich doch gerne deinen Vorgesetzten an und man schaut gemeinsam in welche Richtung du dich weiterentwickeln kannst. :-)
Viele Grüße
Dein HR-Team
Tolle Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei OptoTech Optikmaschinen GmbH in Wettenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Team (Kollegen und Vorgesetzte), abwechslungsreiche Tätigkeit, work-life Balance, gutes Kantinen Essen bei Schunk, tolle Mitarbeiter Events
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich Schlechtes gibt es nichts hinzuzufügen, sonst würde ich hier nicht arbeiten
Verbesserungsvorschläge
Trennung mancher Abteilungen (Verfahrenstechnik, Forschung und Entwicklung, Montage), Optimierungen der Abteilungen um bessere Qualitäten, kundenspezifisch, zu erzielen,
Kantinen Essen von Schunk auch in dem Standorten Wettenberg und Lollar anbieten, Tarifvertrag für gleiche Konditionen wie Schunk Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Zur Zeit gibt es 2 Standorte. Diese Hin- und Her Fahrerei raubt viel Zeit. Mit dem Neubau, in der Hoffnung, wird dies wieder besser werden
Work-Life-Balance
Überstunden können abgebaut werden, es wird Rücksicht genommen auf private Situationen und Familien
Gehalt/Benefits
Es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sowie Prämien, Tarifvertraglich angelehnt.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team, da macht das Arbeiten mit den Kollegen zusammen viel Spaß
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt, geben auch ihre jahrelange Erfahrung weiter. Ein Austausch wird vermittelt
Vorgesetztenverhalten
Top, stärken den Mitarbeitern auch in schwierigen Zeiten den Rücken
Arbeitsbedingungen
Die benötigten Arbeitsmaterialien werden gestellt. Von den Räumlichkeiten her in manchen Abteilungen herrscht Platzmangel und Verbesserungen. Verfahrenstechnik, Forschung und Entwicklung sowie Montage sollten nicht zusammen gelegt werden und wird hoffentlich mir dem Neubau anders umgesetzt werden.
Kommunikation
Könnte besser werden
Gleichberechtigung
Denke es ist hier ausgewogen
Interessante Aufgaben
Es wird nicht langweilig und eintönig. Immer neue Projekte, die Mitarbeiter werden mit einbezogen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Josephine GöttlerPersonalreferentin
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen Dank für dein tolles und umfangreiches Feedback.
Es freut uns zu hören, dass dir die Arbeit bei OptoTech Spaß macht und du dich in unserem Team wohlfühlst.
Deine Kritik rund um die Kommunikation und den derzeitigen Platzmangel nehmen wir sehr ernst und sind immer froh über Ratschläge oder Anregungen. Gerne gehen wir diesbezüglich mit dir in den Austausch- vielleicht hast du ja Ideen und Vorschläge zur Verbesserung für uns?
Du weißt ja wo du uns findest :)
Liebe Grüße
Dein HR-Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 45 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird OptoTech Optikmaschinen durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 63% der Bewertenden würden OptoTech Optikmaschinen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 45 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 45 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich OptoTech Optikmaschinen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.