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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 45 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Kantine
- Rabatte
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
-Kollegenzusammenhalt
-technische Arbeit
-Unternehmensgruppe (Schunk)
-Potenzial für ein richtig gut laufendes Unternehmen (Wenn es gewollt ist)
-Kollegen
-Produkt
-Betriebsrat
Alles in allem macht es spaß hier zu arbeiten.
Offener Umgang.
Der Umgang untereinander gefällt mir bei OptoTech sehr gut. Die gemeinsamen Aktivitäten z. B. Firmenfest mit Familie kommt gut an (wünschenswerterweise jedes Jahr). Die Größe des Unternehmen, die es noch familiär macht und man nicht nur eine Personalnummer ist, gefällt mir. Das abwechslungsreiche Aufgabengebiet bietet immer Neues und es wird nicht langweilig.
Tolles Team (Kollegen und Vorgesetzte), abwechslungsreiche Tätigkeit, work-life Balance, gutes Kantinen Essen bei Schunk, tolle Mitarbeiter Events
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teilweise Überwachung der Angestellten
Das lässt sich aus den bereits genannten Verbesserungsvorschlägen ableiten.
Auch bei OptoTech ist nicht alles Gold, was glänzt, aber in der Summe finde ich nichts, was ich als wirklich schlecht bewerten kann. Wünschenswert wäre ggf. eine bessere Versorgung mit Mittagessen.
Vom Verkauf bis Versand gehen meistens wichtige Infos verloren. Das behindert alle Abteilungen an ihrer Arbeit
Wirklich Schlechtes gibt es nichts hinzuzufügen, sonst würde ich hier nicht arbeiten
Verbesserungsvorschläge
-Transparente und regelmäßige Kommunikation stärken
-Führungsqualität nachhaltig verbessern
-Moderne Personalpolitik etablieren
-Tarifangleichungen und Gehaltsstruktur sauber kommunizieren
-Work‑Life‑Balance ernst nehmen
-Prozesse vereinheitlichen und verbessern
-Strategische Ausrichtung klar definieren
-Kollegenzusammenhalt weiter fördern
-Geschäftsführung sollte mehr Interesse an den Arbeitnehmern zeigen
-weniger Buzzword-Bingo
Es geht alles in die richtige Richtung, man kann halt leider den Wirtschaftlichen Bedingungen nicht in die Karten spielen als Firma. Es gibt immer Verbesserungen, aber auch wenn sie taktisch Sinn machen.
Kommunikation durch alle Ebenen verbessern.
Trennung mancher Abteilungen (Verfahrenstechnik, Forschung und Entwicklung, Montage), Optimierungen der Abteilungen um bessere Qualitäten, kundenspezifisch, zu erzielen,
Kantinen Essen von Schunk auch in dem Standorten Wettenberg und Lollar anbieten, Tarifvertrag für gleiche Konditionen wie Schunk Mitarbeiter
Die Planung von Projekten sollten viel besser laufen, es sind Kleinigkeiten die man Verhindern kann, wenn es nicht als Zeitdruck gibt. Das würde das Arbeitsklima auch deutlich verbessern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,1
Der am besten bewertete Faktor von OptoTech Optikmaschinen ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Aus meiner Sicht bietet die Optikbranche allgemein – und damit auch OptoTech – ein sehr zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Technologisch gibt es im Vergleich zu anderen Industrien, etwa dem Automotive‑Bereich, noch viel Entwicklungspotenzial, insbesondere in den Bereichen Digitalisierung, Automatisierung und moderne Prozessgestaltung. Dadurch ergeben sich vielfältige technische Herausforderungen, die den Arbeitsalltag abwechslungsreich machen.
OptoTech fertigt Maschinen in unterschiedlichen Kategorien, was ein breites Spektrum an Themen eröffnet. Man arbeitet nicht nur theoretisch, sondern hat direkten Kontakt zu den Produkten und sieht, wie sich ...
Da wir ein Sondermaschinenbau sind, ist hier nicht jede Maschine einfach nur Lego. Es macht spaß an neuen Projekten zu arbeiten.
OptoTech bietet viele spannende Aufgaben im Bereich, Messtechnik, Feinoptik und Brille. Was es definitiv nicht gibt ist ein Standardprodukt.
Die vielfältigen Maschinen die nach Vorstellung und Wünsche des Kunden konfiguriert werden können, bietet einen sehr abwechslungsreichen Alltag.
Je nachdem welcher Bereich sind die Aufgaben sehr interessant
Es wird nicht langweilig und eintönig. Immer neue Projekte, die Mitarbeiter werden mit einbezogen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OptoTech Optikmaschinen ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Aus meiner Sicht findet im Unternehmen kaum regelmäßige interne Kommunikation statt.
Unternehmensinformationen werden hauptsächlich über die Betriebsversammlung vermittelt. Die Inhalte dieser Veranstaltungen bestehen gefühlt aus Vertriebspräsentationen.
Ich habe zudem den Eindruck, dass viele Projekte nicht erfolgreich verlaufen und dass daraus kaum Konsequenzen gezogen werden. Aus meiner Sicht bleibt dadurch eine echte Lernkurve aus, weil Probleme und Erfahrungen nicht konsequent aufgearbeitet werden.
Einerseits gibt es viele Meetings, andererseits fehlt die Kommunikation. Die richtige und wichtigen Informationen werden nicht weitergegeben.
Wie in fast allen Unternehmen gibt es auch bei OptoTech Verbesserungsbedarf in Bezug auf die Kommunikation und Informationspolitik. Es sind immer wieder mal gute Ansätze gemacht worden, die aber leider nicht dauerhaft waren.
Könnte besser werden
Wichtige Informationen kommen nicht immer überall an
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Wenn man sich nicht ganz schlecht anstellt, steht jeden die Tür offen sich weiterzubilden. Natürlich dem eigenen Anspruch voraus gesetzt
Der Weiterbildungswunsch wird unterstützt, aber bei der Unternehmensgröße sind manchmal auch die Entwicklungsmöglichkeiten begrenzt.
Manchmal tut leider der Nasenfaktor entscheiden, ansonsten wird viel angeboten
Weiterbildungen müssen argumentiert werden. Hier muss man klar sagen das der Standort Deutschland nicht durch 08/15 Arbeit konkurrenzfähig ist, sondern aufgrund seines Know-Hows und dies geht nur durch Qualifizierung. Daher mehr und mehr die Mitarbeiter qualifizieren.
durch den mittelständischen Charakter gibt es vielfältige Möglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- OptoTech Optikmaschinen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet OptoTech Optikmaschinen besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen OptoTech Optikmaschinen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 45 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei OptoTech Optikmaschinen als eher modern.
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OptoTech Optikmaschinen
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Neue Herausforderungen haben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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OptoTech Optikmaschinen
Branchendurchschnitt: Industrie