Eine humane Agentur mit viel Kompetenz!
Gut am Arbeitgeber finde ich
+ Chance sich hier zu beweisen (Kleine Design-Projekte für Azubis)
+ Praxis-Projekte für Azubis
+ Keine/Kaum klischeehafte "Azubi-Aufgaben"
+ Meinung wird geschätzt
+ Gesunder Montag und Mittwoch mit frischer Obst-Ladung
+ Kompromisse nach Absprache möglich
+ teamübergreifende Kompetenz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Ausbildungsinhalte (Berichtshefte, Berufsschule-Aufgaben) kommen manchmal zu kurz
- "Vereinfachung" Aufgaben werden machmal einfacher eingeschätzt, als der tatsächliche Aufwand
- erhöhte Produktivität wird manchmal erwartet (Aufgaben während Berufsschule bzw. Urlaub, Wochenende)
Verbesserungsvorschläge
- Ausbildungsinhalte regelmäßiger mit Azubis besprechen und mehr Zeit dafür einplanen (Überblick behalten, Berichtshefte, Übungsaufgaben)
- Klarere Kommunikation von Projekten (Wichtigkeit, konkrete Aufgaben und Zeit)
Die Ausbilder
Mein Mentor findet immer Zeit mir zu helfen und punktet mit Fachwissen.
Spaßfaktor
Die Ausbildung macht mir viel Spaß und ich gehe gerne auf die Arbeit :)
Aufgaben/Tätigkeiten
Viele abwechslungsreiche kreative Aufgaben. Manchmal ist es etwas stressig von der Auftragslage und Ausbildungsinhalte rücken teilweise in den Hintergrund. Aber es wird stets bemüht ein vernünftiges Gleichgewicht zu finden.
Variation
Abhängig von Auftragslage. Manchmal habe ich Klein-Projekte bekommen, die sehr abwechslungsreich und cool waren!
Respekt
Ich hab das Gefühl Teil des Teams zu sein und werde nicht wie ein typischer Azubi behandelt sondern bin eher auf der Stufe eines Junior ADs. Meine Meinung wird angehört und auch geschätzt.
Karrierechancen
OPUS Marketing hat daran Interesse, dich nach der Ausbildung zu übernehmen, wenn du gut mitarbeitest und dich gut ins Team integrierst.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt auch andere Azubis und die ehemaligen Azubis helfen gerne bei Fragen aktiv weiter.
Opus hat ein offenes Ohr bei Azubi-Angelegenheiten und die Meinung wird geschätzt.
Ausbildungsvergütung
Entlohnung ist okay.
Es gibt Betriebe, die mehr zahlen (z.B. Fahrtkosten, Lernmaterialien) aber auch Betriebe die weniger Kosten übernehmen bzw. weniger Lohn zahlt.
Arbeitszeiten
Teamabhängig.
Zeiten sind normal (8-17 Uhr mit 1 Stunde Mittagspause).
Auf persönliche Termine wird geachtet, Wünsche sind möglich und Kompromisse sind nach Absprache möglich (Einen Tag früher gehen, dafür am nächsten Tag etwas länger arbeiten).
Überstunden können manchmal anfallen bei hoher Auftragslage.