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OPUS 
Marketing 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 36 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei OPUS Marketing die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 55 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
OPUS Marketing
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
OPUS Marketing
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Kommentar vom Unternehmen

Uns ist ein offenes, ehrliches Miteinander sehr wichtig. Wir wollen eine Unternehmenskultur, die unseren Mitarbeiter:innen täglich Freude bereitet bei der Ausführung Ihrer Aufgaben und Bearbeitung der Projekte. Durch Fordern und Fördern möchten wir Menschen voranbringen, Ihr bestes Geben zu können ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Kommentar vom Unternehmen

Wir sind sehr happy darüber, dass wir in den letzten Wochen rund um unsere Unternehmenskultur und new work viele Einschätzungen/Bewertungen erhalten haben. Dies hilft uns, uns selbst sowie speziell das Thema new work tiefergehend zu beleuchten und uns mit dem Haupthandlungsfeldern zu befassen. Welc ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

36 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    72%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Bürogebäude ist hell und modern eingerichtet. Ich fühle mich super wohl und freue mich dort arbeiten zu dürfen.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich persönlich kann nur sagen, dass die interne Kommunikation top ist. Gerade in der aktuellen Corona Zeit wird man auf dem Laufenden gehalten und es wird viel Wert auf die Gesundheit (in Form von Tests und Masken) der Mitarbeiter gelegt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Als Person darf man sein, wer man ist und bekommt für das, was man leistet viel Wertschätzung. Auf ein offenes Miteinander wird sehr viel Wert gelegt und das macht OPUS aus.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super abwechslungsreich - nicht jeder Tag ist so wie der Tag davor und das ist auch gut so!

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5,0
Arbeitsatmosphäre

Ich komme wirklich gerne in den Turm. Am Empfang wartet immer ein freundliches Lächeln und ein "guten Morgeeeeeen". Allgemein ist der Turm sehr hell und modern eingerichtet. Das arbeiten macht Spaß.

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4,0
Kommunikation

Die interne Kommunikation hat sich in den letzten Jahren stark verbessert. Es wird mehr Wert auf eine offene und ehrliche Kommunikation gelegt. Das klappt nicht immer so, wie ich mir es wünschen würde, aber wir sind auf einem guten Weg und jeder muss seinen Teil dazu beitragen.

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