OPUS 

Marketing 

GmbH

Bewertungen

Liebe:r Mitarbeiter:in,

vielen herzlichen Dank für diese ausführliche und wertschätzende Bewertung – sie hat uns wirklich sehr gefreut! Es bedeutet uns viel, dass du dir die Zeit genommen hast, so detailliert über deine Erfahrungen bei uns zu berichten.

Besonders schön zu lesen ist, dass du dich von Anfang an gleichwertig und respektvoll behandelt gefühlt hast. Ein gutes Onboarding liegt uns sehr am Herzen – denn wir wissen, dass der erste Eindruck entscheidend ist. Und dass man nur dann wirklich durchstarten kann, wenn man sich von Tag 1 an sicher und willkommen fühlt. 😊

Dass du Studium und Arbeit so gut miteinander verbinden kannst, ist uns ein echtes Anliegen. Wir glauben daran, dass flexible Arbeitsmodelle kein „Nice-to-have” sind, sondern ein Zeichen von gegenseitigem Vertrauen und Respekt. Es freut uns sehr, dass das bei dir so ankommt.

Dein Feedback zur Kommunikation und Transparenz bestärkt uns darin, diesen Weg weiterzugehen. Offenheit – ob bei Zahlen, Erfolgen oder auch Fehlern – ist etwas, das wir aktiv pflegen und weiterentwickeln wollen.

Und natürlich freut es uns besonders, dass du unseren Zusammenhalt im Team und das Vorgesetztenverhalten so positiv wahrnimmst. Eine Kultur, in der Wissen geteilt, Fragen willkommen sind und Feedback Weiterentwicklung fördert – genau das wollen wir leben und ausbauen.

Wir sind sehr froh, dich im Team zu haben, und freuen uns darauf, diesen Weg gemeinsam mit dir weiterzugehen. Danke, dass du Teil von Opus bist!

Liebe Grüße,
Team Opus

Liebe:r Mitarbeiter:in,

vielen Dank für deine positive und konstruktive Bewertung. Schön zu lesen, dass du dich bei uns so wohl fühlst und vor allem den Zusammenhalt im Team, unsere flexiblen Arbeitszeiten und die Arbeitsatmosphäre zu schätzen weißt.
Besonders schön ist, dass auch unser Weiterbildungsbudget bei dir gut ankommt. 😊
Deine Anmerkungen zu Gehalt und Projektvielfalt nehmen wir mit – uns ist es sehr wichtig, allen Mitarbeitenden individuelle Entwicklungsmöglichkeiten zu geben und Arbeit entsprechend zu honorieren.

Es motiviert uns sehr zu sehen, dass unsere Werte, der Teamgeist und die offene Kommunikation im Außen genauso zu sehen sind, wie wir sie intern leben – vor allem nach unserem Rebranding.

Danke, dass du Teil unseres Teams bist und dich so engagierst – wir freuen uns auf alles, was wir gemeinsam noch erreichen!

Liebe Grüße,
Team Opus

Liebe:r Kolleg:in,


vielen Dank für diese ausführliche und sehr wertschätzende Bewertung. Es freut uns ehrlich, dass du deine Arbeitstage so erlebst und dich freitags schon auf Montag freust – schöner kann man es kaum sagen.



Dass unsere Werte Zusammenhalt, Menschlichkeit und Mut für dich nicht nur Worte, sondern gelebter Alltag sind, bestätigt uns sehr. Dass Arbeitsatmosphäre, Flexibilität, Mitgestaltung und Kommunikation für dich so gut funktionieren, bestätigt uns in unserem Anspruch, gemeinsam Verantwortung zu übernehmen und offen miteinander umzugehen. Es zeigt uns auch, dass wir hier auf dem richtigen Weg sind. Besonders schön finden wir, dass du auch den offenen Umgang mit Urlaubswünschen, Feedback und Entscheidungen hervorhebst. Das funktioniert nur, wenn alle mitziehen.

Dein Hinweis zur Karriere- und Weiterentwicklung freut uns sehr: Zum einen, weil du wahrnimmst, dass sich hier gerade viel bewegt. Zum anderen, weil Transparenz und echte Entwicklungsmöglichkeiten für uns keine einmalige Maßnahme, sondern ein fortlaufender Prozess sind.

Der Wunsch nach dem Feierabendbier ist notiert. ☺️ 

Danke, dass du Teil des Teams bist und dir die Zeit für dieses Feedback genommen hast.


Viele Grüße,

Team Opus

Liebe:r Freelancer:in,

vielen Dank für deine positive Bewertung, über die wir uns sehr gefreut haben. Wir legen sehr viel Wert auf eine langfristige Zusammenarbeit und freuen uns immer, wenn wir über Jahre mit Partnern an gemeinsamen Projekten arbeiten. :)

Auf eine weitere, erfolgreiche Zusammenarbeit!

Viele Grüße,
das Opus Team

Liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter:in,

du hast dir viel Mühe mit deinem Kommentar gegeben, also nehmen wir uns die Freiheit, klar zu antworten. Freundlich, aber nicht anbiedernd.

Du hast unsere Führung, Entscheidungen und Strategie sehr stark kritisiert. Das ist dein gutes Recht. Was wir aber nicht teilen, ist die Darstellung, hier würde planlos oder von oben herab agiert. Bei Opus werden Entscheidungen nicht aus dem Bauch heraus getroffen, sondern immer mit Blick auf die Zukunft, Verantwortung und das gesamte Team. Dass nicht jeder damit zufrieden ist, wissen wir – und das ist normal. Aber Führung bedeutet eben nicht, dass man immer Applaus bekommt.

Transparenz? Die gibt es bei uns regelmäßig: Zahlen, Ziele, strategische Richtung. Wer zuhört, kann diese Informationen erhalten. Wer Fragen hat, bekommt Antworten. Wer Kritik hat, kann sie äußern. Dass das bei dir offenbar anders angekommen ist, nehmen wir zur Kenntnis – das macht es aber nicht automatisch falsch.

Zum Thema Karriere: Ja, es war nicht alles perfekt. Deshalb haben wir daran gearbeitet und bieten mittlerweile Fortbildungsbudgets und neue Entwicklungsmöglichkeiten, sowohl fachlich als auch teamübergreifend. Karriere bedeutet bei uns nicht zwangsläufig ein Chefsessel oder nichts, sondern auch Tiefe, Spezialisierung und Verantwortung. Wer nur auf Titel schaut, wird enttäuscht. Wer sich entwickeln möchte, kann dies tun.

Gleichberechtigung ist bei uns kein Buzzword fürs Employer Branding. Jede Meinung zählt, unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht oder Rolle. Unsere Open-Door-Policy ist kein Poster an der Wand, sondern gelebte Erwartung: Wenn dich etwas stört, sprich es an – direkt, nicht erst im Nachhinein öffentlich.

Dass du die Work-Life-Balance, die Arbeitsbedingungen und die Aufgabenvielfalt positiv erwähnt hast, nehmen wir gerne mit. Das passt gut zu dem Bild, das wir von uns selbst haben.

Feedback hilft – direktes Feedback hilft am meisten. Deine Bewertung fließt in unsere Reflexion ein, ohne Drama, aber auch ohne Selbstvorwürfe.

Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute. Auch kritische Erfahrungen bringen einen weiter.

Viele Grüße, 
Team Opus

Hey Mitarbeiter:in,

vielen Dank für dein positives Feedback und deine auführliche Bewertung, über die wir uns sehr gefreut haben. Es ist toll zu lesen, dass du dich bei uns wohlfühlst. Wir hoffen natürlich sehr, dass sich dein positiver Eindruck aus den ersten Wochen bei uns auch weiter beibehält und du bei uns langfristig zufrieden bist.

Wir freuen uns auf die weitere Zeit mit dir.

Liebe Grüße,
dein Opus Team

Liebe:r Mitarbeiter:in,

wir freuen uns sehr, dass du dir die Mühe gemacht hast, deine ursprüngliche Bewertung zu überarbeiten und aktuelle Themen anzusprechen. Danke dafür! :)

Dass du dich bei uns nach wie vor so wohl und wertgeschätzt fühlst, bedeutet uns sehr viel.
Schön, dass du bei uns bist!

Liebe Grüße,
dein OPUS-Team

Liebe:r Mitarbeiter:in,

was für eine tolle Bewertung, vielen lieben Dank! Es freut uns sehr zu lesen, dass du unsere Bemühungen der letzten Monate zu schätzen weißt und die Veränderungen spürst und siehst. Uns ist es sehr wichtig, euch alle so gut es geht mit auf den Weg zu nehmen und gemeinsam das Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem wir uns alle wohl fühlen und entwickeln können. Das ist ein Prozess, der vermutlich nie enden wird – was auch gut so ist. Daher sind wir immer dankbar und offen für Feedback. Deine Anmerkungen nehmen wir uns zu Herzen und werden weiter daran arbeiten.

Schön, dass du ein Teil von OPUS bist!

Liebe Grüße,
dein OPUS-Team

Liebe:r Mitarbeiter:in,

vielen Dank für dein tolles und positives Feedback, das uns in unserem Doing sehr bestärkt. Dank solcher Bewertungen und Meinungen wissen wir, dass wir auf dem richtigen Weg sind. 

Kommunikation und Transparenz sind das A und O in einem Unternehmen. Schön, dass du die Entwicklungen der letzten Monate merkst. Gerne nehmen wir deine Anmerkungen hierzu auf und berücksichtigen das in Zukunft noch mehr.

Wir freuen uns, dass du eine Verbesserung in deiner Work-Life-Balance gemerkt hast. Die Vereinbarkeit von Beruf und Leben ist uns sehr wichtig. Daher haben wir zum Jahreswechsel alle Mitarbeitenden bei den Urlaubstagen hochgestuft. Wir hoffen, dass auch dir das genügend Zeit zur Erholung gibt.

Alles in allem arbeiten wir stetig daran, unsere Unternehmenskultur weiter zu festigen und zu gestalten und euch Mitarbeitenden Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten. Dieser Prozess benötigt etwas Zeit, wir arbeiten aber fleißig daran. 

Es bedeutet uns sehr viel, dass du dich bei uns wohlfühlst und ein Teil von OPUS bist. Schön, dich bei uns zu haben.

Liebe Grüße,
dein OPUS-Team

Liebe:r Mitarbeiter:in,

vielen Dank für deine ausführliche und positive Bewertung. Es freut uns sehr, dass du bei uns zufrieden bist und die aktuellen Entwicklungen zu schätzen weißt.
Dein Feedback nehmen wir uns zu Herzen und können dir mitteilen, dass wir aktuell sehr an uns als Arbeitgeber, Firma und Agentur arbeiten. Wir möchten unsere Mitarbeitenden fachlich wie persönlich fördern und ihnen Raum und Gelegenheit zur Weiterentwicklung bieten.
Umweltbewusstsein und Umweltschutz sind wichtige Themen, die wir nicht vernachlässigen wollen – gerne nehmen wir deinen Hinweis mit auf.

Wir möchten intern so transparent wie möglich sein bzgl. Entscheidungen und Entwicklungen, die die Agentur und die Mitarbeitenden betreffen. Gerade der momentane Change-Prozess führt dazu, dass Entscheidungen kurzfristig geändert werden müssen oder durch andere Bedingungen beeinflusst werden. Danke für deine offene Kommunikation hierzu – wir geben unser Bestes, das zu verbessern.

Zu guter Letzt: Wir freuen uns, dass du deinen Weg mit uns gehst, hinter OPUS stehst und uns auf dieser spannenden Reise begleitest. Toll, dass du bei uns bist!

Liebe Grüße,
dein OPUS-Team