70 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
70 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
70 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Meine ersten Wochen und Erfahrungen bei Opus.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Mediengestalterin in Designkonzeption im Bereich Design / Gestaltung bei OPUS Marketing GmbH in Bayreuth absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das hier keine ernste sondern eine entspannte Atmosphäre herrscht. Jeder kennt jeden und man ist mit "Du" im ganzen Turm unterwegs. Man weiß im inneren das man mit Problemen jederzeit zu jedem gehen könnte und man deswegen nicht gleich schief von der Seite angesehen wird:)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
/
Verbesserungsvorschläge
/
Arbeitsatmosphäre
Momentan bin ich die einzige Auszubildende, was aber nicht unbedingt ein Nachteil ist. Klar, manchmal wäre es bestimmt cool aber man ist schnell mit den anderen connected
Karrierechancen
Es gibt auf jeden Fall Positionen die man erreichen kann, und man kann auf jeden Fall seinen Platz hier finden. Jeder kann eine bestimmte Sache gut und so sind wir ein gutes Team.
Arbeitszeiten
Überstunden können ausgeglichen werden und auch mega cool ist das man Gleitzeit hat (als Azubi natürlich noch bissi schwierig aber auch schon möglich)
Ausbildungsvergütung
Ist wahrscheinlich bei jedem Arbeitgeber recht ähnlich der diesen Beruf ausbildet. Könnte schon ein wenig mehr sein, aber ist oke.
Die Ausbilder
Sehr nett und sympathisch! Hat immer ein offenes Ohr für alles:)
Spaßfaktor
Tolle Leute, gute Stimmung und abwechslungsreiche Kunden.
Aufgaben/Tätigkeiten
Immer was neues, es wird nicht langweilig.
Variation
Ich bekomme von jedem Stream in unserem Haus eine Vorstellung und lerne so alle auch echt schnell kennen. Man fühlt sich so auch mega schnell mit in der Crew eingebunden.
Respekt
Selbstverständlich, jeder wird hier so akzeptiert wie er ist, man fühlt sich schnell wohl.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Spitzenarbeitgeber / Ein seltenes Juwel in der Marketingbranche.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Opus Marketing GmbH in Bayreuth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vor allem die Arbeitskultur. Hier wird gelebt, was gepredigt wird. Alle unterstüzten sich und arbeiten gemeinsam an einem Ziel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisher nichts.
Verbesserungsvorschläge
Bisher fällt mir nichts auf.
Arbeitsatmosphäre
Hier finden Gespräche auf Augenhöhe statt. Selbst als "Neuer" wird man von Tag 1 gleichwertig und sehr respektvoll behandelt. Das Team sorgt schon fast fürsorglich dafür, dass man überall mitkommt. Das Onboarding ist spitze, die Aufgaben werden nachvollziehbar erklärt.
Image
Ist völlig zu recht sehr gut!
Work-Life-Balance
Hierauf wird sehr viel Wert gelegt. Ungewöhnlich für den Agenturalltag sind Überstunden eher eine Seltenheit. Die Arbeit wird so geplant, dass sie im Regelfall in der Kernarbeitszeit zu bewältigen ist. Ich studiere nebenbei und es wird mir ermöglicht, Teilzeit zu arbeiten und meine Arbeitszeit flexibel an mein Studium anzupassen. Das Team bietet viele freiwillige Events, um sich auch außerhalb der Arbeit mit Kollegen privat auszutauschen und sich besser kennenzulernen. Dennoch wird man nicht schief angesehen, wenn man mal nicht mit dabei ist.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein Weiterbildungsbudget, man wird gefördert.
Gehalt/Benefits
Meiner Position angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein wird gelebt. PV-Anlage, Poolwagen sind elektrisch.
Kollegenzusammenhalt
Hier greift man sich unter die Arme. Noch nie wurde mir gesagt, dass gerade keine Zeit für meine Frage wäre. Ich werde stetig dazu animiert, ganz konkret nach Hilfe zu fragen und selber Hilfe anzubieten. Egal ob der Direktkontakt mit den Kollegen oder das interne Wiki, es findet sich immer eine Lösung. Wissen wird aktiv transportiert und weitergegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Findet stets auf Augenhöhe und respektvoll statt.
Vorgesetztenverhalten
Absolut top. Ich hatte bisher noch nie eine so gute Vorgesetzte. Immer konstruktives Feedback, das mich voranbringt, immer ohne Wertung, stets aufbauend und motivierend, mehr zu lernen. Lob und Respekt an vielen Stellen und vor allem eine gigantische Strukturleistung. Auch menschlich herzallerliebst.
Arbeitsbedingungen
Modernste Technik, lichtdurchflutete Büros, Obstkorb, Kaffeeflat, Küche, Garten mit Sitzmöglichkeiten, moderen Büroausstattung, viele Pflanzen. Ich wüsste nicht, was es mehr braucht. Vielleicht eine Mitarbeiterdusche für den sportlichen Arbeitsweg.
Kommunikation
Bisher nahtlos. Transparenz wird hier auf einem anderen Level gelebt. Von Kundentransparenz bis hin zu den eigenen Erfolgen des Unternehmens wird alles transparent in Zahlen sichtbar gemacht. Auch die Gesprächs-, Feedback und Fehlerkultur empfinde ich als sehr angemessen und förderlich für eine harmonische Arbeitsatmossphäre.
Gleichberechtigung
Wird aktiv gelebt und gefordert.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Tätigkeiten, natürlich größtenteils in meinem Aufagbenbereich. Viel Kundenkontakt, Kommunikation und Organisation. Dennoch habe ich immer wieder auch teils große Berühungspunkte mit anderen Tätigkeitsfeldern. Sehr spannend!
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Top Team und starke Arbeitsbedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Opus Marketing GmbH in Bayreuth gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Office ist sehr menschlich, das technische Equipment top und man supportet sich gegenseitig.
Image
Nach dem eigenen Rebranding eine neue Wahrnehmung geschaffen, die nach außen transportiert, wie es innen wirklich ist. Opus genießt überregional einen sehr guten Ruf.
Work-Life-Balance
38-Stunden-Woche und Gleitzeit sind Gold wert. Überstunden werden erfasst und können abgefeiert werden, was in dieser Branche keine Selbstverständlichkeit ist.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein jährliches Budget pro Kopf, das für Weiterbildungen verwendet werden kann. Das finde ich stark.
Gehalt/Benefits
Prinzipiell fair, könnte aus Arbeitnehmersicht natürlich immer mehr sein. Bei manchen Stellen Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
"We are all in this together" wird gelebt.
Vorgesetztenverhalten
Fair und offen, immer ein offenes Ohr und gesprächsbereit.
Arbeitsbedingungen
Helle Räume, Klimaanlage im Büro, technisch sehr gut ausgestattet und eine IT, die sich kümmert.
Interessante Aufgaben
Das hängt immer vom jeweiligen Projekt und der Branche des Kunden ab.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wenn man sich freitags schon auf Montag freut.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei OPUS Marketing GmbH in Bayreuth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass die Werte Zusammenhalt, Menschlichkeit und Mut so sehr gelebt werden. Es ist schön, so viel mitgestalten zu dürfen. Für mich ein großer Pluspunkt bei Opus.
Verbesserungsvorschläge
Mal wieder öfter auf ein Feierabendbier einladen. :)
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr wertschätzend.
Obwohl man nur zwei Tage die Woche in der Agentur arbeiten müsste, kommen viele lieber fast jeden Tag her. Einfach wegen der Kolleg:innen, der guten Gespräche zwischen den Terminen, der gemeinsamen Mittagspausen, und natürlich für den kostenlosen Kaffee.
Image
Sicher gibt es immer Ausnahmen und sicher hat man auch mal was, worüber man schimpfen muss und darf. Das ist menschlich und ganz normal. Alles in allem sind die Opus People stolz, Teil von Opus zu sein. Und Ehemalige sind in der Regel dankbar für alles, was man erleben und lernen durfte.
Work-Life-Balance
Top! Gleitfreie Freitage sind Gold wert.
Sowohl für kurze Auszeiten als auch langere Urlaube, für die man somit weniger Urlaubstage benötigt. 3 Tage die Woche ist Mobile Working erlaubt. Man nimmt in allen Situationen Rücksicht aufeinander. Kollidieren Urlaubswünsche miteinander, wird im Gespräch zusammen eine Lösung gefunden.
Karriere/Weiterbildung
Hätte ich bis vor kurzem schlechter bewertet. Hier tut sich aber gerade einiges. Möchte man sich persönlich weiterbilden, bekommt man finanziellen Support vom Arbeitgeber. Aufstiegsmöglichkeiten sind ebenfalls transparent. Man weiß immer, wo man gerade steht. Und ist in Summe immer motiviert, noch »besser« zu werden.
Gehalt/Benefits
Luft nach oben ist immer. Dennoch: faires Gehalt. Immer pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
PV-Anlagen, E-Autos, Ladestationen, ...
nichts zu beanstanden.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ist unser Ankerwert und deutlich spürbar. Feedback wird immer gerne direkt gegeben, mündlich oder über die Beurteilungsfunktion in Personio. So kann man durchaus positiven Einfluss auf die Laufbahnen der anderen haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter ist nur eine Zahl und nie Thema.
Vorgesetztenverhalten
Wir leben sehr flache Hierarchien, kurze Wege und sind uns selten uneinig.
Entscheidungen werden - sofern möglich
- immer zusammen getroffen. Für mich ein ganz großer Pluspunkt bei Opus.
Arbeitsbedingungen
Alles auf dem neuesten Stand.
Höhenverstellbare Tische, Mac, kleine und große Offices, Klimaanlagen, Sonos Soundsysteme ... alles da. :)
Kommunikation
Mehr Offenheit und Transparenz als bei Opus ist wohl kaum möglich. Man wird quartalsweise in einem agenturweiten Meeting über die Geschäftsentwicklungen informiert. Außerdem hat man jederzeit Einblick in die aktuellen Zahlen. Abgesehen davon tragen Slack und diverse Meetingrunden zu einer ausgewogenen Kommunikation bei.
Gleichberechtigung
Nichts Gegenteiliges erlebt.
Interessante Aufgaben
Interessant, abwechslungsreich, spannend. Jeder Tag ist anders. Jeder Kunde ist anders. Das macht einfach nur Spaß.
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Ein Auftraggeber, mit dem man stets auf Augenhöhe arbeitet. Kurze Wege und flache Hierarchien- angenehme Atmosphäre.
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei OPUS Marketing GmbH in Bayreuth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich darf mit dem Auftraggeber seit über zehn Jahren immer wieder projektbasiert zusammenarbeiten. Die Arbeitsatmosphäre ist für mich mittlerweile schon familiär, und ich freue mich jedes Mal, wenn wir gemeinsam ein Projekt umsetzen können.
Arbeitsatmosphäre
Stets angenehm, auch wenn es mal stressig wird.
Kommunikation
Ausgezeichnet. Keine unnötigen Meetings.
Gehalt/Benefits
Als Freelancer konnten wir uns immer auf ein faires Projektbudget einigen. Wenn Mehraufwände entstehen, werden diese ebenfalls fair abgegolten.
Interessante Aufgaben
Interessante Kunden in verschiedensten Branchen
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Design / Gestaltung bei Opus Marketing GmbH in Bayreuth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die jüngste Entwicklung des Unternehmens hat für mich gezeigt, dass das Wohlergehen von Mitarbeitenden mit der Kompetenz der Geschäftsführung steht und fällt. Das hat mir dabei geholfen, bei der Wahl meines neuen Arbeitgebers klare Prioritäten zu setzen und wirklich ganz genau hinzuschauen. Insofern war das eine wertvolle Lernkurve, für die ich dankbar bin.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mir fehlte eine klare Unternehmensstrategie, ein vertrauenswürdiges Miteinander sowie charismatische Führungskräfte, deren Vision und Motivation andere Menschen mitreißt, begeistert und bindet.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht würde eine erfahrene, strategisch weitsichtige und sozial kompetente Führungsmannschaft dem Unternehmen dabei helfen, sich zukunftsfähig aufzustellen.
Arbeitsatmosphäre
Schein: Ultracooles Wir-Team.
Sein: Wahrnehmbare Unsicherheit in einer Phase organisatorischer und wirtschaftlicher Veränderungen.
Image
Schein: For a Better Together.
Sein: For a Better Profit.
Work-Life-Balance
Aus meiner Erfahrung war Freizeitausgleich grundsätzlich möglich, Überstunden hielten sich meist in Grenzen.
Karriere/Weiterbildung
Nach meiner Wahrnehmung ist das Unternehmen zu klein, um dort "Karriere" machen zu können (jedenfalls für Leute, die das wollen). Bzgl. Weiterbildung: ich selbst habe in den Jahren meiner Anstellung keine Fortbildungen über dieses Unternehmen gemacht, so dass ich dazu im Detail keine Einschätzung abgeben kann.
Gehalt/Benefits
Leicht unter Branchendurchschnitt – weder besonders gut noch besonders schlecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schein: People Over Numbers.
Sein: Numbers Over People.
Kollegenzusammenhalt
Schein: Flache Hierarchien.
Sein: Entscheidungen waren aus meiner Sicht stark zentralisiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Schein: Wertschätzung aller Alters- und Erfahrungsstufen.
Sein: In der täglichen Kommunikation entstand bei mir wiederholt der Eindruck, dass erfahrungsbedingte Perspektiven weniger gern gesehen wurden als jugendliche Dynamik.
Vorgesetztenverhalten
Auf mich wirkte das Verhalten der Geschäftsführung unerfahren – sowohl unsicher als auch verunsichernd. Unterm Strich wenig souverän.
Arbeitsbedingungen
Nettes Gebäude, Top-Technik, fortschrittliche IT. Home-Office-Möglichkeit wird geboten. Kaffee gibt es umsonst. Parkplätze sind auch da. Einkaufsmöglichkeiten liegen zwar nicht direkt um die Ecke, aber recht nahebei.
Kommunikation
Schein: Harmonie.
Sein: Ich habe wenig aufrichtige Kommunikation erlebt.
Gleichberechtigung
Schein: Offene Meinungen willkommen.
Sein: Abweichende Positionen wurden aus meiner Sicht wenig toleriert.
Interessante Aufgaben
Rein projektbezogen empfand ich die meisten Aufgaben als kreativ herausfordernd und spannend.
4Hilfreichfinden das hilfreich6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Menschlichkeit, Zusammenhalt, Mut - diese Werte sind hier nicht nur auf Papier gedruckt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Opus Marketing GmbH in Bayreuth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man darf hier sein wie man ist und wird auch an genau diesem Punkt abgeholt. Persönliche Stärken werden gesehen und gerne angenommen, Schwächen akzeptiert und nicht versucht auf Biegen und Brechen zu verändern.
Verbesserungsvorschläge
findet man unter den jeweiligen Punkten
Arbeitsatmosphäre
Ein freundlicher, hilfsbereiter und gutgelaunter Haufen
Work-Life-Balance
Hier wird definitiv versucht auf Wünsche und Bedürfnisse einzugehen. Nicht alle lassen sich umsetzten. Persönlich fände ich es schön, wenn die Kernarbeitszeit noch etwas kürzer wäre und man hier noch flexibler sein könnte, immer unter Wahrung der Geschäftsinteressen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man versucht umweltbewusst zu handeln, Müll und Energieverbrauch zu reduzieren. Regionale Unternehmen werden unterstützt und bevorzugt.
Kollegenzusammenhalt
Als Neue kann ich nur sagen, egal wer mit mir Onboarding-Schulungen gemacht hat, an wen ich mich gewendet habe bei Fragen, mir wurde immer weitergeholfen, oder der richtige Ansprechpartner genannt.
Umgang mit älteren Kollegen
Da man hier nicht wirklich "alt" werden kann, sondern allein schon bedingt durch die Branche jung bleiben muss, keinerlei Gefälle erkennbar. Für jeden gibt´s die passende Aufgabe und Alter und (Lebens)Erfahrung werden geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte? Sind mir bisher hier noch nicht begegnet. ;-)
Nein im Ernst, diese klassische Hierarchie sucht man hier vergebens. Man begegnet sich auf Augenhöhe, darf Erfahrungen und Meinung frei aussprechen. Was für gut befunden wird, wird umgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Hell, freundlich, modern mit funktionierender Technik. Und wenn es mal nicht auf Anhieb klappt, gibt´s einen kompetenten Ansprechpartner.
Kommunikation
Freundlich und höflich auf allen genutzeten Kanälen, Humor und lockere Sprache schwingen meistens mit.
Gehalt/Benefits
Luft nach oben gibt es in diesem Bereich sicherlich immer. Aber auch hier findet man definitiv schlechtere Arbeitgeber. Gehalt kommt pünktlich. Sozialleistungen könnten immer mal wieder angepasst werden, zB Geburtstagsgutscheine oder um Angebote im Bereich Gesundheit erweitert werden.
Gleichberechtigung
Auch wenn das eigentliche Führungs-Team männlich ist gibt es kein Ungleichgewicht.
Interessante Aufgaben
Meine Stellenbeschreibung klang vielfältig und hält bisher was sie versprochen hat. Ein klassischer, langweiliger Bürojob mit alltäglich gleicher Routine ist es definitiv nicht, war aber auch nicht von mir gesucht.
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
OPUS ist offen, menschlich und wertschätzend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Opus Marketing GmbH in Bayreuth gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Bürogebäude ist hell und modern eingerichtet. Ich fühle mich super wohl und freue mich dort arbeiten zu dürfen.
Image
Ich habe schon bevor ich dort angefangen habe nur Gutes gehört. Also ein ganz großes Lob an meine jetzigen Kolleginnen und Kollegen für eure tägliche kreative Leistung! Ihr macht alle einen super Job. :-)
Karriere/Weiterbildung
Man kann in kurzer Zeit viel erreichen, Potenziale werden gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Als Person darf man sein, wer man ist und bekommt für das, was man leistet viel Wertschätzung. Auf ein offenes Miteinander wird sehr viel Wert gelegt und das macht OPUS aus.
Kommunikation
Ich persönlich kann nur sagen, dass die interne Kommunikation top ist. Gerade in der aktuellen Corona Zeit wird man auf dem Laufenden gehalten und es wird viel Wert auf die Gesundheit (in Form von Tests und Masken) der Mitarbeiter gelegt.
Interessante Aufgaben
Super abwechslungsreich - nicht jeder Tag ist so wie der Tag davor und das ist auch gut so!
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
OPUS als Arbeitgeber in nur einem Wort? MENSCHLICH
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Opus Marketing GmbH in Bayreuth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es klasse, wie sehr wir mit einbezogen werden.
Es gab letztes Jahr einige Events, bei denen die ganze Agentur dicht gemacht wurde, um uns mit unserer Zukunft zu beschäftigen. Welche Werte haben wir? Wie wollen wir arbeiten?
Find das mal bei einem anderen Arbeitgeber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nix. Läuft - macht weiter so!
Arbeitsatmosphäre
Ich komme wirklich gerne in den Turm. Am Empfang wartet immer ein freundliches Lächeln und ein "guten Morgeeeeeen". Allgemein ist der Turm sehr hell und modern eingerichtet. Das arbeiten macht Spaß.
Image
Finde wir könnten nach außen hin noch ein bisschen mehr zeigen, dass wir ein echt geiler Arbeitgeber sind.
Work-Life-Balance
Wir haben seit Anfang des Jahres eine 38 Stunden Woche und Gleitzeit mit Kernarbeitszeit. Ich finde es super klasse, wie offen OPUS geworden ist. Mit der Zeiterfassung kann man Überstunden abfeiern und weiß jederzeit, wie viele Stunden man gearbeitet hat.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist super. Wir sind ein eingeschweißtes Team und achten Teamübergreifend aufeinander.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung ist jung, offen und sehr Menschen nah. Ich weiß das persönlich sehr zu schätzen.
Arbeitsbedingungen
Wir haben mittlerweile fast alle ein MacBook und können mobil arbeiten. Bei uns wird sehr viel Wert auf funktionierende Technik gelegt. Unser IT-ler ist da wirklich auf Zack auch immer zur Stelle, wenn die Hütte brennt. An dieser Stelle danke für dich!
Kommunikation
Die interne Kommunikation hat sich in den letzten Jahren stark verbessert. Es wird mehr Wert auf eine offene und ehrliche Kommunikation gelegt. Das klappt nicht immer so, wie ich mir es wünschen würde, aber wir sind auf einem guten Weg und jeder muss seinen Teil dazu beitragen.
Interessante Aufgaben
Man hat täglich sehr viel Abwechslung. Es wird einfach nie langweilig. :)
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Wandel, den man sieht, fühlt und mitgestalten kann.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Opus Marketing GmbH in Bayreuth gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt Immer mehr die Möglichkeit, Veränderungen mit anzustoßen und auch zu gestalten. Gefühlt ist alles denkbar, wenn es genügend Leute tragen. Super Sache, das Themen wie Flexibilität, Arbeitszeit, Eigenverantwortung und Perspektive aktiv besprochen werden. Der Zusammenhalt ist sehr gut und man geht gerne auf die Arbeit. Viel Abwechslung und Probleme werden offen angesprochen und es ist immer jemand da, der ein offenes Ohr hat. Macht bitte weiter so.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts wirklich, ansonsten kann man es ansprechen.
Verbesserungsvorschläge
Durch den Wandel werden intern viele Themen angegangen, was sehr gut ist, aber es ist nicht immer klar, welches Projekt welchen Status hat, wann es abgeschlossen ist, oder was es im Detail bedeutet. Nehmt alle noch etwas mehr mit, denn das Interesse ist da. Durch den Wandel in der Agentur merkt man zum Teil, wer noch an der "alten Welt" hängt und wer bereits in der "neuen Welt" angekommen ist.
Arbeitsatmosphäre
Büros können individuell gestaltet bzw. verschönert werden. Wohlfühlen tut man sich, höhenverstellbare Tische und alles zeitgemäß bis modern. Technik ist auf sehr modernem Stand.
Image
Mehr Kommunikation nach außen über den Wandel bei uns wäre super. Image passt, ich arbeite gerne hier.
Work-Life-Balance
Passt soweit, es werden viele gute Änderungen eingeführt, flexibles mobile working, Gleitzeit und ausreichend Urlaub (könnte aber gern etwas mehr sein). Es bleibt manchmal auch Zeit, um sich mit neuen Themen ausserhalb der Projekte zu beschäftigen.
Karriere/Weiterbildung
Entwicklungsmöglichkeiten bestehen. Super, dass die Stellenbeschreibungen teils individuell und selbstbestimmt beschrieben werden konnten. Schulungsangebot wäre ausbaubar.
Gehalt/Benefits
Wenn man alles berücksichtigt, dann passt das Paket, welches man bekommt soweit gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beim Thema Nachhaltigkeit ist noch Luft nach oben. Soziale Verantwortung wird übernommen und auch mit eigenen Projekten unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, ab und an zwar kleinere Themen, welche aber diekt gelöst werden. Zusammenhalt wird groß geschrieben und auch viel dafür gemacht, z.B. gemeinsamer Austausch, was Zusammenhalt für jeden bedeutet.
Umgang mit älteren Kollegen
nichts auszusetzen.
Vorgesetztenverhalten
Größte Veränderung gab es in der Art des Führungsstils. Mitarbeiter dürfen bei vielen Themen mitgestalten und mitentscheiden. Gerne aber noch mehr Transparenz und Einblicke ermöglichen. Hierarchien sind noch vorhanden - braucht es die noch?
Arbeitsbedingungen
modern mit der Möglichkeit eigene Wunsche umzusetzen.
Kommunikation
Geht wohl immer ein bisschen besser, aber es gibt viele Möglichkeiten zum Austausch, egal ob in kleiner oder in großer Runde. Tools ermöglichen einen guten Austausch, auch während Homeoffice. Man wird als gehört und mehr und mehr auch gesehen. Fehlerkultur wird mehr und mehr gelebt.
Gleichberechtigung
nichts auszusetzen.
Interessante Aufgaben
sehr abwechslungsreiche Projekte, Aufgaben und Kunden. Super finde ich, dass drauf geachtet wird, wie Kunden und Dienstleister mit den Mitarbeitern umgehen. Sollte keine Wertschätzung vorhanden sein, dann stellt sich das Unternehmen vor seine Mitarbeiter. Top.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 70 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird OPUS Marketing durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 89% der Bewertenden würden OPUS Marketing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 70 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 70 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich OPUS Marketing als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.