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OPUS 
Marketing 
GmbH
Bewertung

Geiler Spirit! Abwechslungsreiche Projekte & ein hoch motiviertes Team!

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Opus Marketing GmbH gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Wir haben in Corona-Zeiten binnen einem Tag das gesamte Unternehmen erfolgreich auf Homeoffice umgestellt. Es wurde von Anfang an professionell mit der Situation umgegangen, stets mit dem Fokus auf Wohlergehen und Gesundheit des Teams und unserer Kunden!

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Nichts.

Arbeitsatmosphäre

Familiäres Miteinander & geiler Spirit! Genau mein Ding!

Kommunikation

Alles bestens! Ich bin auf dem Laufenden, werde in Entscheidungen eingebunden und kann aktiv mitgestalten.

Kollegenzusammenhalt

Corona zeigt uns, welch' geiles Team wir sind! #zammhaltentrotzabstand

Work-Life-Balance

Wir sind eine Markenagentur. Keine Behörde.

Vorgesetztenverhalten

Auf Augenhöhe! Ehrlichkeit und Transparenz, verbunden mit Vertrauen und somit Entscheidungsfreiheit - für mich persönlich die optimalen Rahmenbedingungen.

Interessante Aufgaben

Spannende, sehr abwechslungsreiche Aufgaben. Herausforderungen, an denen man täglich wachsen kann.

Gleichberechtigung

Hoher Frauenanteil, auch in der Führungsebene.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen?! Wir sind alle im Herzen jung!

Arbeitsbedingungen

Helle, freundliche Räume, Klimaanlage,
individuelle Wünsche/Bedürfnisse (höhenverstellbarer Schreibtisch) werden erfüllt,
kostenlos frische Vitamine & Wasserspender

Gehalt/Sozialleistungen

Leistungsbereitschaft wird belohnt!

Image

OPUS ist eigen. Und das ist auch gut so!

Karriere/Weiterbildung

Außergewöhnliche Leistungsbereitschaft + viel Herzblut = Aufstiegsmöglichkeit


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Deine klasse Bewertung!
Wir freuen uns riesig, dass Du Dich bei uns wohlfühlst und das auch öffentlich sagst.

Wir wissen, dass wir hohe Anforderungen an die Qualität unserer Arbeit und somit auch an unsere Mitarbeiter stellen. Und wer zum gemeinsamen Erfolg unserer Kunden mit OPUS aktiv und leidenschaftlich beiträgt, soll natürlich belohnt werden - genau deshalb führen wir jährliche Entwicklungsgespräche durch um nicht nur zu fordern, sondern auch zu fördern.

Es freut uns, dass du das so wahrnimmst und auch unser Engagement rund um CORONA siehst. Da haben wir - und tun dies fast täglich immer noch - aktiv die Änderungen, Vorgaben sowie sicherheitstechnischen nötigen Schritte immer verfolgt - für das Wohl unserer MItarbeiter.

Klasse, dass es dir so gut bei uns im Turm gefällt. Let´s rock weiterhin :).

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