OPUS 

Marketing 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Die Stimmung im Turm
- Die Vielfalt der Branchen + Projekte
- Den Digitalen Schwerpunkt
- Die Philosophie + den Qualitätsanspruch

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist angenehm und es herrscht ein kollegiales Miteinander. Die Stimmung ist wirklich gut und man hört jeden Tag den ein oder anderen Lacher. Das steht für eindeutig Spaß an der Arbeit.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt interne Schulungen für spezifische Bereiche, ein internes eLearning-Tool und auch externe Fortbildungen (sowohl für Bereiche als auch Einzelpersonen spezifisch). Es wird viel investiert um up to date zu sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Defintiv vorhanden.
Sowohl Ressourcenschonung, Mülltrennung etc. als auch regionale Förderung indem Spenden ausgegeben werden anstelle z.B. Weihnachtskarten oder Geschenke zu kaufen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Von Azubi bis altem Hasen mit knapp 60 alles dabei.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt nur 3 Hierachieebenen: Geschäftsleitung, Unitleitung, Teammitglieder.
Jede Woche gibt es Gespräche der Leitung mit dem Team, so dass ständig ein Austausch herrscht. Es gibt regelmäßig Feedbackgespräche und Personalgespräche, die auch protokolliert werden. Es herrscht ein absolut respektvolles Miteinander.

Arbeitsbedingungen

Schönes Firmengebäude - moderne Ausstattung.
Seit einigen Jahren auch eine Klimaanlage + Kaffeevollautomat. Zusätzlich gibt es 2 mal die Woche frisches Obst for free :)

Kommunikation

Stimmt - trotz der ständig wachsenden Belegschaft auf mittlerweile 49 stimmt die Kommunikation und jeder wird auf die Reise mitgenommen.

Gleichberechtigung

Hier absolut gegeben - es ist vollkommen egal, wie alt man ist, welches Geschlecht, welche Abstammung etc. Alle werden gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Von Großkunden, über mittelgroße bis hin zu Kleinkunden bzw. Einzelunternehmer. Sowohl B2B als auch B2C Bereich - überwiegend deutschsprachig. Ein schöner Branchenmix und jede Branche ist einem Spezialistenteam zugewiesen. Spannende Aufgaben, die jeden Tag abwechslungsreich machen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Team, spannende Aufgaben und gute Projekte-

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Optimierbares Projektmanagement und interne Kommunikation über alle Teams hinweg.

Verbesserungsvorschläge

Wasser im Getränkeautomaten!

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war meist gut. In einem dynamischen Agentur-Umfeld kann es schon mal hektischer und auch mal lauter werden. Das gehört aber auch dazu. Geht man dennoch fair, respektvoll und offen miteinander um, wird einem auch Fairness entgegengebracht.

Image

Image und Außendarstellung von OPUS Marketing sind meiner Ansicht nach gut.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist (wie in fast jeder Agentur) optimierbar.

Urlaub konnte mit Vorlauf (meist) problemlos genommen werden. Zeiträume über zwei Wochen waren aber nur schwer möglich.

Arbeitszeiten variierten von Team zu Team und Position zu Position.

Ein 9 to 5 Job ist es definitiv nicht. Dessen muss man sich bei der Arbeit in einer Agentur aber auch bewusst sein.

Dennoch sollte bspw. über eine einheitliche Home-Office-Regelung nachgedacht werden.

Karriere/Weiterbildung

Aufgrund flacher Hierarchien waren Aufstiegschancen zwar etwas eingeschränkt gegeben. Eine kometenhafte Konzern-Karriere war selbstredend auch nicht möglich. Wer aber Leistung bringt, wird belohnt und kann vorankommen.

Möglichkeiten zur Weiterbildung waren vorhanden. Schulungen werden intern durchgeführt. Bei Bedarf werden externe Profis konsultiert oder extern Schulungen besucht.

Gehalt/Benefits

Gehälter sind immer Verhandlungssache. Man tauscht Zeit und Leistung gegen Geld und unterschreibt einen Vertrag.

Ist man mit seinem Gehalt gar nicht zufrieden, hat eine Partei etwas falsch und die andere etwas richtig gemacht. Punkt.

Gehaltserhöhungen sind aber definitiv (bei entsprechender Leistung und Verhandlung mit den Verantwortlichen) möglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt- und Sozialbewusstsein ist gegeben. Auf den Papierverbrauch wird geachtet. Jedes Jahr wird für einen guten Zweck gespendet.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden Mitarbeiter jeden Alters eingestellt und beschäftigt.

Vorgesetztenverhalten

In einer größeren Agentur kann es - wie in jedem anderen Unternehmen - auch mal zu Konflikten kommen. Eine offene Ansprache und gemeinsame Konfliktlösung wurde oft gesucht. In manchen Fällen ist eine aktivere Vorgehensweise von Nöten gewesen. Von Unfairness kann man aber nicht sprechen. Man hat die Möglichkeit mitzureden und sich durchzusetzen, solange man seine Position begründen kann.

Ziele wurden größtenteils gemeinsam gesetzt. Manche Ziele waren vielleicht eher unrealistisch. Es besteht dennoch immer die Möglichkeit, mit Vorgesetzten und Geschäftsführung zu diskutieren und proaktiv an einer (realistischeren) Lösung zu arbeiten. Der absolute Großteil der Entscheidungen war (wenn auch mal auf Nachfrage) begründet. Jeder Mitarbeiter hat die Chance, sich einzubringen und Entscheidungen mit zu gestalten. "Ober sticht Unter" kam auch mal vor. Die Verantwortung liegt dann aber auch beim Entscheidungsträger.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen waren (sind) gut. Die Technik war auf einem guten Stand, ein schöner und heller "Turm", Klimaanlage in allen Räumen. In manchen Räumen ist die Lautstärke zu Stoßzeiten etwas höher.

Kommunikation

Regelmäßige Meetings fanden innerhalb der Teams statt, in der Projekte besprochen und Aufgaben verteilt wurden. Informationen könnten dennoch manchmal effizienter zwischen den Teams transportiert und geteilt werden. Auch innerhalb von Disziplinen (über alle Teams hinweg) ist die Kommunikation optimierbar. Gleich und gleich sollte sich öfter mal zueinander gesellen und sich austauschen.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung war in allen Teams, Bereichen und Positionen stets gegeben.

Jeder hatte die Möglichkeit aufzusteigen. OPUS beschäftigt (aus meiner Erfahrung im Vergleich zu anderen Unternehmen) viele weibliche Führungskräfte und Frauen in höheren, verantwortungsvollen Positionen.

Auch Wiedereinsteiger ins Unternehmen waren keine Seltenheit.

Interessante Aufgaben

Ich kann nur für das Online-Team sprechen. Dort sind die Aufgaben und Herausforderungen sehr interessant, vielfältig und intensiv gewesen. Eine steile Lernkurve ist garantiert. Das Team muss in diesem sehr volatilen Bereich täglich und aktuell an verschiedensten Themen dran bleiben und sich öfters umstellen und neu positionieren.

Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, sein Aufgabengebiet und seinen Bereich aktiv mitzugestalten und auch mal neue Wege zu gehen. Eine solche Denkweise wird von Vorgesetzten und Geschäftsführung geschätzt und auch unterstützt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass die Aufgaben und Branchen nie langweilig werden, so ist jeder Tag eine neue Herausforderung. Man lernt voneinander und tauscht sich aus. Die Türen stehen immer offen, so kann man auch als junger Mitarbeiter ständig die erfahrenen fragen bei Bedarf.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt immer Feedback zu den Projekten und Auftakttermine, in denen gemeinsam gebrainstormt wird.

Image

eine sehr dynamische Firma, die sich ständig weiterentwickelt und wächst. es tut sich ständig was und es kommen abwechslungsreiche Sachen dazu. auch das Feiern kommt nicht zu kurz bzw. auch mal ein gemeinsamer Ausklang am Freitag nachmittags nach der Arbeitswoche.

Work-Life-Balance

natürlich ist ein Agenturjob kein Beamtenjob...also kein 8-17 Uhr Job. somit kann es mal sein dass von Tag zu Tag die 8 Stunden abweichen nach oben oder unten.

Karriere/Weiterbildung

es gibt eine eigene Akademie und auch externe Schulungen. auch Themenrunden in denen die CDs den jüngeren Kollegen etwas schulen usw.

Gehalt/Benefits

absolut angemessen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt eine Mülltrennung, auf die geachtet wird. und man achtet auch gegenseitig darauf, Ressourcen nicht zu verschwenden, z.B. Heizung + Klimaanlage...PCs immer ausschalten etc.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Es gibt immer die Möglichkeit zu seinem Unitleiter bzw. Chef zu gehen und um ein Gespräch zu bitten. Auch gibts diese mindestens 1mal im Jahr.

Arbeitsbedingungen

helle Räume, Klimaanlage, große Büros und auch ein Kreativraum als Rückzugsort. im Sommer kann man im Hinterhof schön in der Sonne sitzen und hat dort einen Austausch in der Mittagspause.

Kommunikation

Es gibt Wochenmeetings und Teammeetings. Darüber hinaus gibts auch immer ein Jahresauftaktgespräch sowie ein Jahresendgespräch an der Weihnachtsfeier wo man über die Pläne informiert wird.

Gleichberechtigung

es gibt sowohl sehr junge Leute mit 19 oder 20. als auch etliche ältere Kollegen mit über 50 Jahren...der meiste Mix ist ab 30...so lernt man voneinander.

Interessante Aufgaben

das coolste ist der Mix aus Branchen...ob Holz, Bäcker, Industrie, Ärzte, Forschung usw...es ist alles dabei so dass es einem nie langweilig wird.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist eine durchaus prägende Erfahrung. Ist man erstmal dort raus, sieht man andere Jobs mit viel positiveren Augen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation zwischen Projektleitungen und Grafikern und Textern leidet unter der flachen Hierarchie dahingehend, dass jede Partei meint insgeheim quasi doch mehr Rechte zu haben. Selbst unter den Kreativen Grafiker vs. Texter zieht eigentlich immer dder Texter den Kürzeren, sei ein Einwand fachlich korrekt oder nicht. Das ist keine echte flache Hierarchie, sondern (wiedermal) mehr Schein als Sein.

Verbesserungsvorschläge

Man müsste meiner Einschätzung damit anfangen, seine Mitarbeiter wirklich zu schätzen und sie eben nicht als Arbeitsmaschine zu sehen, die möglichst lange pro Tag laufen soll. Das würde viel erreichen, denke ich. Und das man ohne negative Konsequenzen 2,3 Tage daheim bleiben darf, wenn man krank ist. Also eigentlich auch ein Wertschätzungsthema …

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist nicht von Vertrauen & Fairness geprägt. Einseitig werden Vereinbarungen von Vorgesetztem nicht eingehalten, eigene Belange, z. B. familiäre Notfälle (Kind krank, Urlaub bereits fest ausgemacht, runder Geburtstag, …) zählen leider sehr, sehr wenig.

Image

Imagemäßig (wenn man z. B. in der Stadt Bayreuth erzählt, dass man bei OPUS) überraschend schlecht. Man bekommt stellenweise Mitleid (!). Und das, obwohl der Schein dort wirklich viel wert ist – vermutlich sogar mehr als das sprichwörtliche 'Sein'.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt interne Schulungen von Kollegen/Kolleginnen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt Mülltrennung, aber es ist nicht wichtig, ob diese eingehalten wird.

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Solange man "freiwillig" genug Überstunden macht, fällt man nicht negativ auf.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Stimmung im Team, interessante Projekte, Entscheidungen werden im Team getroffen, viele ausserbetriebliche Veranstaltungen da jungen und dynamisches Team, viele langjährige Mitarbeiter (10+), was ja auch für ein Unternehmen steht

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

bessere und engere Kommunikation wünschenswert, manchmal effizientere Arbeitsweise

Verbesserungsvorschläge

externe Präsenz verbessern, regelmäßigen Austausch der gesamten Belegschaft in der Gruppe, etwas mehr Selbstbewusstsein

Arbeitsatmosphäre

Super Stimmung im Team - es wird viel zusammmen gemacht, wie zusammen Essen gehen, gesunde Mittagspause oder Obstkörbe for free

Image

Kann einige Bewertungen hier nicht nachvollziehen. Probleme gibt es überall. Fühle mich bisher sehr wohl, was besonders am sehr guten Team liegt

Work-Life-Balance

Typisch Agenturleben eben. Man ist zeitlich sehr eingespannt, aber dass ist man sich vorher bewusst. Wenn man aber mal eine Ausnahme hat (früher nach Hause oder Arzt) dann ist das kein Problem.

Karriere/Weiterbildung

Schulungen von Mitarbeitern für Mitarbeiter. Auch externe Schulungen möglich. Viele Schulungen passieren in der Arbeitszeit, was bedeutet dass es dem Unternehmen wichtig ist, seine Mitarbeiter zu schulen

Gehalt/Benefits

Angemessenes Gehalt bis überdurchschnittlich für Region und Industriezweig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Aussage dazu bisher

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Unterschied zu einer anderen Altersgruppe erkenntlich

Vorgesetztenverhalten

Grundsätzliche gut, aber wie in jedem Unternehmen besser möglich. Vorgesetzte sind sehr in Projekte eingespannt

Arbeitsbedingungen

Alles super hier. Wenn man was benötigt wird versucht es auch bereitszustellen (wenn es Sinn macht)

Kommunikation

Verbesserungsbedraf. Manche Wege geht man leider zweimal, da sich nicht immer 100% abgestimmt wird. Könnte effizienter laufen. Hab ich aber auch schon schlimmer erlebt. gut ist, dass sehr viel Face-to-Face Kommunikation besteht

Gleichberechtigung

Super Mischung aus Frauen und Männern, bis hin in die Führungsetage. Somit können sehr konstruktive Ideen entstehen

Interessante Aufgaben

Hier gibt es sowohl wirklich sehr interessante Aufgaben, wie auch kleinere Aufträge wie Visitenkarten. Es wird eben eine komplette Bandbreite angeboten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Meine Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Die anspruchsvollen Projekte

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation.

Arbeitsatmosphäre

Konstruktiv.

Image

Hier bietet das Web viele Möglichkeiten Unwahrheiten auszudrücken. Deutlich besser als viele Meinungen von Ehemaligen.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Man kann immer mit der Geschäftsleitung immer reden.

Arbeitsbedingungen

Technisch sehr gut. Räume modern und zeitgemäss.

Kommunikation

Offen. Aber hier lässt sich einiges Verbessern.

Interessante Aufgaben

Nach der Zeit kann ich behaupten, der Job bringt mich weiter.