Das wesentliche aus den Augen verloren.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich wieder darauf besinnen, wo man herkommt. Viele Kollegen haben das Unternehmen verlassen, weil es insgesamt zu schnell zu weit nach Oben ging. Man hat dabei die Mitarbeiter die maßgeblich am Aufstieg des Unternehmens beteiligt waren, links liegen gelassen und auch übergangen. Für das Betriebsklima war das absolutes Gift, aber man muss dazu sagen, dass sich dieses Verhalten mittlerweile ein wenig gebessert hat.
Arbeitsatmosphäre
An und für sich ist die Arbeitsatmosphäre in Ordnung. Jedoch nicht überall, es gibt zwischen den Abteilungen eklatante Unterschiede.
Kommunikation
Findet so gesehen nicht statt. Es werden Änderungen getroffen, die signifikante Auswirkungen auf die Mitarbeiter haben, diese werden jedoch weitestgehend nicht oder wenn nur sehr spärlich informiert. Man wird vor vollendete Tatsachen gestellt und muss sich zwangsläufig damit arrangieren.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen hervorragend, außerhalb dieser absolut mangelhaft. Es wird getuschelt, gelästert und anderen Kollegen die Kompetenz abgesprochen.
Work-Life-Balance
Überstunden werden erwartet, es gibt aber keine Möglichkeit Sie abzufeiern. Das Vertrauensverhältnis wird von den vorgesetzten missbraucht, Sie rufen auch im Urlaub an, wenn Sie selber nicht weiterkommen.
Vorgesetztenverhalten
Glückssache. Viele könnten mal ein vernünftiges Coaching gebrauchen, da Sie einfach in die Rolle reingesteckt worden, andere verhalten sich wiederum vorbildlich und haben stets ein offenes Ohr.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben wechseln sich immer wieder ab, Langeweile kommt nicht auf. Allerdings verlaufen die meisten auszuführenden Arbeiten stets nach dem selben Muster, demnach entwickelt man eine gewisse Routine.
Gleichberechtigung
Frauen sowie Männer in Führungspositionen. Nach dem Wiedereinstieg versucht man die Arbeitskräfte so gut wie möglich wieder in ähnliche Aufgabenfelder zu integrieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Langgediente Kollegen genießen einen gewissen Stellenwert. Allerdings werden in den seltensten Fällen auch erfahrenere Menschen eingestellt, man versucht das Unternehmen jung zu halten.
Arbeitsbedingungen
Das Arbeitsmaterial ist top. Mindestens zwei Bildschirme, neueste Software und mit einem guten Draht zur IT auch immer eine gute Hardware. Das Arbeitsumfeld gehört dringend überholt. Keine Klimaanlage, Lärmpegel ist je nach Platz unerträglich und eine Renovierung der Treppen könnte auch mal wieder stattfinden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird hier so gut wie nichts voran getrieben, erst in den letzten Monaten ging es hier langsam voran.
Gehalt/Sozialleistungen
Lächerlich. Wie oben bereits erwähnt werden Überstunden nicht bezahlt. Das Grundgehalt reicht zum Leben vorne und hinten nicht. Größere Ausgabe oder gar Urlaube sind nicht drin. Die Sozialleistungen belaufen sich auf das absolute Minimum.
Image
Vor einigen Jahren wurde ein neuer Firmenname eingeführt, das Unternehmen genießt Europaweit unter altem und neuem Namen einen ausgezeichneten Ruf. Allerdings bröckelt hier langsam die Fassade, viele Kunden und Lieferanten hinterfragen das Unternehmen und finden schnell alternativen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt diverse Schulungsangebote und sogar einen regelmäßigen Englischunterricht in lockerer Atmosphäre. Ob man hier zu den auserwählten zählt, hängt jedoch stark vom Vorgesetztenverhalten ab.