Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 68 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei OQEMA Gruppe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 141 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
68 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Seit ich hier bin ist sie auf jeden fall besser geworden. Mittlerweile kommen (wahrscheinlich den "neuen" Führungskräften geschuldet) wirklich viele Informationen von oben auch an die Sachbearbeiter heran. Dies war definitiv anfänglich nicht so. Man merkt wie bemüht man ist, wichtiges weiter zu geben.
Gerade in meiner Abteilung ist es wirklich gut. Aus anderen Bereichrn bekommt man aber durchaus mit, wie mit Ellenbogrn gegeneinander gekämpft wird. Schade. Deswegen ein Stern abzug.
Aktuell sehr hoher Workload, iat aber den geopolitische Gesamtumständen geschuldet und hoffentlich temporär.
Je nach Führungsebene. Kann aber nichts negatives über meinen TL sagen. Bin da sehr zu freiden. Geht es dann Richtung höheres Management, hat man das Gefühl dass wir Sachbearbeiter und die Teamleiter schon ein Informatuinsdefizit haben.
Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit.