OQEMA Gruppe als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 150 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenPeople with Qaracter. #OQEMAfamily
Wer wir sind
OQEMA ist ein Distributionsunternehmen für Basischemikalien und Spezialitäten, tätig in ganz Europa.
Seit seiner Gründung im Jahr 1922 gehört das Unternehmen nun zu den Top-10-Unternehmen der Chemiedistribution in Europa.
An der Schnittstelle zwischen Chemieherstellern und chemieverarbeitenden Industrien deckt die OQEMA Gruppe europaweit Leistungen entlang der Lieferketten ab: von der Beschaffung über die Produktentwicklung und das individuelle Mischen bis hin zu Logistik und Recycling.
Mit mehr als 1.500 Mitarbeitern in 25 europäischen Ländern verfügen wir über ein großes Netzwerk kompetenter Partner. Unsere Kunden profitieren von unserem umfangreichen Wissen und unseren maßgeschneiderten Lösungen.
Wir sind stolz auf die zahlreichen namhaften Lieferanten, die uns die Distribution ihrer hochwertigen Produkte anvertrauen.
Bei OQEMA trifft die DNA eines Familienunternehmens auf modernes Arbeiten.
Familiärer Zusammenhalt
OQEMA steht für eine familiäre Unternehmenskultur. Wir leben flache Hierarchien, eine open-door policy und Internationalität. Das spürt man – ob im Austausch mit Kollegen in der Mittagspause, bei Teamevents oder Firmenfeiern, bei denen regelmäßig Mitarbeiter aus ganz Europa zusammenkommen. Durch kurze Entscheidungswege und den Kontakt auf Augenhöhe schaffen wir eine Vertrauenskultur, die die Basis darstellt für persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
Flexibilität und Freiheit
Wir bieten Freiraum und fördern individuelle Ziele. Selbstständiges Arbeiten, Planungsfreiheit und Flexibilität prägen unsere Firmenkultur ebenso wie Sicherheit und ein familiäres Umfeld.
Internationalität und Weiterentwicklung
Wir wachsen schnell und bieten vielfältige Aufgaben in unterschiedlichen Bereichen. Wir zeigen unseren Mitarbeitern neue Wege und Möglichkeiten auf, richten uns aber dabei nach ihrem individuellen Tempo – ob bei internen und externen Seminaren oder in unserem internationalen Fach- und Führungskräfteentwicklungsprogramm, bei dem mit Kollegen aus der Unternehmensgruppe an spannenden Themen gearbeitet wird.
Hört sich gut an? Dann schauen Sie doch mal bei unseren offenen Stellen vorbei: www.oqema-jobs.com
Weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie unter www.oqema.com
Produkte, Services, Leistungen
An der Schnittstelle zwischen Chemieherstellern und chemieverarbeitenden Industrien deckt die OQEMA Gruppe europaweit Leistungen entlang der Lieferketten ab: von der Beschaffung über die Produktentwicklung und das individuelle Mischen bis hin zu Logistik und Recycling. Besondere Expertise liegt im technischen und regulatorischen Support der Kunden. OQEMA ist außerdem exklusiver Vertriebspartner verschiedener namhafter Hersteller.
Zu den Kunden der OQEMA gehören europaweit rund 30.000 Unternehmen aus den unterschiedlichsten Bereichen von Life-Science über Technical Applications bis hin zu Environmental. OQEMA bietet ein dynamisches und stetig wachsendes Portfolio von über 15.000 Produkten an, die den Bereichen Core Chemicals und Spezialitäten zugeordnet sind.
Wir nehmen unsere Verantwortung gegenüber Mensch und Umwelt ernst
Unser Ziel ist es, Mensch und Umwelt bestmöglich zu schützen. Das tun wir, indem wir unsere Ansprüche an Qualität und Sicherheit hochhalten. Wir wissen um das Gefahrenpotenzial unserer Produkte. Wir möchten diese Verantwortung leben. Wir gewährleisten größtmögliche Sicherheit beim Betrieb unserer Anlagen durch einheitliche Standards in der Verfahrens- und Anlagensicherheit, die regelmäßig auf ihre Einhaltung und Wirksamkeit überprüft werden.
Zudem stehen Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz unserer Mitarbeiter in den betrieblichen Abläufen an erster Stelle. Gleichzeitig stellen wir sicher, dass wir auch bei betriebsinternen Arbeitsschritten die geltenden Sicherheits-, Gesundheits- und Umweltrichtlinien einhalten – zu jeder Zeit, an jedem Standort. Das individuelle Verantwortungsbewusstsein unserer Mitarbeiter stärken wir durch Aufklärung, Weiterbildung und Schulungen in diesen Bereichen.
Es ist unser erklärtes Ziel, klimaschädliche Emissionen im Zusammenhang mit unserem Geschäft möglichst zu vermeiden oder zu minimieren. Entlang unserer Wertschöpfungskette verbessern wir daher fortwährend unsere Umweltleistung.
Wenn Sie dazu mehr erfahren wollen, besuchen Sie unsere Website!
Perspektiven für die Zukunft
Gewachsen aus einem Familienunternehmen pflegen wir Werte wie Verbindlichkeit, wertschätzenden Umgang, flache Hierarchien und Fairness. Gleichzeitig bieten wir ein anspruchsvolles Betätigungsfeld mit großem Gestaltungsspielraum innerhalb unseres europaübergreifenden Unternehmensnetzwerks. Wir legen Wert auf Qaracter und auf Menschen, die Verantwortung übernehmen. Unsere traditionell und familiär geprägten Werte bilden die Säulen für eine moderne und digitale Zukunftsvision.
OQEMA ist auf Wachstumskurs, und wir wollen unser Team weiter verstärken. Wir suchen nach Menschen, die unsere Werte teilen und Lust haben, miteinander unsere Zukunftsvision zu gestalten. Wir fördern in vielen verschiedenen, spannenden Positionen und im Rahmen von Weiterentwicklungsmöglichkeiten individuelle Stärken und freuen uns über neue Impulse. Bei uns können Sie Ihre Ideen aktiv einbringen und umsetzen.
Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie hier!
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 150 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
Was OQEMA Gruppe über Benefits sagt
Unsere Mitarbeiter sind unser wertvollstes Gut, deswegen tun wir einiges, damit sie sich bei uns wohl fühlen. Die Leistungen sind teilweise noch nicht an all unseren Standorten implementiert.
Persönliche Entfaltung …
… fördern wir bereits ab der Ausbildungszeit bei OQEMA mit regelmäßigen AzubiGetTogethers und Feedbackgesprächen, bei denen sich unsere Auszubildenden aktiv mit eigenen Ideen einbringen können.
… findet bei uns statt als Horizonterweiterung in vielen bedarfsgerechten und individuellen Weiterbildungen.
… erfahren Sie während der Arbeitszeit auch als Teilnehmer in unseren betriebsinternen Business-English-Kursen unter muttersprachlicher Führung.
… bieten wir für unsere High Potentials als zukünftige Fach- und Führungskräfte in einem internationalen Entwicklungsprogramm, bei dem persönliche, fachliche, soziale und Führungskompetenzen gestärkt und ausgebaut werden.
Bleiben Sie gesund und …
… versorgen Sie sich täglich kostenlos mit frischem Obst, Tee, Kaffee und Wasser.
… starten Sie vorbereitet in den Winter mit der kostenlos angebotenen Grippeschutzimpfung am Arbeitsplatz.
… profitieren Sie von der Sensibilisierung für das Thema Gesundheit während unserer alljährlichen Gesundheitstage.
... gestalten Sie Ihre Work-Life-Balance flexibel mit individuellen Arbeitszeitmodellen und mobilem Arbeiten.
… kommen Sie zur Arbeit mit dem bezuschussten Jobfahrrad Ihrer Wahl, das Sie natürlich auch in Ihrer Freizeit uneingeschränkt nutzen können.
… nehmen Sie aktiv teil an unserem jährlichen Firmenlauf. Das stärkt nicht nur Ihre Ausdauer, sondern auch den Teamgeist.
Arbeiten mit Community-Spirit …
… weil unsere Mitarbeiter mehr als nur Joberfüller und der Zusammenhalt unter Kollegen keine Floskel sind.
… wo die Feste gefeiert werden, wie sie fallen, weil wir gerne unsere Erfolge zusammen zelebrieren, und das auch standortübergreifend in großen Mitarbeiterevents.
... weil unsere Mitarbeiter die besten Botschafter für unser Unternehmen sind, gibt es eine Mitarbeiter-wirbt-Mitarbeiter-Prämie von bis zu 1.000€.
… weil die Wertschätzung nicht nur in Worten, sondern auch in zusätzlichen Leistungen wie Jubiläumsprämien honoriert wird.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir ...
… sind ein Familienunternehmen mit über 100-jähriger Geschichte.
OQEMA – ein Familienunternehmen seit über 100 Jahren – pflegt dauerhafte Beziehungen zu Kunden, Mitarbeitern und Lieferanten und steht für Qualität, Sicherheit und Entwicklung auf dem europäischen Markt.
… sind europaweit tätig und ermöglichen unseren Mitarbeitern ein interkulturelles Arbeitsumfeld.
OQEMA ist ein deutsches Unternehmen, das europaweit in 25 Ländern tätig ist. Unsere Mitarbeiter arbeiten täglich mit Menschen aus fast ganz Europa zusammen und haben, wenn gewünscht, die Möglichkeit, selbst an einem anderen Standort zu arbeiten.
… bieten ein Arbeitsumfeld zum Wohlfühlen und Weiterentwickeln.
Damit sich die Mitarbeiter wohlfühlen, legt OQEMA großen Wert auf fachliche Kompetenz und darauf, dass neue Kollegen in bereits bestehende Teams passen. Das ist der Grund dafür, dass es bei uns so viele langjährige Mitarbeiter gibt. Darüber hinaus unterstützen wir unsere Mitarbeiter in ihrer Entwicklung und fördern ihren Werdegang. Wir gehören zu den Unternehmen, die man nicht verlassen muss, um im Beruf vorwärtszukommen.
… fördern und fordern unsere Mitarbeiter.
Unsere Mitarbeiter sind unser größtes Potenzial. Wir unterstützen ausdrücklich Eigenverantwortung und Initiative und schärfen speziell das Bewusstsein für Qualität und Sicherheit. Wir dürfen und wollen die Stärken unserer Mitarbeiter nutzen. Aber wir tolerieren auch, im Gegenzug – und ganz bewusst – Schwächen. Es mag unmodern sein, das so zu sagen, und es mag missverstanden werden. Was wir möchten? Der Tatsache Rechnung tragen, dass nicht jeder jeden Tag „Sieger“ ist. Wir möchten eine Grundlage bilden für ein dauerhaftes Wohlempfinden und ein „Fordern mit Augenmaß“. OQEMA ermöglicht es Mitarbeitern, frei zu denken und frei zu sprechen. Untereinander und mit ihren Chefs. Unangenehmes darf zum Ausdruck kommen und Widerspruch kann und soll in diesem Zusammenhang akzeptiert werden.
… vereinen Wachstum und Tradition
Auf der einen Seite versuchen wir die Stärken eines mittleren Unternehmens zu bewahren. Auf der anderen Seite streben wir nach internationaler Kompetenz und entwickeln uns immer weiter auf dem europäischen Markt.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Um zu erfahren, in welchen Bereichen wir aktuell Verstärkung suchen, schauen Sie gerne in unsere aktuellen Stellenangebote.
Grundsätzlich gilt bei uns:
Chemieerfahrung ist nicht alles. Wir suchen Menschen mit Qaracter. Hochmotiviert. Voller Ideen. Mit unterschiedlichen Hintergründen und Erfahrungen. Ein wichtiges Kriterium bei der Entscheidung ist der Teamfit. Wir achten auf Diversity im Team. Das gewährleistet ein erfolgreiches Hand-in-Hand-Arbeiten.
Gesuchte Qualifikationen
Neben den fachlichen Qualifikationen sind uns vor allem der Teamfit und Ihre Persönlichkeit wichtig. Gute Englischkenntnisse sind bei kaufmännischen Positionen grundsätzlich ein Pluspunkt, da wir uns im internationalen Umfeld bewegen.
Wir suchen nach motivierten Mitarbeitern, die sich einbringen möchten und neue Impulse geben. Dabei sind wir offen für unterschiedliche Hintergründe, Lebenswege und Erfahrungen.
Wir bieten Raum für kaufmännische und gewerbliche Angestellte und Spezialisten, Quer- und Wiedereinsteiger, Analytiker und Systematiker, Anfänger und Erfahrene genauso wie für Studierende, Hochschulabsolventen oder für Auszubildende und Praktikanten.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei OQEMA Gruppe.
Standorte
Standorte DACH
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich kann mich einbringen und werde von meiner Vorgesetzten ernst genommen
Entwicklungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Kollegen/innen sind in meinem Bereich echt gut. Homeoffice ist möglich, aber wenn man mal mehr als 2 Tage pro Woche HO machen will, dann stundenlange Diskussionen. Nervtötend.
Man hört bei gewissen Sachen zu und das Geld kommt immer Pünktlich!
Eine schöne Arbeitsumgebung und klare Aufgabenbereiche
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wie kann man jemanden nach fast 10 Jahren aus einer guten Position abwerben und dann nach 3 Monaten aus heiterem Himmel wegen finanzieller Probleme kündigen? Das zeichnet sich schon vorher ab
Gehalt nicht verhandelbar
Wenn Mitarbeiter Fehler machen wird geschaut wer der Schuldige ist um auf ihm rumzuhacken.
Vorgesetzte haben oft nicht das Sagen fürs Team sondern wird von den oberen Etagen vorgeschrieben wie Sie sich zu verhalten haben.
Das Zeiterfassungsmodel sollte überarbeitet werden
Trotz massiver Überstunden und Volllast über einen längeren Zeitraum keinerlei Gehaltsanpasssung. Wenn man danach fragt ist man unten durch.... Motivation geht anders.
Verbesserungsvorschläge
Hierarchien abbauen.
Die Vorgesetzte müssen auf ihr Team hören und diese unterstützen.
Wenn man schon Vorgesetzte für ein Team einstellt dann muss man schauen, dass es auch menschlich passt und nicht nur Leistung.
Die Mitarbeiter auch mal zum Geburtstag gratulieren und Anerkennung schenken.
Die Mitarbeitenden mal fragen, was sie gut und was sie schlecht finden und auch dann Verbesserungen anstreben und Kompromisse eingehen und nicht fast alles abwiegeln einfach... Klimaanlage wäre angebracht.
Kommunikation voran treiben und das Sprichwort Leben und Leben lassen auch mal in Betracht ziehen. Wenn die „kleinen“ was vom Kuchen abbekommen würden wäre die Stimmung auch besser!
Überdenkt eure Führungskräfte und die Zusammenlegung von Abteilungen. Mehr Arbeit für die gleiche Anzahl Menschen
Zeiterfassungsmodel muss überarbeitet werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von OQEMA Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 60 Bewertungen).
Gerade in meiner Abteilung ist es wirklich gut. Aus anderen Bereichrn bekommt man aber durchaus mit, wie mit Ellenbogrn gegeneinander gekämpft wird. Schade. Deswegen ein Stern abzug.
In meinem Umfeld sehr gut. Man unterstützt sich. Das Verhältnis ist vertrauensvoll.
Es gab jederzeit Hilfe und Unterstützung
Ich habe mich gut aufgehoben gefühlt
Unser Team ist bisher das beste, bei welchem ich gearbeitet habe
Unterschiedlich und nicht pauschal bewertbar
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OQEMA Gruppe ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 52 Bewertungen).
Es gibt Schulungen um sich weiterzubilden aber nicht viele Chancen neue Aufgaben zu übernehmen. Außer die Aufgaben die man zusätzlich zu seiner Arbeit vom Chef übertragen bekommt.
Weiterbildungen sind nur interne Schulungen für die eigenen Bedürfnisse aber extern wird einem nichts angeboten
Man bleibt in seiner Abteilung . Aufsteigen mit mit nach unten treten möglich. Bück dich hoch.
Hier werden Leute befördert, da fragen sich viele: wie ist das denn passiert?
Gibt keine Weiterbildung im Bereich Lager
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- OQEMA Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet OQEMA Gruppe besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 58% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen OQEMA Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 142 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 71 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei OQEMA Gruppe als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 6 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
3 Angaben
Jobs
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.