Falsche Ansätze in der "Oqema Family"
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Events
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oben genannt
Verbesserungsvorschläge
Überdenkt eure Führungskräfte und die Zusammenlegung von Abteilungen. Mehr Arbeit für die gleiche Anzahl Menschen
Arbeitsatmosphäre
Durch Zusammenlegung mehrerer Abteilungen absolute Katastrophe
Image
Es wird sehr viel Wert drauf gelegt, dass die Kunden denken, dass die Firma so megaaa cool und lässig ist.
Aber hinter den alten Mauern sieht es anders aus. Hier wird aussortiert, wer nach Jahren zu viel verdient, wer der GF oder den Vorgesetzten quer kommt. Man sucht den kleinsten Fehler oder möchte jemanden so hart wie möglich bestrafen damit es abschreckt ( wurde exakt so gesagt )
Work-Life-Balance
Muss man sich konsequent nehmen
Karriere/Weiterbildung
Man bleibt in seiner Abteilung . Aufsteigen mit mit nach unten treten möglich. Bück dich hoch.
Gehalt/Benefits
Nach Rahmenbedingungen und Tarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Chemie halt
Kollegenzusammenhalt
Vereinzelt
Umgang mit älteren Kollegen
Ist in Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Unter aller ....
Arbeitsbedingungen
Sind zumindest in den neuen Gebäuden in Ordnung . Die alten sind eine Sauna
Kommunikation
Opendoor Mentalität mal anders. Die Türen müssen offen bleiben
Gleichberechtigung
Joah ist vorhanden
Interessante Aufgaben
Nur zum Teil