nie bereut - proud to be Oracle
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entwicklungsmöglichkeiten, Gesamtpaket aus Bezahlung, Benefits und Flexibilität, Einsatz für Diversity und Equity, Management hat Mut zu Veränderung
Verbesserungsvorschläge
Invest in Employer Branding und Cloud-Marketing!
Arbeitsatmosphäre
ich fühle mich hier geschätzt, respektiert, gesehen - in den Einzelnen wird viel Vertrauen gesetzt und Eigenständigkeit sowie Eigenverantwortung gefördert, Errungenschaften und Contributions werden (oft auch öffentlich) anerkannt, sehr angenehme Feedbackkultur
Kommunikation
man kann sich bei weitem nicht über ein Zuwenig an relevanten Infos beklagen, diese kommen über unterschiedlichste Kanäle und regelmäßig (E-Mails, Blogs, Newsletter, Webcasts, Calls, Townhall Events, Meet & Greet mit Executives, Intranet-Auftritt usw.), sowohl von Corporate als auch lokal; Aber: Veröffentlichungen des (sehr präsenten) Betriebsrates manchmal, dem Anschein nach, von Mißtrauen und politischen Motiven geleitet; Selbstinszenierung
Kollegenzusammenhalt
meines Wissens nach durch alle Bereiche super!
Work-Life-Balance
volle Flexibilität über Ort und Zeit, Arbeitsausstattung auch für Virtual Teams grundsätzlich top, familienfreundlich, selbstbestimmtes Arbeiten
Vorgesetztenverhalten
hier wird transparent kommuniziert, Ziele werden vereinbart nicht vorgegeben, faire und objektive Beurteilung, Mitarbeiter werden beteiligt, respektiert und geschätzt, das Miteinander findet auf Augenhöhe und hierarchiearm statt, Mitarbeiter ist Mensch statt nur Resource, Führungskräfte werden gut geschult und sind in der Regel empathisch und zunehmend agil (digital mind-set)
Interessante Aufgaben
spannende Industrie, attraktive Arbeit für einen großen Namen bei nicht weniger großen Kunden, vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten, große Herausforderungen, Job Enrichement, Job Enlargement - wenn man denn möchte; Eigenverantwortung ist jedoch nicht zu unterschätzen!
Gleichberechtigung
jede*r der möchte erhält dieselben Chancen und Möglichkeiten, die Firma hat klare veröffentlichte Prinzipien für Gleichberechtigung und gegen Diskriminierung
Umgang mit älteren Kollegen
großartig - Oracle setzt auf das Know-how und die Erfahrung der älteren Generation, hier wird noch jenseits der 50 eingestellt, ältere Mitarbeiter sind genauso gut integriert wie jüngere
Arbeitsbedingungen
Offices teilweise etwas verwaist, mehr Begegnung wäre schön; Shared Desks und Break Areas nicht immer vollständig und gut ausgestattet, wünschenswert wären 2 Monitore als Standard, Desktop-Telefone braucht kein Mensch, Geräuschkulisse nicht immer vorteilhaft; alle Offices sind aber gut gelegen und gut angebunden und insgesamt relativ modern; moderne Tools, Kommunikationsmedien und Applikationen haben sich leider noch nicht bei jedem Anwender durchgesetzt - hier kämpft noch old-fashioned Tradition gegen Moderne
Umwelt-/Sozialbewusstsein
viele Initiativen auf Arbeitgeberseite, umfassende Programme und regelmäßige Aufrufe und Kommunikation, vielfältige Möglichkeiten der Beteiligung und des Engagements für die Mitarbeiter ... jedoch in Sachen Umwelt teilweise dürftige Umsetzung auf lokaler Ebene; in sozialen Angelegenheiten deutlich stärker und vorbildlich; auch Mitarbeiterspenden werden verdoppelt - top!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt: wettbewerbsfähig, branchenüblich, gerecht (allerdings keine automatische jährliche Anpassung und einige Nullrunden, aber die Arbeit wird dennoch gut bezahlt); Benefits: nicht unbedingt der letzte Schrei und sicher nicht auf Start-up Niveau, aber in der Summe und in Kombination mit allem was die Company ermöglicht und bietet sehr gut; 30+ Tage Urlaub, Vertrauensarbeitszeit Mo - Sa (volle Flexibilität fast rund um die Uhr, wie es in den Alltag und das Business passt), betriebliche Altersvorsorge, Pauschale (geldwert) für die individuelle Mobilität; leider kein Sabbatical wie anderswo aber gute Möglichkeiten das Arbeiten individuell je nach Lebens- und Familiensituation anzupassen
Image
könnte besser sein - leider etwas verstaubt, Employer Branding spielt scheinbar keine große Rolle; in Deutschland immer noch als Datenbankanbieter und aufgrund der SUN-Produkte bekannt - kaum als Cloud-Anbieter präsent, sehr schade!; Mitarbeiter aus zugekauften Unternehmen teilweise negativ in der Vergangenheit verhaftet
Karriere/Weiterbildung
uneingeschränkt empfehlenswert - so eine Vielfalt an Entwicklungsmöglichkeiten findet man kaum anderswo, gute Mischung im Angebot (obligatorische Trainings, auch hier viel durch Eigeninitiative zusätzlich möglich, Personal Development, Professional Skills, Business Trainings, Virtual Library, online Trainings, classroom Trainings, Learning Paths, Development Blogs, Daily Development Challenges, Inspiration Days, Coaching, Mentoring, Feedbackmöglichkeiten, Mitarbeiter traininieren Mitarbeiter, Teilnahme an Konferenzen und vieles mehr für die unterschiedlichsten Karrierewege und Interessen, regelmäßige Entwicklungsgespräche mit den Vorgesetzten, Unterstützung durch firmeneigene Trainings-/Talent-Abteilung) ...