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ORACLE Deutschland B.V. & Co. KGals Arbeitgeber

Deutschland Branche EDV / IT
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ORACLE Deutschland B.V. & Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,12
Vorgesetztenverhalten
3,24
Kollegenzusammenhalt
3,84
Interessante Aufgaben
3,46
Kommunikation
2,88
Arbeitsbedingungen
3,45
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,13
Work-Life-Balance
3,23

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,54
Umgang mit älteren Kollegen
3,15
Karriere / Weiterbildung
3,03
Gehalt / Sozialleistungen
3,16
Image
3,05
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 174 von 315 Bewertern Homeoffice bei 193 von 315 Bewertern Kantine bei 78 von 315 Bewertern Essenszulagen bei 45 von 315 Bewertern Kinderbetreuung bei 16 von 315 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 174 von 315 Bewertern Barrierefreiheit bei 53 von 315 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 85 von 315 Bewertern Betriebsarzt bei 84 von 315 Bewertern Coaching bei 70 von 315 Bewertern Parkplatz bei 182 von 315 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 86 von 315 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 115 von 315 Bewertern Firmenwagen bei 193 von 315 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 178 von 315 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 30 von 315 Bewertern Mitarbeiterevents bei 74 von 315 Bewertern Internetnutzung bei 154 von 315 Bewertern Hunde geduldet bei 11 von 315 Bewertern
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Bewertungen

  • 20.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Im lokalen Büro und im verteilten Team ist die Atmosphäre meistens gut, von oben wird wie in der Roten Armee nach "one size fits all" regiert, Geld spielt keine Rolle, wenn nur der Proess eingehalten wird.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe immer großes Glück gehabt, nur gute direkte Manager und deren Manager, danach wurde es dann gemischt bis putzig, ganz oben dann auch 'mal richtig peinlich.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe keine Stuhlbeinabsägerchen kennengelernt.

Interessante Aufgaben

In so einem großen Laden werden schon große Räder gedreht, und das macht dann Spaß, wenn man die Effekte der eigenen Arbeit auch sieht.

Kommunikation

Gemischt, horizontal gut, vertikal auf den unteren Eben gut, von weiter oben sind es halt die USA, da ist es gut, The Register oder Heise zu lesen, um zu wissen, was mit der Firma los ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gab einmal ein Jammern, dass wir alle zu alt wären, was kein Wunder ist, wenn niemand außerhalb der Low-Cost-Locations eingestellt wird.

Karriere / Weiterbildung

Web basierte Trainings gehen nach langem Hin- und Her, wenn sie nicht so teuer sind, für Reisen müssen schon beinahe Ostern und Weihnachten auf einen Tag fallen, und bei Flügen hört es dann ganz auf.

Gehalt / Sozialleistungen

Ganz OK, früher Einstieg zu Boomzeiten gibt ein gutes Polster. Da macht es dann nicht viel aus, wenn alle paar Jahre gerade 'mal nur ein paar Kröten dazu kommen.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro mit vielen Kollegen, die viel telefonieren.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Da wo es nötig erscheint, werden kleine Feigenblättchen aufgepappt.

Work-Life-Balance

Dank (informellem) Homeoffice und flexiblen Zeiten ging das sehr gut. Jetzt wird in den USA schon befohlen, dass Kollegen mehr im Büro sitzen müssen, in EMEA wird das schwer umsetzbar sein.

Image

Auf IT-Veranstaltungen außerhalb kommen immer so nette Fragen wie "Oh, Oracle, welche Firma habt Ihr jetzt wieder kaputt gemacht?", oder "Bei dem Produkt XYZ, ist das echt ernst gemeint?"

Verbesserungsvorschläge

  • Nicht nur den Wert der Mitarbeiter schätzen, sondern alle als wichtige Teilhaber wahrnehmen und respektieren. Oracle macht Geld wie Heu, aber knausert bei den popeligsten Dingen, die einen Mitarbeiter zur Loyalität verleiten könnten. Bei manchen Produkten entsteht der Eindruck, dass sie nur auf Grund von "not invented here" beendet werden, obwohl sie eigentlich super ins Portfolio passen würden.

Pro

Große Firma bietet große Varianz und es gibt die Möglichkeit in Nischen zu arbeiten, die von dem großen Unsinn verschont bleiben, wenn die Manager als Firewall arbeiten.

Contra

Der Rote-Armee-Ansatz führt dazu, dass eine Abteilung heute über den grünen Klee gelobt und nächste Woche geschlossen wird.
Es wird sich auch fast gar keine Mühe gegeben, irgendwelche Maßnahmen zu begründen, dafür wird die Schuld für mangelnde arbeitsjuristische Sorgfalt gerne auf den "bockigen" Betriebsrat abgeschoben, wenn Orders der obersten Armeeleitung in Deutschland so nicht umgesetzt werden können.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Oracle Deutschland B.V. & Co.KG
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
Du hast Fragen zu ORACLE Deutschland B.V. & Co. KG? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 12.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Virtuelle Teams, wenig genutzte Bürofläche, Einzelkämpfertum

Vorgesetztenverhalten

Management agiert nur für die eigenen Ziele und die eigene Karriere

Interessante Aufgaben

Aufgabe ist interessant leider sind die Zielvorgaben utopisch und das Potential wird den best buddies zugeschoben.

Kommunikation

Nur das nötigste

Umgang mit älteren Kollegen

Know how zählt wenig, junge Mitarbeiter sind billiger und unbedarfter.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten sind gut. Wer jung ist und sein Gewissen beiseite legen kann, kann Karriere machen. (Persönlich Frage des Preises)

Verbesserungsvorschläge

  • Nicht nur Marketingfloskeln produzieren sondern sich auf die Kunden und deren Bedürfnisse fokussieren.

Pro

Weiterbildungsangebote

Contra

Ausschließlich von der amerikanischen Zentrale gesteuert.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Oracle Deutschland
  • Stadt
    Düesseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 07.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Karriere / Weiterbildung

Keine Zeit für Weiterbildung. Wenn ich 2 Tage auf Fortbildung bin, habe ich anschließend mit Aufarbeitung der Eskalationen zu tun.

Gehalt / Sozialleistungen

Keine Gehaltserhöhung für langjährige Leistungsträger.
Stattdessen immer mehr Personalabbau in Verbindung mit erhöhten persönlichen Leitungszielen.
Gehaltslanpassung und Anerkennung nur durch Firmenwechsel möglich.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Anerkennung und Wertschätzung der Mitarbeiter, statt Daumenschrauben und Auspressen. Ab gewisser Altersstufe (ü 50) werden ist man wohl zu teuer und wird nur noch als lästiges Übel behalten, bis die nächste Einsparwelle kommt.

Pro

Abfindung relativ gut.

Contra

Schlechte Rentenregelung.
Keine Gehaltsanpassung (noch nicht einmal Inflationsausgleich) seit 10 Jahren.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten
  • Firma
    ORACLE Deutschland B.V. & Co.KG
  • Stadt
    Dreieich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Arbeitsatmosphäre

Die neue Geschäftstelle ist verkehrstechnisch eine Katastrophe - eng, keine eigenen Arbeitsplätze, 1970er-Jahre-Bau entkernt. Alte GS über 20 Jahre jünger. Zwanghaftes Dauermantra "Ein Heim für Superhelden" - selten so gelacht. Kaum Parkplätze - in der alten GS Tiefgarage mit gut Platz und super Anbindung an Flughäfen, S-Bahn und Autobahn. Jetzt Innenstadt. Alles nicht nachvollziehbar.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sitzen fast immer im Ausland oder in einer anderen Niederlassung. Das hat den Vorteil für die Firma das durch Sprach - und Geographiebarrieren die Mitarbeiter nicht sofort am Chef dran sein können. Immer wieder gut bei Jahresgesprächen und GehaltsVerhandlungen zum Vorteil der Firma.

Kollegenzusammenhalt

War früher sehr viel besser. Die Neuen gehen zu schnell als das man sich kennenlernt. Die Alten wurden sehr oft gekündigt. Weiter wird es nicht gerne gesehen, daß sich ggf. Beziehungen zwischen Kollegen entwickeln - gibt Leute, die halten das aus gegebenen Anlaß geheim - jahrelang. Stichwort Compliance....

Interessante Aufgaben

Gähhhhhhn........

Kommunikation

Ich Chef Du Turnschuh. Wer bei der Armee war, frühlt sich hier wohl. Nur Kommunikation per Email. Davon tonnenweise jeden Tag. Typischer Ami-Laden....

Gleichberechtigung

Alle werden gleich schlecht behandelt....

Umgang mit älteren Kollegen

Auch den letzten Alten bekommt die Firma garantiert los. Ab 45 wird es kritisch - Leute zu teuer und unflexibel - sprich sie haben den Laden gepeilt und werden damit gefährlich für das Hire & Fire Geschäftsmodell.

Karriere / Weiterbildung

HR ist nach eigener Aussage nur für Neueinstellungen zuständig (die Kündigungen und Aufhebungen vergisst man). Für Personalentwicklung "gibt es irgendwo eine Seite im Intranet" (O-Ton)

Gehalt / Sozialleistungen

Frîüher marktüblich - heute nicht mehr. Unterdurchschnittlich - manche Gehaltsrunden 0,2 Prozent - lächerlich. Wer in der Firma neu anfängt sollte sein Zielgehalt im Vertrag stehen haben - alles andere ist Wunschdenken

Arbeitsbedingungen

Die Firma versucht sich an die Gesetze zu halten - gelingt nur teilweise

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wird plakativ verbreitet - solange es Geld spart.

Work-Life-Balance

Hat man Homeoffice ist es erträglich. Im Vertrieb herrscht Anwesenheitspflicht.

Image

Man höre sich im Netz um und Freunden, die woanders arbeiten - oder bei Kunden. Dann weiß man, wo man arbeitet...

Verbesserungsvorschläge

  • Da reicht der Platz nicht aus

Pro

Nichts....

Contra

Da reicht der Platz nicht aus.......

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Firmenwagen wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    ORACLE Deutschland B.V. & Co. KG
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Anpassung an lokale Gegebenheiten und felxiblere Umsetzng der Vorgaben aus der Zentrale in den USA. Weniger Bürokratie und mehr Flexibiltät hinsichtlich "Business Terms&Conditions".

Pro

Grosses Unternehmen mit viel Resourcen und teilweise Spitzentechnologien.

Contra

Zu bürokratisch. Kein gutes Kundenmanagement/Account Management, die AMs konkurieren untereinander ohne Rücksicht auf Endergebniss und Kundeninteressen.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Oracle
  • Stadt
    Muenchen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 26.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Anonyme Großraumbüros mit entsprechendem Lärmpegel

Vorgesetztenverhalten

In weiten Teilen unterirdisch

Kollegenzusammenhalt

Stellenweise noch vorhanden

Interessante Aufgaben

Ein kleiner Lichtblick, mehr aber auch nicht...

Kommunikation

Wesentliche Informationen werden nicht oder nur unzureichend an die Mitarbeiter kommuniziert

Gleichberechtigung

Kein Kommentar

Umgang mit älteren Kollegen

Wie in der Branche üblich - man versucht diese loszuwerden

Karriere / Weiterbildung

Für ausgesuchte "Lieblinge" ja, für den Rest wohl eher nicht...

Gehalt / Sozialleistungen

Mittlerweile weit unter dem Marktdurchschnitt, jahrelang gab es keine Gehaltserhöhungen

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro, wenig Freiraum für eigene Ideen

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Aus meiner Sicht nicht vorhanden, es geht ausschließlich um Profit

Work-Life-Balance

Freizeit ist Mangelware

Image

Innehalb der IT-Branche mit das schlechteste Image überhaupt - exkat diese Feedback erhalte ich regelmäßig von Kunden

Verbesserungsvorschläge

  • siehe oben

Pro

Nette Kollegen/Kolleginnen in Bukarest

Contra

siehe oben

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Oracle Deutschland B.V. & Co. KG
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 12.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Wir sollen froh sein, dass es Kaffee gibt und Bio-Vegane Kräuterlimo

Vorgesetztenverhalten

Meiner sitzt im Ausland - Gott sei Dank keiner in Deutschland

Kollegenzusammenhalt

Ohne die Kollegen wäre ich schon seit 2 Jahren weg

Kommunikation

Der Betriebsrat wird schlecht gemacht, das Klima ist frostig

Umgang mit älteren Kollegen

40 Plus = alt = teuer = muss abgebaut werden - Das ist die Core Message des sogenannten Country Leadership

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Bringt kein Geld = braucht Oracle nicht

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Oracle Deutschland B.V. & Co.KG
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 04.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

angespannt, denn die (Umsatz-)Ziele müssen erreicht werden

Vorgesetztenverhalten

Da kann ich nicht meckern.

Kollegenzusammenhalt

Wir versuchen uns gegenseitig so gut es geht, zu unterstützen

Interessante Aufgaben

Der Lernfaktor ist hoch.

Kommunikation

In europaweit verteilten Teams gibt es keine Erlaubnis, sich mal persönlich zu treffen. Für Austausch können elektronische Medien (Telefon, Webconferencing) genutzt werden.

Gleichberechtigung

Frauen verdienen bei gleicher Arbeit weniger.

Umgang mit älteren Kollegen

die sollen weg.

Karriere / Weiterbildung

Zu wenig Zeit für Weiterbildung.

Gehalt / Sozialleistungen

Im Rahmen des Gesetzes

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro

Work-Life-Balance

In meinem speziellen Fall sehr gut; es gibt aber auch Kollegen, die haben mehr Work (wegen der Ziele)

Image

Der name Oracle im Lebenslauf macht sich nach wie vor gut.

Verbesserungsvorschläge

  • Ältere Kollegen im Betrieb belassen, anstatt sie mit hohen Abfindungen aus den Verträgen zu kaufen.

Pro

Die Kollegen in meinem Betrieb.

Contra

Keine Teammeetings. Keine Kick-off-Events am Anfang des Geschäftsjahres für ALLE. Es werden Kollegen mit besonderem Kündigungsschutz gekündigt.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Oracle
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 18.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Teamplay und Teamworking wird vom Management nicht gefördert

Karriere / Weiterbildung

interne Promotions schwierig und langwierig
Weiterentwicklung ist leider vom "Nasenfaktor" und individuellen Management abhängig

Gehalt / Sozialleistungen

Keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Promotions intern. Der einzige Weg zumindest Inflationsraten auszugleichen wäre kündigen und wieder einsteigen. Langjährige Mitarbeiter hängen hinter Neueinstellungen gehaltstechnisch weit zurück. Gehaltsgerechtigkeit gibt es nicht.

Verbesserungsvorschläge

  • Gehalts-Gerechtigkeit und Förderung langjähriger Mitarbeiter Managementernennung nicht nach "Peterchen"-Prinzip, sondern nach Qualifikation wünschenswert Emotionale Intelligenz und Werteverständnis als Kriterium im Management wäre wünschenswert keine internen Wettbewerb durch Zielvereinbarungen zwischen den LOBs aufbauen Förderung von Teamwork und Teamverständnis

Pro

weltweite Struktur
Produktvielfalt

Contra

komplexe interne Prozesse
keine Gehaltsgerechtigkeit und Förderung langjähriger Mitarbeiter
Management Qualifikation leider selten vorhanden.
es werden keine Werte (vor-)gelebt
Zielvereinbarungen führen bewusst zum internen Konkurrenz verhalten zwischen LOBs

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Oracle
  • Stadt
    Muenchen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 25.Jan. 2018
  • Mitarbeiter

Kommunikation

Es wird sogar stellenweise zuviel kommuniziert, viele Meetings, viele Emails

Verbesserungsvorschläge

  • Ein richtiger Progression-Plan wäre sehr vorteilhaft. Welche Bedingungen muss ich erfüllen, um auf diese oder jene Position zu kommen?

Pro

Die Produkte sind im Premiumbereich, teils marktführend. Es macht Spaß, mit den Leuten hier zu arbeiten.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Oracle Deutschland GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf