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ORACLE Deutschland B.V. & Co. KGals Arbeitgeber

Deutschland Branche EDV / IT
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ORACLE Deutschland B.V. & Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,10
Vorgesetztenverhalten
3,23
Kollegenzusammenhalt
3,83
Interessante Aufgaben
3,47
Kommunikation
2,89
Arbeitsbedingungen
3,45
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,12
Work-Life-Balance
3,22

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,52
Umgang mit älteren Kollegen
3,15
Karriere / Weiterbildung
3,05
Gehalt / Sozialleistungen
3,16
Image
3,06
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 160 von 293 Bewertern Homeoffice bei 177 von 293 Bewertern Kantine bei 72 von 293 Bewertern Essenszulagen bei 39 von 293 Bewertern Kinderbetreuung bei 14 von 293 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 161 von 293 Bewertern Barrierefreiheit bei 46 von 293 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 78 von 293 Bewertern Betriebsarzt bei 81 von 293 Bewertern Coaching bei 64 von 293 Bewertern Parkplatz bei 168 von 293 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 80 von 293 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 108 von 293 Bewertern Firmenwagen bei 174 von 293 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 159 von 293 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 28 von 293 Bewertern Mitarbeiterevents bei 69 von 293 Bewertern Internetnutzung bei 143 von 293 Bewertern Hunde geduldet bei 9 von 293 Bewertern
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Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

In ständiger Transformation

Vorgesetztenverhalten

Die eigene Karriere ist das wichtigste Ziel, dafür werden auch schon mal Mitarbeiter geopfert.

Kollegenzusammenhalt

Hohe Fluktuation

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgabe mit aktuellen Themen.

Kommunikation

Wenig Kommunikation des wesentlichen, Unternehmens-Parolen dafür umso mehr.

Umgang mit älteren Kollegen

Aufgrund des hohen Altersdurchschnitts versucht man gerne ältere Kollegen zu entsorgen oder abzuschieben.

Du hast Fragen zu ORACLE Deutschland B.V. & Co. KG? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 09.Apr. 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00
  • 23.März 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsbedingungen

Großraumbüros

  • 05.März 2018
  • Mitarbeiter

Pro

Internationalität, klare Geschäftsziele, faire individuelle Beraterziele

  • 21.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

nur die lokalen Vorgesetzten

  • 21.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

20+ Jahre

3,15
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00
  • 18.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Teamplay und Teamworking wird vom Management nicht gefördert

Karriere / Weiterbildung

interne Promotions schwierig und langwierig
Weiterentwicklung ist leider vom "Nasenfaktor" und individuellen Management abhängig

Gehalt / Sozialleistungen

Keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Promotions intern. Der einzige Weg zumindest Inflationsraten auszugleichen wäre kündigen und wieder einsteigen. Langjährige Mitarbeiter hängen hinter Neueinstellungen gehaltstechnisch weit zurück. Gehaltsgerechtigkeit gibt es nicht.

  • 15.Feb. 2018
  • Mitarbeiter
  • Express

Contra

nicht so gut: unpersönlich, Mitarbeiter werden nicht geschätzt bzw. für ihren Job gerecht entlohnt

  • 14.Feb. 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00
  • 25.Jan. 2018
  • Mitarbeiter

Kommunikation

Es wird sogar stellenweise zuviel kommuniziert, viele Meetings, viele Emails