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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 101 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ORACLE Deutschland B.V die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 472 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
101 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
zu viel remote Arbeitskräfte, keine wirklichen Anreize in die Büros zurückzukehren, um Kollegen kennenzulernen und eine gemeinschaftliche Kultur aufzubauen. Moderneres und renoviertes Office in München, jedoch viel zu leer. Die gelebte Ellenbogengesellschaft trägt nicht zu einer positiven Arbeitsatmosphäre bei. Positive Bewertungen hier kommen vorwiegend aus dem HR...
Extreme Informationsflut über x Kanäle. Keine einheitliche Kommunikationsstrategie - sowohl intern, als auch extern. Wirklich relevante Informationen erfährt man immer schneller über Externe oder die Medien.
Für die meisten Kollegen durchaus positiv. Oracle ist jedoch wie ein öffentliches Amt, gemütlich um sich auszuruhen, jedoch zu wenig drive um ausreichend Wachstum zu sichern.
es gibt ein großes Gefälle, habe positive und sehr negative Erfahrungen gemacht
Unterirdisch. Sogenanntes higher Management sitzt in USA oder UK und drückt mit Hilfe von KPI s (für eine kleinen Kreis deutscher stream linened Manager) amerikanische policies und Verkaufsstrategien für Deutschland und Europa am Markt vorbei.