Auch nach fast 15 Jahren ist ORACLE noch ein spannender Arbeitgeber - TOP!
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter*innen sind offen, freundlich, innovativ und man bekommt immer Unterstützung, auch wenn man bereichs- und länderübergreifende Themen hat. Globales Arbeiten ist an der Tagesordnung - man hat mit vielen, tollen Menschen über den Globus verteilt zu tun. Wir haben in Deutschland monatliche Veranstaltungen zu den unterschiedlichsten Themen (Kommunikationsverhalten, Oracle Woman Leadership, Umweltschutz, Businessthemen, Management Round Tables und vieles mehr). Quartalsweise finden Town Hall Meetings mit unserem Country Leader, HR DE Lead sowie unterschiedlichen Country Leader Team Mitgliedern statt, Live Webcasts, Employee Recognitions, ausführliche Informationen wo unsere Company steht und was uns bewegt. Das Management reist hier von Standort zu Standort und hält neben den Town Hall Meetings auch Manager Sessions ab. In diesen hat man Zeit zum Austauch und Lernen zu aktuellen und zukunftsweisenden Themen.
Kommunikation
Es gibt viele Informationskanäle sowie diverse face2face Meetings & Treffen, wie Standort Meetings. Auch Veranstaltungen, in denen Benefits vorgestellt werden, Legal Breakfasts zu aktuellen Themen, Vorstellen von Best Practices und vieles Mehr sehe ich als wertvolle Kommunikationsthemen- und plattformen. Auch gibt es Global Employee Summits, in denen man Einblick in globale Themen wie Innovationen, Strategien, etc..
Work-Life-Balance
Wir haben eine flexible Arbeitszeit und können in vielen Bereichen mobil arbeiten; unabhängig ob Manager oder Individual Contributer. Als Mutter in einer Managementfunktion habe ich alle Möglichkeiten Familie und Beruf sowie Zeit für mich in Balance zu bringen.
Vorgesetztenverhalten
In meiner Zeit bei ORACLE hatte ich diverse Manager. Seit Jahren sitzt mein Vorgesetzter im Ausland. Wir kommunizieren regelmäßig, haben physische Meetings und ich bekomme wertvolles sowie wertschätzendes Feedback.
Interessante Aufgaben
Seit knapp 15 Jahren arbeite ich bei ORACLE. Das Schöne ist, ich hatte bereits verschiedene Funktionen inne und konnte mich bin vom Individual Contributer ins Management entwickeln. ORACLE bietet eine große "Spielwiese" an, in der man sehr innovativ und vielfältig arbeiten kann. Es wurde mir noch nie langweilig, man bekommt interessante - deutsche wie internationale - Projekte angeboten, das daily Business ist auch von Abwechslung geprägt. Was wichtig ist zu verstehen: Proaktivität, offen für Neues, Visibilität, Netzwerken ist key; nicht warten, bis man auf einen zukommt.
Gleichberechtigung
Ich persönlich fühle mich absolut gleichberechtigt behandelt. Wir sind auch zum Thema Diversity & Inclustion aktiv - im In- und Ausland.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden alle Menschen gleich behandelt - egal, ob jung oder alt. Individuelle Anliegen werden vertraulich & individuell behandelt - egal, ob jung oder alt.
Es gibt keine Lebensarbeitszeitkonten oder Altersteilzeitmodelle, in welche ältere Arbeitnehmer proaktiv eintreten können.
Arbeitsbedingungen
Das Office in München ist zum Teil in die Jahre gekommen. Aber von Außen immer noch sehr attraktiv und die Büros an sich auch wirklich gut. Allerdings der Customer Visit Center sowie das dortige technische Equipment lässt zum Teil zu wünschen übrig. Aber das gute an der Sache ist: Man geht dies jetzt an und wir freuen uns auf ein neues Look & Feel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Corporation bietet Programme an, in denen man sich sozial engagieren kann. In Deutschland können alle sozialen Aktivitäten von den Mitarbeitern direkt organisiert werden.
Auch Green@ORACLE wird von der Corporation sowie RE&F getrieben. Aber auch hier finden wertvolle Aktivitäten von Mitarbeiter*innen statt. Insbesondere in München und Düsseldorf ist das klasse. In München war zum Beispiel am Valentinstag ein Meeresbiologe und Tiefseetaucher bei uns zu Gast. Er hat über die Umeltthemen weltweit sowie auch über das Aussterben von unterschiedlichen Tieren gesprochen. Es war sehr wertvoll, bewegend und hat die Augen geöffnet. Das tolle war, wir konnten auch unsere Kinder mitnehmen. Umwelt & soziales Engagement.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter und Benefits sind identisch mit denen aller Großkonzerne unserer Branche. Betriebliche Altersvorsorge, flexibles Arbeiten, Home Office, sehr attractive Lage mit Einkaufsmöglichkeiten und öffentliche Verkehrsanbindung, Parkplätze vor dem Büro, Versicherungen, Diensthandy, Mitarbeiterangebote, Firmenwagen- und Car Allowance Policy (jobhängig), Referral Program, kostenfreie Softgetränke, betriebsmedizinische Angebote, attraktiver Zuschuss zu Bildschirmarbeitsplatzbrillen, usw.
Image
Wir sind eine tolle Firma, bieten marktübliche und attraktive Sozialleistungen sowie Arbeitsbedingungen an. Die Service- und Produktvielfalt, die wir haben, ist schier unschlagbar. Aber wir sprechen zu wenig darüber, weil viele Dinge selbstverständlich wurden.
Karriere/Weiterbildung
Meine Karriere zeigt, dass Karriere und Weiterbildung sehr wohl ermöglicht wird. In meinem Team wird kontinuierlich entwickelt und das zeigt neben der positiven Stimmung auch die niedrige Fluktuation. In Summe bietet ORACLE viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, aber man muss auch offen für Neues sein und ggf. mal eine extra Runde drehen sowie proaktiv sein. Damit tun sich manche Menschen schwer, aber viele finden es wertvoll.