39 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
39 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Orafol Europe GmbH Vorstellungsgespräche
Orafol
Europe
GmbH
kununu Score: 4,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
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Bewerber/inHat sich 2021 als Customer Service Representative beworben und eine Zusage erhalten.
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Bewerbungsfragen
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Beeindruckende Produktpalette und Geschäftsleitung
Bewerber/inHat sich 2020 als Im Bereich Sales & Marketing beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Alles top!
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Super Bewerbungsvorgang. Von dem Bewerbungsgespräch bis hin zum Vertragsangebot, eine sehr schnelle Bearbeitung.
Bewerber/inHat sich 2021 als Technischer Einkäufer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
In Sachen Bewerbungsverfahren, alles Top.
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Bewerbung für ein Schülerpraktikum
Bewerber/inHat sich 2020 als Schülerpraktikant beworben und eine Zusage erhalten.
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Keine
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- Ziele, Vorstellungen
- Fehltage
- Zum Beruf, zum Unternehmen
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Die Firma macht einen tollen Eindruck
Bewerber/inHat sich 2019 als Initiativbewerbung beworben und eine Zusage erhalten.
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- Vorstellung der Person
- Werdegang und erlernte Tätigkeiten
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Anders als erwartet
Bewerber/inHat sich 2017 als Chemiker beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Da es wohl mehrere Stellen zu besetzen gibt und gerade Umstrukturierungen vorgenommen werden, wurden haupsächlich Fragen zu den eigenen Vorstellungen gestellt, wobei der Rahmen der Tätigkeitsfelder vorgegeben wurde: Art und Anteil von Kontakt mit Kunden, Reisetätigkeit, Anteil der Arbeit im Labor, generelle Herangehensweise und Umsetzung von Projekten; Umgang mit Kollegen; meine Rolle im Team bisher; Fragen zur Entscheidungsfindung, Motivation, Erfolg; Beispiele für Umgang mit unangenehmen Kunden; Entscheidungsfindung und -wege; Ich hatte das Gefühl, es wurde abgefragt, wie gerade der Ist-Zustand ist, welche Erfahrungen ich mitbringe und welche Anteile ich mir in der zukünftigen Stelle vorstellen kann bzw. wünsche. Kurzum: Analyse wo man am besten hinein passt, je nach Kompetenz. Es war ein angenehmer Dialog. Es gab keine Stressfragen. Ich bewerte den Verlauf als positives Gespräch zum Kennenlernen. Insbesondere durch den Fokus auf persönliche Stärken, Motivation und Erfolg erschien mir ein gutes Matching.
- Vorstellung meiner Person, mit Werdegang und Motivation zur Bewerbung beim Unternehmen.
- Allgemeines Wissen zum Unternehmen und Produktportfolio.
- Zum Abschluss des Gesprächs hatte ich die Möglichkeit selbst einige Fragen zu stellen, die mir umfänglich beantwortet wurden. Mir wurde anschließend der Zeitraum für das 2. Gespräch mitgeteilt, die Aufstellung der Gesprächsrunde und der generelle Ablauf des nächsten Termins. Trotz eines für mich sehr positiven Verlaufs dieses Gesprächs und der Infos bezüglich des weiteren Vorgehens, bekam ich nach einer Woche überraschend eine Absage. Bei der telefonischen Nachfrage nach einem Feedback wurde darauf verwiesen, dass dies generell auf gesetzlicher Grundlage nicht gegeben wird. Schade.
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Angenehmes Gesprächsklima, leider jedoch nicht wirklich strukturiert und professionell.
Bewerber/inHat sich 2016 als F&E beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Reaktion auf die Bewerbung erfolgte schnell. 1. Gespräch und 2. Gespräch jeweils mit 3 Gesprächspartnern. Leider nicht professionell. Es gab kaum Infos, erst auf Nachfrage wurde mir mitgeteilt, wer die Gesprächspartner überhaupt sind. Anstatt mit einer Vorstellungsrunde anzufangen sollte ich mich vorstellen. Dann meine Erwartung an die Stelle, ohne dass mir diese auch nur entfernt vorgestellt wurde. D.h. wie viel % Dienstreise, Laborarbeit, Kundenkontakt etc.
Im Endeffekt stimmte die offizielle Stellenbeschreibung nur zu 50% mit der wirklichen Stelle überein. Leider hatte ich nicht das Gefühl, dass das Unternehmen sich um den Bewerber bemühte (bis auf eine Gesprächspartnerin). Ich war überrascht erneut eingeladen worden zu sein.
Das Gespräch wurde schnell durchgespult. ca. 1h
Bewerbungsfragen
Es wurden eigentlich keine wirklichen Fragen gestellt. Ich sollte den Werdegang erzählen, und was mich zur Bewerbung motiviert hat. Außerdem die Wünsche an das Unternehmen und die Stelle.
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Lieber Finger weg!
Bewerber/inHat sich 2015 bei diesem Unternehmen beworben.
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Die In der Stellenanzeige gemachten Angaben entsprechen nicht der Pisition. Zusagen wurden nicht eingehalten.
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Wohl nur für Hartgesottene geeignet
Bewerber/inHat sich 2013 als Mitarbeiter F/E beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich professionell, lädt aber nur auf Nachfrage zu einem Gespräch ein
Bewerbungsfragen
- Ziele
- Wechselgrund, Leerzeiten, Erfahrungen
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kein ehrlicher Umgang mit Bewerbern
Bewerber/inHat sich 2014 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
mehrfach mündliche Zusagen mit Angebot und anschließender plötzlicher Absage - kein wertschätzender/ ehrlicher Umgang mit Bewerbern
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Wir setzen auf Transparenz
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