Let's make work better.

Orafol Europe GmbH Logo

Orafol 
Europe 
GmbH
Bewertung

Geiler Job aber sehr wenih Freizeit

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

SCHICHTMODELL ÄNDERN!!!! Das einzige was nicht nur mich stört sondern alle, wirklich alle!

Arbeitsatmosphäre

Sehr Toll! Mir machts wirklich Spaß hier zur Arbeiten

Kollegenzusammenhalt

Meine Schicht ist absolut in Ordnung, andere Schichten eher nicht so!

Work-Life-Balance

Leider sehr wenig Freizeit, das schadet dem Körper extrem!
Das ist auch was mich hier am meisten ärgert. Überhaupt nix für Familien. Einmal im monat ein Wochende frei! 7 Tage arbeit 1 1/2 frei das ist definitiv zuviel! 5 schicht Modell wird angeboten in manchen Abteilungen aber da muss man doch dann eins zwei tage mehr kommen weil nicht genug Mitarbeiter vorhanden sind. Zudem verdient man auch wesentlich weniger.
Mir machts echt Spaß hier aber wenn sich hier definitiv am Schichtmodell nix ändert muss man wohl über einen Wechsel nachdenken

Vorgesetztenverhalten

Mein Schichtleiter ist total in Ordnung

Interessante Aufgaben

Immer wieder die selben Aufgaben, man wird auch mal gern hin und her geschickt

Arbeitsbedingungen

Halb neu , halb alt

Gehalt/Sozialleistungen

Also ehrlich gesagt für die Zeit die man tatsächlich hier ist, ist es wenig man hat kaum Freizeit. Urlaubs- Weihnachtsgeld sind vorhanden
Tarifvertrag Kunststoff


Kommunikation

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

ORAFOL, Human Relations am Stammsitz Oranienburg
ORAFOLHuman Relations am Stammsitz Oranienburg

Liebe Mitarbeiterin, Lieber Mitarbeiter,

herzlichen Dank für Ihre Bewertung, die wir als außerordentlich fair empfinden. Das ist toll und an dieser Stelle nicht die Regel. Ich würde mich sehr freuen, wenn Sie bezüglich Ihres Schichtmodell persönlich Rücksprache halten. Wir engagieren uns dafür, privates Leben und das Arbeiten im Unternehmen in ein ausgewogenes Verhältnis zu stellen. Dazu zählt auch die Einführung von Alternativen im Schichtsystem. Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme, damit wir gemeinsam die Möglichkeiten für Sie ausloten.

Mit besten Grüßen

Susanne Finke
Head of Human Resources

Anmelden