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Bewertung

Sehr bedenklicher Führungsstil, kein guter Arbeitgeber.

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Zahlung des Gehalts. Gute Ausstattung Laptop und Handy.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben.

Verbesserungsvorschläge

Schließt den Laden, das ist am Ende das beste für alle.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr negativ. Kündigungen und Rückgang in den Projekten schaffen ein schwieriges Betriebsklima.

Kollegenzusammenhalt

Sehr unterschiedlich. Die meisten Kollegen*innen haben es sich im Homeoffice eingerichtet. Man sieht diese niemals im Büro. Die Firma hat es nach Corona leider nicht geschafft, die Leute zurück ins Büro zu holen. Man sieht die Kollegen*innen somit leider nie. Es hat sich eine Kultur entwickelt, bei der man in der Regel eher auf sich selbst schaut, weil man Angst hat die nächste Person in der Kündigungswelle zu sein.

Work-Life-Balance

Durch die Rufbereitschaft kommt man quasi nie zur Ruhe.

Vorgesetztenverhalten

Ist grundsätzlich ganz gut aber können den radikalen Wandel zu einem sehr schlechten Arbeitgeber auch nicht mehr stoppen.

Interessante Aufgaben

Veraltete Technologien und monotone Aufgaben bestimmen den Alltag. Wenn man Ideen zur Verbesserung hat dann läuft man gegen eine Wand, denn diese sollen diese in der Regel den Projekten in Rechnung gestellt werden. Wenn man selbst Verbesserungen einführt dann darf man sich Kritik anhören, dass man Geld verloren hat ohne dies an die Kundschaft zu verrechnen.

Gehalt/Sozialleistungen

Durch den Rückgang von Projekten ist es kaum möglich sich im Gehalt sinnvoll zu entwickeln. Das Gehalt ist ok, wenn man +8 Jahre dabei ist und ein gutes Gehalt zu besseren Zeiten ausgehandelt hat.

Image

*um war immer als Arbeit- und Auftraggeber geschätzt aufgrund der Menschen, die hier arbeiteten. Jetzt sind nicht mehr genug Leute da, welche die Kultur wieder aufbauen können. Ich kenne niemanden, der sich nicht Gedanken um seine Zukunft in der Firma macht.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist nicht vorgesehen auch wenn HR immer etwas anderes behauptet. Man soll 100% auf den Kunden verrechnen.


Kommunikation

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