Basierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Orange Business Digital Germany die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 86 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
33 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr unterschiedlich. Die meisten Kollegen*innen haben es sich im Homeoffice eingerichtet. Man sieht diese niemals im Büro. Die Firma hat es nach Corona leider nicht geschafft, die Leute zurück ins Büro zu holen. Man sieht die Kollegen*innen somit leider nie. Es hat sich eine Kultur entwickelt, bei der man in der Regel eher auf sich selbst schaut, weil man Angst hat die nächste Person in der Kündigungswelle zu sein.
Durch die Rufbereitschaft kommt man quasi nie zur Ruhe.
Ist grundsätzlich ganz gut aber können den radikalen Wandel zu einem sehr schlechten Arbeitgeber auch nicht mehr stoppen.
Veraltete Technologien und monotone Aufgaben bestimmen den Alltag. Wenn man Ideen zur Verbesserung hat dann läuft man gegen eine Wand, denn diese sollen diese in der Regel den Projekten in Rechnung gestellt werden. Wenn man selbst Verbesserungen einführt dann darf man sich Kritik anhören, dass man Geld verloren hat ohne dies an die Kundschaft zu verrechnen.
Super Kollegen, die füreinander einstehen und sich gegenseitig unterstützen.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr negativ. Kündigungen und Rückgang in den Projekten schaffen ein schwieriges Betriebsklima.