ORANGE 

Engineering 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Sofort nach meiner Bewerbung wurde ich kontaktiert, am nächsten Tag fand das telefonische Vorstellungsgespräch statt. Der Recruiter wusste, er darf nicht nach meinem privaten Leben fragen aber egal, er hat mich gefragt, ob ich mit meinem Sohn wohne, um herauszufinden, ob ich Kinder habe.

Das war natürlich wichtig, weil die Stelle nicht in Hamburg war, sondern in Wiesmar. Und natürlich würde ich dafür ein niedriges Gehalt bekommen, weil Orange Engineering und solche Firmen leben davon, die Bewerber über den Tisch zu ziehen, alles zu verlangen und kaum was dafür anzubieten. Auch wenn der Bewerber in einer anderen Stadt arbeiten müsste, was auf der Stelle nirgendwo stand.

Zum Glück habe ich genug Erfahrung, nicht mitspielen zu müssen. Egal, ob diese Firma mir andere Stellen, in Hamburg, anbieten würde, meine Antwort lautet NEIN.

Verbesserungsvorschläge

Vorsicht bietet selbst keine Jobs an, sondern nur Leiharbeit/Zeitarbeit! Es handelt sich hierbei um ein Personalvermittlungsunternehmen. Auf ihrer Website wird noch nicht einmal der Begriff „Personal“ verwendet. Vermutlich absichtlich, um erst vermeintliche „Kunden“ zu ködern und dann zu überreden, weitervermittelt zu werden. Meiner Meinung nach eine sehr fragwürdige Akquisition. Ich bin extra aus Rendsburg dorthin gefahren, um zu erfahren, dass es sich bei der ausgeschriebenen Stellenanzeige um Zeitarbeit handelt. Die erste Frage war: „Wissen Sie schon, dass es sich hier um Zeitarbeit handelt?" Mir wurde gesagt, dass viele, die dorthin gehen, überhaupt nicht wissen, dass es sich um eine Zeitarbeitsfirma handelt. Ich kann von ORANGE Engineering nur abraten, wenn ihr eine Festanstellung sucht.

Verbesserungsvorschläge

Zu jeder normalen Kommunikation insbesondere mit Interessenten gehören einiges in eine Nachricht, um ein positives Bild zu hinterlassen.
Der bleibende Eindruck nach Bewerbung auf zwei Positionen ist alles andere als Positiv, da in der Absage weder die Berufsbezeichnung / Position mitgeteilt wurde und auf Anfrage es schlicht hieß, keine Auskunft Möglich aber die Bewerbungsdaten wären sorgfältig geprüft und gelöscht!?
Somit bin ich überzeugt dass dieses Unternehmen gar nicht weiß um welche Position oder welchen Bewerber es geht, damit Daten erst überprüft oder gelöscht werden können. Die fehlende Kommunikationsbereitschaft hinterlässt das wahre Bild und es ist mit Sicherheit weder Empfehlenswert noch ermutigend für weitere Bewerbungen.

Verbesserungsvorschläge

Vertraulichkeit für Bewerber ggü. derzeitigem Arbeitgeber ist bitte einzuhalten (derzeitiger Arbeitgeber/Kollegen sollten von den Gesprächen nichts erfahren). Wäre jetzt mal meine Erwartungshaltung. Und ich wurde enttäuscht, als mich Chef*in darauf ansprach.

(btw. @Kununu: Ich kann Chef*in nur gegendert eingeben?! "Arbeitgeber", "Kollege", "Bewerber" dagegen jedoch nicht. Das ist m.M.n. inkonsequent. Oder sehen Sie das anders?)

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Bessere Vorbereitung für Gespräche sowie bessere Wertschätzung des Bewerbers

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsgespräche besser vorbereiten und professionell durchführen

Verbesserungsvorschläge

gleich persönlicher Erstkontakt nicht erst durch den Niederlassungsleiter

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen