93 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
93 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
93 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Die Familiere Atmosphäre
- Die unkomplizierte Kommunikation
Weiterbildung werden nur im ausnahmefall und nur im Zusammenhang mit Kundenaufträgen angeboten.
Das Gehalt ist gut, aber nur solage man gut vehandelt, von alleine kommt leider nichts.
Wir haben einige ältere Kollegen um die sich sehr gut gekümmert wird!
Gute Arbeitsbedingungen
Unkomplizierte und schnelle Komunikation
Das fast nahezu alle guten Mitarbeiter weg sind, weil es ja auch keinen Sinn macht sich rein zuhängen wenn Projektstunden solidarisch umverteilt werden. Da hat man sich teilweise total lächerlich gemacht Minuten genaue Projektzeiterfassung und Kollegen die Stunden verbrennen dürfen passt halt nicht zusammen. Jeder Projektverantwortliche sieht ja die nicht geleisteten Ergebnisse weil er sie ja dann noch zusätzlich auf den Tisch bekommt. Mit diesen zeigt sich dann aber komischerweise keiner dann solidarisch.
Meine Interessen und Fähigkeiten haben sich sehr gut mit der Stelle des Kunden gedeckt. Ohne ORANGE hätte ich meinen jetzigen Job höchstwahrscheinlich nicht gefunden. Super Vermittlung. Vielen Dank dafür!
Keine Kritikpunkte
Ich war im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung dauerhaft im Kundeneinsatz und wurde anschließend an den Kunden vermittelt. Ich habe meinen Traumjob gefunden und die Erfahrung mit ORANGE (Personalverwaltung u. Vorgesetzte) als auch beim Kunden waren sehr positiv. Es wurde sichergestellt und Feedback eingeholt, dass alles in Ordnung ist und ich mich beim Kunden wohl fühle.
Meine Gehaltsvorstellung stimmte mit der von ORANGE überein
Sehr zufrieden (ORANGE und Kunde)
Sehr freundlich und unkompliziert. Schnelle Reaktionszeit auf alle möglichen Anliegen
Sehr zufrieden mit den mir zugeteilten Aufgaben.
Bei meiner ersten "Runde" bei diesem Arbeitgeber Stand Orange komplett hinter mir und war da. Jetzt hatte ich irgendwie das Gefühl, dass sich einiges zum schlechten gewendet hat. Der Standortleiter war immer cool zu mir, immer lieb und wollte immer wissen, was besser laufen kann. Leider hatte auch er nicht immer die Macht, die Dinge in bessere Bahnen zu lenken. Deshalb empfehle ich diverse Schulungen.
Siehe detaillierte Bewertungen.
Schulungen, sowohl für die Angestellten, als auch alle Vorgesetzten und Kontaktpersonen, wie man mit Mobbing umgeht, warum es auch Erwachsenen schadet und so als Bonus wäre auch eine Schulung zum Thema Neurodivergenz ganz hilfreich. Konfliktmanagement wäre bestimmt auch sinnvoll nach meiner Erfahrung.
Man hat meinem Wunsch nach einer 35h-Woche entsprochen.
Gibt es nicht. Es fühlt sich keiner verantwortlich.
Ich wurde von einer Kollegin gemobbt. Natürlich sagt die Mobberin, dass das alles nur ausgedacht ist und man glaubt ihr. Dann wird mir gesagt, ich müsste mir halt einfach ein dickeres Fell zulegen. Sorry, aber das schützt nur Mobbende! Und NEIN, nur weil das früher im Maschinenbau normal war, dass man Menschen provoziert und körper- oder geschlechtsbezogen anders behandelt oder gar beleidigt, wie es bei mir war, ist das heute trotzdem nicht mehr ok und sollte Konsequenzen haben.
Herzlichen Dank für nichts. Ich empfehle Schulungen für alle Vorgesetzten!
War soweit fair. Man hat sein bestes versucht. In Festanstellung außerhalb von Zeitarbeit geht wahrscheinlich eher was.
nach mehreren verschiedenen Erfahrungen weiß man, woran man ist.
Dem Arbeitgeber kann man vertrauen und das ist sehr viel wert.
nichts!
es wird viel Wert auf ein gutes Miteinander gelegt
vorbildlich
vorbildlich
Relativ entspannt, man muss sich kein Bein ausreißen und nimmt keinen Stress mit nach Hause.
Mittelmäßiger Ingenieursdiensteleister, Aufgaben sind nicht allzu spannend, Unternehmenskultur sehr deutsch und etwas altbacken.
Wenn Arbeit nur Arbeit sein soll und man zuverlässig zur gleichen Zeit Heim gehen möchte, ist es ganz OK.
Eine App für die Zeiterfassung wäre nett und eine einheitliche Website für Interne.
Meinem 80%-Wunsch wurde entsprochen.
Mit meinen Kollegen bei Orange hatte ich nicht viel zu tun, aber der Kontakt den ich hatte war gut.
Transparent. Mein Chef hatte immer ein Ohr für mich.
Flexible Arbeitszeiten
Eigentlich gibt es nichts mehr gutes. Die goldenen Jahre sind vorbei.
Das ganze System neu überdenken !
Keine, Dienst nach Vorschrift
Mehr Schein als sein, Nur Lippenbekenntnisse, leere Versprechungen
Nur wenn man in der Niederlasung ist, sonst ist man den ,,Kunden'' ausgeliefert.
Fertige voll funktionierende, junge Leute mit 50 Jahren Berufserfahrung gesucht
Zum Glück gibt es Tarifverträge
Durchschnitt
Jeder ist sich selbst der nächste
Falls mal einer da ist...
Wie zu Kaisers Zeiten. Zuckerbrot und Peitche
Altmodisch bis nicht mehr Zeitgemäß, gute Technik nur für Führungskräfte !
Keine, Chef diktiert- Mitarbeiter springt
Siehe oben
Gibt es . . . A B E R . . . einmal Wischmopp immer Wischmopp
Leider werden aktuell kaum Schulungen angeboten
So verdient kununu Geld.