Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ORANGE Engineering die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 93 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
29 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich war im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung dauerhaft im Kundeneinsatz und wurde anschließend an den Kunden vermittelt. Ich habe meinen Traumjob gefunden und die Erfahrung mit ORANGE (Personalverwaltung u. Vorgesetzte) als auch beim Kunden waren sehr positiv. Es wurde sichergestellt und Feedback eingeholt, dass alles in Ordnung ist und ich mich beim Kunden wohl fühle.
Sehr freundlich und unkompliziert. Schnelle Reaktionszeit auf alle möglichen Anliegen
Sehr zufrieden (ORANGE und Kunde)
Sehr zufrieden mit den mir zugeteilten Aufgaben.
Man hat meinem Wunsch nach einer 35h-Woche entsprochen.
Unkomplizierte und schnelle Komunikation