93 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
93 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
93 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
sehr fairer Umgang
offene Kommunikation
familiäres Miteinander
Moderner Umgang mit Alltagsthemen
Top Ausstattung
sehr abwechslungsreich
immer spannen und nie langweilig
das team
soweit es die projekte zulassen, sehr flexible arbeitszeiten
versuchen das Unmögliche möglich zu machen
jederzeit erreichbar
arbeitsrechtliche Bedingungen beachten
Arztbesuche, Firmenversammlungen und -feiern müssen rausgearbeitet werden
Immer wieder werden Angebote für Excel- oder Sprachkurse angeboten
Fordern mehr als man zu geben bereit ist
Belanglose Sachen werden gern kommuniziert, wichtige Themen werden erst kommuniziert wenn es zu spät ist
Besonders das Administrative Team in der Niederlassung Stuhr war ausgesprochen fröhlich, hat mich gut in die Arbeitsprozesse mit eingebunden und versucht mir eine lehrreiche Zeit bei Orange zu ermöglichen. Sie waren offen für Ideen und haben neue Einflüsse begrüt
Die Kommunikation zwischen Operativem und Administrativem Geschäft könnte besser laufen
Im Operativen Team herrscht nicht nur gute Stimmung. Es wird auch viel getuschelt und gemosert
Arbeitsklima, kaum wahrzunehmende Hierarchie, Flexibilität, Eigenständigkeit, hohes Vertrauen in die Mitarbeiter
Teilweise zu langsame Rechner, wenig Möglichkeiten für Weiterbildungen
Anschaffung neuer Rechner
die netten Kollegen, das gute Arbeitsklima
dass die Arbeitsmittel nicht immer ausreichend oder entsprechend eingerichtet verfügbar sind, es keine bis wenige Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten gibt
mehr in die Ausrüstung und die Weiterbildung/Zusatzqualifikation von Mitarbeitern investieren
Mitspracherecht und Gestaltungsspielraum, eigene Ideen einbringen
Manchmal unklare Kommunikation
Mehr über Erwartungen und Ziele sprechen, klarere Absprachen treffen
- Flache Hierarchie
- Mitarbeiterevents
- teilweise veraltete Hardware
- ein paar bunte Broschüren und selbsternannte Werte machen noch keine tolle Fa.
- die Führung muss auch vorleben, was man sich als Werte und Unternehmenskultur wünscht
Die Fa. will sich nach außen gern als Saubermann und tolles Unternehmen darstellen. Im Umgang mit den Mitarbeitern sieht das Ganze jedoch etwas anders aus. Zeitarbeit lässt grüßen.
Anweisungen von oben werden lediglich durchgereicht, eine eigene Meinung existiert nicht mehr und ist auch nicht erwünscht
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr! Projekte sind interessant und abwechslungsreich!
So verdient kununu Geld.