kununu Prüfprozess
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das fast nahezu alle guten Mitarbeiter weg sind, weil es ja auch keinen Sinn macht sich rein zuhängen wenn Projektstunden solidarisch umverteilt werden. Da hat man sich teilweise total lächerlich gemacht Minuten genaue Projektzeiterfassung und Kollegen die Stunden verbrennen dürfen passt halt nicht zusammen. Jeder Projektverantwortliche sieht ja die nicht geleisteten Ergebnisse weil er sie ja dann noch zusätzlich auf den Tisch bekommt. Mit diesen zeigt sich dann aber komischerweise keiner dann solidarisch.
Meine Interessen und Fähigkeiten haben sich sehr gut mit der Stelle des Kunden gedeckt. Ohne ORANGE hätte ich meinen jetzigen Job höchstwahrscheinlich nicht gefunden. Super Vermittlung. Vielen Dank dafür!
Keine Kritikpunkte
Ich war im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung dauerhaft im Kundeneinsatz und wurde anschließend an den Kunden vermittelt. Ich habe meinen Traumjob gefunden und die Erfahrung mit ORANGE (Personalverwaltung u. Vorgesetzte) als auch beim Kunden waren sehr positiv. Es wurde sichergestellt und Feedback eingeholt, dass alles in Ordnung ist und ich mich beim Kunden wohl fühle.
Meine Gehaltsvorstellung stimmte mit der von ORANGE überein
Sehr zufrieden (ORANGE und Kunde)
Sehr freundlich und unkompliziert. Schnelle Reaktionszeit auf alle möglichen Anliegen
Sehr zufrieden mit den mir zugeteilten Aufgaben.
Vielen Dank für Ihre ausführliche und positive Rückmeldung! Es freut uns sehr, dass Sie mit der Vermittlung, der Kommunikation und dem Einsatz bei unserem Kunden so zufrieden sind und Ihren Traumjob gefunden haben. Schön, dass wir Ihre Interessen und Fähigkeiten optimal berücksichtigen konnten und Sie sich während der gesamten Zeit gut betreut gefühlt haben. Ihr Lob geben wir gerne an das gesamte Team weiter – vielen Dank für Ihre Empfehlung und das Vertrauen!
Ihr ORANGE-Team
Bei meiner ersten "Runde" bei diesem Arbeitgeber Stand Orange komplett hinter mir und war da. Jetzt hatte ich irgendwie das Gefühl, dass sich einiges zum schlechten gewendet hat. Der Standortleiter war immer cool zu mir, immer lieb und wollte immer wissen, was besser laufen kann. Leider hatte auch er nicht immer die Macht, die Dinge in bessere Bahnen zu lenken. Deshalb empfehle ich diverse Schulungen.
Siehe detaillierte Bewertungen.
Schulungen, sowohl für die Angestellten, als auch alle Vorgesetzten und Kontaktpersonen, wie man mit Mobbing umgeht, warum es auch Erwachsenen schadet und so als Bonus wäre auch eine Schulung zum Thema Neurodivergenz ganz hilfreich. Konfliktmanagement wäre bestimmt auch sinnvoll nach meiner Erfahrung.
Man hat meinem Wunsch nach einer 35h-Woche entsprochen.
Gibt es nicht. Es fühlt sich keiner verantwortlich.
Ich wurde von einer Kollegin gemobbt. Natürlich sagt die Mobberin, dass das alles nur ausgedacht ist und man glaubt ihr. Dann wird mir gesagt, ich müsste mir halt einfach ein dickeres Fell zulegen. Sorry, aber das schützt nur Mobbende! Und NEIN, nur weil das früher im Maschinenbau normal war, dass man Menschen provoziert und körper- oder geschlechtsbezogen anders behandelt oder gar beleidigt, wie es bei mir war, ist das heute trotzdem nicht mehr ok und sollte Konsequenzen haben.
Herzlichen Dank für nichts. Ich empfehle Schulungen für alle Vorgesetzten!
War soweit fair. Man hat sein bestes versucht. In Festanstellung außerhalb von Zeitarbeit geht wahrscheinlich eher was.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen so ausführlich zu schildern. Es freut uns, dass Sie insbesondere den Einsatz unseres Standortleiters sowie die Flexibilität bei der Arbeitszeit positiv hervorheben.
Gleichzeitig bedauern wir sehr, dass Sie negative Erfahrungen gemacht haben, insbesondere im Hinblick auf den Umgang mit Konflikten und das Thema Mobbing. Solche Vorfälle nehmen wir sehr ernst. Ihr Hinweis zu Schulungen – insbesondere zu Konfliktmanagement, Mobbing-Prävention und dem Umgang mit Neurodivergenz – ist wertvoll und fließt in unsere internen Überlegungen zur Weiterentwicklung ein.
Wir möchten unseren Mitarbeitenden ein respektvolles und unterstützendes Arbeitsumfeld bieten und arbeiten kontinuierlich daran, uns hier weiter zu verbessern. Ihre Rückmeldung hilft uns, dies noch gezielter anzugehen.
Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute und bedanken uns nochmals für Ihr offenes Feedback.
Ihr ORANGE-Team
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
nach mehreren verschiedenen Erfahrungen weiß man, woran man ist.
Dem Arbeitgeber kann man vertrauen und das ist sehr viel wert.
nichts!
es wird viel Wert auf ein gutes Miteinander gelegt
vorbildlich
vorbildlich
Vielen Dank für Ihre fantastische Bewertung! Es freut uns sehr, dass Sie ORANGE als Arbeitgeber in guten wie in schlechten Zeiten als verlässlich und vertrauenswürdig empfinden. Vertrauen ist für uns eine der wichtigsten Grundlagen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit, und es ist schön zu hören, dass Sie dies so erlebt hast. Wir legen großen Wert auf eine gute Arbeitsatmosphäre und eine vorbildliche Kommunikation, und es freut uns, dass Sie dies ebenfalls so wahrnehmen. Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und sind froh, Sie als Teil von ORANGE zu haben!
Ihr ORANGE-Team
Relativ entspannt, man muss sich kein Bein ausreißen und nimmt keinen Stress mit nach Hause.
Mittelmäßiger Ingenieursdiensteleister, Aufgaben sind nicht allzu spannend, Unternehmenskultur sehr deutsch und etwas altbacken.
Wenn Arbeit nur Arbeit sein soll und man zuverlässig zur gleichen Zeit Heim gehen möchte, ist es ganz OK.
Vielen Dank für Ihr Feedback!
Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Es freut uns zu hören, dass Sie die entspannte Arbeitsatmosphäre und die Möglichkeit, Beruf und Privatleben gut zu vereinbaren, positiv wahrnehmen.
Gleichzeitig nehmen wir Ihre Anmerkungen zu den Aufgaben und der Unternehmenskultur ernst. Wir sind stets bemüht, uns weiterzuentwickeln und sowohl spannende Aufgaben als auch ein modernes und motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Ihre Rückmeldung hilft uns dabei, mögliche Verbesserungsansätze zu erkennen und umzusetzen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg – ob bei uns oder auf Ihrem weiteren beruflichen Weg!
Flexible Arbeitszeiten
Eigentlich gibt es nichts mehr gutes. Die goldenen Jahre sind vorbei.
Das ganze System neu überdenken !
Keine, Dienst nach Vorschrift
Mehr Schein als sein, Nur Lippenbekenntnisse, leere Versprechungen
Nur wenn man in der Niederlasung ist, sonst ist man den ,,Kunden'' ausgeliefert.
Fertige voll funktionierende, junge Leute mit 50 Jahren Berufserfahrung gesucht
Zum Glück gibt es Tarifverträge
Durchschnitt
Jeder ist sich selbst der nächste
Falls mal einer da ist...
Wie zu Kaisers Zeiten. Zuckerbrot und Peitche
Altmodisch bis nicht mehr Zeitgemäß, gute Technik nur für Führungskräfte !
Keine, Chef diktiert- Mitarbeiter springt
Siehe oben
Gibt es . . . A B E R . . . einmal Wischmopp immer Wischmopp
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern es, dass Sie nicht zufrieden sind und möchten gern den konkreten Sachverhalt gemeinsam mit Ihnen klären. Kontaktieren Sie uns dafür gern unter marketing@bindan.group, falls Sie ein persönliches Gespräch für Ihre Verbesserungsvorschläge führen möchten.
Vertrauen ineinander ist ausgeprägt und oft hilfreich in der Zusammenarbeit.
Altmodisch
Modernerer Auftritt, modernere Hard.- und Software.
Je nach Niederlassung, aber grundsätlzich gut
Für einen Dienstleister sehr gut
Es besteht ein höherer überdurchschnittlicher Leistungsanspruch.
Es wird für Weiterbildungen zum Beispiel zum Schweißfaching. oder Techniker meist ein großer Teil der Kosten übernommen.
korrekt
Nicht immer fair oder sachlich.
Mal gut mal schlecht, Könnte aber im Allg. besser sein
Das liegt sehr an den jeweiligen Projekten und kann von toll bis langweilig gehen.
Vielen Dank für Ihre Bewertung, die wir sehr ernst nehmen. Wir freuen uns, dass Sie zufrieden sind. Die angesprochenen Punkte geben wir intern weiter.
Immer noch die beste Wahl für Arbeitssuchende und wohl auch für Unternehmen, die gute Arbeitnehmerüberlassungen suchen.
nachlassendes "kümmern" um die Mitarbeiter. Interne Strukturen scheinen nicht geklärt.
Image verbessern. Das kann nur von innen heraus und über die Mitarbeiter funktionieren... mehr Eigenmotivation des Vertriebs scheint nötig.
Ist vom Einsatzort mit abhängig aber bei Orange ist es gut
Ich finde das Image hat etwas gelitten in letzter Zeit aber vielleicht kann man da wieder dran arbeiten...
Je nach Auftrag, leider wird in kargen Zeiten nicht mehr so sehr auf passende Einsatzorte geschaut.
nee, nicht wirklich, selbst wenn man ne Schulung macht braucht es lange, bis das auch Anerkennung findet. Beispiel Produktdesigner, die den Techniker machen, kommen dennoch nicht so richtig hoch... da hilft nur Arbeitgeberwechsel.
für nen Dienstleister kann man schon sagen dass das Gehalt ganz ok ist, wenn man sich nicht zu billig verkauft... Verhandlungen muss man schon selber führen und sollte diese auch nutzen.
Sozialbewusstsein ist in den fetten Jahren gut, in den kargen Jahren schlecht... Umweltbewusst ist da keiner...
Schon ganz gut.
Druchweg gut
Durchweg ok, am Ende etwas schwierig.
Vom Einsatz abhängig, aber Orange bietet gutes Equipment.
War mal besser... hier bitte wieder mehr.
Gibt es eigentlich nicht... aiaiai, viel Verbesserungspotential.
Je nach Einsatz. Aktuell aber oft Fleißarbeiten.
Offene und gute Kommunikation auf Augenhöhe, der Kontakt zu Kollegen in anderen Projekten wird aktiv gefördert, beiderseitiges Vertrauen und fast familiäres Miteinander, Firmenevents, Mitarbeiterzufriedenheit wird groß geschrieben, sehr sympatisches und kompetentes Vorstellungsgespräch, sehr gute Erreichbarkeit
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besser könnte diese aus meiner Sicht nicht sein, ein freund(schaft)licher Ton scheint selbstvertändlich - Top!!!
im Vergleich zu ähnlichen Unternehmen der Branche nach meiner Einschätzung überdurchschnittlich gut
... ist natürlich von den Möglichkeiten des Kunden abhängig, es wird aber großen Wert darauf gelegt
je nach Projektanforderung wird die Möglichkeit der Weiterbildung schnell und unkompliziert angeboten, in Mitarbeitergesprächen wird noch einmal explizit danach gefragt/ bzw. Weiterbildung im Rahmen der Beschäftigung angeboten
nach meiner Erfahrung sehr fair
weiß ich nicht, da ich vorwiegend bei Kunden bin
als Mitarbeiter in der Arbeitnehmerüberlassung fühlt man sich in das gesamte Team integriert, Erfahrungen können bei den zahlreichen Events ausgetauscht werden, der Zusammenhalt ist sehr gut
sehr gut, da selbstverständlich
Wertschätzend, freundlich und vertrauensvoll, mehr geht nicht
es wird kritisch und individuell darauf geachtet, dass die Arbeitsbedingungen optimal sind, Homeoffice ist je nach den Gegebenheiten beim Kunden möglich
alle Mitarbeiter sind entweder stets erreichbar oder melden sich zeitnah zurück, auf Anliegen/ Fragen wird individuell ein gegangen
kein Thema - da selbstverständlich
das hängt von den Möglichkeiten der Vermittlung ab, aber es wird darauf geachtet, dass man in Projekten untergebracht wird, die einem "liegen", die Spaß machen und die interessant sind
Wir freuen uns sehr über dieses tolle Feedback. Vielen Dank dafür!
Die Möglichkeit, verschiedenste fachliche Themen bearbeiten zu können.
Die Digitalisierung sollte ggfs. mit externer Unterstützung vorangetrieben werden.
Mehr Recruiter einstellen, damit genug Mitarbeiter:innen für die ganzen Anfragen gefunden werden kann.
Wertschätzendes Betriebsklima und respektvoller Umgang miteinander.
Das Ansehen des Unternehmens bei den Kunden ist hoch, und die Mitarbeiter sind auch gerne da.
Die Arbeitsbelastung lässt genügend Freiraum für private Interessen.
Durch die Vielseitigkeit der Projekte kann umfassendes Know-how aufgebaut werden.
Angemessene und marktgerechte Gehälter.
Es wird überwiegend papierlos gearbeitet, darüber hinaus sind die Möglichkeiten in dieser Kategorie begrenzt.
Gegenseitige Unterstützung ist selbstverständlich.
Ältere Kollegen werden ebenso geschätzt wie alle anderen auch.
Sehr angenehm, es wird auf Augenhöhe miteinander umgegangen.
Zeitgemäße Büroausstattung, z. B. höhenverstellbare Tische, gute Beleuchung. Ergonomie wird ernst genommen.
Transparente Kommunikation zu allen möglichen Themen.
Gleichberechtigung ist eine absolute Selbstverständlichkeit.
Immer wieder neue spannende Themen, interessante Einblicke in Technologien und Unternehmen.
So verdient kununu Geld.