45 von 93 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
45 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
45 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Die Familiere Atmosphäre
- Die unkomplizierte Kommunikation
Weiterbildung werden nur im ausnahmefall und nur im Zusammenhang mit Kundenaufträgen angeboten.
Das Gehalt ist gut, aber nur solage man gut vehandelt, von alleine kommt leider nichts.
Wir haben einige ältere Kollegen um die sich sehr gut gekümmert wird!
Gute Arbeitsbedingungen
Unkomplizierte und schnelle Komunikation
Meine Interessen und Fähigkeiten haben sich sehr gut mit der Stelle des Kunden gedeckt. Ohne ORANGE hätte ich meinen jetzigen Job höchstwahrscheinlich nicht gefunden. Super Vermittlung. Vielen Dank dafür!
Keine Kritikpunkte
Ich war im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung dauerhaft im Kundeneinsatz und wurde anschließend an den Kunden vermittelt. Ich habe meinen Traumjob gefunden und die Erfahrung mit ORANGE (Personalverwaltung u. Vorgesetzte) als auch beim Kunden waren sehr positiv. Es wurde sichergestellt und Feedback eingeholt, dass alles in Ordnung ist und ich mich beim Kunden wohl fühle.
Meine Gehaltsvorstellung stimmte mit der von ORANGE überein
Sehr zufrieden (ORANGE und Kunde)
Sehr freundlich und unkompliziert. Schnelle Reaktionszeit auf alle möglichen Anliegen
Sehr zufrieden mit den mir zugeteilten Aufgaben.
Bei meiner ersten "Runde" bei diesem Arbeitgeber Stand Orange komplett hinter mir und war da. Jetzt hatte ich irgendwie das Gefühl, dass sich einiges zum schlechten gewendet hat. Der Standortleiter war immer cool zu mir, immer lieb und wollte immer wissen, was besser laufen kann. Leider hatte auch er nicht immer die Macht, die Dinge in bessere Bahnen zu lenken. Deshalb empfehle ich diverse Schulungen.
Siehe detaillierte Bewertungen.
Schulungen, sowohl für die Angestellten, als auch alle Vorgesetzten und Kontaktpersonen, wie man mit Mobbing umgeht, warum es auch Erwachsenen schadet und so als Bonus wäre auch eine Schulung zum Thema Neurodivergenz ganz hilfreich. Konfliktmanagement wäre bestimmt auch sinnvoll nach meiner Erfahrung.
Man hat meinem Wunsch nach einer 35h-Woche entsprochen.
Gibt es nicht. Es fühlt sich keiner verantwortlich.
Ich wurde von einer Kollegin gemobbt. Natürlich sagt die Mobberin, dass das alles nur ausgedacht ist und man glaubt ihr. Dann wird mir gesagt, ich müsste mir halt einfach ein dickeres Fell zulegen. Sorry, aber das schützt nur Mobbende! Und NEIN, nur weil das früher im Maschinenbau normal war, dass man Menschen provoziert und körper- oder geschlechtsbezogen anders behandelt oder gar beleidigt, wie es bei mir war, ist das heute trotzdem nicht mehr ok und sollte Konsequenzen haben.
Herzlichen Dank für nichts. Ich empfehle Schulungen für alle Vorgesetzten!
War soweit fair. Man hat sein bestes versucht. In Festanstellung außerhalb von Zeitarbeit geht wahrscheinlich eher was.
nach mehreren verschiedenen Erfahrungen weiß man, woran man ist.
Dem Arbeitgeber kann man vertrauen und das ist sehr viel wert.
nichts!
es wird viel Wert auf ein gutes Miteinander gelegt
vorbildlich
vorbildlich
Relativ entspannt, man muss sich kein Bein ausreißen und nimmt keinen Stress mit nach Hause.
Mittelmäßiger Ingenieursdiensteleister, Aufgaben sind nicht allzu spannend, Unternehmenskultur sehr deutsch und etwas altbacken.
Wenn Arbeit nur Arbeit sein soll und man zuverlässig zur gleichen Zeit Heim gehen möchte, ist es ganz OK.
Flexible Arbeitszeiten
Eigentlich gibt es nichts mehr gutes. Die goldenen Jahre sind vorbei.
Das ganze System neu überdenken !
Keine, Dienst nach Vorschrift
Mehr Schein als sein, Nur Lippenbekenntnisse, leere Versprechungen
Nur wenn man in der Niederlasung ist, sonst ist man den ,,Kunden'' ausgeliefert.
Fertige voll funktionierende, junge Leute mit 50 Jahren Berufserfahrung gesucht
Zum Glück gibt es Tarifverträge
Durchschnitt
Jeder ist sich selbst der nächste
Falls mal einer da ist...
Wie zu Kaisers Zeiten. Zuckerbrot und Peitche
Altmodisch bis nicht mehr Zeitgemäß, gute Technik nur für Führungskräfte !
Keine, Chef diktiert- Mitarbeiter springt
Siehe oben
Gibt es . . . A B E R . . . einmal Wischmopp immer Wischmopp
Vertrauen ineinander ist ausgeprägt und oft hilfreich in der Zusammenarbeit.
Altmodisch
Modernerer Auftritt, modernere Hard.- und Software.
Je nach Niederlassung, aber grundsätlzich gut
Für einen Dienstleister sehr gut
Es besteht ein höherer überdurchschnittlicher Leistungsanspruch.
Es wird für Weiterbildungen zum Beispiel zum Schweißfaching. oder Techniker meist ein großer Teil der Kosten übernommen.
korrekt
Nicht immer fair oder sachlich.
Mal gut mal schlecht, Könnte aber im Allg. besser sein
Das liegt sehr an den jeweiligen Projekten und kann von toll bis langweilig gehen.
Familiäres Umfeld, offene Kommunikation.
Engineering wird hier wirklich gelebt.
Offener Auftreten, mehr Werbung. Bei Dienstleistungen im Engineering denkt man häufig zuerst an andere Unternehmen. Völlig zu Unrecht.
Professionell, ruhig, familiär
Unter den Dienstleistern in der Umgebung sehr gut.
War zu jeder Zeit gut.
Angebot an Weiterbildungen dürfte gerne besser werden.
Sehr gut. Man fühlt sich zugehörig, selbst wenn man Kollegen in anderen Projekten seltener sieht. Tolle Firmen Events.
Auch hier habe ich niemals etwas nachteiliges gehört.
Freundliche und offene Kommunikation. Man kann immer mit den Vorgesetzten reden.
Rechner und Peripherie in der Niederlassung nicht immer auf dem neuesten Stand, erfüllen aber die Anforderungen.
Gute Kommunikation, könnte im Kundenauftrag etwas häufiger sein. Aber immer offen und fair.
Gehalt in 12 Jahren niemals verspätet.
Niemals ein Thema gewesen, hier wird niemand anders behandelt.
Viele unterschiedliche Kundenprojekte. Man sieht viel und erlernt eine sehr breite Basis. Für Abwechslung ist dadurch gesorgt.
Die Vielseitigkeit der verschiedensten Projekte ermöglichen den Aufbau eines breiten Wissensspektrums.
Die genutzte Hardware ist zwar okay, aber nicht immer auf dem aktuellen Stand der Technik.
Das Verhältnis zwischen Kollegen und Kolleginnen ist sehr kollegial und (fast) familiär.
Das Gehalt ist für einen Ingenieurdienstleistungsunternehmen in Ordnung.
Gehälter werden immer pünktlich bezahlt!
ORANGE Kiel ist ein Team!
Ältere Kollegen habe ich viele, die auch sehr zufrieden sind bei ORANGE. Hier wird generell respektvoll mit ALLEN Kollegen umgegangen.
Als Arbeitgeber wird man fair behandelt. Die Entscheidungen des Führungsteams sind nachvollziehbar, auch weil sie ggf. näher erläutert werden.
Arbeitsplätze gut ausgestattet (Mobiliar, Beleuchtung, Belüftung, Lärmpegel) - leider gibt es ORANGE-intern derzeit keine Steharbeitstische
Das Führungsteam ist immer erreichbar bzw. ansprechbar.
Als Arbeitgeber fühlt man sich betreut und regelmäßig informiert.
Selbstverständlich
Hat meine frühere Skepsis gegenüber der Anstellung bei einem Personaldienstleister zerstreut.
Immer sind Ansprechpartner erreichbar.
Im Rahmen des Üblichen der entsprechenden Qualifikation.
Hängt natürlich vom Einsatzort ab.
Mit den Kollegen klappt es wunderbar.
Qualifikation und Können zählt, nicht das Alter.
1-A!
Hängt natürlich vom Einsatzort ab.
Infos kamen immer an, Betreuung vor Ort gewährleistet.
Das Geschlecht ist vollkommen egal.
Hängt natürlich vom Einsatzort ab.
So verdient kununu Geld.