Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Orange 
Networks 
GmbH
Bewertung

Eine Orange die wieder reifen muss

3,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei orange networks GmbH in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre im Professional Services Team habe ich als sehr gut empfunden. Auch mit der hohen Anzahl an wechselnden Mitarbeitern in letzter Zeit hat das Arbeiten trotzdem spaß gemacht. Aus meiner Sicht wurden die neuen Mitarbeiter herzlich aufgenommen und ins Team intrigiert.

Kommunikation

Der monatliche All-Hands-Call wird gut verwendet um alle Mitarbeiter über einige Themen zu informieren. Allerdings ist darin auch nicht für alles Zeit. Somit wird nicht alles kommuniziert. Meist muss man den Weg selber nach oben suchen um weitere oder mehr Infos zu bekommen.

Kollegenzusammenhalt

Meiner Meinung nach ist der Top - zumindest zu all den Kollegen zu denen ich Kontakt hatte.

Work-Life-Balance

In meinem Fall war die Top - ich konnte das machen was ich wollte und wann ich wollte. Hauptsache das Ergebnis hat am Ende gestimmt. Bei einigen anderen in anderen Bereichen war das nicht immer der Fall.

Vorgesetztenverhalten

Immer Kollegial und rücksichtsvoll auf die persönlichen Bedürfnisse. Auch Anforderungen wurden weitestgehend versucht umzusetzen.

Arbeitsbedingungen

Die Hardware war gut - geht Besser

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zu diesem Thema wird meines Erachtens nicht viel kommuniziert. Das Jobbike war mal ein Thema und beim Auto wird gefragt ob man nicht auch ein Elektro Wagen nehmen würde.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist gut und etwas über dem Durchschnitt - in den letzten zwei Jahren waren die Verhandlungen über Erhöhungen jedoch ziemlich zäh.

Image

Aktuell ist das Image etwas angeknackst - meines Erachtens aber ist die Firma auf dem richtigen Weg.

Karriere/Weiterbildung

Für die Karriere gibt es jährliche Gespräche in dem Ziele zur Weiterbildung fest gehalten werden und mit einem Bonus verknüpft sind. Diese werden auch gefördert.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden