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Orange Networks 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 37 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 37 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    92%92
  • HomeofficeHomeoffice
    89%89
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    81%81
  • InternetnutzungInternetnutzung
    73%73
  • FirmenwagenFirmenwagen
    62%62
  • DiensthandyDiensthandy
    62%62
  • CoachingCoaching
    59%59
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    41%41
  • ParkplatzParkplatz
    24%24
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    5%5
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • KantineKantine
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Offenes, hilfsbereites und freundliches Team
Freie Arbeitszeiteinteilung.
Förderungen und Weiterbildungen.
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Kommunikation/ Zusammenarbeit:
Die direkte Kommunikation auf allen Ebenen. Die extrem hohe Hilfsbereitschaft unter den Kollegen/ Fachbereichen.
Karrierechancen:
Neue Kollegen werden sofort integriert und an ihre zukünftigen Aufgaben herangeführt. In enger Abstimmung mit unseren Regional Leads und den fachlichen Verantwortlichen wird ein Karriereplan erstellt (Zertifizierungsprogramme, Jahresplan etc.). Hierdurch wird jedem Mitarbeiter die Möglichkeit gegeben, sich stetig weiterzuentwickeln und sich in höhere Carrier-Level zu entwickeln.
Und ganz wichtig:
Das absolute Vertrauen der Geschäftsführung in ihre Mitarbeiter. Jeder Kollege arbeitet so wie und ...
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Man wird als Mensch angesehen und nicht als Maschine.
Die Visionen die an den Tag gelegt werden, sind durchdacht und nicht übertrieben.
Menschlichkeit und Professionalität
Man merkt, dass alle (Führungs-) Mitarbeiter an einem Strang ziehen.
Jeder Mitarbeiter wird als Individuum behandelt und gepflegt. ;)
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 16 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ist nicht unbedingt schlecht aber unsere gelebte Agilität steht manchmal nicht im Einklang zu unserer großen Mutter. Viele Prozesse sind neu und komplex. Die gemeinsamen Arbeitsprozesse (Reports, Sales etc.) werden aber stetig weiter entwickelt. Hier und da braucht man auch mal einen „längeren Atem“, wenn Entscheidungen/ Vorhaben etwas länger dauern. Aber das macht das Miteinander reizvoll, weil man die verschiedenen Arbeitsweisen kennenlernt.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 5 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Orange Networks ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Man arbeitet nicht unter Druck, sondern unter hervorragenden Bedingungen. Man wird als Mensch angesehen und nicht als Maschine.
5
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Hier wird Teamarbeit groß geschrieben. Auch über Hierarchieebenen hinweg.
5
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Alle arbeiten als Team zusammen, keiner wird ausgeschlossen
5
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Sehr gute Atmosphäre.
5
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Die Kollegen sind super, es wird mit viel Spaß bei der Arbeit gearbeitet und dennoch auf respektvollen Umgang geachtet.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Orange Networks ist Kommunikation mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Teilweise etwas schleppend und unstrukturiert
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 7 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Meine vergebenen Sterne in den Kategorien spiegelt die Arbeit bei der ON wieder.
Es gab in den letzten 2 Jahren nicht einen Start in die Arbeitswoche, wo ich mal nicht motiviert war.
5
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Individuelle Weiterbildung, jeder kann seine Wünsche und einbringen.
4
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Muss man sich selbst drum kümmern, aber dann wird auch unterstützt
5
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Wer sich weiterbilden möchte, kann sich ein Plan ausarbeiten. Dieser wird auch durchgezogen.
5
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Das Unternehmen hat auf jeden Fall Perspektive und wächst stetig.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Gehälter

92%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 36 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
IT Berater:in6 Gehaltsangaben
Ø58.000 €
Leiter Business Development2 Gehaltsangaben
Ø176.700 €
Manager:in Business Development2 Gehaltsangaben
Ø83.200 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Orange Networks
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Orange Networks
Branchendurchschnitt: IT
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