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Orange Networks 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score41 Bewertungen
33%33
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

88%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 40 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
IT Berater:in8 Gehaltsangaben
Ø58.000 €
Berater:in3 Gehaltsangaben
Ø96.000 €
Leiter Business Development2 Gehaltsangaben
Ø177.200 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Orange Networks
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Orange Networks
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    93%93
  • HomeofficeHomeoffice
    90%90
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    76%76
  • InternetnutzungInternetnutzung
    68%68
  • FirmenwagenFirmenwagen
    66%66
  • DiensthandyDiensthandy
    61%61
  • CoachingCoaching
    54%54
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    37%37
  • ParkplatzParkplatz
    22%22
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • RabatteRabatte
    5%5
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • KantineKantine
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Viele echt gute Mitarbeiter, mit denen es Spaß gemacht hat. Lohn wird auch mehr als pünktlich überwiesen.
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Zusammenhalt und familienfreundliches Arbeiten.
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Offenes, hilfsbereites und freundliches Team
Freie Arbeitszeiteinteilung.
Förderungen und Weiterbildungen.
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Kommunikation/ Zusammenarbeit:
Die direkte Kommunikation auf allen Ebenen. Die extrem hohe Hilfsbereitschaft unter den Kollegen/ Fachbereichen.
Karrierechancen:
Neue Kollegen werden sofort integriert und an ihre zukünftigen Aufgaben herangeführt. In enger Abstimmung mit unseren Regional Leads und den fachlichen Verantwortlichen wird ein Karriereplan erstellt (Zertifizierungsprogramme, Jahresplan etc.). Hierdurch wird jedem Mitarbeiter die Möglichkeit gegeben, sich stetig weiterzuentwickeln und sich in höhere Carrier-Level zu entwickeln.
Und ganz wichtig:
Das absolute Vertrauen der Geschäftsführung in ihre Mitarbeiter. Jeder Kollege arbeitet so wie und ...
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Man wird als Mensch angesehen und nicht als Maschine.
Die Visionen die an den Tag gelegt werden, sind durchdacht und nicht übertrieben.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 18 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Sehr hohe Fluktuation. Es sind kaum noch Kollegen da, die zu Beginn der Übernahme bei Orange angestellt waren. Lücken werden mit Freelancern aus dem Ostblock gefüllt, die auf dem Papier fest bei Orange arbeiten.
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man hört nicht wirklich zu und die Motivation lässt deutlich nach
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Vieles wird verschlimmbessert, was im Nachhinein nur noch extra Aufwand bedeutet und keinen Mehrwert hat.
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Unklare Strategie
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Ist nicht unbedingt schlecht aber unsere gelebte Agilität steht manchmal nicht im Einklang zu unserer großen Mutter. Viele Prozesse sind neu und komplex. Die gemeinsamen Arbeitsprozesse (Reports, Sales etc.) werden aber stetig weiter entwickelt. Hier und da braucht man auch mal einen „längeren Atem“, wenn Entscheidungen/ Vorhaben etwas länger dauern. Aber das macht das Miteinander reizvoll, weil man die verschiedenen Arbeitsweisen kennenlernt.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 9 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

andere Personen Gehör schenken und auch mal entscheiden lassen.
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Transparente Kommunikation
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Orange Networks ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Der Zusammenhalt/Arbeit untereinander ist echt gut. Außer, es kommen neue Weltverbesserer, die meinen, alles durcheinander zu würfeln und somit extra Chaos zu stiften.
5
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Kollegen sind super gewesen. Man konnte sich nicht darüber beschweren
4
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In der Regel gut, Ausnahmen gibt es immer
4
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Super. Trotz großer räumlicher Distanz (über ganz Deutschland), ist jeder hilfsbereit und wird sofort ins Team integriert
5
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Die Kollegen arbeiten eng miteinander, obwohl sie an den verschiedensten Standorten in Deutschland verteilt sind.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 9 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Orange Networks ist Kommunikation mit 4,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Kommunikation ist offen gehalten, jedoch wurden die regelmäßigen Meetings oft verschoben und teils wird dann unnötig sich in Offtopic verbissen, als einfach weiter zu machen.
3
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Die Kommunikation war nicht so toll. Viele Gespräche und schlechte Umsetzung
2
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Intransparent und nicht alles wird allen kommuniziert
1
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Das Management kommuniziert schlecht bis gar nicht.
1
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Teilweise etwas schleppend und unstrukturiert
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 11 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Häufig nur Versprechen, die nicht eingehalten werden.
2
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Die Weiterbildung wird nicht aktiv gefördert.
1
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In der Regel wurde jeder gefördert, der wollte. Einige konnten sich allerdings nicht weiterfördern, da es zeitlich nicht passte.
3
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Meine vergebenen Sterne in den Kategorien spiegelt die Arbeit bei der ON wieder.
Es gab in den letzten 2 Jahren nicht einen Start in die Arbeitswoche, wo ich mal nicht motiviert war.
5
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Individuelle Weiterbildung, jeder kann seine Wünsche und einbringen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 9 Bewertungen lesen