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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Orange Networks die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 54 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
28 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Innerhalb der Teams gut, aber die offizielle Kommunikation der GF nach unten ist eher nicht existent gewesen und wenn z.B. Mitarbeiter gehen mussten, wurde darüber nicht gesprochen
Untereinander war man für sich da und hat alles versucht um die Kunden zu halten
Sehr durchwachsen und teilweise haben die Manager mehrfach im Jahr gewechselt. Dabei waren unfassbar schlechte Manager bis hin zu guten. Das Hauptproblem war, in meinen Augen, die ständig wechselnde Geschäftsführung und diese wurde nicht mit jedem Wechsel besser..
Die Aufgaben waren total ok und auch vielfältig.
Kommt sehr auf das Team an.