Orange 

Networks 

GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Kommt sehr auf das Team an.

Image

Das Image war mal sehr sehr gut! Vor ein paar Jahren ware die Orange einer DER Microsoft Azure Partner und hatte früher auch ein paar sehr tolle Projekte umgesetzt. Davon ist leider wenig geblieben..

Work-Life-Balance

Die WLB war OK

Karriere/Weiterbildung

In meinen Augen eher schlecht da die Orange schrumpft und nicht wächst.

Gehalt/Benefits

Branchenüblicher Standard

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firmenwagenpolicy war, zumindest zu meiner Zeit, so ausgelegt das nur ein Diesel Sinn gemacht hatte. Mit einem Elektrofahrzeug hätte man schnell draufgelegt. Ansonsten sind mir zumindest keinerlei Programme oder ähnliches bekannt, die im Sinne des Umwelt oder Sozialbewusstseins gewesen wären.

Kollegenzusammenhalt

Untereinander war man für sich da und hat alles versucht um die Kunden zu halten

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielte keine Rolle

Vorgesetztenverhalten

Sehr durchwachsen und teilweise haben die Manager mehrfach im Jahr gewechselt. Dabei waren unfassbar schlechte Manager bis hin zu guten. Das Hauptproblem war, in meinen Augen, die ständig wechselnde Geschäftsführung und diese wurde nicht mit jedem Wechsel besser..

Arbeitsbedingungen

Früher gab es nicht nur das HomeOffice, sondern auch Büros in ganz Deutschland. Man konnte sich also auch mal sehr gut mit Kollegen treffen. Nach und nach wurden leider fast alle Standorte geschlossen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Es gab leider viel zu wenig Frauen bei der Orange aber Orange war, meiner Meinung nach, offen für "alle". Egal ob Mann, Frau, Jung oder Alt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren total ok und auch vielfältig.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre im Professional Services Team habe ich als sehr gut empfunden. Auch mit der hohen Anzahl an wechselnden Mitarbeitern in letzter Zeit hat das Arbeiten trotzdem spaß gemacht. Aus meiner Sicht wurden die neuen Mitarbeiter herzlich aufgenommen und ins Team intrigiert.

Image

Aktuell ist das Image etwas angeknackst - meines Erachtens aber ist die Firma auf dem richtigen Weg.

Work-Life-Balance

In meinem Fall war die Top - ich konnte das machen was ich wollte und wann ich wollte. Hauptsache das Ergebnis hat am Ende gestimmt. Bei einigen anderen in anderen Bereichen war das nicht immer der Fall.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zu diesem Thema wird meines Erachtens nicht viel kommuniziert. Das Jobbike war mal ein Thema und beim Auto wird gefragt ob man nicht auch ein Elektro Wagen nehmen würde.

Karriere/Weiterbildung

Für die Karriere gibt es jährliche Gespräche in dem Ziele zur Weiterbildung fest gehalten werden und mit einem Bonus verknüpft sind. Diese werden auch gefördert.

Kollegenzusammenhalt

Meiner Meinung nach ist der Top - zumindest zu all den Kollegen zu denen ich Kontakt hatte.

Vorgesetztenverhalten

Immer Kollegial und rücksichtsvoll auf die persönlichen Bedürfnisse. Auch Anforderungen wurden weitestgehend versucht umzusetzen.

Arbeitsbedingungen

Die Hardware war gut - geht Besser

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist gut und etwas über dem Durchschnitt - in den letzten zwei Jahren waren die Verhandlungen über Erhöhungen jedoch ziemlich zäh.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist nicht der Zeitpunkt um über gutes zu sprechen, es ist Zeit die Probleme anzugehen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Fisch stinkt vom Kopf, mehr gibt es nicht zu sagen

Verbesserungsvorschläge

Es wäre Potenzial vorhanden, man kann es aber nicht umsetzen. Meine Meinung: Die aktuelle Führung kann das schlicht weg ergreifend nicht. Vorschlag ist die Führung auszutauschen, externe Berater zu ersetzen da hier nur Kosten entstehen und kein Mehrwert spürbar ist. HR und Finance in den Mutterkonzern integrieren um speziell in HR Professionalität im People Management einfließen zu lassen. Mitarbeiter einfach mal schätzen und soziale Verantwortung leben

Arbeitsatmosphäre

Ich finde deutlich schlechter von Monat zu Monat

Image

Gefühlt tut man alles um es sich mit noch mehr Leuten zu verscherzen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wer Schwerbehinderte mit lächerlichen Begründungen kündigt, aber gleichzeitig dafür jemand neuen einstellt, darüber darf sich jeder gerne eine eigene Meinung bilden

Vorgesetztenverhalten

Ich finde, kein Respekt vom Leitenden speziell und von HR. Umgang ist sehr sehr fies, gut behandelt werden die Personen auf die man angewiesen ist. Die zweite Führungsebene redet nach dem Mund der ersten Ebene, gefühlt hat man hier nur Angst um seine Daseinsberechtigung

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das es noch Kollegen gibt, die Freunde geworden sind.
Tolle Autos

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider überhaupt nicht mehr die Firma die es mal war.
Die meisten Kollegen haben gerne für die ON gearbeitet, weil es flache Hierarchien gab. Jeder wurde gleich behandelt. Wenn die ON Erfolg hatte, war das der Erfolg aller. Die GF hatte immer ein offenes Ohr für alle. Ob am Tag, Nacht oder am Wochenende. Meinungen wurden toleriert. Zwar wurde/ konnte damals auch nicht alles umgesetzt werden, aber man hatte immer das Gefühl ernst genommen zu werden.
Leider ist dies überhaupt nicht mehr so.
Auch wenn sich die ON noch so hinstellt, als wäre sie Unabhängig, ist sie doch mittlerweile von den Strukturen der Mutter eingenommen. Was Vorgesetzte sagen, muss umgesetzt werden.
Wer gerne streng nach Vorgabe arbeitet, fühlt sich hier bestimmt wohl.
Meiner Meinung nach merkt man genau, wer die Lieblinge sind. Die reden auch streng nach dem Mund.
Mitarbeiter mit eigner Meinung oder Mitarbeiter die nicht mehr so „passen“
merken das.

Verbesserungsvorschläge

Ich weiß gar nicht, wo ich anfangen soll

Arbeitsatmosphäre

Wird seit einem Jahr immer schlechter. Viele sind unzufrieden

Image

Orange Networks hatte mal einen guten Ruf. Zerstören sie sich leider grad selbst.

Karriere/Weiterbildung

Manchen wird alles ermöglichst. Manche müssen monatelang bitten und schließlich aufgeben

Gehalt/Benefits

Ist vollkommen OK

Kollegenzusammenhalt

Zwischen den meisten stimmt das Verhältnis. Grade die „alten“
wollen das „wir-Gefühl“ noch aufrecht erhalten. Viele Neue kann man nicht richtig kennenlernen, das sie schon wieder weg sind.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden keine Unterschiede gemacht

Vorgesetztenverhalten

Man merkt wer die „Lieblinge“ sind.
Ein bissl mehr Selbstreflexion wäre nicht schlecht. Man wundert sich, woher die ganzen schlechten Bewertungen kommen, tut überrascht, ohne sich dabei an die eigene Nase zu fassen. Nach dem Motto: alle wollen uns was Böses, obwohl wir ja so toll sind

Arbeitsbedingungen

Homeoffice jederzeit möglich.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Schwer zu beurteilen. IT ist noch immer von Männer dominiert. Wobei ich denke, dass niemand ein Problem mit einem w/d IT-Consultant hätte

Interessante Aufgaben

Abhängig vom Projekt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann hier sehr selbstbestimmt und eigenverantwortlich arbeiten, hat sehr nette und hilfsbereite Kollegen und wenn man nicht kontinuierlich nach dem "Schlechten" sucht, dann ist es hier ein relativ sorgenbefreites Arbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Tatsächlich finde ich die aktuelle Stimmung im Unternehmen nicht so gut. Viele Kollegen sind verunsichert und der ganze Umbruch tat auch nicht so gut. Ich hoffe aber und gehe davon aus, dass die Situation sich bald entspannt.

Verbesserungsvorschläge

Der einzige Punkt, in dem ich meinen Vorrednern zustimmen kann, ist, dass das Unternehmen versuchen sollte die Altlasten mit Nachdruck loszuwerden und die aktuellen Themen mit noch größerem Nachdruck anzugehen. Die Mitarbeiter sollten mehr in Entscheidungsprozesse einbezogen werden.

Arbeitsatmosphäre

Generell eine gute Atmosphäre. Sollte man an einer Stelle mal nicht allein weiterkommen, wird der Teamgedanke gelebt und man unterstützt sich gegenseitig. Der Umgang miteinander findet auf Augenhöhe statt und zum Lachen geht hier niemand in den Keller.

Image

Das Image der Firma hat in der jüngeren Vergangenheit sehr gelitten. Es gab, wieder bedingt durch die Abgänge, zum Teil üble Nachrede, die aus meiner Sicht absolut nicht gerechtfertigt ist, ändert aber an dem dadurch entstandenen Imageschaden leider nichts.

Work-Life-Balance

100% Homeoffice, flexible Arbeitszeitmodelle und Vorgesetzte, mit denen man immer über alles reden kann und nach Möglichkeit auch für Sondersituationen besondere Regelungen getroffen werden, machen die Work-Life-Balance für mich perfekt.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt jährliche Mitarbeitergespräche, in denen die persönliche als auch die fachliche Weiterentwicklung geplant wird. Aufstiegschancen in alle möglichen Richtungen sind ebenfalls gegeben. Und auch kostenpflichtige Trainings oder Teilnahmen an Fachkonferenzen werden ermöglicht.

Gehalt/Benefits

Soweit mir bekannt, werden faire und marktübliche Gehälter gezahlt. Betriebliche Altersvorsorge ist kein Problem.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt gute Aktionen, den eigenen Footprint zu verringern. Es werden zertifiziert Bäume gepflanzt, Bike-Leasing ist für jeden Mitarbeiter möglich und die Car-Policy erlaubt und begünstigt, ein E-Auto zu fahren.

Kollegenzusammenhalt

Die Firma musste in jüngerer Vergangenheit einige Verluste von guten Mitarbeitern verkraften. Das hat einigen Staub aufgewirbelt und alle verbliebenen Mitarbeiter als auch die Führung geben ihr Bestes, diesen wieder zu beseitigen. Abseits davon unterstützt man sich hier, wo immer möglich, gegenseitig.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden hier auf Grund Ihrer Erfahrung sehr wertgeschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Ich kann den vorherigen Bewertungen in keiner Weise zustimmen. Die Vorgesetzten, bis hoch zum Geschäftsführenden haben immer ein offenes Ohr. Es wird immer nach einer Lösung gesucht und meistens auch gefunden oder es wird versucht einen Kompromiss zu bewerkstelligen. Dass nicht jeder Wunsch und nicht jeder Anspruch erfüllt wird, ist denke ich normal.

Arbeitsbedingungen

Da alle Mitarbeiter im Homeoffice arbeiten, liegt es zu einem nicht unerheblichen Teil an jedem Selbst, wie er sich sein Arbeitsumfeld gestaltet. Zuschüsse zum Homeoffice gibt es aktuell nicht. Die persönliche Ausstattung durch die Firma ist gut, geht aber auch über ein Notebook mit Zubehör und ein Headset nicht hinaus.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Wie in der IT leider nach wie vor üblich gibt es nicht viele Frauen in der Firma und die, die da sind, sind eher im Vertrieb oder Backoffice beschäftigt. Jeder hier würde sich wünschen, mehr mit Frauen zusammen zu arbeiten und ich kann mir auch nicht vorstellen, dass Frauen hier in irgendeiner Form benachteiligt würden. Rasse, Geschlecht, Religion, etc. spielt hier einfach keine Rolle.

Interessante Aufgaben

In diesem Thema krankt es leider tatsächlich ein Wenig. Mit den Abgängen haben sich auch z. T. schwierige Situationen in den jeweiligen Abteilungen ergeben. Dennoch wird auch hier mit Nachdruck daran gearbeitet, die entstandenen Lücken zu füllen und perspektivisch wieder für großartige Projekte und damit verbunden, spannenden Aufgaben, zu sorgen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

man hört nicht wirklich zu und die Motivation lässt deutlich nach

Verbesserungsvorschläge

andere Personen Gehör schenken und auch mal entscheiden lassen. Alle Führungspositionen kündigen oder gleich die Logicalis Fusion starten

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre war generell super, aber einige Personen haben sich mit Ihrem Senior-Titel zu wichtig gefunden

Image

Das Image wird besser dargestellt als man tatsächlich ist.. Etwas Selbst-Kritik wäre besser.
Update: Änderung auf 1 Stern weil man hier viele Fake Bewertungen sieht, um den Score zu erhalten

Work-Life-Balance

WLB war super. Da kann man sich nicht beschweren.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind super gewesen. Man konnte sich nicht darüber beschweren

Vorgesetztenverhalten

Einige Vorgesetzten waren überfordert und wussten auch nicht wie man mit einem Team umgeht.

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Das gezahlte Gehalt war durchschnittlich. Das Gehalt wurde erst aufgestockt, wenn man seine Unzufriedenheit 10x beteuert. Dies sollte aber nicht der Standard sein. Lieber wechseln, dann hat man ruhe

Gleichberechtigung

zu viel hierachie denken

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren vielseitig und man konnte viel Erfahrungen sammeln. Man hatte ein breites Aufgabenfeld gehabt.. Es sei denn man wurde für ein Projekt gebucht, dann konnte man sich nicht mehr so einfach weiterbilden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wieviel Wert hier auf Work Life Balance sowie Weiterbildung der Mitarbeiter gelegt wird ist einfach Phenomenal.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Präsenz Veranstaltungen und Termine sind etwas selten.

Verbesserungsvorschläge

Einarbeitung von neuen Mitarbeiter linearer gestalten und früher dafür seichter in die Arbeit integrieren.

Arbeitsatmosphäre

Jedem wird der Freiraum gelassen den er braucht und will.

Image

Eher ein kleines Unternehmen.
Konnte aber von außen noch keine Negativen Voreinstellungen warnehmen.

Work-Life-Balance

Kann es mir nicht besser Vorstellen.
Es wird für alles Verständnis vorgebracht.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird hier gefördert und ist ein Muss.
So sollte es überall sein.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist mehr als nur fair und absolut Wettbewerbsfähig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Für ein Unternehmer dieser Grüße ist das Thema Umwelt- und Sozialbewusstsein sehr gut.

Kollegenzusammenhalt

Wer Hilfe braucht kriegt diese auch schnell und unkompliziert.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung wird hier geachtet und wertgeschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Jederzeit respektvoll und Arbeit wird wertgeschätzt.

Arbeitsbedingungen

Top Arbeitsmittel mit hoher Qualität und die eingesetzte Software funktioniert.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Wer hier nichts findet das Ihn Interessiert sollte seine IT Karriere überdenken.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die oder den ein oder anderen nette Kollegin / Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Beratungsresistenz der Leitung, gepaart mit fehlender Kompetenz und Erfahrung in dieser Position. Kein unternehmerisches Denken und Handeln. Wie ein Hund der hinter einem Auto herjagt. Selbst wenn er es einholt und erreicht, wird er es niemals fahren können (ein sehr gutes Zitat eines ehemaligen Kollegen)

Verbesserungsvorschläge

Integration der Firma in den Mutterkonzern und Austausch der gesamten Führungsmannschaft. Eine Eigenständigkeit ohne Altlasten wäre der Wunsch aber dies wird nicht machbar sein

Arbeitsatmosphäre

Keine Kultur mehr vorhanden, jeder muss auf sich selbst schauen und macht das auch

Vorgesetztenverhalten

Auch hier kann ich nur bestätigen das die Meinung der leitenden Geschäftsführung zählt. Die direkten „Manager“ Ihm nach dem Mund reden weil Sie den direkten Konflikt nicht eingehen, und die Komfortzone nicht verlassen wollen.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Die Zeit innovativer und interessanter Projekte ist vorbei. Es wird alles gemacht was nur irgendwie den Consultant auslastet um Zahlen zu bringen

Arbeitsatmosphäre

sehr nette Kollegen, die sehr hilfsbereit sind.

Work-Life-Balance

durch die Gleitzeit Regelung eine absolute Work- Life- Balance

Karriere/Weiterbildung

auch hier wird man gefördert und befördert.
Danke, für meine Weiterbildungen!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

durch unsere E Mobilität in unserem Fleet- Management, absolut Zukunftsorientiert und Umweltbewusst.

Kollegenzusammenhalt

Hier werden Kollegen zu Freunde!

Vorgesetztenverhalten

Hier werden wir als Team mit einbezogen um Ziele zu setzen.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

sehr schön finde ich auch, die Ausgestaltung meines Aufgabengebietes

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

mitarbeiter verschwinden einfach, ohne ihnen die möglich zu geben "tschüss" zu sagen.

Verbesserungsvorschläge

das hamburger büro mal auf einen aktuellen Stand bringen, total veraltet und "bastelbuden" charakter

Arbeitsatmosphäre

das direkte Kollegium stimmt, alles weitere es nicht zu empfehlen

Image

hat sich sehr zum negativen gewandelt, war mal ein starker microsoft partner

Work-Life-Balance

es gibt starke probleme in einer abteilung, dies wirkt sich auf die komplette firma aus - trotzdem wird nicht an einem strang gezogen und es kommt vermehrt zu überstunden

Karriere/Weiterbildung

wird nicht geplant sondern gefordert, Zertifizierung bis dann und dann, dies bis dann - freiräume werden hierfür aber nicht geschaffen.

Gehalt/Benefits

gehälter werden am nasenfaktor bemessen, steigerung werden wohl erst bei kündigung angeboten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

e-autos sind hier ein umweltfaktor - die 0,25% regelung wird aber eher negativ umgesetzt, durch freibetrag, mit einem diesel kann ich dagegen auf tankkarte soviel fahren wie ich will - hier ist der stromer schnell teurer.

Vorgesetztenverhalten

mehr als schlechte kommunikation, alles wird schön geredet, viel fluktuation seit der übernahme durch einen weltweit tätigen konzern der bekannt dafür ist firmen aufzukaufen

Arbeitsbedingungen

mittelfeld, hebt sich aber auch nicht ab

Kommunikation

Gleichberechtigung

es gibt definitiv lieblinge, alle anderen müssen nur funktionieren

Interessante Aufgaben

häufig nur bodyleasing, projekte sind was anderes