Entlassungen und Abgänge häufen sich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuviel...
Verbesserungsvorschläge
Durch die Übernahme von Orange dürfte frischer Wind in das Unternehmen kommen. Wenn dies auch mit einem konsequenten Austausch der Führungskräfte einhergeht, so wie es sich momentan andeutet, könnte in Zukunft durchaus noch was aus der Firma werden.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt, seit dem eine ganze Entwicklungsabteilung geschlossen wurde. Firmenergebnisse sind Jahr für Jahr schlecht, obwohl die Kollegen wie verrückt unbezahlte Überstunden schieben. Der Wasserkopf verschlingt einfach die Gewinne der produzierenden Abteilungen komplett.
Kommunikation
Es gibt immer wieder Calls und Meldungen im Intranet, allerdings wird sehr gefiltert, wer was wissen soll. Aus Scham vor den vielen Abgängen werden z.B. Personalthemen (zu & Abgänge) nicht mehr kommuniziert. Der Ton ist rauer geworden.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt solche und solche wie in etwa jeder Firma.
Work-Life-Balance
Bei mir in der Abteilung war es ganz ok, bei den Kollegen aus dem Consulting sind aber unbezahlte Überstunden an der Tagesordnung.
Vorgesetztenverhalten
Personenabhängig
Interessante Aufgaben
Viele verschiedene, spannende Tätigkeitsfelder im Unternehmen.
Gleichberechtigung
Leider keine Frauen in technischen Bereichen, was sicherlich teilweise dem Fachkräftemangel geschuldet, teilweise aber auch an der Unternehmenskultur (Ellenbogenkultur) liegt.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind i.d.R. gut ausgestattet, aber die Hardware ist durchgehend veraltet (alle bekommen Lenovo Thinkpads T440p/T540p von 2013).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es muss Kohle gescheffelt werden, was denn sonst. Einmal im Jahr gibts dann eine "soziale" Tombola Aktion wo etwa 1000€ an einen gemeinnützigen Verein gespendet wird. Davon stammt die Hälfte von den Mitarbeitern und die Hälfte von der Firma. Der Firmenanteil entspricht also etwa 1/3 des durchschnittelichen Tagessatzes eines Consultant, der durch seine Arbeit in der Pharma-, Chemie- oder Rüstungsindustrie durchaus für unsere gesellschaftlichen Probleme mitverantwortlich ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Münchener Gehälter - da kann man nicht meckern.
Image
Unbekannte Marke, da nur temporär zwischen IT-Cube und Orange Cyberdefense künstlich aus dem Boden gestampft.
Karriere/Weiterbildung
Es werden am Anfang des Jahres ein Haufen Schulungen im Zielvereinbarungsgespräch versprochen, welche man davon dann auch machen darf, hängt sehr vom Vorgesetzten und dessen Bonusvereinbarungen ab.